1. El documento discute la teoría de las tres olas de cambio en la historia de la humanidad propuesta por Alvin Toffler.
2. La primera ola fue la revolución agrícola, la segunda fue la revolución industrial, y ahora estamos experimentando la tercera ola de cambio.
3. La tercera ola traerá una nueva civilización con nuevas formas de familias, trabajo, amor y vida, así como una nueva economía, y se completará en pocas décadas.
Este documento resume las teorías y conceptos clave sobre el liderazgo desarrollados en el siglo XX. En 3 oraciones o menos, presenta las teorías de McGregor sobre la Teoría X y Teoría Y, la jerarquía de necesidades de Maslow, la teoría de los dos factores de Herzberg, y el liderazgo situacional de Blanchard y Hersey. Además, menciona brevemente otros conceptos como la disonancia cognitiva, el análisis transaccional, la rejilla de estilos gerenciales y el l
Este documento proporciona un resumen de las actividades realizadas por la Fundación Empresarial para la Acción Social (FUNDEMAS) en El Salvador durante el año 2011. FUNDEMAS impartió capacitaciones sobre responsabilidad social empresarial a 1,671 personas, impartió 18 talleres para emprendedores que beneficiaron a 457 personas, y llevó a cabo proyectos como "Comunidades Sostenibles" que creó 49 microempresas y generó 115 empleos. Además, FUNDEMAS organizó el segundo Foro Empresarial de Responsabilidad Social con
El documento describe el papel del coaching y el mentoring en el desarrollo de los empresarios. Explica que el Centro Europeo de Empresas e Innovación de Galicia (BIC GALICIA) ha estado trabajando durante 20 años para promover el espíritu empresarial y apoyar a los emprendedores a través de la creación de empresas, el acceso a la financiación, y la consolidación y crecimiento de los negocios. El objetivo de BIC GALICIA es convertirse en una referencia en Galicia en la difusión de nuevas tend
Este documento presenta seis casos de empresas sociales en Europa. Brevemente describe a cada empresa social, incluyendo Alter Eco de Francia, Regionalwert AG de Alemania, Fundación Findhorn del Reino Unido, Specialisterne de Dinamarca, Aquaphytex de España y Teixidors de Cataluña. Cada caso destaca el modelo de negocio y el impacto social que busca generar cada empresa.
Seminario Emprendimiento Social-Carolina IbarraBuena Nota
El documento presenta la agenda de un seminario sobre herramientas para el emprendimiento social. Se discutirán temas como qué es el emprendimiento social, las características de los emprendedores sociales, estrategias organizacionales, financiamiento y casos prácticos. El seminario busca brindar herramientas útiles para identificar oportunidades y desarrollar soluciones a problemas sociales.
El Emprendimiento como elemento integral de la Responsabilidad Social Empresa...La Red DBAccess
El documento discute la relación entre la responsabilidad social empresarial y el emprendimiento. Explica que el emprendimiento ocurre en todos los ámbitos y que los emprendedores exitosos deben asumir el rol de mentores e inversionistas para apoyar a nuevos emprendedores, formando un círculo virtuoso de creación de valor. El documento también resalta algunas iniciativas en Venezuela para fomentar la cultura emprendedora.
La importancia de la RSE hoy en las empresas Colombianasplieguesyempaques
El documento presenta una conferencia sobre la importancia de la responsabilidad social empresarial (RSE) para las empresas. Explica las ventajas de adoptar prácticas de RSE como mejorar el medio ambiente, el gobierno corporativo, los derechos humanos y laborales. También describe los beneficios tributarios que el gobierno brinda a las empresas por donaciones. Finalmente, resalta cómo la RSE puede mejorar el posicionamiento de marcas al satisfacer clientes, proveedores y comunidades.
1. El documento discute la teoría de las tres olas de cambio en la historia de la humanidad propuesta por Alvin Toffler.
2. La primera ola fue la revolución agrícola, la segunda fue la revolución industrial, y ahora estamos experimentando la tercera ola de cambio.
3. La tercera ola traerá una nueva civilización con nuevas formas de familias, trabajo, amor y vida, así como una nueva economía, y se completará en pocas décadas.
Este documento resume las teorías y conceptos clave sobre el liderazgo desarrollados en el siglo XX. En 3 oraciones o menos, presenta las teorías de McGregor sobre la Teoría X y Teoría Y, la jerarquía de necesidades de Maslow, la teoría de los dos factores de Herzberg, y el liderazgo situacional de Blanchard y Hersey. Además, menciona brevemente otros conceptos como la disonancia cognitiva, el análisis transaccional, la rejilla de estilos gerenciales y el l
Este documento proporciona un resumen de las actividades realizadas por la Fundación Empresarial para la Acción Social (FUNDEMAS) en El Salvador durante el año 2011. FUNDEMAS impartió capacitaciones sobre responsabilidad social empresarial a 1,671 personas, impartió 18 talleres para emprendedores que beneficiaron a 457 personas, y llevó a cabo proyectos como "Comunidades Sostenibles" que creó 49 microempresas y generó 115 empleos. Además, FUNDEMAS organizó el segundo Foro Empresarial de Responsabilidad Social con
El documento describe el papel del coaching y el mentoring en el desarrollo de los empresarios. Explica que el Centro Europeo de Empresas e Innovación de Galicia (BIC GALICIA) ha estado trabajando durante 20 años para promover el espíritu empresarial y apoyar a los emprendedores a través de la creación de empresas, el acceso a la financiación, y la consolidación y crecimiento de los negocios. El objetivo de BIC GALICIA es convertirse en una referencia en Galicia en la difusión de nuevas tend
Este documento presenta seis casos de empresas sociales en Europa. Brevemente describe a cada empresa social, incluyendo Alter Eco de Francia, Regionalwert AG de Alemania, Fundación Findhorn del Reino Unido, Specialisterne de Dinamarca, Aquaphytex de España y Teixidors de Cataluña. Cada caso destaca el modelo de negocio y el impacto social que busca generar cada empresa.
Seminario Emprendimiento Social-Carolina IbarraBuena Nota
El documento presenta la agenda de un seminario sobre herramientas para el emprendimiento social. Se discutirán temas como qué es el emprendimiento social, las características de los emprendedores sociales, estrategias organizacionales, financiamiento y casos prácticos. El seminario busca brindar herramientas útiles para identificar oportunidades y desarrollar soluciones a problemas sociales.
El Emprendimiento como elemento integral de la Responsabilidad Social Empresa...La Red DBAccess
El documento discute la relación entre la responsabilidad social empresarial y el emprendimiento. Explica que el emprendimiento ocurre en todos los ámbitos y que los emprendedores exitosos deben asumir el rol de mentores e inversionistas para apoyar a nuevos emprendedores, formando un círculo virtuoso de creación de valor. El documento también resalta algunas iniciativas en Venezuela para fomentar la cultura emprendedora.
La importancia de la RSE hoy en las empresas Colombianasplieguesyempaques
El documento presenta una conferencia sobre la importancia de la responsabilidad social empresarial (RSE) para las empresas. Explica las ventajas de adoptar prácticas de RSE como mejorar el medio ambiente, el gobierno corporativo, los derechos humanos y laborales. También describe los beneficios tributarios que el gobierno brinda a las empresas por donaciones. Finalmente, resalta cómo la RSE puede mejorar el posicionamiento de marcas al satisfacer clientes, proveedores y comunidades.
El documento describe cómo Valentín Quispe inició con éxito un emprendimiento turístico vivencial en la comunidad de Llachón aprovechando sus atractivos naturales y culturales. Aunque al principio la comunidad no comprendió la idea, Quispe lideró el proyecto gracias a su pasión y visión, lo que ahora genera ingresos para las familias locales. El éxito se debió a las características personales de liderazgo y perseverancia de Quispe.
Este documento presenta tres modelos de innovación: 1) El Cirque du Soleil creó un océano azul al desarrollar un nuevo concepto de circo sin animales. 2) Pixar tuvo éxito bajo el liderazgo de John Lasseter al crear historias de animación para adultos. 3) La película El Padrino muestra cómo una familia mafiosa pudo innovar al plantear cambiar sus antiguos métodos y buscar nuevas alianzas y oportunidades de negocio.
Addkeen Cultura financiera & Responsabilidad social enero 2012Cristina Carrillo
Este boletín trata sobre el problema del endeudamiento familiar y ofrece tres artículos relacionados. El primer artículo discute cómo las crisis económicas transforman las deudas familiares manejables en problemas graves que afectan el futuro de las personas. El segundo artículo explica cómo los microcréditos, creados originalmente para combatir la pobreza, ahora también se usan en países desarrollados para promover el autoempleo. El tercer artículo presenta a Marcos, un joven de 14 años con opiniones interesantes sobre dinero y negocios para
Este documento presenta una guía para el desarrollo de códigos de ética empresarial. Explica la importancia de la ética en los negocios y cómo puede ayudar a las empresas a ser más competitivas. La guía incluye capítulos sobre cómo iniciar el proceso de desarrollo de un código de ética, los elementos clave que debe contener un código efectivo y cómo implementarlo y darle seguimiento. El objetivo final es ayudar a las empresas a integrar los valores éticos en sus operaciones diarias y en las relaciones con sus
Aquí están 7 notas sobre la importancia de un buen medio ambiente:
1. Un medio ambiente saludable es fundamental para nuestro bienestar físico y mental. La contaminación del aire y el agua puede causar enfermedades.
2. Un ecosistema equilibrado es necesario para nuestra supervivencia. Los bosques producen oxígeno y absorben dióxido de carbono.
3. La biodiversidad es esencial. Cada especie desempeña un papel en la red alimenticia. La extinción de especies puede tener consecuencias
Conferencia No 1: El emprendedor, ¿Nace o se hace?Startcoaching
Este documento presenta información sobre emprendimientos sustentables y oportunidades con el reciclaje. Se detalla un programa de competencias para emprendedores que incluye talleres y sesiones de networking para explorar proyectos ecológicos y de reciclaje y crear un club de emprendedores. También se discute la importancia del emprendimiento para enfrentar los desafíos ambientales y se provee un manual con consejos para lograr objetivos a largo plazo.
El documento discute la responsabilidad social empresarial (RSE). Explica que la RSE implica que las empresas contribuyan al desarrollo económico sostenible trabajando con empleados, comunidades y sociedad para mejorar su calidad de vida. Luego, describe las perspectivas de la RSE para Hewlett-Packard (HP), incluyendo ejemplos de iniciativas de HP en áreas como ética, comunidad, medio ambiente y educación. Finalmente, analiza por qué la RSE no se ha generalizado más y los beneficios que puede generar para
La misión de la organización es capacitar y asesorar a personas para que inicien o mejoren microempresas y logren una vida digna y productiva mediante el autoempleo. En 2009, beneficiaron a más de 6,800 personas a nivel nacional a través de talleres, incubación de empresas y centros de desarrollo empresarial. Su objetivo es reducir el desempleo y promover la creación de riqueza.
Addkeen Cultura financiera & Responsabilidad social noviembre 2011Cristina Carrillo
Este boletín informativo presenta las actividades de Addkeen Consulting relacionadas con la cultura financiera y la responsabilidad social. Incluye artículos sobre el voluntariado corporativo, la utilidad de los portales de educación financiera, y cómo el humor puede ayudar a entender mejor la economía. También anuncia recursos educativos gratuitos y eventos sobre estos temas.
Este documento habla sobre la gerencia moderna y el cambio organizacional. Brevemente describe que vivimos en un mundo de cambios acelerados debido a la tecnología, y que las organizaciones necesitan adaptarse a este entorno cambiante a través de la motivación, participación, innovación y desarrollo sustentable para tener éxito en el siglo 21.
Presentada por el Dr. Rodrigo Varela Villegas, Director CDEE, Universidad ICESI, Colombia; en el marco del XXV Congreso Internacional de Crédito Educativo: "Crédito Educativo e inserción en el sector productivo: responsabilidad compartida, realizado en la ciudad de Bogotá, D.C., noviembre del 2012
Addkeen Cultura financiera & Responsabilidad social mayo 2012Cristina Carrillo
Este documento presenta un boletín informativo sobre temas de responsabilidad social y cultura financiera. En el primer artículo, discute la necesidad de consumidores sostenibles en el futuro y cómo acelerar su adopción. El segundo artículo analiza cómo medir el éxito de programas de educación financiera, considerando tanto el alcance como la profundidad. El tercer artículo reescribe el cuento de Pulgarcito para preparar a los niños para futuras crisis económicas.
Evolution Factory - Cambiar el Mundo a través de los Negocios Responsables y ...Evolution Factory
El documento argumenta que las empresas tienen la oportunidad de crear un cambio positivo en el mundo a través de la innovación social y los negocios responsables. Actualmente, las empresas venden sus productos a menos del 20% de la población mundial y están destruyendo su propio futuro como negocio. Sin embargo, al enfocarse en crear valor compartido para la sociedad y el planeta, las empresas pueden construir un mercado más grande y crear valor para los accionistas, las personas y el planeta. El documento propone que las empresas usen su poder e influencia para ab
Este documento argumenta que las asociaciones pueden desempeñar un papel clave en la regeneración económica de España debido a su capacidad para fomentar la colaboración entre empresas, defender los intereses de los sectores y diversificar e internacionalizar los servicios y productos de las empresas asociadas. También destaca que las asociaciones no solo suman el valor de sus miembros, sino que lo multiplican.
Este documento presenta información sobre gestión empresarial. Habla sobre zonas de confort, aprendizaje y pánico. También discute ideas sobre innovación, solución de problemas y el caso de una cooperativa que abre mercados para la gastronomía de montaña. El objetivo general es motivar a las partes interesadas a mejorar la coordinación y comercialización de productos locales.
Diver_cionario I, Claves para gestionar la inclusión en las organizacionesLuis Salerno
Este documento presenta un resumen de un libro sobre la gestión de la diversidad en las organizaciones. Explica que el libro está dirigido a personas responsables de equipos de trabajo y que ofrece consejos prácticos para gestionar efectivamente la diversidad y promover la igualdad de oportunidades. También destaca los beneficios que aporta la diversidad en términos de acceso a nuevos mercados, atracción de talento, prevención de la anomía social y ahorro de costes asociados a la discriminación.
El documento describe la estrategia de responsabilidad social de COPEINCA como una ventaja competitiva. COPEINCA entiende la responsabilidad social como una forma de hacer negocios sostenible a largo plazo mediante la creación de valor para los accionistas y grupos de interés. La estrategia se centra en el bienestar de los colaboradores y la comunidad, la gestión ambiental, la calidad de los productos y la creación de valor compartido.
El documento describe cómo Valentín Quispe inició con éxito un emprendimiento turístico vivencial en la comunidad de Llachón aprovechando sus atractivos naturales y culturales. Aunque al principio la comunidad no comprendió la idea, Quispe lideró el proyecto gracias a su pasión y visión, lo que ahora genera ingresos para las familias locales. El éxito se debió a las características personales de liderazgo y perseverancia de Quispe.
Este documento presenta tres modelos de innovación: 1) El Cirque du Soleil creó un océano azul al desarrollar un nuevo concepto de circo sin animales. 2) Pixar tuvo éxito bajo el liderazgo de John Lasseter al crear historias de animación para adultos. 3) La película El Padrino muestra cómo una familia mafiosa pudo innovar al plantear cambiar sus antiguos métodos y buscar nuevas alianzas y oportunidades de negocio.
Addkeen Cultura financiera & Responsabilidad social enero 2012Cristina Carrillo
Este boletín trata sobre el problema del endeudamiento familiar y ofrece tres artículos relacionados. El primer artículo discute cómo las crisis económicas transforman las deudas familiares manejables en problemas graves que afectan el futuro de las personas. El segundo artículo explica cómo los microcréditos, creados originalmente para combatir la pobreza, ahora también se usan en países desarrollados para promover el autoempleo. El tercer artículo presenta a Marcos, un joven de 14 años con opiniones interesantes sobre dinero y negocios para
Este documento presenta una guía para el desarrollo de códigos de ética empresarial. Explica la importancia de la ética en los negocios y cómo puede ayudar a las empresas a ser más competitivas. La guía incluye capítulos sobre cómo iniciar el proceso de desarrollo de un código de ética, los elementos clave que debe contener un código efectivo y cómo implementarlo y darle seguimiento. El objetivo final es ayudar a las empresas a integrar los valores éticos en sus operaciones diarias y en las relaciones con sus
Aquí están 7 notas sobre la importancia de un buen medio ambiente:
1. Un medio ambiente saludable es fundamental para nuestro bienestar físico y mental. La contaminación del aire y el agua puede causar enfermedades.
2. Un ecosistema equilibrado es necesario para nuestra supervivencia. Los bosques producen oxígeno y absorben dióxido de carbono.
3. La biodiversidad es esencial. Cada especie desempeña un papel en la red alimenticia. La extinción de especies puede tener consecuencias
Conferencia No 1: El emprendedor, ¿Nace o se hace?Startcoaching
Este documento presenta información sobre emprendimientos sustentables y oportunidades con el reciclaje. Se detalla un programa de competencias para emprendedores que incluye talleres y sesiones de networking para explorar proyectos ecológicos y de reciclaje y crear un club de emprendedores. También se discute la importancia del emprendimiento para enfrentar los desafíos ambientales y se provee un manual con consejos para lograr objetivos a largo plazo.
El documento discute la responsabilidad social empresarial (RSE). Explica que la RSE implica que las empresas contribuyan al desarrollo económico sostenible trabajando con empleados, comunidades y sociedad para mejorar su calidad de vida. Luego, describe las perspectivas de la RSE para Hewlett-Packard (HP), incluyendo ejemplos de iniciativas de HP en áreas como ética, comunidad, medio ambiente y educación. Finalmente, analiza por qué la RSE no se ha generalizado más y los beneficios que puede generar para
La misión de la organización es capacitar y asesorar a personas para que inicien o mejoren microempresas y logren una vida digna y productiva mediante el autoempleo. En 2009, beneficiaron a más de 6,800 personas a nivel nacional a través de talleres, incubación de empresas y centros de desarrollo empresarial. Su objetivo es reducir el desempleo y promover la creación de riqueza.
Addkeen Cultura financiera & Responsabilidad social noviembre 2011Cristina Carrillo
Este boletín informativo presenta las actividades de Addkeen Consulting relacionadas con la cultura financiera y la responsabilidad social. Incluye artículos sobre el voluntariado corporativo, la utilidad de los portales de educación financiera, y cómo el humor puede ayudar a entender mejor la economía. También anuncia recursos educativos gratuitos y eventos sobre estos temas.
Este documento habla sobre la gerencia moderna y el cambio organizacional. Brevemente describe que vivimos en un mundo de cambios acelerados debido a la tecnología, y que las organizaciones necesitan adaptarse a este entorno cambiante a través de la motivación, participación, innovación y desarrollo sustentable para tener éxito en el siglo 21.
Presentada por el Dr. Rodrigo Varela Villegas, Director CDEE, Universidad ICESI, Colombia; en el marco del XXV Congreso Internacional de Crédito Educativo: "Crédito Educativo e inserción en el sector productivo: responsabilidad compartida, realizado en la ciudad de Bogotá, D.C., noviembre del 2012
Addkeen Cultura financiera & Responsabilidad social mayo 2012Cristina Carrillo
Este documento presenta un boletín informativo sobre temas de responsabilidad social y cultura financiera. En el primer artículo, discute la necesidad de consumidores sostenibles en el futuro y cómo acelerar su adopción. El segundo artículo analiza cómo medir el éxito de programas de educación financiera, considerando tanto el alcance como la profundidad. El tercer artículo reescribe el cuento de Pulgarcito para preparar a los niños para futuras crisis económicas.
Evolution Factory - Cambiar el Mundo a través de los Negocios Responsables y ...Evolution Factory
El documento argumenta que las empresas tienen la oportunidad de crear un cambio positivo en el mundo a través de la innovación social y los negocios responsables. Actualmente, las empresas venden sus productos a menos del 20% de la población mundial y están destruyendo su propio futuro como negocio. Sin embargo, al enfocarse en crear valor compartido para la sociedad y el planeta, las empresas pueden construir un mercado más grande y crear valor para los accionistas, las personas y el planeta. El documento propone que las empresas usen su poder e influencia para ab
Este documento argumenta que las asociaciones pueden desempeñar un papel clave en la regeneración económica de España debido a su capacidad para fomentar la colaboración entre empresas, defender los intereses de los sectores y diversificar e internacionalizar los servicios y productos de las empresas asociadas. También destaca que las asociaciones no solo suman el valor de sus miembros, sino que lo multiplican.
Este documento presenta información sobre gestión empresarial. Habla sobre zonas de confort, aprendizaje y pánico. También discute ideas sobre innovación, solución de problemas y el caso de una cooperativa que abre mercados para la gastronomía de montaña. El objetivo general es motivar a las partes interesadas a mejorar la coordinación y comercialización de productos locales.
Diver_cionario I, Claves para gestionar la inclusión en las organizacionesLuis Salerno
Este documento presenta un resumen de un libro sobre la gestión de la diversidad en las organizaciones. Explica que el libro está dirigido a personas responsables de equipos de trabajo y que ofrece consejos prácticos para gestionar efectivamente la diversidad y promover la igualdad de oportunidades. También destaca los beneficios que aporta la diversidad en términos de acceso a nuevos mercados, atracción de talento, prevención de la anomía social y ahorro de costes asociados a la discriminación.
El documento describe la estrategia de responsabilidad social de COPEINCA como una ventaja competitiva. COPEINCA entiende la responsabilidad social como una forma de hacer negocios sostenible a largo plazo mediante la creación de valor para los accionistas y grupos de interés. La estrategia se centra en el bienestar de los colaboradores y la comunidad, la gestión ambiental, la calidad de los productos y la creación de valor compartido.
3. En sus principios, se vio como
tendencia
• Enfoque de mercadeo social, diferente al enfoque
de ventas, de producto y de proceso
• Estrategias de Mercadeo que consideran su
impacto socio-cultural
• Diseño e implementación de estrategias que lejos
de dañar el ambiente y la sociedad, velan
por su bienestar
4. Posiciones en torno a la
responsabilidad
Peter Drucker Klaus Schaeffler
•Las empresas «…se • «En conjunto, se está
perjudican a sí mismas y llevando a las empresas a
perjudican a la sociedad reconocer que sus éxitos
si emprenden tareas dependen de las estrechas
que están fuera de su relaciones que estas puedan
competencia concretar con sus clientes,
especializada, de sus construidas más sobre su
valores especializados, reputación y acciones que
http://www.youtube.com/watch?v=m_DDTdxu
de su función
http://www.youtube.com/watch sobre la naturaleza de sus
tn0&feature=related
especializada»
?v=SXQ4rwI0v8o
Animal planet
Master card
productos y servicios»
5. Propuesta
• Ejercicio del mercadeo con la conciencia de
la responsabilidad que le impone ser
motor social y económico, y en el contexto
que le exigen las tendencias
macroeconómicas actuales.
• Trabajo intencionado de responsabilidad
social.
8. Se propones
• Un ejercicio de mercadeo con
enfoque de
Desarrollo a Escala Humana
9. ¿QUÉ ES EL DESARROLLO A ESCALA
HUMANA Y CÓMO SE APLICA AL
MERCADEO?
10. Desarrollo a Escala Humana
• «Identificamos la generosidad
con la limosna y la participación
con la reivindicación concedida»
• (MxNeef)
11. Desarrollo a Escala Humana
•Surge en un contexto de fracaso del desarrollismo, y
del neoliberalismo
• más allá de cualquier indicador convencional que,
más que nada, ha servido para acomplejarnos– será
el desarrollo de países y culturas capaces de ser
coherentes consigo mismas (Max Neef)
12. Desarrollo a Escala Humana
• El desarrollismo fracasó por no haber podido
controlar la concentración de riqueza, ya que
sólo se concentraba en lo económico
• El desarrollismo generó creatividad
• El neoliberalismo estimuló la creación de
recetas.
13. Desarrollo a Escala Humana
• El crecimiento no es lo mismo que el desarrollo y el desarrollo
no precisa necesariamente del crecimiento
• Investigación en estudiantes universitarios en Inglaterra:
aquellos que se sienten con menos afecto valoran más el
dinero. Relación entre dinero y amor, es inversa
• Más consumo, más producción no significa más felicidad.
14. Punto Umbral
• En toda sociedad parece haber un período
en el cual el crecimiento económico,
convencionalmente entendido, genera un
mejoramiento de la calidad de vida, pero solo
hasta un cierto punto, el punto umbral,
cruzado el cual si hay más crecimiento, la
calidad de vida tiende a deteriorarse
15. • Situaciones positivas para la economía porque
estimulan el crecimiento:
• Epidemias
• Desastres naturales
• Impactos ambientales profundos
• Accidentes monumentales
• Pero es realmente beneficioso?
16. •“En primer lugar, tenemos todas las ganancias económicas
provenientes de todo el zinc que la fábrica ha refinado y vendido
durante años. Luego, tenemos las ganancias de las decenas de
millones que el Gobierno deberá gastar para limpiar el lugar y
restablecer el equilibrio en la montaña. Finalmente, habrá una
ganancia continuada de los tratamientos médicos que se
aplicarán a los trabajadores y a los ciudadanos de las
poblaciones cercanas que padecerán enfermedades crónicas tras
haber vivido expuestos a los contaminantes”.
•(Bill Bryson, en su visita a una fábrica de zinc)
18. ISEW
• Paralelamente surge el ISEW (Index o
Sustainable Economic Welfare) Creado por
Herman Daly y John Cobb
• ISEW: Por extensión, las empresas se miden
en los términos del PIB. Se propone medir las
acciones de marketing en su impacto en el
bienestar humano, restando aquello que
también reste a ese bienestar.
20. Entonces qué significa?
Es una vía para el desarrollo en la que:
• Éste se tiene que dar a partir de cada ser humano,
pues pretender el desarrollo de grandes masas no es
posible
• Si se logra el desarrollo a escala de cada individuo,
cada familia y cada pequeño grupo o clan, la suma de
todos esos desarrollos da como resultado el
desarrollo social
21. Podemos hacer algo sin desviarnos de la especialización?
Implica montar programa de RSC?
…Y QUÉ PODEMOS HACER?
22. Necesidades, diferente al concepto que mide el NBI
Long tail: el valor del individuo
Posmodernismo
La Felicidad como meta del desarrollo
Punto Umbral
ISO 26000
CÓMO LOGRAR EL DESARROLLO DE ESE
INDIVIDUO?
23. Desarrollo a Escala Humana
•El desarrollo se alcanza al satisfacer
las necesidades FUNDAMENTALES
(diferentes a lo que se conoce como
básicas), dice Max Neef
24. Desarrollo a Escala Humana
•La globalización más que una
cultura global ofrece la evidencia
de una mayor diversidad de
culturas
25. Necesidades humanas
• El desarrollo se mide en la satisfacción de
necesidades fundamentales (no básicas)
• Pese a la diversidad cultural, las necesidades
humanas son finitas, pocas, clasificables y
universales
• Indicadores de felicidad, bienestar
26. Desarrollo a Escala Humana
• Tipos de satisfactores:
• Violadores
• Pseudosatisfactores
• Inhibidores
• Singulares
• Sinérgicos
27. Desarrollo a escala humana
• Se estudia y aplica la matriz.
• Ej.
• Montaje de página para profesionales financieros.
• Historias de vida
• Aplicación de matriz arrojó 23 satisfactores en los
cruces
28. Existenciales Ser Tener Hacer Estar
Axiológicas
1 2 3 4
Subsistencia Crecer
5 6 7 8
Solidaridad Ahorro
Dar empleo
Ayudar a otros a resolver Se crea un producto
Protección problemas
Equidad
Simple, no complejo
Vencer la dificultad
Propender por lo legal
Orientar para materializar
Afecto
9
Dirección amorosa
10 11 12
muchos
13 14 15 16
Entendimiento
Claridad Hijos
Superior en conocimiento
Educación
Enseñar
Estudiar
satisfactores, no se
Leer
17 18
Asesorar
Trabajar
19 20
crea un producto
Participación Inclusión
Apertura
21 22
Asociarse
Dirigir
23 24
para satisfacer una
Ocio
Comodidad
Edonismo
Tiempo Salir a Comer
Viajar
Bailar
Discotecas
Restaurantes necesidad, ni mucho
25
Adaptabilidad
26 27
Solucionar problemas
(chicharrones)
28
menos se crea una
Determinación Implementar ideas
Creación Progreso Iniciar empresa
Dirigir
necesidad para
Organizar
29 30
Invertir
31 32 vender algo.
Reconocimiento: Yo
Identidad lo hice! Lo mejor Propia oficina La Casa
Propia obra Normas Trabajo independiente Oficina
Voluntad
33 34 35 36
Autodidacta Trabajo independiente
Autodeterminación Viajar
Libertad Automotivación Discrepar
Autonomía Trabajar
Independencia
37 38 39 40
Trascendencia Luchador Asumir retos
Verraco
29. Long Tail
• «La economía basada en el éxito (…) es una
creación de una época en la que no había
suficiente espacio para hacer que todo fuese
accesible a todos» (C. Anderson)
• Ése era el mundo de la escasez. Ahora, con la
distribución y la venta digital, estamos entrando
en un mundo de abundancia (C. Anderson)
• Al no encasillar, permite la expresión individual, el
desarrollo personal
• El protagonista es el cliente
30.
31. Posmodernismo
• Criterio axiológico de generalidad
• «El mayor bien es el que beneficia a mayor número, el mayor
mal es el que perjudica al mayor número»
• Criterio axiológico de proximidad
• «Un bien resulta tanto más valioso cuanto más próximo se
encuentra a la persona y con mayor profundidad incida en
ella». (Carlos Llano)
32. posmodernismo
• Concepto de lebenswelt
• Concepto creado por Edmund Husserl
• Debajo de los medios, del mercado, se
encuentra el mundo de la realidad individual
• Conjunto de realidades vitales, el ethos vital.
http://www.youtube.com/watch?v=xC2ujfvj_Ko: Familia
33. Posmodernismo
• Carlos Llano propone que el «en lugar de adaptar esta vida
social a los requerimientos de la ciencia» se debe prestar
atenciaón a las «needs of the real world», como lo dicen Daly
y Cobb, creadores del concepto de ISEW
• Se invita a reflexionar sobre los desarrollos estratégicos y las
consideraciones acerca del lebenswelt del cliente.
34. Posmodernismo
• «no son las catástrofes, las muertes, los
asesinatos y las enfermedades los que
envejecen y matan, sino el modo en que
la gente mira y sonríe, y sube las
escaleras del autobús»
(V. Wolf)
35. La Felicidad como meta del desarrollo
No quiero sobrevivir,
¡quiero una vida!!
(En Wall-e, El Capitán del Axioma, la
nave donde sobrevivían los humanos
hasta que la tierra fuera habitable)
http://www.youtube.com/watch?v=yIMHWx6ZOOs&feature=related: Sueños
36. La Felicidad como meta del desarrollo
• Dice Vladimir Zapata: Satisfacer las conocidas como
necesidades básicas no garantiza el desarrollo
humano.
• Un ser humano no se siente pleno y desarrollado por
el mero hecho de sobrevivir.
• El ser humano necesita desarrollar su potencial para
ser feliz.
37. La Felicidad como meta del desarrollo
El desarrollo social y humano se refiere a la
libertad para ejercer las capacidades,
desarrollar los talentos, y mejorar el
entorno y el propio destino.
(Zapata, 1995)
38. La Felicidad como meta del desarrollo
Todos los hombres buscan la felicidad, todos sin
excepción. Sean cuales sean los medios que
empleen, todos tienden al mismo fin (…) La
voluntad no da nunca ningún paso si no es hacia
ese objeto.
Blaise Pascal, Citado por Morris en “
Si Aristóteles dirigiera General Motors
39. Punto Umbral
• La saturación del producto, llega al punto de generar
hastío, malestar: impacto negativo al ser humano,
impacto negativo a las ventas
• Cuándo un producto y sus similares saturan hasta el
punto de tener que acudir a estrategias para que
compren más?
41. Materias básicas ISO 26 Participa-
ción activa
y desarrollo
de la
comunidad
Asuntos de
los Derechos
consumidor Humanos
es
Gobernanza
Honradez
en las Prácticas
prácticas Laborales Guía
operativas
Medio
Ambiente
42. Programas y Proyectos
• Desarrollos de marketing propios o aplicados con
orientación al desarrollo humano
• Intencionalidad de desarrollo personal, proyectado y
basado en el lebenswelt
43. Felicidad
como meta
Long Tail
del
Reconoci- desarrollo
miento de la ISO 26000
diversidad
Satisfactore
Lebenswelt
s sinérgicos
Proximidad Desarrollo a
Punto
sobre escala Umbral
incidencia
humana
45. Stakeholders como
Fuente: Grochim. Wikipedia. Stakeholders. Creado el 16 de enero de 2009.
Consultado el 22 de abril de 2010. Disponible en
http://commons.wikimedia.org/wiki/File:Stakeholder_(en).png.
47. Productividad de marketing
• Tradicionalmente se habla de la productividad de marketing.
• Profesionales que no se atreven a ponerle indicadores
económicos, no responden por rentabilidad de acciones de
marketing.
• Menos se hablaría de impacto en desarrollo.
• La disciplina precisa de indicadores fáciles de aplicar, y que den
cuenta de impacto económico y de impacto en el desarrollo
social del nuevo target, para ser coherente con las tendencias de
la economía que dinamiza.
48. Productividad de marketing
Eficiencia
Eficacia
Efectividad
• Va más allá del volumen de ventas
• La herramienta Balance social aplicada a la
efectividad de marketing, arroja un puntaje de
impacto en desarrollo humano para el Target
49. Usar Balance social
•Informe social es una descripción analítica apoyada con cifras,
de las actividades realizadas por una empresa en el campo de su
Responsabilidad Social.
•El Balance Social, en cambio, es la confrontación estadística de
los resultados frente a metas prefijadas de antemano, y
complementada con análisis de interpretación.
•(Fernández, Gallego y Ortiz, 1991)
50. ACTIVIDAD (1) FACTOR DE META (3) VALOR DIFERENCIA RESULTADO RESULTADO POSIBLE RESULTADO TOTAL (8)
PONDERACI OBTENIDO (4) (5) OBTENIDO (6) (7)
ÓN (2) *
Proveedores
Empresa rentable 5 1 1 0,0 0 500 500
Publicación de artículos 4 12 10 -16,7 -66,7 400 333
Selección justa 4 3 4 33,3 133,3 400 533
Clientes
Perspectiva de potencialidad 5 1 0,5 -50,0 -250,0 500 250
Satisfactores materializados 4 23 12 -47,8 -191,3 400 209
Retorno al Lebenswelt 4 4,5 4 -11 -44,4 400 356
Propietarios
Venta de proyectos 6 meses** 5 $ 600 $ 540 -10,0 -50,0 500 450
Eficiencia de marketing 5 1 0,8 -20,0 -100,0 500 400
Eficacia de marketing 5 100% 90% -10,0 -50,0 500 450
Efectividad 5 1 0,9 -11,1 -55,6 500 444
-674,6 4600,0 3925,4
3925 85,3%
-674,6
Ejemplo de balance de marketing
responsable
51. Pausa…
• Existe alguna responsabilidad de acción por
parte del marketing?
• Cuál sería el beneficio para la empresa?
• Somos soldados empresariales. Cuál es la
responsabilidad en el ejercicio de nuestro
poder para mover la dinámica económica?
Discurso de Chaplin.
http://www.youtube.com/watch?v=he26DAbk
3Sw&feature=player_embedded#!
53. Referencias
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