1. y

2. La importancia de la RSE hoy en las
empresas
Bogotá, Junio 14 de 2012

3. Conferencista
Janeth Jiménez Luengas
Coach Ejecutiva y Coach de Equipos
Líder Coach Evolutiva
Consultora Organizacional
“Me apasiona trabajar en la transformación, aprendizaje y evolución del ser
humano, así como trabajar con comunidades vulnerables. ¡Amo mi profesión
como coach! Vivo cada momento con alegría, amor y humildad”.
Contacto: celular 320-231 1980
janeth.jimenez@optmanage.com

4. Objetivo
Ofrecer a las empresas una nueva mirada sobre
la Responsabilidad Social Empresarial, sobre las
ventajas que tiene la adopción de estas
prácticas, los beneficios que brinda el gobierno y
la importancia que tienen estas para el
posicionamiento de las marcas y las empresas.

5. Agenda propuesta
 Que es RSE: un nuevo observador….
 Ventajas de la adopción de prácticas de
Responsabilidad Social
 Beneficios tributarios que brinda el gobierno
 La importancia que tienen estas para el
posicionamiento de las marcas y las empresas.

6. ¿Dónde estamos?

7. El Tunel de la Sustentabilidad
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8. El Tunel de la Sustentabilidad
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9. ¿Cuáles son los grandes retos actuales?

10. El reto del Siglo XXI:
8 condiciones de la insostenibilidad
1. Calentamiento Global
2. Crecimiento poblacional
3. Energía
4. Sistema económico insostenible / Capitalismo industrial
5. Agua
6. Alimentos
7. Pobreza
8. Guerra
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11. ¿Cómo llegamos aquí?

12. Eventos como consecuencia de nuestros paradigmas
12

13. Eventos como consecuencia de nuestros paradigmas
Muchos
sistemas vivos
en peligro de
extinción
Productos y servicios
mercadeables, masivos
con obsolescencia
planeada con un
lenguaje patriarcal y
basado en competir
La Organización
e Instituciones para
maximizar riqueza
económica y poder
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14. Un nuevo observador de la RSE
Observador Acciones Resultados
Atrevernos a desafiar:
•Supuestos
•Modelos mentales
•Juicios
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15. Líderes
actuales
Líderes
Evolutivos

16. Evolución Personal
• Desarrollar una nueva manera de pensar y de percibir /
una nueva mente
• Desarrollar una visión personal de un futuro sustentable
y socialmente responsable
• Desarrollar el Ser como un sistema vivo interconectado
con la naturaleza
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17. Eventos como consecuencia de nuestros paradigmas
Muchos
sistemas vivos Sociedad y Ambiente
en peligro de sustentables
extinción
Productos y servicios Productos y servicios
mercadeables, masivos diseñados desde la
con obsolescencia sustentabilidad y lenguaje
planeada con un como creador de
lenguaje patriarcal y realidades
basado en competir
La Organización
La Organización
e Instituciones para
e Instituciones para
maximizar riqueza
Nutrir la Vida
económica y poder
17

18. Enfoque Sistémico
Planeta
S ociedad
Organización
Comunidad
Persona

19. Visiones de la Responsabilidad Social

20. Empresa Soc iedad
RSE Servicios
Productos
Auto-creamos
Auto-transformación
La RSE no es una ley, es voluntario para las empresas

21. Definición
Guía Técnica Colombiana de Responsabilidad SocialICONTEC
(Colombia):
“Es el compromiso voluntario que las organizaciones asumen
frente a las expectativas concertadas que en materia de
desarrollo humano integral se generan con las partes
interesadas y que, partiendo del cumplimiento de las
disposiciones legales, le permite a las organizaciones asegurar
el crecimiento económico, el desarrollo social y el equilibrio
ecológico.”

22. Ventajas de la adopción de prácticas de Responsabilidad
Social
Medio Ambiente: Generaciones actuales y futuras
(sostenibilidad).
•Se toma conciencia de los impactos ambientales.
•Se reduce los niveles de contaminación de la empresa.
•Se promueve la producción limpia.
•Se aminora los impactos ambientales.
•Se disminuye la intensidad en el consumo de recursos.
•Se favorece que el medio ambiente global se mantenga
sostenible.

23. Ventajas de la adopción de prácticas de Responsabilidad
Social
Gobierno Corporativo – Socios, Accionistas, Familia y Directivos
•Disminuyen los riesgos de malos manejos.
•Se asegura la transparencia y veracidad de la información.
•Se crea un mecanismo para evitar los conflictos de interés.
•Se crean los espacios para la resolución de controversias.
•Se mejora la reputación de la empresa frente a la comunidad
porque se genera confianza.
•Se asegura la inversión de los socios.
•Atracción de otros inversionistas que ven interesante la
organización.
•Creación de reglas para las empresas de familia.

24. Ventajas de la adopción de prácticas de Responsabilidad
Social
Derechos Humanos y Laborales – Colaboradores.
•Se optimizan las competencias laborales.
•Se reduce el ausentismo laboral.
•Eleva la calidad de vida de los trabajadores y sus familias.
•Se disminuye la rotación de personal.
•Se reduce el estrés.
•Se fortalece la cultura y se mejora el clima organizacional.
•Se reducen costos y se incrementan los ingresos.
•Se mejora la eficiencia..

25. Beneficios tributarios
Los artículos 125 y 126 del Estatuto Tributario y el Decreto 2076
de 1992 con algunas precisiones adicionales, reglamenta el
tema:
La legislación tributaria colombiana, ofrece ciertos incentivos a
los contribuyentes que realicen donaciones a determinados
beneficiarios.
Los beneficios, básicamente consisten en permitir deducir de su
renta el monto donado, siempre que se cumplan algunos
requisitos, y además sometidos a ciertos límites.

26. Ventajas de la RSE para el posicionamiento de las marcas y
las empresas
Bienes y Servicios – Clientes y Consumidores.
•Se mejora la calidad de los bienes y servicios.
•Se mejora los niveles de satisfacción de clientes.
•Genera lealtad y fidelidad de usuarios.
•Se mejora el entendimiento del mercado.
•Se incentiva el desarrollo de nuevos productos.
•Se incrementa la rentabilidad.

27. Ventajas de la RSE para el posicionamiento de las marcas y
las empresas
Relaciones Comerciales – Proveedores, Distribuidores y
Competencia.
•Se exigen mejoras en las prácticas de RSE en proveedores.
•Se genera la cultura de RSE en la cadena de valor.
•Se impulsa hacia las buenas prácticas y hacia el aprendizaje de
experiencias exitosas.
•Mejor entendimiento de la competencia y posibles alianzas.

28. Y finalmente queremos invitarlos
para que a través de sus programas
de RSE apoyen a la Fundación
Caminos de Progreso, quien trabaja
con Mujeres Mayores y Madres
cabeza de hogar
GRACIAS!
GRACIAS

29. Bibliografía
• The Natural Step for Business. Brian Nattrass & Mary Altomare.
• Green to Gold. Daniel Esty.
• Sustainability By Design. John R. Ehrenfeld
• Envisioning a Sustainable Society. Lester.W. Milbrath.
• Buscando la Sustentabilidad: No Quick Fix. John R. Ehrenfeld. Reflections, the Sol
Journal. Vol 5
• La Revolucion Necesaria. Peter Senge et al.
• Informe presentando por el Grupo de Análisis del Riesgo y Prácticas Empresariales
de la Superintendencia de Sociedades.
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