El documento discute brevemente la historia del pensamiento administrativo y cómo ha evolucionado a través del tiempo para incluir diversas escuelas de pensamiento. También describe cómo la práctica social del hombre incluye no solo la producción sino también otras actividades como la lucha de clases, la vida política y las artes. Finalmente, explica que la teoría general de la administración se ocupa de estudiar cómo administrar organizaciones de manera efectiva.
2. El pensamiento administrativo es muy antiguo, ya que nace con el
hombre mismo, porque en cualquier tiempo de la historia ha
habido la necesidad de coordinar, tomar decisiones y ejecutar. Sin
embargo la historia de las organizaciones y su administración
tiene su origen en una época más reciente.
Debido a todos los cambios surgidos con el
desarrollo del estudio de esta materia han
nacidos diversas formas de pensamientos
respecto a la administración en la actualidad
existen varias escuelas de pensamiento
administrativo a continuación nombraremos
las de mayor importancia:
3. Practica Social
del Hombre
MOTIVACION
La practica social del hombre no se reduce
a su actividad en la producción, sino que
tiene muchas otras formas: la lucha de
clases, la vida política, las actividades
científicas y artísticas; en resumen, el
hombre, como ser social, participa en
todos los dominios de la vida practica de
la sociedad
COORDINACION
La teoría General de la Administración
(TGA) es el campo de conocimiento que se
ocupa de la administración de las
organizaciones, por lo tanto quienes se
dedican a investigar sobre el como de la
administración organizacional enriquecen
este campo disciplinar con aportaciones
teóricas
PLANEACION
Esta compresión conlleva a los verdaderos
aprendices a estar en posibilidades de
diseñar estrategias de acordes a la
realidad, es decir, a ser capaces de operar
los conceptos teóricos que se dicen
aprendidos. A medida que se estudia las
diversas perspectiva teóricas se
comprende el fenómeno organizacional
DIRECCION
La administración desde la perspectiva de
la TGA es un conjunto de conocimientos
sobre como lograr resultados en las
organizaciones. En las empresas
lucrativas, como conseguir mayores
beneficios: en las organizaciones
asistenciales, como proporcionar una
mejor ayuda; en un club social