El documento describe la evolución histórica del pensamiento administrativo. Antes de la revolución industrial, la administración estaba dominada por los modelos del ejército, la iglesia y el estado. A principios del siglo XX surgió la administración científica, considerada el inicio del enfoque clásico. Personajes como Taylor, Gantt, Mayo y Fayol hicieron importantes contribuciones a los principios de la administración científica y las relaciones humanas.

1. República Bolivariana de Venezuela
Instituto Universitario de Tecnología
“Antonio José de Sucre”
Escuela: Relaciones Industriales
Sede-Caracas
EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTO
ADMINISTRATIVO
Integrantes:
Santos Sánchez Martínez Nicora CI V-21.148.635
Caracas, Noviembre de 2014
Profesor:

2. EVOLUCIÓN DEL
PENSAMIENTO
ADMINISTRATIVO

3. 1 Antes de la revolución
industrial, la vida
organizacional fue
dominada por el ejército, la
iglesia y el estado. Por tal
motivo, los primeros
intentos de administración
reflejaron las actividades de
estas organizaciones.
Evolución
Histórica de la
Administración
2 Por ejemplo, en la
milicia aún existe una
jerarquía bien definida,
división del trabajo y la
especialización de
funciones.
3 Se reconoce a la iglesia
como un modelo de
organización porque
desarrolló una de las
formas de administración
centralizada que ha
tenido mayor influencia
en la sociedad.
4 Los principios de
autoridad, obediencia y
delegación fueron
aplicados en las
empresas basándose en
las experiencias de estas
primeras organizaciones.
6 No fue sino a principios del
siglo XX que se dio el paso más
importante hacia el desarrollo
de la teoría de la
administración científica, ésta
se concibió como una
disciplina y hoy se le considera
como parte del enfoque
clásico de la administración.
5 En la época de la
Revolución Industrial, se
desarrolló una
concepción de trabajo,
provocado por un
cambio en el orden
económico y social
originado en Inglaterra.

4. Frederick Taylor considerado padre de la
administración científica aportó sus
principios para la creación de armonía y
cooperación de un grupo de personas para
lograr la máxima producción.
Henry Gantt Una de sus principales
aportaciones a la administración es la gráfica
de barras conocida como carta o diagrama
de Gantt, que consiste en un diagrama en el
cual el eje horizontal representa las unidades
de tiempo, y en el vertical se registran las
distintas funciones.
Elton Mayo La idea principal de este
sociólogo fue la de modificar el modelo
mecánico del comportamiento
organizacional para sustituirlo por otro que
tuviese más en cuenta los sentimientos,
actitudes, complejidad motivacional y otros
aspectos del sujeto humano. Esto es
conocido como teoría de las relaciones
humanas o escuela humanística de
administración.
Henri Fayol fue uno de los principales
contribuyentes al enfoque clásico de la
administración. Fayolismo También llamada
"Administración positiva”, “Enfoque
Anatómico" y "Enfoque del proceso
administrativo". Su aporte principal fue el de
escribir sobre nivel de la dirección, creando
lo que algunos llaman escuela de "jefes".
Hizo grandes contribuciones a los diferentes
niveles administrativos.
Personajes que
aportaron grandes
principio a la
ciencia de la
administración

5. BIBLIOGRAFÍA
Disponible en:
Fuentes Electrónicas:
• http://www.monografias.com/trabajos66/evolucion-pensamiento-administrativo/
evolucion-pensamiento-administrativo.shtml
• http://www.gestiopolis.com/recursos2/documentos/fulldocs/ger/ev
opensadm.htm