El documento presenta 10 consejos básicos para emprender con éxito. Entre los consejos se encuentran aprender a vivir con incertidumbre, ser un líder para el equipo de trabajo, establecer una cultura laboral sólida, recompensar los logros del equipo, ser humilde, aceptar ayuda de otros, mantener la empresa de manera profesional, cuidar a los clientes, separar lo personal de lo laboral, y proteger legalmente la empresa. El talento y la creatividad son claves para diferenciarse de la competencia.

1. 10 consejos básicos para emprender
La creación de una empresa no es una tarea fácil, requiere de financiamiento y mantener
sólidas las relaciones con clientes; sin embargo, ser un buen líder y alentar al equipo de
trabajo son algunas de las cualidades que le brindan valor a un emprendimiento
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Con el paso de los años, emprender se ha convertido en una actividad laboral que ha ganado fuerza. De
acuerdo con cifras del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), en México existen
aproximadamente más decuatro millones de unidades empresariales, de las cuales el 99.8% son Pymes.
Las pequeñas y medianas empresas generan la creación del 72% del empleo en el país e impulsan el 52%
del Producto Interno Bruto (PIB).

2. ¿Cuándo saber en qué momento emprender? o ¿Cómo saber si se está preparado para hacerlo? Son
algunas de las preguntas que más surgen cuando un emprendedor decide pasar de una idea a la creación de
su empresa, sin embargo los principales retos a los que se enfrenta son a la competencia, a los temores
sobre si una marca puede ser valiosa o no en el mercado y lograr captar la atención de un público específico.
¿Los emprendedores nacen o se hacen?
Jorge Ávila, fundador y director general de Tresensocial.com asegura a Forbes México que el emprender “no
es sólo cosa de hacer dinero y negocios, es una oportunidad de hacer bien las cosas” y para hacerlo son
necesarios dos aspectos.
En el ámbito personal el emprendedor tiene que ser una persona que sepa lidiar con el fracaso, ya sea porque
lo ha vivido o ha tenido experiencias cercanas a él, “en el mundo del emprendedor, la incertidumbre es el pan
de todos los días y se tiene que aprender a vivir con eso”, indica.
Y en el plano profesional, el logro es cuando encuentras algo que te apasiona y a los demás les genera un
valor, “cuando sabes que eres muy bueno en algo y las personas te reconocen por ello, ese el momento
adecuado para emprender”.
Los 10 consejos que Jorge Ávila brinda para el momento de emprender son los siguientes.
1.- Aprende a vivir con incertidumbre. La competencia es un factor clave al momento de emprender, sin
embargo deja de pensar en ella, solamente identifica quién es y qué hace; crear tu oferta y aprender a
defenderla te ayudará a hacer la diferencia en el mercado.
2.- Sé un líder, no un jefe. La gente busca a alguien que esté dispuesto a “ensuciarse las manos” por su
equipo, haz una conexión con tu equipo de trabajo, cree en ellos y motívalos, eso da mejores resultados en la
productividad.
3.- Establece una cultura de trabajo. El ser flexible con el personal ayuda a blindar las relaciones que tienes
con ellos, sin embargo establece los tiempos de entrega del trabajo y haz que se comprometan con ellos.
4.- Recompensa. Comparte los éxitos de la empresa con tu equipo de trabajo, pero también si las cosas no
van bien identifica debilidades y conviértelas en oportunidades, esto los alienta a mejorar.
5.- Sé humilde. Los negocios y las oportunidades están en donde menos se piensan, ten apertura con todo
tipo de clientes.
6.- Acepta ayuda. Sé honesto, acepta tus errores y aprende a escuchar consejos de los demás.
7.- Sé profesional. Tener en orden tu material de trabajo (presentaciones corporativas, redes sociales, página
web, tarjetas de presentación, etc.) y cuidar tu aspecto físico habla bien de ti ante tus clientes.

3. 8.- Cuida a tus clientes. “Un cliente feliz, atrae a más clientes”, por lo tanto dale tiempo y el espacio que cada
uno necesita, mantente en contacto con ellos. Realizarles una llamada telefónica para saludarlos o invitarlos a
comer, estas atenciones fortalecerán su relación
9.- Separa lo laboral de lo personal. A pesar de que la amistad te genera algo que no tiene valor: confianza,
establece una división entre tus relaciones personales y profesionales.
10.- Protégete. Invierte tiempo y dinero en todo el ámbito legal de tu empresa, desde regularización de
impuestos hasta contratos de confidencialidad para tus clientes.
El talento hace la diferencia
Ávila argumenta que es un gran error pensar que un negocio tendrá éxito al inicio, pues los emprendedores
deben adaptarse a las condiciones y reacciones del mercado. Lo que destaca a una empresa de otra es el
talento y la creatividad al momento de ofrecer un bien o un servicio.
“La crítica externa ayuda a mejorar una empresa”, por lo que recomienda a los emprendedores crear un
consejo con empresarios o amigos, a fin de que estos detecten debilidades, fortalezas y oportunidades de
crecimiento, además sugiere que a menos que sea necesario, el emprendedor evite apoyarse de
inversionistas, ya que “se puede perder mucho por muy poco”.
Jorge brinda un consejo final a todos los emprendedores, “cuando las cosas salgan mal, metete a la regadera,
llora, levántate y no te rindas, nadie dijo que emprender sería fácil”.
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Los 10 empleos mejor pagados en México

4. Los sectores farmacéutico, financiero y administrativo encabezan la lista de los puestos con
mayores remuneraciones en el país ¿escogiste la carrera correcta?
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Hay dos noticias: una buena y una mala. La buena es que en México no es descabellado pensar que un
profesionista bien calificado pueda tener un sueldo superior a 100,000 pesos al mes, la mala es que el
país sigue rezagado en el nivel de salarios con respecto a naciones clave en América Latina.
Un estudio de Page Group arroja que México tiene los niveles salariales de clase media más bajos en
comparación con Brasil, Chile y Argentina.

5. Datos de INEGI indican que la clase media representa 42.4% de los hogares y 39.2% de la población
nacional,con un crecimiento de 4% en los últimos diez años.
Por su parte, una encuesta reciente de la consultoría Deloitte da un panorama poco alentador, pues señala
que en 2014, el número de empresas que contempla incremento de salarios es de 75% frente al 85% actual,
con un crecimiento de sueldos en el orden de 5%.
“Latinoamérica se ha posicionado como uno de los principales focos de inversión, crecimiento y
expansión de empresas y capitales de todo el mundo. En este contexto, la conversación salarial es
uno de los principales temas en la mesa de decisión de las empresas, tanto para la atracción como la
retención de talento”, afirma Sylvain Namy, director ejecutivo de Page Personnel México.
Para determinar cuáles son los puestos mejor pagados, el estudio de Page Group se basa en más de 30,000
entrevistas realizadas en América Latina, el objetivo primordial es conocer las tendencias de talento y
remuneración para mandos intermedios a gerencias junior.
Las posiciones clave en México
1. Gerente de asuntos regulatorios del sector farmacéutico: entre 30,000 y 160,000 pesos al mes.
2. Gerente regional de ventas del sector farmacéutico: entre 40,000 y 70,000 pesos mensuales.
3. Contralores y auditores: más de 50,000 pesos al mes (candidatos con más de seis años de experiencia).
Para los contadores generales los promedios de sueldo mensual oscilan entre 13,000 y 50,000 pesos.
4. Business Partner en recursos humanos y encargados de Compensaciones y Beneficios: más
de 60,000 pesos mensuales (un candidato con una experiencia de más de seis años)
5. Gerente de planta en sector de ingeniería y manufactura: hasta 50,000 pesos mensuales.
6. Asociado Junior en Banca de Inversión 414,000 a 780,000 pesos anuales con bonos por entre el 40 y
60%extra de sus ingresos. (entre 34,500 y 65,000 pesos mensuales)
7. Ejecutivos de rango intermedio en el sector financiero desde 180,000 a 780,000 pesos anuales (entre
30,000 y 65,000 pesos mensuales)
8. Asistente de director general o Presidente de una empresa: hasta 40,000 pesos mensuales.
9. Asistentes y recepcionistas en consultorías: a partir de 15,000 pesos mensuales.
10. Ingeniero de mantenimiento: entre 13,000 y 23,000 pesos mensuales.

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