DESARROLLO DE COMPETENCIAS Y SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO: UNA PERSPECTIVA SOCIOFORMATIVA – CONFERENCIA SERGIO TOBÓN IDEAS CENTRALES La acción socioformativa consiste en que los mismos docentes, directivos y estudiantes diagnostiquen y comprendan las practicas de formación que llevan a cabo, las transformen con acciones puntuales, las sistematicen y luego la socialicen para motivar y orientar a otros en este mismo proceso siguiendo los principios de la investigación y trabajando de manera colaborativa desde el inicio hasta el final. La aplicación de la acción socioformativa se efectúa mediante el trabajo colaborativo y el empleo de instrumentos pertinentes, válidos y confiables. Se aplica en directivos, docentes, familias, comunidad y estudiantes. La perspectiva socioformativa busca desarrollar el pensamiento complejo, la criticidad y la creatividad que se trabaja con diversas estrategias como la metodología de los proyectos formativos, los análisis de casos, los sociodramas, los talleres reflexivos constructivos, la cartografía, entre otros. En la socioformación la evaluación se enfoca en que las personas, equipos y organizaciones se formen y mejoren de manera continua en su actuación ante problemas del contexto, mediante el diagnostico, la retroalimentación y el apoyo continuo a través de la colaboración. La socioformación ofrece una alternativa práctica para generar el desarrollo social sostenible con el fin de contribuir a mejorar las condiciones de vida. En esta perspectiva se retoman las experiencias del pasado, pero se agregan nuevos elementos de acuerdo con el cambio