Estrategia y estrategia
competitiva
GGG S.A.
Fundada hace 40 años por Gino Gagliardo
Actualmente es manejada por sus 2 hijos
Comenzó dedicándose a producir baldosas
Años después se integra al mercado de
mosaicos
Hace pocos años se introdujo al mercado de
cerámicas
Actualmente dispone de mas de 200 modelos de
sus productos
Porcentaje de sus ventas
Participación de en el Mercado de
Baldosas y mosaicos
Participación en el mercado de
Revestimientos de pisos
GGG. S.A. factura $2.300.00
mensuales
Matriz de Barrera Psicológica de
Porter
Elementos de la estrategia
-Visión: Imagen del futuro que deseamos crear
-Posicionamiento: Que tipo de clientes queremos
y como vamos a ubicarnos en su mente
-Plan: nos lleva a alcanzar la visión respetando el
posicionamiento
-Patrón de comportamiento: Resultado de
integración de la gente y la cultura con la
estructura de la gente
Para ello, su plan deberá ser
-Aumentar el personal de planta hasta llegar a
un 100% de producción
-Importar productos de Europa, para así poder
crear una línea de productos nuevo, para un
nicho especifico.
Matriz de estrategias genéricas
U de Porter
LOOP de la Estrategia
Claves para la Gestión Estratégica - FODA
FORTALEZAS OPORTUNIDADES
DEBILIDADES AMENAZAS
Muchas gracias por su atención
Hernán Alejandro Santoro
Hernan.santoro.92@gmail.com

Entrega pp

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    GGG S.A. Fundada hace40 años por Gino Gagliardo Actualmente es manejada por sus 2 hijos Comenzó dedicándose a producir baldosas Años después se integra al mercado de mosaicos Hace pocos años se introdujo al mercado de cerámicas Actualmente dispone de mas de 200 modelos de sus productos
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    Participación de enel Mercado de Baldosas y mosaicos
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    Participación en elmercado de Revestimientos de pisos
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    GGG. S.A. factura$2.300.00 mensuales
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    Matriz de BarreraPsicológica de Porter
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    Elementos de laestrategia -Visión: Imagen del futuro que deseamos crear -Posicionamiento: Que tipo de clientes queremos y como vamos a ubicarnos en su mente -Plan: nos lleva a alcanzar la visión respetando el posicionamiento -Patrón de comportamiento: Resultado de integración de la gente y la cultura con la estructura de la gente
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    Para ello, suplan deberá ser -Aumentar el personal de planta hasta llegar a un 100% de producción -Importar productos de Europa, para así poder crear una línea de productos nuevo, para un nicho especifico.
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    LOOP de laEstrategia
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    Claves para laGestión Estratégica - FODA FORTALEZAS OPORTUNIDADES DEBILIDADES AMENAZAS
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    Muchas gracias porsu atención Hernán Alejandro Santoro Hernan.santoro.92@gmail.com