El documento proporciona orientación para mayoristas sobre diferentes temas clave como comunicación, producción, liderazgo, visión, humildad, pasión y metas. Recomienda que los mayoristas aprendan a comunicarse efectivamente, vender, contratar y entrenar, desarrollar una organización, y tener claridad de visión. También enfatiza la importancia de la humildad, pasión, y establecer metas y objetivos claros. El documento ofrece consejos sobre cómo los mayoristas pueden dominar estos temas y convertirse en líderes exitos

1. 1
ENTRENAMIENTO
MAYORISTAS
LO QUE TODO MAYORISTA DEBE DOMINAR!!!

2. 2
QUE ES LO QUE DESEARIAS QUE PASE CON
UN MAYORISTA.

3. 2
QUE ES LO QUE DESEARIAS QUE PASE CON
UN MAYORISTA.
QUE SE MANTENGA EN CONTACTO : LA IMPORTANCIA DE LA
COMUNICACION.

4. 2
QUE ES LO QUE DESEARIAS QUE PASE CON
UN MAYORISTA.
QUE SE MANTENGA EN CONTACTO : LA IMPORTANCIA DE LA
COMUNICACION.
QUE APRENDA A VENDER CONTRATAR Y ENTRENAR: LA
IMPORTANCIA DE LA PRODUCCION.

5. 2
QUE ES LO QUE DESEARIAS QUE PASE CON
UN MAYORISTA.
QUE SE MANTENGA EN CONTACTO : LA IMPORTANCIA DE LA
COMUNICACION.
QUE APRENDA A VENDER CONTRATAR Y ENTRENAR: LA
IMPORTANCIA DE LA PRODUCCION.
QUE APRENDA A DESARROLLAR Y MANTENER UNA
ORGANIZACION: LA IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO

6. 2
QUE ES LO QUE DESEARIAS QUE PASE CON
UN MAYORISTA.
QUE SE MANTENGA EN CONTACTO : LA IMPORTANCIA DE LA
COMUNICACION.
QUE APRENDA A VENDER CONTRATAR Y ENTRENAR: LA
IMPORTANCIA DE LA PRODUCCION.
QUE APRENDA A DESARROLLAR Y MANTENER UNA
ORGANIZACION: LA IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO
QUE TENGA PERFECTAMENTE CLARO EL CAMINO A LA
REALIZACION DE SUS METAS: LA IMPORTANCIA DE LA VISION.

7. 2
QUE ES LO QUE DESEARIAS QUE PASE CON
UN MAYORISTA.
QUE SE MANTENGA EN CONTACTO : LA IMPORTANCIA DE LA
COMUNICACION.
QUE APRENDA A VENDER CONTRATAR Y ENTRENAR: LA
IMPORTANCIA DE LA PRODUCCION.
QUE APRENDA A DESARROLLAR Y MANTENER UNA
ORGANIZACION: LA IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO
QUE TENGA PERFECTAMENTE CLARO EL CAMINO A LA
REALIZACION DE SUS METAS: LA IMPORTANCIA DE LA VISION.
QUE SEA ENSENABLE Y DE EXCELENTE ACTITUD: LA
IMPORTANCIA DE LA HUMILDAD.

8. 3
QUE ES LO QUE...!
QUE APRENDA EL ARTE DE HACER SONAR A SUS
DISTRIBUIDORES: EL VALOR DE LA PROMOCION
“LO QUE DICES NO ES TAN IMPORTANTE, LO QUE SIENTES
ACERCA DE LO QUE DICES ES LO QUE VERDADERAMENTE
CUENTA” MARK HUGHES.........LA IMPORTANCIA DE LA PASION.

9. 3
QUE ES LO QUE...!

10. 4
COMUNICACION
EL PRIMER CONTACTO DE COMUNICACION ES CON UNO
MISMO, SABER TENER ESE DIALOGO INTERNO QUE TE PERMITA
DICERNIR LO BUENO DE LO MALO.
CONTACTO CON TU PATROCINADOR, ESO ES ENTENDER EL
VALOR DEL PATROCINIO. EVITA CONFRONTACIONES ESTERILES
USA LA SINERGIA, NO COMPITAS POR EL LIDERAZGO.
COMUNICACION CON TUS PATROCINADOS ENSENALES A
ELLOS EL VALOR AL PATROCINIO.

11. 5
COMUNICACION
COMUNICACION CON LA EMPRESA PARA QUE SIEMPRE ESTES
ENTERADO Y EN TONO CON LOS PLANES CORPORATIVOS Y
SER UNO EN TODO.
APRENDER A COMUNICARTE VERTICAL Y HORIZONTALMENTE.

12. 6
COMUNICACION
EN EL ARTE DE COMUNICAR LO PRIMERO ES TENER ALGO
IMORTANTE QUE DECIR.
SEGUNDO ES DECIRLO BIEN, USO DEL LENGUAJE APROPIADO.
APRENDER A MANTENER LA ATENCION DEL PUBLICO.
APRENDER A ABRIR Y CERRAR UNA COMUNICACION.

13. 7
EL VALOR DE LA PRODUCCION
EN ESTE NEGOCIO LAS UNICAS ACTIVIDADES PRODUCTIVAS
SON: VENDER, CONTRATAR Y ENTRENAR.
EL PORQUE DE LOS PUNTOS Y PORQUE 2,500 MENSUALES SIN
EXCUSA.
APRENDER A CUIDAR Y MANTENER EL RITMO DE LA
PRODUCCION PERSONAL Y DE TUS PRIMERAS.
LAS REGALIAS Y EL BONO DE PRODUCCION!!!
ENSENARLE A TUS PRIMERAS LINEAS A HACER LO MISMO.

14. 8
PRODUCCION
APRENDER A VENDER, SOMOS UNA EMPRESA DE VENTAS
DIRECTAS DE MULTINIVEL: COMPARTIR ES UNA TECNICA NADA
MAS PERO ES UNA HERRAMIENTA EFECTIVA PARA QUIENES
TIENE MIEDO A VENDER.
APRENDER A VENDER EL SUENO Y LA PROMESA MAS QUE EL
IBP
APRENDER Y ENSENAR EL COMO HACER VOLUMEN Y COMO
HACER TUS DIEZ DISTRIBUDORES POR MES.

15. 9
PRODUCCION
EL ARTE DE AFILAR LA SIERRA......TIENES QUE ENTRENARTE
CONSTANTEMENTE Y ENTRENAR A TU GENTE
PERMANENTEMENTE.
TU CAPACIDAD DE TRIUNFO DEPENDE DE: AUMENTAR TUS
HABILIDADES BASICAS (LEER, ESCRIBIR, CALCULAR Y
PROCESAR INFORMACION); AUMENTAR TUS HABILIDADES DE
ESPECIALIZACION (LO QUE TENGAS QUE APRENDER PORQUE
LO QUE TE SIRVE AHORA QUEDA OBSOLETO MANANA);
HABILIDAD DE ADAPTACION A NUEVAS IDEAS.

16. 10
LIDERAZGO
Se necesitan lideres en todos los niveles de una
organización.
Los buenos líderes intermedios se convierten en
mejores líderes en la cima.

17. 11
LIDERAZGO
UN BUEN LIDER MANTIENE SU EGO SANO Y EQUILIBRADO.
NUNCA DUDA EN DAR PASO AL LIDERAZGO JOVEN.
ENTIENDE LAS DIFERENTES ETAPAS POR LAS QUE PASA UN
LIDER Y LAS CARACTERISTICAS QUE DEBE DE TENER.

18. 12
VISION
ES LA CAPACIDAD DE VER CON LA IMAGINACION AQUELLO QUE
TODAVIA NO EXISTE.
ES EL USO AL MAXIMO DE LA IMAGINACION CREATIVA.
ES PODER VER AL NUEVO DISTRIBUIDOR COMO AQUELLO EN
LO QUE SE VA A CONVERTIR.
ES PODER VER CAMINOS DONDE NO LOS HAY Y VENTAJAS
SOBRE LA ADVERSIDAD.

19. 13
VISION
MARK ERA UN VISIONARIO, PUDO CREAR AQUELLO DE LO QUE
HOY TODOS GOZAMOS.
DEFENDER LO QUE NOS PERTENECE, PREVIENDO LO QUE
VAMOS A LEGAR A LAS GENERACIONES FUTURAS.

20. 14
HUMILDAD
SER HUMILDE, NO SIGNIFICA SER TONTO NI DEJADO O
MANIPULADO.
APRENDER A DAR Y RECIBIR LO QUE CORRESPONDA.
APRENDER A ACEPTAR LOS ERRORES PROPIOS Y AJENOS.

21. 15
PASION.
HAY DOS MOMENTOS IMPORTANTES EN LA VIDA DEL SER
HUMANO EL MOMENTO DE SU NACIMIENTO Y CUANDO
DESCUBRE PARA QUE NACIO.
CUANDO ENCUENTRAS UNA ACTIVIDAD QUE
VERDADERAMENTE SEA TE APASIONE Y ADEMAS TE PAGEN
POR ESO.
COMPROMETETE A HACER SIEMPRE LO MEJOR.
ESCUCHA TU CORAZON Y DALE VALOR A LA INTUICION.

22. 16
METAS Y OBJETIVOS CLAROS
TENER PERFECTAMENTE CLARA SU META EN HERBALIFE.
UN CAPITAN DE BARCO SABE CUAL ES SU DESTINO, AUNQUE
FISICAMENTE DE MOMENTO NO LO VEA.

23. 17
QUE NECESITA SABER UN MAYORISTA
CONOCER Y DOMINAR LAS AREAS DE ENTRENAMIENTO QUE
DEBE DE ENSENAR A SU ORGANIZACION.
NECESITA ESTAR DISPUESTO Y ORIENTADO AL TRABAJO EN
EQUIPO.
NECESITA TENER UN NEGOCIO SANO, ACTIVO, EN
CRECIMIENTO Y PROSPERIDAD.

24. 18
QUE NECESITA SABER UN MAYORISTA
CONVERTIRSE EN UN AUTOGESTOR, INDEPENDIENTE Y
PROACTIVO.
DOMINAR CONCEPTOS COMO: PUNTOS DE VOLUMEN Y
ORGANIZACION, REGALIAS, BONOS, PLAN DE MERCADO,
ESCALERA DEL EXITO,Y PROMOCION.

25. 19
PUNTOS DE VOLUMEN
CONCEPTO DE VALOR/MONEDA CREADA POR HERBALIFE PARA
DAR UNA EQUIVALENCIA EN TODOS LOS PAISES, PARA
CALIFICACIONES, REGALIAS Y BONOS IGUALES PARA TODOS.
VOLUMEN ADQUIRIDO PERSONALMENTE.
VOLUMEN PERSONAL, DE GRUPO Y DE ORGANIZACION.

26. 20
REGALIAS
SE PAGAN A TRES GENERACIONES DE TU LINEA ASCENDENTE Y
LAS COBRAS DE LAS TRES GENERACION DE TUS LINEAS
DESCENDENTES.
SON EL 5% DE TODO LO QUE TUS MAYORISTAS COMPREN
DIRECTAMENTE A HERBALIFE EN UN MES Y SE PAGAN LOS DIAS
15 TOMANDO COMO BASE EL PRECIO PUBLICO.
EL CONCEPTO DE R/UP!
LAS REGALIAS MIDEN TU VALOR EN HBL Y SON LA CLAVE PARA
TU PROGRESO!

27. 21
BONOS DE PRODUCCION
INGRESO QUE IMPLEMENTO MARK Y DIO MAS
COMPETITIVIDAD A NUESTRO PLAN DE MERCADO.
SON EL 2, 4 6 Y 7% DE TODA TU LINEA DESCENDENTE Y
SOLAMENTE DISMINUYE CUANDO EN ELLA SE ENCUENTRA UN
TABULADOR COTIZANDO PARA COBRO.
SE CONSIDERA UN REGALO Y NO UNA MEDIDA DE PROGRESO
HAY QUIENES PUEDEN TENER UN CHEQUE GRANDE DE BONO Y
DESPUES NO TENERLO PORQUE CALIFICARON SUS
TABULADORES A DIFERENCIA CON EL DE REGALIAS QUE ES
CONSTANTE.

28. 22
PROMOCION
LA PROMOCION PONE A TU GENTE EN ACCION Y POR CIERTO A
TI TAMBIEN.
APRENDER A PROMOVER TODO LO PROMOVIBLE EN
HERBALIFE.
PRE- PROMOCION, PROMOCION Y POST - PROMOCION.
PROMUEVE PRIMERO LAS PROMOCIONES DE HBL (SON GRATIS)
PROMOCION INTELIGENTE ENLASADA A LAS PROMOS DE HBL
PROMOCIONES DE APOYO, LOCALES QUE VALIDEN EL
CRECIMIENTO ORDENADO Y CONTINUO (2500, 3000 Y 5000)

29. 23
PROMOCION LOCAL
PROMOCIONA ASIENTOS ESPECIALES PARA QUIEN HAGA SUS
2500 ESO VALIDA Y SOSTIENE.
PROMOCION DE 3,000 PV POR LA FOTO Y 5000 POR UN TRATO
VIP; DECENTE PERO SENCILLO, NADA OSTENTOSO NI CARO,
PERO SIGNIFICATIVO.
VER LO DE LAS
PRMOCIONES DE LAS
PROMOCIONES PARA ANFITRIONAS DE CLUB ? ANFITRIONAS SI ES
FACTIBLE Y ENLASARLAS
CONLA FIESTA DEL
CLIENTE Y ALGUN FIN DE
SEMANA DE VACACIONES
LOCAL.

30. 24
MAYORISTAS
METODO DE LOS O’CONNOL
PETROCCELI
LOS 21 PASOS DE LEON W.