Est.1 informe estudio especial de remuneraciones

Consulting
Estudio Especial de Remuneraciones
Mercado General
Instituto de Previsión Social IPS
Consulting – Human Capital
Enero 2013
Ayudamos a optimizar
su capital más preciado

©2013 Deloitte LLP. All rights reserved- - -2
Tabla de Contenidos
ESTUDIO DE REMUNERACIONES ............................................................................................................3
INTRODUCCIÓN............................................................................................................................................. 3
ALCANCES................................................................................................................................................... 3
CARGOS INVESTIGADOS ............................................................................................................................... 4
CARGOS SIN HOMOLOGACIÓN....................................................................................................................... 6
MUESTRA DE EMPRESAS .........................................................................................................................7
MUESTRA DE MERCADO ............................................................................................................................... 7
METODOLOGÍA ...........................................................................................................................................8
CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS................................................................................................................ 8
RECOPILACIÓN DE LA INFORMACIÓN.............................................................................................................. 8
EQUIVALENCIA DE LOS CARGOS (HOMOLOGACIÓN)........................................................................................ 8
PERFIL GENERAL DEL CARGO........................................................................................................................ 8
REMUNERACIONES INVESTIGADAS ................................................................................................................ 9
COMPARACIÓN DE MERCADO...................................................................................................................... 10
ESTADÍGRAFOS .......................................................................................................................................... 11
RESULTADOS DEL ESTUDIO ..................................................................................................................12
HOMOLOGACIÓN DE CARGOS ............................................................................................................ 13
COMPARACIÓN DE REMUNERACIONES - TOTAL EMPRESAS.............................................................. 25
COMPARACIÓN TOTAL EMPRESAS – PROMEDIO....................................................................................25
COMPARACIÓN TOTAL EMPRESAS – PERCENTIL 25 ..............................................................................28
COMPARACIÓN DE REMUNERACIONES - EMPRESAS GRANDES......................................................... 37
COMPARACIÓN EMPRESAS GRANDES – PROMEDIO...............................................................................37
COMPARACIÓN EMPRESAS GRANDES – PERCENTIL 25 .........................................................................40
COMPARACIÓN DE REMUNERACIONES – EMPRESAS MEDIANAS ....................................................... 49
COMPARACIÓN EMPRESAS MEDIANAS – PROMEDIO..............................................................................49
COMPARACIÓN EMPRESAS MEDIANAS – PERCENTIL 25 ........................................................................52

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Estudio de Remuneraciones
Introducción
El Instituto de Previsión Social IPS, solicitó realizar un estudio de mercado, para comparar sus
remuneraciones con cargos similares en un mercado general, esto con el fin de conocer la
competitividad externa de todos los cargos de nivel central y regional de la Institución.
Alcances
 Para el desarrollo del estudio se contó con una contraparte técnica por parte del Instituto de
Previsión Social IPS, quien fue responsable de la entrega de toda la información relativa a
organigramas, perfiles de cargo y remuneraciones requeridas y de realizar junto a nuestros
especialistas la homologación de los cargos del IPS con los cargos genéricos de la encuesta de
Deloitte.
 Se realizaron 2 sesiones de homologación de cargos, en las cuales participó la contraparte técnica
de IPS y 2 consultores de Deloitte.
 Se consideraron 90 cargos de IPS a homologar con el stock disponible de 239 posiciones
contenidas en la Encuesta General de Remuneraciones de Deloitte.
 La información de IPS fue entregada con las últimas actualizaciones de organigramas, perfiles de
cargos y remuneraciones actualizadas a Diciembre del 2012.
 La renta entregada por IPS para cada posición investigada es la remuneración promedio de todos
los ocupantes del cargo.
 Para comparar las remuneraciones con mercado, IPS consideró sus remuneraciones con las
asignaciones del cargo de entrada a la institución y aquellas propias del ocupante, con el fin de
poder tener un diagnóstico real de la renta de cada cargo.
 Se consideró la base de comparación de las remuneraciones de IPS con el mercado general,
empresas grandes y medianas, formada por 98 organizaciones participantes de la Encuesta
General de Remuneraciones de Deloitte.
 Esta Encuesta General contiene información de las empresas a Diciembre 2011, por lo tanto se
actualizó por el IPC acumulado a Diciembre de 2012 (2,1%).
 Los datos individuales de las empresas de la muestra son de uso confidencial, por lo cual sólo se
entregan datos estadísticos en base a la Metodología Deloitte.
 La entrega de remuneraciones del Instituto de Previsión Social IPS será plenamente confidencial y
de uso exclusivo del estudio.
 La metodología Deloitte considera tres componentes de la remuneración (TR1, TR2 y TR3) para su
comparación visualizados en 4 estadígrafos para una muestra de Total Empresas, Grandes
Empresas y Medianas Empresas. Los valores son expresados en pesos brutos mensuales y los
datos corresponden a empresas participantes en la edición de Diciembre de 2011 de la Encuesta de
Remuneraciones de Deloitte, con la actualización del IPC a Diciembre del 2012. La comparación de
mercado fue realizada utilizando cada una de estas segmentaciones.

Cargos Investigados
A continuación se detallan los 90 cargos de IPS considerados en el estudio.
1. Analista Administración Contrato Pago Beneficios Sociales
2. Analista Auditoria
3. Analista Bono de Reconocimiento
4. Analista Calculista
5. Analista Canales Externos
6. Analista Compras
7. Analista Comunicaciones
8. Analista Concesión
9. Analista Contable
10. Analista Control
11. Analista Cotizaciones
12. Analista Desafiliación
13. Analista Deudas
14. Analista Escalamiento
15. Analista Estadístico
16. Analista Gestión
17. Analista Gestión Bodega
18. Analista Gestión de Pagos
19. Analista Gestión Normativa
20. Analista Gestión Obras y Propiedades
21. Analista Gestión Operativa
22. Analista Historial Previsional
23. Analista Informática
24. Analista Ingreso y Apertura
25. Analista Jurídico- Nivel Central
26. Analista Jurídico- Nivel Regional
27. Analista Liquidador
28. Analista Pedagógica (Jardín)
29. Analista Presupuestario
30. Analista Prevención de Riesgo
31. Analista Procedimientos Operativos e Innovación
32. Analista Proceso de Pagos
33. Analista Procesos
34. Analista Procesos y Sistemas
35. Analista Rectificador
36. Analista Recursos Humanos
37. Analista Sistema Gestión de Calidad
38. Analista Sistemas
39. Analista Técnico
40. Analista Transparencia
41. Asistente Administrativo-Nivel Central
42. Asistente Administrativo-Nivel Regional
43. Asistente Técnico
44. Auxiliar
45. Cajero
46. Chofer
47. Coordinador Administración
48. Coordinador Administración y Finanzas
49. Coordinador Canales Externos
50. Coordinador Control de Gestión
51. Coordinador Finanzas
52. Coordinador Negocio-Operativo
53. Coordinador Negocio-Técnico
54. Coordinador Personas
55. Coordinador Servicio Social

56. Coordinador Soporte-Operativo
57. Coordinador Soporte-Técnico
58. Director Nacional
59. Director Regional
60. Ejecutivo Atención Centro Atención
61. Ejecutivo Atención Co Habitado
62. Ejecutivo Autoconsulta
63. Ejecutivo Finanzas
64. Ejecutivo No Presencial
65. Ejecutivo OIRS
66. Ejecutivo Plataforma de Atención
67. Ejecutivo Sala
68. Ejecutivo Sala-Autoconsulta
69. Ejecutivo Servicio Social
70. Estafeta
71. Jefe de Gabinete
72. Jefe de Plataforma Atención
73. Jefe Depto. Negocio
74. Jefe Depto. Soporte
75. Jefe División Negocio
76. Jefe División Soporte
77. Jefe Subdepto. Negocio
78. Jefe Subdepto. Soporte
79. Jefe Sucursal
80. Jefe Unidad Línea-Negocio
81. Jefe Unidad Línea-Soporte
82. Jefe Unidad Staff-Soporte
83. Manipulador de Alimentos
84. Mayordomo
85. Secretaria Administrativo
86. Secretaria Directivo
87. Subdirector Negocio
88. Subdirector Soporte
89. Supervisor Negocio-Técnico
90. Supervisor Soporte-Técnico

Cargos sin Homologación
De los 90 cargos investigados, existen 6 para los cuales no fue posible encontrar su homologo dentro de
los 239 cargos genéricos de Deloitte y son los siguientes:
1. Analista Gestión Operativa
2. Analista Pedagógico (Jardín)
3. Analista Procedimientos Operativos e Innovación
4. Analista Técnico
5. Asistente Técnico
6. Manipulador de Alimentos

Muestra de Empresas
Muestra de Mercado
La muestra general de empresas, utilizada en este estudio, está compuesta por las siguientes 98
organizaciones:
Muestra General de Empresas
3M Chile Embotelladora Andina S.A. Nissan
ACCH ENAER Norgener
AFP Provida ENAEX Occidental Chemical Chile
Ltda.
Aguas Chacabuco S.A. ENAMI Oriflame
Aguas Santiago S.A. Energía Verde OSRAM
Alimar S.A.. Entel PCS Comunicaciones Paneles Arauco
Alltech ESSA Parker Hannifin
Angamos Essbio S.A. Proacer
APL Logistics Forestal Arauco Quanam / Enorey
Aramark Fundación un Techo para Chile Reysan
Arauco Bioenergía Gasmar S.A. RTS
Aserraderos Arauco Gener Sandvik
Atton Hoteles General Electric Servicios Logisticos
Clinica Avansalud Geodis Servicios Multivending Ltda.
Axis Logística Goldenfrost Servicomunal S.A.
Banco Penta Hamburg Sud Servilampa S.A.
Bayesa S.A. HILLEBRAND Sherwin Williams Chile
Bluexpress Hospital Dipreca Siena Constructora S.A.
Bridgestone Hotel Radisson Siena Inmobiliaria S.A.
Café Britt Chile Huawei Chile S.A. Sitrans
Caja de Previsión de la
Defesa Nacional
International Paper SODEXO
Calzados Guante / Gacel InterSystems Chile Ltda. Somela
CANON CHILE Itochu Chile S.A. Sonacol
CDF KDM S.A. Sonamar
Celulosa Arauco Laboratorio Chile S.A. Sony
Chilquinta Energía S.A. Laboratorio Davis SSM
Clinica San Carlos de
Apoquindo UC
Laboratorios Bagó Tamegal S.A.
Comisión Nacional de
Investigación Científica
Manufacturas de Cobre Telefónica Tm-mAs
Copec Mayekawa Chile Transportes Andina Refrescos
S.A.
CSAV Melon (ex Lafarge) VIRUTEX ILKO
Dirección de Previsión de
Carabineros
Metalcrom Vulco
Dirección Nacional de
Servicio Civil
Methanex Eléctrica Pilmaiquén
Econssa Moly-Cop Chile S.A.

Metodología
Clasificación de las empresas
Las organizaciones participantes en la Encuesta General de Remuneraciones, se clasificaron en
empresas grandes (37% de la muestra) y medianas (63% de la muestra) considerando su volumen anual
de ventas y dotación de personal. En términos generales, las empresas grandes registran volúmenes
anuales de ventas superiores a los 70 millones de dólares americanos y dotaciones superiores a 450
trabajadores. Las empresas medianas registran valores inferiores a dichas cantidades.
Recopilación de la información
La información sobre remuneraciones, tanto de las empresas participantes como las de IPS, fue
recopilada por nuestros especialistas, identificando cada componente de éstas, de manera de lograr la
clasificación en TR1, TR2 y TR3.
Equivalencia de los cargos (Homologación)
La equivalencia de los cargos fue determinada analizando las funciones, obligaciones,
responsabilidades, requisitos y características de cada cargo, teniendo como fuente de información las
descripciones de cargo, organigrama y perfiles de cargo proporcionadas por IPS.
Se incorpora el detalle de la homologación en la sección Resultados del Estudio de este informe.
Perfil general del cargo
La información entregada contiene un perfil general del cargo del Catálogo de la Encuesta de
Remuneraciones Deloitte, que describe las principales características de éste, indicando:
 Propósito General: Correspondiente al objetivo del cargo y describe sus principales funciones.
 Requerimientos del Cargo: Correspondiente a los años de experiencia y nivel educacional
requerido por el cargo.

Remuneraciones Investigadas
Las remuneraciones de los cargos se establecieron recopilando separadamente todos los conceptos
monetarios constitutivos de dichas remuneraciones. La suma de todos esos conceptos constituyó la
remuneración total de cada cargo.
Los componentes de la remuneración que se indican en este estudio corresponden al sueldo base (TR1),
remuneración garantizada (TR2) y remuneración no garantizada (TR3).
Estructura Mercado
- TR1 = sueldo base; corresponde a la remuneración base del sueldo mensual del trabajador.
- TR2 = TR1 + pagos garantizados mensuales como la asignación de colación y movilización (no
imponible ni tributable), comisiones, gratificación y otros pagos no mensuales garantizados como bono de
vacaciones, aguinaldos de fiestas patrias y navidad., entre otros.
- TR3 = TR2 + más bonos de gestión entregados de acuerdo a resultado (no garantizado).
Estructura IPS
- TR1 = sueldo base; corresponde a la remuneración base del sueldo mensual del trabajador.
- TR2 = TR1 + pagos garantizados mensualizados:
Gratificación, colación y movilización (no imponible ni tributable), aguinaldos de fiestas patrias y navidad,
bono de vacaciones, Función Crítica, Asignación ADP, Asignación Sustitutiva, Asignación Zona,
Asignación única, Planillas Suplementarias, zonas extremas, Asignación de título, Bonificación Ley N°
18.566, Bonificación Ley N°18.675, Incremento Previsional DL 3.501, Ley N° 3.551, Asignación de
Modernización Componente Base.
- TR3 = TR2 + Asignación de Modernización Componente Institucional (PMG), Asignación de
Modernización Componente Colectivo, Otras asignaciones variables (por tope imponible).
Las remuneraciones canceladas con una periodicidad superior a un mes, tales como gratificaciones
anuales, aguinaldos, bonos, se dividieron por 12 para darles una significación mensual.
Los conceptos que son función de situaciones personales o familiares de los ocupantes de los cargos,
como los bonos de escolaridad, no se incluyeron en las remuneraciones. Igualmente no se consideraron
los premios, bonos o asignaciones de antigüedad.
Los valores por concepto de comisión o incentivo que percibe los cargos de las áreas comerciales en
algunas organizaciones de la muestra, se incluyeron en la remuneración en un monto correspondiente al
promedio de los montos cancelados en los últimos 3 meses.
Los bonos de gestión u otro tipo de remuneración variable, entregados en función de objetivos anuales
organizacionales, grupales y/o personales, se incluyeron en las remuneraciones como pagos no
garantizados mensualizado (TR3)

En resumen:
Componentes de la
Remuneración
(Sueldo Base)
(Otros Mensuales): Gratificación Mensual, Bono Producción,
Comisiones, otros
(Otros no Mensuales): Gratificación Anual, Bono Vacaciones,
Aguinaldos, entre otros
(No Imponibles ni Tributables): Colación y Movilización.
(No Garantizados): Bonos por resultados.
TR1 = Sueldo Base (Sueldo Base)
TR2 = Sueldo Bruto
Anual Garantizado
Mensualizado
(Sueldo Base) + (Otros Mensuales) + (Otros No Mensuales) + (No
Imponibles ni Tributables)
TR3 = Sueldo Bruto
Anual Mensualizado
(Sueldo Base) + (Otros Mensuales) + (Otros No Mensuales) + (No
Imponibles ni Tributables) + (No Garantizadas)
Comparación de Mercado
Para realizar la comparación de mercado se utilizó el compa-ratio, indicador que permite identificar la
posición competitiva de un cargo y/u Institución con respecto a su mercado de referencia. Su unidad de
medida es el porcentaje (%). Este dato está presente en el detalle de las remuneraciones por cargo,
obtenidos en este estudio y se calcula de la siguiente manera:
Compa-ratio =
Remuneración IPS
X 100
Remuneración de Mercado

Estadígrafos
La información de remuneraciones de cada cargo se resume a través de los siguientes estadígrafos:
Percentil 25
Valor que separa a una serie de observaciones en forma tal que el 75% de
éstas son mayores y el 25% menores a ese valor. Esto significa que el monto
de la remuneración que corresponde al primer cuartil es inferior al 75% del
rango de remuneraciones generado por la muestra.
Promedio o media
aritmética
Estadígrafo de tendencia central que se calcula sumando las remuneraciones
correspondientes a una muestra y dividiendo el resultado de esta sumatoria
por el número de observaciones.
Percentil 50 o mediana
Estadígrafo de tendencia central que se caracteriza por ser menos sensible
que el promedio aritmético ante valores extremos de la variable. Corresponde
al valor que acumula el 50% de los valores la muestra.
Percentil 75
Valor que separa a una serie de observaciones en forma tal que el 25% de
éstas son mayores y el 75% menores a ese valor. Esto significa que el monto
de la remuneración que corresponde al tercer cuartil es superior al 75% del
rango de remuneraciones generado por la muestra.
N válidos*
Es la cantidad de datos disponibles para la medición de cada cargo. La
información de mercado por cada cargo debe tener como mínimo 3 datos
para el promedio y 4 datos para los percentiles. De lo contrario, no habrá
información disponible.
N empresas*
Es la cantidad de empresas que entregan la información de remuneración
para cada cargo.
Esta información además de estar contenida en el presente informe, será entregada en un archivo electrónico.

Resultados del Estudio

HOMOLOGACIÓN DE CARGOS
Para la realización de la homologación de cargos, se utilizó como base los 239 cargos presentes en la Encuesta de Remuneraciones de Deloitte. Esta
homologación fue realizada en conjunto con IPS. Se presenta a continuación los 84 cargos que obtuvieron homologación.
N
Nombre del Cargo
IPS
Código
Cargo
Deloitte
Cargo Deloitte Propósito General del Cargo Deloitte Requerimientos de cargo
1
Analista
Administración
Contrato Pago
Beneficios Sociales
743 Administrativo I
Realizar tareas administrativas de mayor complejidad,
con la finalidad de apoyar la gestión de las distintas
unidades de la Compañía.
Enseñanza Técnica, con experiencia
mínima de 3 años en cargos similares.
2 Analista Auditoria 252 Auditor I
Realizar la auditoría interna y efectuar los análisis de
procedimientos que correspondan en las diferentes
áreas de la Compañía, verificando su correcta
aplicación de acuerdo a las normas establecidas.
Contador Auditor o Contador Público, con
una experiencia mínima de 4 años en la
especialidad.
3
Analista Bono de
Reconocimiento
4 Analista Calculista 743 Administrativo I
5
Analista Canales
Externos
745
Encargado
Administrativo
Responsable de verificar el cumplimiento de las
actividades administrativas en apoyo a las diferentes
áreas de la Compañía.
Técnico en Administración, con una
experiencia mínima de 4 años en cargos
similares.
6 Analista Compras 714 Comprador I
Cotizar, comprar y activar ordenes de compra de
materiales, repuestos e insumos para la Compañía en
el mercado local.
Profesional de nivel técnico, con
experiencia mínima de 3 años en la
especialidad.

N
Nombre del Cargo
IPS
Código
Cargo
Deloitte
7
Analista
Comunicaciones
680
Especialista de
RR.PP. y
Prensa
Gestionar e implementar la estrategia de comunicación
en medios externos e internos, con sus respectivos
instrumentos de difusión, control y medición, para
garantizar una cultura comunicacional que facilite el
cumplimiento de los objetivos estratégicos de la
Compañía.
Periodista o Relacionador Público, con una
similares.
8 Analista Concesión 743 Administrativo I
9 Analista Contable 214
Analista de
Contabilidad I
Realizar actividades de imputación contable, entrada
de datos, análisis de cuentas, emisión de informes y
estados financieros, según le sean específicamente
asignados. Efectúa los análisis de cuentas y
contabilizaciones más complejas.
Contador General, con una experiencia
mínima de 4 años en la especialidad.
10 Analista Control 554
Ingeniero /
Control de
Gestión
Controlar, analizar e interpretar información con el
propósito de medir los resultados de gestión de la
gerencia y áreas corporativas para asegurar el
cumplimiento de los objetivos.
Ingeniero Comercial o Civil Industrial, con
una experiencia de 1 a 3 años en temas
relacionados.
11
Analista
Cotizaciones
12
Analista
Desafiliación
13 Analista Deudas 228
Encargado
Créditos y
Cobranzas
Desarrollar procesos operacionales relacionados con
los créditos de los clientes y la cobranza de
documentos, de acuerdo a los procedimientos
establecidos, preparando informes de los antecedentes
comerciales de los clientes.
Requerimientos del Cargo: Ingeniero
Comercial o Contador Auditor, con una
experiencia de 4 años en la especialidad.

N
Nombre del Cargo
IPS
Código
Cargo
Deloitte
14
Analista
Escalamiento
144
Analista
Servicio al
Cliente
Gestionar los reclamos de comunicación o servicios
derivados de las ejecutivas de gestión de reclamos y su
escalamiento interno al área de administración de
problemas, para lograr la máxima satisfacción con el
proceso de reclamo.
Profesional de nivel técnico en electrónica,
telecomunicaciones, informática, industrial
o telemática. Deseable experiencia en
servicio al cliente.
15 Analista Estadístico 554
Ingeniero /
Control de
Gestión
relacionados.
16 Analista Gestión 520
Ingeniero de
Proyecto
Ingeniería
Implementar los proyectos del área de ingeniería junto
con las demás áreas que interactúan en el proyecto
desarrollado.
Ingeniero Civil, Industrial o profesional a
fin, con experiencia mínima de 2 a 4 años
mínimos en cargos similares.
17
Analista Gestión
Bodega
732 Bodeguero
Revisar, controlar, recepcionar y despachar los
materiales, suministros, materias primas almacenados
en la bodega, emitiendo los documentos
correspondientes y realizando los registros de las
entradas y salidas de bodega.
Profesional de nivel Técnico, experiencia
18
Analista Gestión De
Pagos
19
Analista Gestión
Normativa
782
Abogado
Senior
Asesorar a las diferentes áreas de la Compañía en
materias que guardan relación con el marco jurídico
normativo vigente en que ésta se desenvuelve, velando
por su patrimonio en términos judiciales y
extrajudiciales.
Abogado, experiencia mínima de 4 años
en cargos similares.
20
Analista Gestión
Obras y
Propiedades
513
Ingeniero Civil
II
Realizar estudios y proyectos técnicos, preparando los
antecedentes técnicos necesarios para la obtención de
recursos requeridos en el proyecto. Controla las
diferentes etapas en el proyecto u obra a realizar e
inspecciona en terreno el estado de avance de estos.
Ingeniero Civil, con experiencia mínima de
4 años en la especialidad.
21
Analista Historial
Previsional

N
Nombre del Cargo
IPS
Código
Cargo
Deloitte
22 Analista Informático 325
Analista
Programador
Realizar diseños físicos y participar en la programación
de las partes críticas de los sistemas. Supervisar el
diseño, codificación y prueba de los programas, de
acuerdo a las especificaciones de análisis, estimando y
evaluando los tiempos asociados a la programación
para cada proyecto y la definición de la metodología a
utilizar.
Ingeniero de Ejecución en Informática, con
experiencia mínima de 3 años en
programación.
23
Analista Ingreso y
Apertura
744
Administrativo
II
Realiza tareas administrativas de menor complejidad.
Enseñanza Comercial, con experiencia
mínima de 1 año en cargos similares.
24
Analista Jurídico-
NC
782
Abogado
Senior
extrajudiciales.
25
Analista Jurídico-
NR
782
Abogado
Senior
extrajudiciales.
26 Analista Liquidador 743 Administrativo I
27
Analista
Presupuestario
214
Analista de
Contabilidad I
Realizar actividades de imputación contable, entrada
de datos, análisis de cuentas, emisión de informes y
estados financieros, según le sean específicamente
asignados. Efectúa los análisis de cuentas y
contabilizaciones más complejas.
Contador General, con una experiencia
28
Analista Prevención
de Riesgo
557
Técnico en
Prevención
Supervisar y administrar el cumplimiento y estado de
avance de Planes, Metas y Objetivos en los temas de
prevención a fin de garantizar el cumplimiento de las
Políticas y Estándares definidos.
Técnico o Ing. Ejecución en Prevención de
Riesgos, 2 años de experiencia en cargos
similares.

N
Nombre del Cargo
IPS
Código
Cargo
Deloitte
29
Analista Proceso de
Pagos
30 Analista Procesos 554
Ingeniero /
Control de
Gestión
relacionados.
31
Analista Procesos y
Sistemas
323
Analista
Sistemas I
Participar en la elaboración del diseño lógico y físico de
los sistemas de información de gran complejidad para
la Compañía y supervisar su construcción. Preparar y
analizar propuestas y actuar de contraparte en
asesorías externas, entregando antecedentes.
Ingeniero Civil en Informática, con
experiencia mínima de 4 años en análisis
de sistemas.
32 Analista Rectificador 743 Administrativo I
33
Analista Recursos
Humanos
622
Analista
Recursos
Humanos
Colaborar en la ejecución de estudios de
compensaciones, desarrollo organizacional, beneficios,
capacitación o selección y otros estudios asociados al
recurso humano pudiendo ser especialista en alguno
de ellos.
Profesional universitario del área de
administración, con experiencia mínima de
34
Analista Sistema
Gestión de Calidad
252 Auditor I
especialidad.
35 Analista Sistemas 324
Analista
Sistemas II
Participa en el diseño lógico y fundamentalmente en el
diseño físico de los sistemas de información de gran
complejidad para la compañía. Realiza labores de
programación y apoyo, requiriendo cierto grado de
supervisión. Realiza labores de revisión y mantención
de los sistemas que están en explotación.
Ingeniero Civil o Ejecución en Informática,
con experiencia mínima de 2 años en
análisis de sistemas.

N
Nombre del Cargo
IPS
Código
Cargo
Deloitte
36
Analista
Transparencia
252 Auditor I
especialidad.
37
Asistente
Administrativo-NC
746
Administrativo
III
Realiza funciones de apoyo administrativas, simples y
de baja responsabilidad.
Enseñanza Media, sin experiencia previa.
38
Asistente
Administrativo-NR
746
Administrativo
III
Realiza funciones de apoyo administrativas, simples y
de baja responsabilidad.
Enseñanza Media, sin experiencia previa.
39 Auxiliar 763 Mensajero I
Realizar tareas de transporte físico de documentos y
valores desde y hacia el exterior de la Compañía,
realizar diligencias, trámites menores y otras tareas
similares dentro y fuera de las instalaciones de la
Compañía.
40 Cajero 226 Cajero
Recepcionar y pagar dineros y documentos que
representan valores que ingresan o egresan de la
Compañía, velando por un servicio óptimo y una
exactitud en el movimiento de efectivo de la Compañía.
Enseñanza Comercial, con experiencia de
41 Chofer 766
Chofer
Administrativo
Conducir autos y camionetas de la Compañía para
transportar pasajeros, carga y valijas, llevando un
registro en una bitácora del consumo de combustible,
kilometrajes, peajes, y rendimientos. Realizar aseo de
los vehículos a su cargo.
Enseñanza Media, con experiencia mínima
de 2 años en cargos similares.
42
Coordinador
Administración
742
Supervisor
Administrativo
Supervisar las actividades administrativas de una
planta o sucursal de la Compañía, con la finalidad de
apoyar la gestión de las distintas unidades de ésta.
similares.
43
Coordinador
Administración y
Finanzas
740
Jefe
Administrativo I
Gestionar y asegurar el óptimo funcionamiento de las
actividades administrativas con la finalidad de apoyar la
gestión de la empresa.
Profesional del área de administración,
con una experiencia de 5 a 7 años en
cargos similares.

N
Nombre del Cargo
IPS
Código
Cargo
Deloitte
44
Coordinador
Canales Externos
111
Product
Manager / Jefe
Productos I
Elaborar estrategias competitivas de desarrollo de un
producto o líneas de producto a su cargo, analizando la
información relacionada con estudios de mercado,
desarrollo de nuevos productos, análisis de la
competencia y conducta del consumidor, a fin de
permitir una adecuada toma de decisiones, que
asegure la comercialización y ventas.
Ingeniero Comercial o Civil Industrial con
especialidad.
45
Coordinador Control
de Gestión
222
Jefe
Presupuestos /
Control Gestión
Elaborar y controlar el presupuesto de la compañía y
evaluar la gestión de las distintas áreas, en lo referente
a productividad y eficiencia, generando sistemas de
información que ayuden a formar una opinión sobre el
desempeño y cumplimiento de los objetivos.
Ingeniero Comercial, con 6 años de
experiencia en la especialidad.
46
Coordinador
Finanzas
225
Tesorero / Jefe
Cajeros
Administrar los procesos de recepción, pago, custodia
de dinero y documentos que representan valores
dentro de la Compañía, procurando la obtención
eficiente y oportuna de los recursos financieros de corto
plazo para la gestión normal de la misma, a través de
un manejo eficiente de fondos, cuentas corrientes y
colocaciones.
Contador Auditor, con una experiencia de
47
Coordinador
Negocio-Operativo
742
Supervisor
Administrativo
similares.
48
Coordinador
Negocio-Técnico
742
Supervisor
Administrativo
similares.
49
Coordinador
Personas
622
Analista
Recursos
Humanos
Colaborar en la ejecución de estudios de
compensaciones, desarrollo organizacional, beneficios,
capacitación o selección y otros estudios asociados al
recurso humano pudiendo ser especialista en alguno
de ellos.
administración, con experiencia mínima de

N
Nombre del Cargo
IPS
Código
Cargo
Deloitte
50
Coordinador
Servicio Social
642
Encargado
Bienestar y
Beneficios
Aplicar las políticas de bienestar de la compañía,
velando por la calidad de vida de los empleados y la
ampliación de la cobertura de los servicios de
bienestar. Administrar y supervisar las actividades de
bienestar y recreación de la Compañía.
con experiencia mínima de 3 años en la
especialidad.
51
Coordinador
Soporte-Operativo
742
Supervisor
Administrativo
similares.
52
Coordinador
Soporte-técnico
742
Supervisor
Administrativo
similares.
53 Director Nacional 911
Gerente
General
Formular los objetivos generales y específicos, las
políticas y estrategias para todas las unidades
funcionales de la Compañía en conjunto con los
gerentes de área. Es el representante legal de la
empresa.
administración, con especialización en el
giro en que se desempeña la empresa,
con más de 15 años de experiencia.
54 Director Regional 821
Gerente
Administración
y Finanzas
Diseñar y dirigir los procesos de gestión financiera,
contable y/o administrativa de la Compañía, velando
por el cumplimiento de las normas legales y tributarias
vigentes, para asegurar la realización de éstos.
Comercial, Contador Auditor o Ingeniero
Civil Industrial, con especialización en
Finanzas entre 6 y 8 años.
55
Ejecutivo Atención
Centro Atención
143
Ejecutivo
Servicio al
Cliente
Identificar, gestionar y solucionar los reclamos
presentados por los clientes de todos los segmentos,
asegurando la satisfacción y entendimiento del cliente,
disminuyendo así la insistencia de reclamos.
Profesional de nivel técnico (hasta 2 años)
en atención a clientes o de carácter social.
56
Ejecutivo Atención
Co Habitado
143
Ejecutivo
Servicio al
Cliente
Identificar, gestionar y solucionar los reclamos
presentados por los clientes de todos los segmentos,
asegurando la satisfacción y entendimiento del cliente,
disminuyendo así la insistencia de reclamos.
Profesional de nivel técnico (hasta 2 años)
en atención a clientes o de carácter social.
57
Ejecutivo
Autoconsulta
144
Analista
Servicio al
Cliente
proceso de reclamo.

N
Nombre del Cargo
IPS
Código
Cargo
Deloitte
58 Ejecutivo Finanzas 744
Administrativo
II
Realiza tareas administrativas de menor complejidad.
mínima de 1 año en cargos similares.
59
Ejecutivo No
Presencial
130
Ejecutivo Call
Center
Atender telefónicamente al cliente, respondiendo,
solucionando sus requerimientos y planteando
alternativas de productos y servicios acorde a la
necesidad manifestada o detectada, fidelizando al
cliente y permitiendo la máxima rentabilidad en cada
contacto.
Estudio técnicos relacionados, manejo de
PC a nivel medio. Experiencia de 1 año en
posiciones similares.
60 Ejecutivo OIRS 144
Analista
Servicio al
Cliente
proceso de reclamo.
61
Ejecutivo Plataforma
de Atención
676
Supervisor
Servicio al
Cliente
Velar por la correcta gestión y solución de reclamos y
posterior comunicación a los clientes, cumpliendo los
estándares de productividad y gestión establecidos, y
las políticas y procedimientos definidos, garantizando la
satisfacción y fidelidad de los clientes, disminuyendo
las insistencias.
Ingeniero ejecución en administración de
empresas o afín. Deseable 3 años de
experiencia profesional, 1 año de
experiencia en supervisión de equipos.
62 Ejecutivo Sala 144
Analista
Servicio al
Cliente
proceso de reclamo.
63
Ejecutivo Sala-
Autoconsulta
144
Analista
Servicio al
Cliente
proceso de reclamo.
64
Ejecutivo Servicio
Social
643
Asistente
Social
Asistir a los trabajadores de la Compañía y grupo
familiar en sus dificultades de orden social y personal.
Asistente Social, con experiencia mínima
de 3 años en la especialidad.

N
Nombre del Cargo
IPS
Código
Cargo
Deloitte
65 Estafeta 763 Mensajero I
Compañía.
66 Jefe de Gabinete 740
Jefe
Administrativo I
cargos similares.
67
Jefe de Plataforma
Atención
773
Jefe Servicio al
Cliente
Responsable de asegurar la óptima productividad de la
plataforma, con el fin de que ésta pueda solucionar los
reclamos ingresados al sistema de reclamos de clientes
en el plazo definido, de acuerdo a las políticas
establecidas. Lo anterior, utilizando en forma eficiente y
eficaz los recursos asignados.
Ingeniero Civil Industrial o Comercial, 2
años de experiencia en cargos similares.
Necesario conocimiento de procesos.
68
Jefe Departamento
Negocio
866
Gerente /
Subgerente de
Servicio al
Cliente
plataforma de servicio al cliente, del control y gestión
de reclamos y de la comunicación entre las plataformas
con el fin de contribuir a la fidelización y satisfacción del
cliente.
Ingeniero Comercial o Civil Industrial o
profesional afín. 4 años de experiencia en
control de gestión y procesos.
69
Jefe Departamento
Soporte
822
Gerente /
Subgerente
Finanzas
Administrar y controlar los fondos de la Compañía, con
el propósito de asegurar un financiamiento oportuno y
una óptima asignación de los recursos financieros de
corto, mediano y largo plazo, de acuerdo a los
programas establecidos por la gerencia general.
administración, con especialización en
Finanzas, con experiencia entre 6 y 8 años
70
Jefe División
Negocio
811
Gerente
Comercial
Formular los objetivos generales, políticas y estrategias
de comercialización. Administrar y coordinar las
acciones de marketing, ventas y distribución de los
productos y/o servicios de la Compañía, con el
propósito de implementar la estrategia desarrollada.
estudios de MBA o similares, con
especialización de al menos 8 años en
comercialización y ventas.
71
Jefe División
Soporte
821
Gerente
Administración
y Finanzas
contable y/o administrativa de la Compañía, velando
por el cumplimiento de las normas legales y tributarias
Comercial, Contador Auditor o Ingeniero
Civil Industrial, con especialización en
Finanzas entre 6 y 8 años.

N
Nombre del Cargo
IPS
Código
Cargo
Deloitte
72
Jefe
Subdepartamento
Negocio
773
Jefe Servicio al
Cliente
plataforma, con el fin de que ésta pueda solucionar los
reclamos ingresados al sistema de reclamos de clientes
en el plazo definido, de acuerdo a las políticas
establecidas. Lo anterior, utilizando en forma eficiente y
eficaz los recursos asignados.
Ingeniero Civil Industrial o Comercial, 2
años de experiencia en cargos similares.
Necesario conocimiento de procesos.
73
Jefe
Subdepartamento
Soporte
740
Jefe
Administrativo I
cargos similares.
74 Jefe Sucursal 866
Gerente /
Subgerente de
Servicio al
Cliente
plataforma de servicio al cliente, del control y gestión
de reclamos y de la comunicación entre las plataformas
con el fin de contribuir a la fidelización y satisfacción del
cliente.
Ingeniero Comercial o Civil Industrial o
profesional afín. 4 años de experiencia en
control de gestión y procesos.
75
Jefe Unidad Línea-
Negocio
676
Supervisor
Servicio al
Cliente
Velar por la correcta gestión y solución de reclamos y
posterior comunicación a los clientes, cumpliendo los
estándares de productividad y gestión establecida, y las
políticas y procedimientos definidos, garantizando la
satisfacción y fidelidad de los clientes, disminuyendo
las insistencias.
Ingeniero ejecución en administración de
empresas o afín. Deseable 3 años de
experiencia profesional, 1 año de
experiencia en supervisión de equipos.
76
Jefe Unidad Línea-
Soporte
741
Jefe
Administrativo
II
Dirigir, coordinar y controlar las actividades
administrativas con la finalidad de apoyar la gestión de
las distintas unidades de la Compañía, o de una planta
o sucursal de ésta.
con una experiencia mínima de 5 años en
cargos similares.
77
Jefe Unidad Staff-
Soporte
741
Jefe
Administrativo
II
Dirigir, coordinar y controlar las actividades
administrativas con la finalidad de apoyar la gestión de
las distintas unidades de la Compañía, o de una planta
o sucursal de ésta.
con una experiencia mínima de 5 años en
cargos similares.
78 Mayordomo 763 Mensajero I
Compañía.

N
Nombre del Cargo
IPS
Código
Cargo
Deloitte
79
Secretaria
Administrativa
755
Secretaria
Departamento
Ejecutar las labores de secretariado administrativo de
un departamento, tales como llevar materiales de
oficina, registrar y archivar documentación tanto
enviada como recibida, realizar trabajos dactilográficos,
registrar y concertar reuniones, y colaborar con los
trabajos rutinarios de su departamento.
Secretaria Administrativa, con una
similares.
80 Secretaria Directivo 754
Secretaria
División no
Bilingüe
Asistir a un Gerente de División en asuntos de
secretariado administrativo y ejecutivo tales como
redactar y preparar informes, responder cartas,
registrar correspondencia, atender llamadas
telefónicas, y colaborar con las labores administrativas
del área.
Secretaria Ejecutiva, con una experiencia
81 Subdirector Negocio 810
Director
Comercial
Dirigir, planificar y proyectar estrategias relacionadas
con ventas, negocios y la anticipación de su mercado
referencial, con el fin de contribuir directamente en el
crecimiento del negocio.
Ingeniero Comercial o Civil Industrial, MBA
o estudios de especialización con al
menos 15 años de experiencia en
comercialización y ventas a nivel nacional
e internacional.
82 Subdirector Soporte 819
Director de
Finanzas
contable y/o administrativa de la compañía, velando por
el cumplimiento de las normas legales y tributarias
Ingeniero Comercial, Contador Auditor o
Ingeniero Civil Industrial, con
especialización en Administración y
Finanzas, con más de 10 años de
experiencia.
83
Supervisor Negocio-
técnico
742
Supervisor
Administrativo
similares.
84
Supervisor Soporte-
técnico
742
Supervisor
Administrativo
similares.

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COMPARACIÓN DE REMUNERACIONES - Total Empresas
Comparación Total Empresas – Promedio
N Cargo IPS
Rentas IPS Promedio de Mercado Compa-ratio
TR1 TR2 TR3 TR1 TR2 TR3 TR1 TR2 TR3
1
Analista Administración Contrato Pago
Beneficios Sociales
393,196 1,889,637 2,099,357 486,177 765,225 812,797 81% 247% 258%
2Analista Auditoria 391,572 2,030,047 2,249,209 1,301,908 1,739,259 1,803,227 30% 117% 125%
3Analista Bono de Reconocimiento 265,936 1,023,929 1,162,115 486,177 765,225 812,797 55% 134% 143%
4Analista Calculista 267,381 1,040,006 1,181,246 486,177 765,225 812,797 55% 136% 145%
5Analista Canales Externos 291,632 1,317,888 1,485,735 543,859 776,727 799,987 54% 170% 186%
6Analista Compras 395,132 2,026,568 2,245,093 735,899 958,074 1,006,464 54% 212% 223%
7Analista Comunicaciones 365,406 1,832,287 2,055,157 893,815 1,208,351 1,303,156 41% 152% 158%
8Analista Concesión 266,904 1,064,879 1,206,566 486,177 765,225 812,797 55% 139% 148%
9Analista Contable 309,298 1,322,297 1,492,293 833,730 1,192,679 1,257,764 37% 111% 119%
10Analista Control 386,863 1,896,631 2,113,066 947,866 1,352,114 1,411,782 41% 140% 150%
11Analista Cotizaciones 282,110 1,124,965 1,270,543 486,177 765,225 812,797 58% 147% 156%
12Analista Desafiliación 256,612 910,751 1,026,337 486,177 765,225 812,797 53% 119% 126%
13Analista Deudas 274,139 854,515 966,618 706,149 963,332 992,617 39% 89% 97%
14Analista Escalamiento 296,901 1,298,028 1,456,542 665,950 927,519 944,256 45% 140% 154%
15Analista Estadístico 342,064 1,731,176 1,939,393 947,866 1,352,114 1,411,782 36% 128% 137%
16Analista Gestión 369,487 1,875,851 2,088,229 1,557,717 1,771,912 1,818,473 24% 106% 115%
17Analista Gestión Bodega 277,174 1,082,201 1,223,995 542,487 753,033 776,898 51% 144% 158%
18Analista Gestión de Pagos 275,392 1,124,665 1,276,041 486,177 765,225 812,797 57% 147% 157%
19Analista Gestión Normativa 416,706 2,135,150 2,363,599 1,526,248 2,121,294 2,300,082 27% 101% 103%
20Analista Gestión Obras y Propiedades 373,189 1,828,519 2,034,211 1,577,883 1,963,765 2,035,737 24% 93% 100%
21Analista Historial Previsional 261,897 1,026,285 1,164,190 486,177 765,225 812,797 54% 134% 143%
22Analista Informática 351,553 1,637,294 1,825,196 1,031,009 1,308,109 1,326,913 34% 125% 138%
23Analista Ingreso y Apertura 246,081 941,370 1,066,088 373,536 547,018 568,228 66% 172% 188%
24Analista Jurídico- Nc 374,282 1,879,424 2,095,489 1,526,248 2,121,294 2,300,082 25% 89% 91%
25Analista Jurídico- Nr 369,772 1,881,325 2,095,581 1,526,248 2,121,294 2,300,082 24% 89% 91%

N Cargo IPS
26Analista Liquidador 270,392 1,035,181 1,169,536 486,177 765,225 812,797 56% 135% 144%
27Analista Presupuestario 367,633 1,863,543 2,077,178 833,730 1,192,679 1,257,764 44% 156% 165%
28Analista Prevención de Riesgo 268,908 819,766 929,905 915,813 1,202,191 1,236,314 29% 68% 75%
29Analista Proceso de Pagos 333,994 1,541,591 1,729,659 486,177 765,225 812,797 69% 201% 213%
30Analista Procesos 291,271 1,156,999 1,313,427 947,866 1,352,114 1,411,782 31% 86% 93%
31Analista Procesos y Sistemas 406,850 1,936,552 2,145,045 1,381,627 1,790,094 1,868,759 29% 108% 115%
32Analista Rectificador 266,595 1,020,259 1,155,788 486,177 765,225 812,797 55% 133% 142%
33Analista Recursos Humanos 326,722 1,461,076 1,632,698 1,000,742 1,224,787 1,269,264 33% 119% 129%
34Analista Sistema Gestión de Calidad 371,154 1,872,328 2,097,556 1,301,908 1,739,259 1,803,227 29% 108% 116%
35Analista Sistemas 365,833 1,838,366 2,036,768 998,581 1,286,845 1,336,691 37% 143% 152%
36Analista Transparencia 411,903 2,147,732 2,376,929 1,301,908 1,739,259 1,803,227 32% 123% 132%
37Asistente Administrativo-Nc 243,477 844,138 955,207 240,993 348,912 370,115 101% 242% 258%
38Asistente Administrativo-Nr 192,285 785,151 877,312 240,993 348,912 370,115 80% 225% 237%
39Auxiliar 146,686 539,121 611,730 338,877 557,922 570,208 43% 97% 107%
40Cajero 256,201 955,560 1,075,855 364,129 578,073 619,812 70% 165% 174%
41Chofer 155,104 627,782 704,210 295,890 443,777 452,412 52% 141% 156%
42Coordinador Administración 370,310 1,892,071 2,105,230 712,867 999,065 1,055,097 52% 189% 200%
43Coordinador Administración y Finanzas 373,497 1,888,621 2,088,210 1,370,487 2,286,450 2,484,824 27% 83% 84%
44Coordinador Canales Externos 370,853 2,030,369 2,243,957 1,685,911 2,084,717 2,204,399 22% 97% 102%
45Coordinador Control de Gestión 342,359 1,851,214 2,058,146 1,828,488 2,214,730 2,301,234 19% 84% 89%
46Coordinador Finanzas 293,590 1,285,185 1,443,374 843,418 1,146,948 1,196,110 35% 112% 121%
47Coordinador Negocio-Operativo 312,091 1,432,275 1,611,615 712,867 999,065 1,055,097 44% 143% 153%
48Coordinador Negocio-Técnico 339,173 1,674,043 1,877,879 712,867 999,065 1,055,097 48% 168% 178%
49Coordinador Personas 319,255 1,382,767 1,547,294 1,000,742 1,224,787 1,269,264 32% 113% 122%
50Coordinador Servicio Social 325,344 1,709,797 1,905,785 771,826 1,155,572 1,246,398 42% 148% 153%
51Coordinador Soporte-Operativo 268,457 964,992 1,091,013 712,867 999,065 1,055,097 38% 97% 103%
52Coordinador Soporte-Técnico 380,637 1,855,668 2,062,971 712,867 999,065 1,055,097 53% 186% 196%
53Director Nacional 563,016 6,202,463 6,376,293 9,126,946 10,427,312 11,230,171 6% 59% 57%
54Director Regional 437,359 2,870,392 3,105,537 4,876,782 5,521,436 5,887,571 9% 52% 53%
55Ejecutivo Atención Centro Atención 248,679 1,049,690 1,177,426 413,892 557,138 586,615 60% 188% 201%
56Ejecutivo Atención Co Habitado 234,623 1,073,817 1,215,335 413,892 557,138 586,615 57% 193% 207%

N Cargo IPS
57Ejecutivo Autoconsulta 238,538 935,133 1,046,391 665,950 927,519 944,256 36% 101% 111%
58Ejecutivo Finanzas 265,789 1,028,513 1,158,970 373,536 547,018 568,228 71% 188% 204%
59Ejecutivo no Presencial 229,160 882,501 994,585 349,655 493,480 530,050 66% 179% 188%
60Ejecutivo OIRS 258,448 1,037,252 1,169,440 665,950 927,519 944,256 39% 112% 124%
61Ejecutivo Plataforma de Atención 251,853 1,022,087 1,152,162 879,310 1,123,755 1,147,239 29% 91% 100%
62Ejecutivo Sala 236,852 887,867 996,415 665,950 927,519 944,256 36% 96% 106%
63Ejecutivo Sala-Autoconsulta 251,413 1,099,375 1,234,786 665,950 927,519 944,256 38% 119% 131%
64Ejecutivo Servicio Social 277,729 1,383,565 1,556,976 689,294 927,439 968,332 40% 149% 161%
65Estafeta 195,435 699,130 787,775 338,877 557,922 570,208 58% 125% 138%
66Jefe de Gabinete 481,679 2,344,321 2,613,554 1,370,487 2,286,450 2,484,824 35% 103% 105%
67Jefe de Plataforma Atención 289,744 1,297,162 1,455,372 1,642,079 2,084,108 2,166,389 18% 62% 67%
68Jefe Departamento Negocio 513,259 3,640,177 3,897,182 4,087,061 4,769,996 4,982,893 13% 76% 78%
69Jefe Departamento Soporte 496,279 3,086,207 3,356,251 3,493,579 3,988,760 4,232,718 14% 77% 79%
70Jefe División Negocio 511,425 4,208,681 4,523,605 4,883,701 5,586,607 5,892,241 10% 75% 77%
71Jefe División Soporte 541,170 4,059,043 4,347,521 4,876,782 5,521,436 5,887,571 11% 74% 74%
72Jefe Subdepartamento Negocio 440,618 2,248,289 2,491,191 1,642,079 2,084,108 2,166,389 27% 108% 115%
73Jefe Subdepartamento Soporte 451,283 2,270,287 2,522,738 1,370,487 2,286,450 2,484,824 33% 99% 102%
74Jefe Sucursal 378,466 1,934,830 2,137,378 4,087,061 4,769,996 4,982,893 9% 41% 43%
75Jefe Unidad Línea-Negocio 345,888 1,667,589 1,866,782 879,310 1,123,755 1,147,239 39% 148% 163%
76Jefe Unidad Línea-Soporte 387,306 1,836,338 2,046,050 1,080,803 1,464,647 1,568,394 36% 125% 130%
77Jefe Unidad Staff-Soporte 406,334 2,027,888 2,269,520 1,080,803 1,464,647 1,568,394 38% 138% 145%
78Mayordomo 171,229 657,962 738,552 338,877 557,922 570,208 51% 118% 130%
79Secretaria Administrativa 264,581 943,549 1,064,990 561,921 800,747 834,889 47% 118% 128%
80Secretaria Directivo 279,692 917,986 1,032,141 666,324 996,220 1,038,021 42% 92% 99%
81Subdirector Negocio 552,002 5,355,180 5,714,427 7,225,057 8,242,107 9,271,158 8% 65% 62%
82Subdirector Soporte 552,002 5,376,647 5,735,894 7,485,312 8,591,050 9,069,624 7% 63% 63%
83Supervisor Negocio-Técnico 230,500 1,130,510 1,296,520 712,867 999,065 1,055,097 32% 113% 123%
84Supervisor Soporte-Técnico 368,120 1,868,083 2,087,035 712,867 999,065 1,055,097 52% 187% 198%

COMPARACIÓN DE REMUNERACIONES – Total Empresas
Comparación Total Empresas – Percentil 25
N Cargo IPS
Rentas IPS Percentil 25 Compa-ratio
1
Beneficios Sociales
393,196 1,889,637 2,099,357 366,643 639,306 675,963 107% 296% 311%
2Analista Auditoria 391,572 2,030,047 2,249,209 978,353 1,507,233 1,507,233 40% 135% 149%
6Analista Compras 395,132 2,026,568 2,245,093 635,427 863,192 903,060 62% 235% 249%
13Analista Deudas 274,139 854,515 966,618 601,140 817,413 825,412 46% 105% 117%
22Analista Informática 351,553 1,637,294 1,825,196 856,837 1,115,723 1,126,449 41% 147% 162%

N Cargo IPS
31Analista Procesos y Sistemas 406,850 1,936,552 2,145,045 981,939 1,529,506 1,626,401 41% 127% 132%
33Analista Recursos Humanos 326,722 1,461,076 1,632,698 865,823 1,057,611 1,107,211 38% 138% 147%
34Analista Sistema Gestión de Calidad 371,154 1,872,328 2,097,556 978,353 1,507,233 1,507,233 38% 124% 139%
36Analista Transparencia 411,903 2,147,732 2,376,929 978,353 1,507,233 1,507,233 42% 142% 158%
39Auxiliar 146,686 539,121 611,730 256,648 480,421 480,421 57% 112% 127%
40Cajero 256,201 955,560 1,075,855 253,926 408,858 413,431 101% 234% 260%
41Chofer 155,104 627,782 704,210 203,812 373,465 373,465 76% 168% 189%
42Coordinador Administración 370,310 1,892,071 2,105,230 636,419 887,275 913,916 58% 213% 230%
43Coordinador Administración y Finanzas 373,497 1,888,621 2,088,210 978,198 1,775,027 1,976,616 38% 106% 106%
46Coordinador Finanzas 293,590 1,285,185 1,443,374 644,847 944,317 1,004,686 46% 136% 144%
47Coordinador Negocio-Operativo 312,091 1,432,275 1,611,615 636,419 887,275 913,916 49% 161% 176%
48Coordinador Negocio-Técnico 339,173 1,674,043 1,877,879 636,419 887,275 913,916 53% 189% 205%
49Coordinador Personas 319,255 1,382,767 1,547,294 865,823 1,057,611 1,107,211 37% 131% 140%
51Coordinador Soporte-Operativo 268,457 964,992 1,091,013 636,419 887,275 913,916 42% 109% 119%
52Coordinador Soporte-Técnico 380,637 1,855,668 2,062,971 636,419 887,275 913,916 60% 209% 226%

N Cargo IPS
60Ejecutivo OIRS 258,448 1,037,252 1,169,440 415,513 768,401 793,531 62% 135% 147%
61Ejecutivo Plataforma de Atención 251,853 1,022,087 1,152,162 694,855 947,554 984,866 36% 108% 117%
62Ejecutivo Sala 236,852 887,867 996,415 415,513 768,401 793,531 57% 116% 126%
64Ejecutivo Servicio Social 277,729 1,383,565 1,556,976 545,236 760,320 781,800 51% 182% 199%
65Estafeta 195,435 699,130 787,775 256,648 480,421 480,421 76% 146% 164%
66Jefe de Gabinete 481,679 2,344,321 2,613,554 978,198 1,775,027 1,976,616 49% 132% 132%
73Jefe Subdepartamento Soporte 451,283 2,270,287 2,522,738 978,198 1,775,027 1,976,616 46% 128% 128%
74Jefe Sucursal 378,466 1,934,830 2,137,378 3,175,525 4,677,535 4,677,535 12% 41% 46%
75Jefe Unidad Línea-Negocio 345,888 1,667,589 1,866,782 694,855 947,554 984,866 50% 176% 190%
76Jefe Unidad Línea-Soporte 387,306 1,836,338 2,046,050 815,044 1,169,257 1,266,776 48% 157% 162%
77Jefe Unidad Staff-Soporte 406,334 2,027,888 2,269,520 815,044 1,169,257 1,266,776 50% 173% 179%
78Mayordomo 171,229 657,962 738,552 256,648 480,421 480,421 67% 137% 154%
80Secretaria Directivo 279,692 917,986 1,032,141 536,489 884,995 892,691 52% 104% 116%
83Supervisor Negocio-Técnico 230,500 1,130,510 1,296,520 636,419 887,275 913,916 36% 127% 142%
84Supervisor Soporte-Técnico 368,120 1,868,083 2,087,035 636,419 887,275 913,916 58% 211% 228%

N Cargo IPS
1
Beneficios Sociales
393,196 1,889,637 2,099,357 474,617 756,408 819,548 83% 250% 256%
6Analista Compras 395,132 2,026,568 2,245,093 736,359 1,031,768 1,048,113 54% 196% 214%
13Analista Deudas 274,139 854,515 966,618 681,499 930,153 951,796 40% 92% 102%

N Cargo IPS
39Auxiliar 146,686 539,121 611,730 275,773 561,148 580,097 53% 96% 105%
40Cajero 256,201 955,560 1,075,855 384,092 570,852 629,187 67% 167% 171%
41Chofer 155,104 627,782 704,210 307,070 420,111 420,348 51% 149% 168%
42Coordinador Administración 370,310 1,892,071 2,105,230 786,716 957,840 1,058,725 47% 198% 199%
46Coordinador Finanzas 293,590 1,285,185 1,443,374 798,311 1,110,457 1,149,186 37% 116% 126%
47Coordinador Negocio-Operativo 312,091 1,432,275 1,611,615 786,716 957,840 1,058,725 40% 150% 152%
48Coordinador Negocio-Técnico 339,173 1,674,043 1,877,879 786,716 957,840 1,058,725 43% 175% 177%
51Coordinador Soporte-Operativo 268,457 964,992 1,091,013 786,716 957,840 1,058,725 34% 101% 103%
52Coordinador Soporte-Técnico 380,637 1,855,668 2,062,971 786,716 957,840 1,058,725 48% 194% 195%

N Cargo IPS
60Ejecutivo OIRS 258,448 1,037,252 1,169,440 644,961 864,861 870,880 40% 120% 134%
61Ejecutivo Plataforma de Atención 251,853 1,022,087 1,152,162 911,655 1,112,849 1,170,766 28% 92% 98%
62Ejecutivo Sala 236,852 887,867 996,415 644,961 864,861 870,880 37% 103% 114%
64Ejecutivo Servicio Social 277,729 1,383,565 1,556,976 674,103 886,645 1,000,291 41% 156% 156%
65Estafeta 195,435 699,130 787,775 275,773 561,148 580,097 71% 125% 136%
66Jefe de Gabinete 481,679 2,344,321 2,613,554 1,425,205 2,347,794 2,347,794 34% 100% 111%
74Jefe Sucursal 378,466 1,934,830 2,137,378 4,166,555 5,055,581 5,248,085 9% 38% 41%
75Jefe Unidad Línea-Negocio 345,888 1,667,589 1,866,782 911,655 1,112,849 1,170,766 38% 150% 159%
78Mayordomo 171,229 657,962 738,552 275,773 561,148 580,097 62% 117% 127%
80Secretaria Directivo 279,692 917,986 1,032,141 640,665 992,729 1,046,010 44% 92% 99%
83Supervisor Negocio-Técnico 230,500 1,130,510 1,296,520 786,716 957,840 1,058,725 29% 118% 122%
84Supervisor Soporte-Técnico 368,120 1,868,083 2,087,035 786,716 957,840 1,058,725 47% 195% 197%

N Cargo IPS
1
Beneficios Sociales
393,196 1,889,637 2,099,357 584,261 877,704 915,793 67% 215% 229%
6Analista Compras 395,132 2,026,568 2,245,093 862,243 1,087,790 1,146,864 46% 186% 196%
7Analista Comunicaciones 365,406 1,832,287 2,055,157 1,115,697 1,346,771 1,346,771 33% 136% 153%
9Analista Contable 309,298 1,322,297 1,492,293 1,002,059 1,301,765 1,404,216 31% 102% 106%
10Analista Control 386,863 1,896,631 2,113,066 1,127,950 1,520,444 1,582,673 34% 125% 134%
13Analista Deudas 274,139 854,515 966,618 817,352 1,089,953 1,151,615 34% 78% 84%
14Analista Escalamiento 296,901 1,298,028 1,456,542 820,848 1,016,769 1,016,769 36% 128% 143%
15Analista Estadístico 342,064 1,731,176 1,939,393 1,127,950 1,520,444 1,582,673 30% 114% 123%
27Analista Presupuestario 367,633 1,863,543 2,077,178 1,002,059 1,301,765 1,404,216 37% 143% 148%

N Cargo IPS
28Analista Prevención de Riesgo 268,908 819,766 929,905 1,025,178 1,347,614 1,385,330 26% 61% 67%
30Analista Procesos 291,271 1,156,999 1,313,427 1,127,950 1,520,444 1,582,673 26% 76% 83%
35Analista Sistemas 365,833 1,838,366 2,036,768 1,099,963 1,441,507 1,597,851 33% 128% 127%
39Auxiliar 146,686 539,121 611,730 399,343 597,871 632,137 37% 90% 97%
40Cajero 256,201 955,560 1,075,855 475,851 769,637 837,716 54% 124% 128%
41Chofer 155,104 627,782 704,210 366,580 475,492 499,536 42% 132% 141%
42Coordinador Administración 370,310 1,892,071 2,105,230 854,540 1,095,099 1,115,143 43% 173% 189%
46Coordinador Finanzas 293,590 1,285,185 1,443,374 1,011,542 1,371,554 1,415,886 29% 94% 102%
47Coordinador Negocio-Operativo 312,091 1,432,275 1,611,615 854,540 1,095,099 1,115,143 37% 131% 145%
48Coordinador Negocio-Técnico 339,173 1,674,043 1,877,879 854,540 1,095,099 1,115,143 40% 153% 168%
50Coordinador Servicio Social 325,344 1,709,797 1,905,785 1,012,941 1,314,432 1,362,257 32% 130% 140%
51Coordinador Soporte-Operativo 268,457 964,992 1,091,013 854,540 1,095,099 1,115,143 31% 88% 98%
52Coordinador Soporte-Técnico 380,637 1,855,668 2,062,971 854,540 1,095,099 1,115,143 45% 169% 185%
57Ejecutivo Autoconsulta 238,538 935,133 1,046,391 820,848 1,016,769 1,016,769 29% 92% 103%

N Cargo IPS
60Ejecutivo OIRS 258,448 1,037,252 1,169,440 820,848 1,016,769 1,016,769 31% 102% 115%
61Ejecutivo Plataforma de Atención 251,853 1,022,087 1,152,162 1,049,042 1,338,142 1,338,142 24% 76% 86%
62Ejecutivo Sala 236,852 887,867 996,415 820,848 1,016,769 1,016,769 29% 87% 98%
63Ejecutivo Sala-Autoconsulta 251,413 1,099,375 1,234,786 820,848 1,016,769 1,016,769 31% 108% 121%
64Ejecutivo Servicio Social 277,729 1,383,565 1,556,976 824,612 1,094,227 1,114,588 34% 126% 140%
65Estafeta 195,435 699,130 787,775 399,343 597,871 632,137 49% 117% 125%
66Jefe de Gabinete 481,679 2,344,321 2,613,554 1,784,466 2,631,613 2,962,171 27% 89% 88%
74Jefe Sucursal 378,466 1,934,830 2,137,378 4,868,582 5,209,635 5,642,609 8% 37% 38%
75Jefe Unidad Línea-Negocio 345,888 1,667,589 1,866,782 1,049,042 1,338,142 1,338,142 33% 125% 140%
78Mayordomo 171,229 657,962 738,552 399,343 597,871 632,137 43% 110% 117%
80Secretaria Directivo 279,692 917,986 1,032,141 777,903 1,117,555 1,139,761 36% 82% 91%
83Supervisor Negocio-Técnico 230,500 1,130,510 1,296,520 854,540 1,095,099 1,115,143 27% 103% 116%
84Supervisor Soporte-Técnico 368,120 1,868,083 2,087,035 854,540 1,095,099 1,115,143 43% 171% 187%

COMPARACIÓN DE REMUNERACIONES - Empresas Grandes
Comparación Empresas Grandes – Promedio
N Cargo IPS
1
Beneficios Sociales
393,196 1,889,637 2,099,357 508,800 807,062 860,203 77% 234% 244%
2 Analista Auditoria 391,572 2,030,047 2,249,209 1,408,007 1,882,303 1,969,490 28% 108% 114%
3 Analista Bono de Reconocimiento 265,936 1,023,929 1,162,115 508,800 807,062 860,203 52% 127% 135%
4 Analista Calculista 267,381 1,040,006 1,181,246 508,800 807,062 860,203 53% 129% 137%
5 Analista Canales Externos 291,632 1,317,888 1,485,735 491,113 787,482 819,918 59% 167% 181%
6 Analista Compras 395,132 2,026,568 2,245,093 784,064 1,075,900 1,174,744 50% 188% 191%
7 Analista Comunicaciones 365,406 1,832,287 2,055,157 - - - - - -
8 Analista Concesión 266,904 1,064,879 1,206,566 508,800 807,062 860,203 52% 132% 140%
9 Analista Contable 309,298 1,322,297 1,492,293 775,006 1,176,716 1,265,167 40% 112% 118%
10 Analista Control 386,863 1,896,631 2,113,066 997,578 1,459,801 1,533,520 39% 130% 138%
11 Analista Cotizaciones 282,110 1,124,965 1,270,543 508,800 807,062 860,203 55% 139% 148%
12 Analista Desafiliación 256,612 910,751 1,026,337 508,800 807,062 860,203 50% 113% 119%
13 Analista Deudas 274,139 854,515 966,618 742,870 1,032,387 1,085,219 37% 83% 89%
14 Analista Escalamiento 296,901 1,298,028 1,456,542 649,122 908,568 921,965 46% 143% 158%
15 Analista Estadístico 342,064 1,731,176 1,939,393 997,578 1,459,801 1,533,520 34% 119% 126%
16 Analista Gestión 369,487 1,875,851 2,088,229 1,568,291 1,818,508 1,867,044 24% 103% 112%
17 Analista Gestión Bodega 277,174 1,082,201 1,223,995 648,257 870,223 908,614 43% 124% 135%
18 Analista Gestión de Pagos 275,392 1,124,665 1,276,041 508,800 807,062 860,203 54% 139% 148%
19 Analista Gestión Normativa 416,706 2,135,150 2,363,599 1,507,393 2,290,916 2,534,656 28% 93% 93%
20 Analista Gestión Obras y Propiedades 373,189 1,828,519 2,034,211 1,473,189 1,994,772 2,153,978 25% 92% 94%
21 Analista Historial Previsional 261,897 1,026,285 1,164,190 508,800 807,062 860,203 51% 127% 135%
22 Analista Informática 351,553 1,637,294 1,825,196 917,699 1,266,591 1,313,600 38% 129% 139%
23 Analista Ingreso y Apertura 246,081 941,370 1,066,088 391,462 585,299 614,320 63% 161% 174%
24 Analista Jurídico- Nc 374,282 1,879,424 2,095,489 1,507,393 2,290,916 2,534,656 25% 82% 83%
25 Analista Jurídico- Nr 369,772 1,881,325 2,095,581 1,507,393 2,290,916 2,534,656 25% 82% 83%
26 Analista Liquidador 270,392 1,035,181 1,169,536 508,800 807,062 860,203 53% 128% 136%
27 Analista Presupuestario 367,633 1,863,543 2,077,178 775,006 1,176,716 1,265,167 47% 158% 164%

N Cargo IPS
28 Analista Prevención de Riesgo 268,908 819,766 929,905 820,783 1,246,738 1,283,671 33% 66% 72%
29 Analista Proceso de Pagos 333,994 1,541,591 1,729,659 508,800 807,062 860,203 66% 191% 201%
30 Analista Procesos 291,271 1,156,999 1,313,427 997,578 1,459,801 1,533,520 29% 79% 86%
31 Analista Procesos y Sistemas 406,850 1,936,552 2,145,045 1,417,288 1,857,677 1,952,089 29% 104% 110%
32 Analista Rectificador 266,595 1,020,259 1,155,788 508,800 807,062 860,203 52% 126% 134%
33 Analista Recursos Humanos 326,722 1,461,076 1,632,698 1,032,748 1,258,752 1,320,321 32% 116% 124%
34 Analista Sistema Gestión de Calidad 371,154 1,872,328 2,097,556 1,408,007 1,882,303 1,969,490 26% 99% 107%
35 Analista Sistemas 365,833 1,838,366 2,036,768 1,038,013 1,374,017 1,439,130 35% 134% 142%
36 Analista Transparencia 411,903 2,147,732 2,376,929 1,408,007 1,882,303 1,969,490 29% 114% 121%
37 Asistente Administrativo-Nc 243,477 844,138 955,207 299,916 427,557 435,836 81% 197% 219%
38 Asistente Administrativo-Nr 192,285 785,151 877,312 299,916 427,557 435,836 64% 184% 201%
39 Auxiliar 146,686 539,121 611,730 329,047 597,066 606,546 45% 90% 101%
40 Cajero 256,201 955,560 1,075,855 384,847 676,611 737,558 67% 141% 146%
41 Chofer 155,104 627,782 704,210 280,854 438,154 445,586 55% 143% 158%
42 Coordinador Administración 370,310 1,892,071 2,105,230 753,458 1,026,955 1,102,240 49% 184% 191%
43 Coordinador Administración y Finanzas 373,497 1,888,621 2,088,210 1,557,555 2,437,229 2,664,600 24% 77% 78%
44 Coordinador Canales Externos 370,853 2,030,369 2,243,957 1,665,984 2,129,654 2,273,529 22% 95% 99%
45 Coordinador Control de Gestión 342,359 1,851,214 2,058,146 1,898,513 2,268,198 2,346,387 18% 82% 88%
46 Coordinador Finanzas 293,590 1,285,185 1,443,374 829,807 1,178,924 1,261,379 35% 109% 114%
47 Coordinador Negocio-Operativo 312,091 1,432,275 1,611,615 753,458 1,026,955 1,102,240 41% 139% 146%
48 Coordinador Negocio-Técnico 339,173 1,674,043 1,877,879 753,458 1,026,955 1,102,240 45% 163% 170%
49 Coordinador Personas 319,255 1,382,767 1,547,294 1,032,748 1,258,752 1,320,321 31% 110% 117%
50 Coordinador Servicio Social 325,344 1,709,797 1,905,785 816,930 1,188,519 1,285,802 40% 144% 148%
51 Coordinador Soporte-Operativo 268,457 964,992 1,091,013 753,458 1,026,955 1,102,240 36% 94% 99%
52 Coordinador Soporte-Técnico 380,637 1,855,668 2,062,971 753,458 1,026,955 1,102,240 51% 181% 187%
53 Director Nacional 563,016 6,202,463 6,376,293 10,129,721 12,608,491 13,303,166 6% 49% 48%
54 Director Regional 437,359 2,870,392 3,105,537 4,961,735 5,807,364 6,052,751 9% 49% 51%
55 Ejecutivo Atención Centro Atención 248,679 1,049,690 1,177,426 488,553 677,432 745,502 51% 155% 158%
56 Ejecutivo Atención Co Habitado 234,623 1,073,817 1,215,335 488,553 677,432 745,502 48% 159% 163%
57 Ejecutivo Autoconsulta 238,538 935,133 1,046,391 649,122 908,568 921,965 37% 103% 113%
58 Ejecutivo Finanzas 265,789 1,028,513 1,158,970 391,462 585,299 614,320 68% 176% 189%

N Cargo IPS
59 Ejecutivo no Presencial 229,160 882,501 994,585 - - - - - -
60 Ejecutivo OIRS 258,448 1,037,252 1,169,440 649,122 908,568 921,965 40% 114% 127%
61 Ejecutivo Plataforma de Atención 251,853 1,022,087 1,152,162 932,080 1,186,193 1,217,046 27% 86% 95%
62 Ejecutivo Sala 236,852 887,867 996,415 649,122 908,568 921,965 36% 98% 108%
63 Ejecutivo Sala-Autoconsulta 251,413 1,099,375 1,234,786 649,122 908,568 921,965 39% 121% 134%
64 Ejecutivo Servicio Social 277,729 1,383,565 1,556,976 660,912 920,798 959,896 42% 150% 162%
65 Estafeta 195,435 699,130 787,775 329,047 597,066 606,546 59% 117% 130%
66 Jefe de Gabinete 481,679 2,344,321 2,613,554 1,557,555 2,437,229 2,664,600 31% 96% 98%
67 Jefe de Plataforma Atención 289,744 1,297,162 1,455,372 1,812,002 2,212,265 2,307,479 16% 59% 63%
68 Jefe Departamento Negocio 513,259 3,640,177 3,897,182 4,087,061 4,769,996 4,982,893 13% 76% 78%
69 Jefe Departamento Soporte 496,279 3,086,207 3,356,251 3,844,454 4,456,800 4,805,155 13% 69% 70%
70 Jefe División Negocio 511,425 4,208,681 4,523,605 4,767,194 5,603,059 5,859,983 11% 75% 77%
71 Jefe División Soporte 541,170 4,059,043 4,347,521 4,961,735 5,807,364 6,052,751 11% 70% 72%
72 Jefe Subdepartamento Negocio 440,618 2,248,289 2,491,191 1,812,002 2,212,265 2,307,479 24% 102% 108%
73 Jefe Subdepartamento Soporte 451,283 2,270,287 2,522,738 1,557,555 2,437,229 2,664,600 29% 93% 95%
74 Jefe Sucursal 378,466 1,934,830 2,137,378 4,087,061 4,769,996 4,982,893 9% 41% 43%
75 Jefe Unidad Línea-Negocio 345,888 1,667,589 1,866,782 932,080 1,186,193 1,217,046 37% 141% 153%
76 Jefe Unidad Línea-Soporte 387,306 1,836,338 2,046,050 1,059,268 1,450,808 1,579,065 37% 127% 130%
77 Jefe Unidad Staff-Soporte 406,334 2,027,888 2,269,520 1,059,268 1,450,808 1,579,065 38% 140% 144%
78 Mayordomo 171,229 657,962 738,552 329,047 597,066 606,546 52% 110% 122%
79 Secretaria Administrativa 264,581 943,549 1,064,990 536,916 813,461 860,427 49% 116% 124%
80 Secretaria Directivo 279,692 917,986 1,032,141 629,826 1,009,039 1,077,859 44% 91% 96%
81 Subdirector Negocio 552,002 5,355,180 5,714,427 7,035,672 8,255,305 9,627,589 8% 65% 59%
82 Subdirector Soporte 552,002 5,376,647 5,735,894 7,508,879 9,085,608 9,646,254 7% 59% 59%
83 Supervisor Negocio-Técnico 230,500 1,130,510 1,296,520 753,458 1,026,955 1,102,240 31% 110% 118%
84 Supervisor Soporte-Técnico 368,120 1,868,083 2,087,035 753,458 1,026,955 1,102,240 49% 182% 189%
(-) No está disponible la cantidad de datos suficientes para entregar información.

COMPARACIÓN DE REMUNERACIONES – Empresas Grandes
Comparación Empresas Grandes – Percentil 25
N Cargo IPS
1
Beneficios Sociales
393,196 1,889,637 2,099,357 392,390 681,095 729,788 100% 277% 288%
2 Analista Auditoria 391,572 2,030,047 2,249,209 1,112,277 1,558,906 1,558,906 35% 130% 144%
3 Analista Bono de Reconocimiento 265,936 1,023,929 1,162,115 392,390 681,095 729,788 68% 150% 159%
4 Analista Calculista 267,381 1,040,006 1,181,246 392,390 681,095 729,788 68% 153% 162%
5 Analista Canales Externos 291,632 1,317,888 1,485,735 394,278 673,789 673,789 74% 196% 221%
6 Analista Compras 395,132 2,026,568 2,245,093 668,411 1,064,492 1,134,590 59% 190% 198%
7 Analista Comunicaciones 365,406 1,832,287 2,055,157 - - - - - -
8 Analista Concesión 266,904 1,064,879 1,206,566 392,390 681,095 729,788 68% 156% 165%
9 Analista Contable 309,298 1,322,297 1,492,293 559,980 1,006,829 1,117,229 55% 131% 134%
10 Analista Control 386,863 1,896,631 2,113,066 813,861 1,257,524 1,318,332 48% 151% 160%
11 Analista Cotizaciones 282,110 1,124,965 1,270,543 392,390 681,095 729,788 72% 165% 174%
12 Analista Desafiliación 256,612 910,751 1,026,337 392,390 681,095 729,788 65% 134% 141%
13 Analista Deudas 274,139 854,515 966,618 641,192 919,365 924,793 43% 93% 105%
14 Analista Escalamiento 296,901 1,298,028 1,456,542 407,847 761,338 787,491 73% 170% 185%
15 Analista Estadístico 342,064 1,731,176 1,939,393 813,861 1,257,524 1,318,332 42% 138% 147%
16 Analista Gestión 369,487 1,875,851 2,088,229 1,127,964 1,351,087 1,351,087 33% 139% 155%
17 Analista Gestión Bodega 277,174 1,082,201 1,223,995 482,440 744,882 758,020 57% 145% 161%
18 Analista Gestión de Pagos 275,392 1,124,665 1,276,041 392,390 681,095 729,788 70% 165% 175%
19 Analista Gestión Normativa 416,706 2,135,150 2,363,599 1,229,692 2,022,283 2,380,078 34% 106% 99%
20 Analista Gestión Obras y Propiedades 373,189 1,828,519 2,034,211 1,260,220 1,702,424 1,702,424 30% 107% 119%
21 Analista Historial Previsional 261,897 1,026,285 1,164,190 392,390 681,095 729,788 67% 151% 160%
22 Analista Informática 351,553 1,637,294 1,825,196 - - - - - -
23 Analista Ingreso y Apertura 246,081 941,370 1,066,088 313,675 512,580 538,958 78% 184% 198%
24 Analista Jurídico- Nc 374,282 1,879,424 2,095,489 1,229,692 2,022,283 2,380,078 30% 93% 88%
25 Analista Jurídico- Nr 369,772 1,881,325 2,095,581 1,229,692 2,022,283 2,380,078 30% 93% 88%
26 Analista Liquidador 270,392 1,035,181 1,169,536 392,390 681,095 729,788 69% 152% 160%

N Cargo IPS
27 Analista Presupuestario 367,633 1,863,543 2,077,178 559,980 1,006,829 1,117,229 66% 185% 186%
28 Analista Prevención de Riesgo 268,908 819,766 929,905 741,407 1,144,383 1,144,383 36% 72% 81%
29 Analista Proceso de Pagos 333,994 1,541,591 1,729,659 392,390 681,095 729,788 85% 226% 237%
30 Analista Procesos 291,271 1,156,999 1,313,427 813,861 1,257,524 1,318,332 36% 92% 100%
31 Analista Procesos y Sistemas 406,850 1,936,552 2,145,045 973,050 1,576,234 1,678,738 42% 123% 128%
32 Analista Rectificador 266,595 1,020,259 1,155,788 392,390 681,095 729,788 68% 150% 158%
33 Analista Recursos Humanos 326,722 1,461,076 1,632,698 871,776 1,033,144 1,100,841 37% 141% 148%
34 Analista Sistema Gestión de Calidad 371,154 1,872,328 2,097,556 1,112,277 1,558,906 1,558,906 33% 120% 135%
35 Analista Sistemas 365,833 1,838,366 2,036,768 889,002 1,216,221 1,250,954 41% 151% 163%
36 Analista Transparencia 411,903 2,147,732 2,376,929 1,112,277 1,558,906 1,558,906 37% 138% 152%
37 Asistente Administrativo-Nc 243,477 844,138 955,207 253,144 358,363 366,789 96% 236% 260%
38 Asistente Administrativo-Nr 192,285 785,151 877,312 253,144 358,363 366,789 76% 219% 239%
39 Auxiliar 146,686 539,121 611,730 256,330 528,792 528,792 57% 102% 116%
40 Cajero 256,201 955,560 1,075,855 297,431 520,846 600,849 86% 183% 179%
41 Chofer 155,104 627,782 704,210 206,158 376,619 376,619 75% 167% 187%
42 Coordinador Administración 370,310 1,892,071 2,105,230 666,056 930,428 1,013,447 56% 203% 208%
43 Coordinador Administración y Finanzas 373,497 1,888,621 2,088,210 1,161,184 2,240,259 2,343,429 32% 84% 89%
44 Coordinador Canales Externos 370,853 2,030,369 2,243,957 1,211,725 1,731,617 1,902,775 31% 117% 118%
45 Coordinador Control de Gestión 342,359 1,851,214 2,058,146 1,687,991 1,868,251 2,055,959 20% 99% 100%
46 Coordinador Finanzas 293,590 1,285,185 1,443,374 586,914 978,434 1,087,160 50% 131% 133%
47 Coordinador Negocio-Operativo 312,091 1,432,275 1,611,615 666,056 930,428 1,013,447 47% 154% 159%
48 Coordinador Negocio-Técnico 339,173 1,674,043 1,877,879 666,056 930,428 1,013,447 51% 180% 185%
49 Coordinador Personas 319,255 1,382,767 1,547,294 871,776 1,033,144 1,100,841 37% 134% 141%
50 Coordinador Servicio Social 325,344 1,709,797 1,905,785 644,953 1,064,126 1,130,550 50% 161% 169%
51 Coordinador Soporte-Operativo 268,457 964,992 1,091,013 666,056 930,428 1,013,447 40% 104% 108%
52 Coordinador Soporte-Técnico 380,637 1,855,668 2,062,971 666,056 930,428 1,013,447 57% 199% 204%
53 Director Nacional 563,016 6,202,463 6,376,293 6,856,048 8,570,630 9,941,541 8% 72% 64%
54 Director Regional 437,359 2,870,392 3,105,537 4,149,284 5,130,486 5,363,448 11% 56% 58%
55 Ejecutivo Atención Centro Atención 248,679 1,049,690 1,177,426 321,059 550,422 613,190 77% 191% 192%
56 Ejecutivo Atención Co Habitado 234,623 1,073,817 1,215,335 321,059 550,422 613,190 73% 195% 198%
57 Ejecutivo Autoconsulta 238,538 935,133 1,046,391 407,847 761,338 787,491 58% 123% 133%

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