1. Miguel Antonio Noguera Guiral
GESTIÓN DE MERCADOS(1026412) BANCO AGRARIO DE COLOMBIA.

2. MISION
El SENA está encargado de
cumplir la función que le
corresponde al Estado de invertir
en el desarrollo social y técnico
de los trabajadores colombianos,
ofreciendo y ejecutando la
formación profesional integral,
para la incorporación y el
desarrollo de las personas en
actividades productivas que
contribuyan al desarrollo social,
económico y tecnológico del país

3. VISION
En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial
en formación profesional integral y en el uso y
apropiación de tecnología e innovación al servicio de
personas y empresas; habrá contribuido decisivamente
a incrementar la competitividad de Colombia a través
de:
 Aportes relevantes a la productividad de las
empresas.
 Contribución a la efectiva generación de empleo y
la superación de la pobreza.
 Aporte de fuerza laboral innovadora a las
empresas y las regiones.
 Integralidad de sus egresados y su vocación de
servicio.
 Calidad y estándares internacionales de su
formación profesional integral.
 Incorporación de las últimas tecnologías en las
empresas y en la formación profesional integral.
 Estrecha relación con el sector educativo (media y
superior).
Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos,
físicos, tecnológicos y financieros).

4. SIMBOLOS ESCUDO Y BANDERA
El escudo del SENA y la bandera, diseñados
a comienzos de la creación de nuestra
institución, reflejan los tres sectores
económicos dentro de los cuales se ubica
el accionar de la institución: el piñón,
representativo del sector industria; el
caduceo, asociado al de comercio y
servicios; y el café, ligado al primario y
extractivo.
https://www.youtube.com/watch?v=OP4z_
14gFU8
Video de los Símbolos del Sena

5. LOGOTIPO
El logotipo muestra de forma gráfica la
síntesis de los enfoques de la formación
que impartimos en la que el individuo es el
responsable de su propio proceso de
aprendizaje.

6. HIMNO
CORO Estudiantes del SENA adelante
Por Colombia luchad con amor
Con el ánimo noble y radiante
Transformémosla en mundo mejor
I
De la patria el futuro destino,
en las manos del joven está,
el trabajo es seguro camino,
que el progreso a Colombia dará.
II
En la forja del SENA se forman,
hombres libres que anhelan triunfar,
con la ciencia y la técnica unidas,
nuevos rumbos de paz trazarán.
III
Hoy la patria nos grita sentida,
¡estudiantes del SENA triunfad!
solo así lograréis en la vida,
más justicia, mayor libertad.
IV
Avancemos con fuerza guerrera,
¡estudiantes con firme tesón!
que la patria en nosotros espera,
su pacífica revolución.

7. EL ROL DEL APRENDIZ
En los ambientes de aprendizaje es importante, por que cambia la manera de
recibir sus clases que era de forma magistral. Por que ya:
• Se vuelve un aprendizaje autónomo.
• Se siente mas motivado, ya que el quien resuelve los problemas, planea y
dirige su propio proyecto.
• Dirige por si mismo las actividades de aprendizaje.
• Se convierte en un descubridor, integrador y presentador de ideas.
• Define sus propias tareas y trabaja en ellas, independientemente del tiempo
que se requiera.
• Usa la tecnología para manejar sus presentaciones o ampliar sus
capacidades.
• Trabaja en equipo.
• Se enfrenta a ambigüedades, complejidades y a lo impredecible.
• Se enfrenta a obstáculos. Busque recursos y resuelva problemas para
enfrentarse a los retos que se le presenten.
• Adquiere nuevas habilidades y desarrolla las que ya tiene.

8. EL ROL DEL TUTOR
El rol de tutor en los ambientes de aprendizaje es importante, por que
cambia la manera de dictar sus clases que era de forma magistral o
presencial a lo virtual con el método autónomo, lo que permite que el
aprendizaje ahora sea por el interés del aprendiz y ya no esta en las
manos del tutor, de tal manera que este pueda hacerse cargo de su
propio aprendizaje. El tutor cuenta con las siguientes ventajas:
• Esta continuamente monitoreando la aplicación en el ambiente de
aprendizaje, observando que funciono y que no.
• Deja de pensar que tiene que hacerlo todo y da a sus estudiantes
la parte mas importante.
• Se vuelve estudiante al aprender como los estudiantes aprenden,
lo que le permite determinar cual es la mejor manera en que puede
facilitarles el aprendizaje.
• Se convierte en un proveedor de recursos y en un participante de
las actividades de aprendizaje.
• Es visto por los estudiantes mas que como un experto, como un
asesor o colega.

9. LOS SERVICIOS QUE PRESTA EL BIENESTAR AL
APRENDIZ
El bienestar de los alumnos es el conjunto de condiciones y posibilidades que les
permiten potenciar y maximizar los conocimientos, las competencias que se
desarrollan en el proceso de aprendizaje y en su participación, como miembro de la
comunidad educativa del Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA. Así mismo, es el
marco referencial y la construcción de saberes y quehaceres en las dimensiones
psíquica, física y social además, de actitudes y aptitudes, que apunten al desarrollo
humano, a la formación integral de los alumnos y al mejoramiento de su calidad de
vida como individuos y como grupo institucional.
El bienestar debe ser eje fundamental en los programas de formación profesional
integral ofrecidos por el Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, que compromete a
la institución como un todo y a los Subdirectores de Centro como responsables de la
implementación y ejecución del Plan Nacional Integral de Bienestar de los Alumnos
en los Centros de Formación Profesional.
Desde esta perspectiva, para el bienestar de los alumnos es de vital importancia el
proceso de inducción, en el cual se apropia de las condiciones de permanencia en la
institución durante su proceso formativo y las condiciones de egreso para su
proyección en el mundo del trabajo y en el mundo de la vida".

10. FUNCION DE LA PLATAFORMA
BLACKBOARD
plataforma blackboard el Sena
actualmente usa blackboard (un sistema de
administración de aprendizaje, lms:
learning managment system), para
desarrollar cursos en línea o la denominada
formación a través de ambientes virtuales
de aprendizaje para así gestionar en línea
por parte de todos los aprendices,
instructores y coordinadores académicos,
cada cual desde su respectivo rol en el
proceso de formación.

11. PLATAFORMA SOFIA PLUS
se define como un “Sistema Optimizado
para la Formación Integral del Aprendizaje
Activo”, esta plataforma ha sido diseñada
para gestionar de forma eficiente,
transparente, flexible y con calidad la
cadena de valor de la entidad, a través de
este sistema los usuarios tienen la
posibilidad de consultar en línea todos los
aspectos relacionados con las formaciones.
Algunas de sus funciones son; Acceso a
ambientes, recursos e instructores,
consulta ruta de aprendizaje, optimización
de cupos, conocimiento sobre los
resultados de evaluación de aprendices,
optimización de tiempos de aprendizaje,
solicitud de programas a la media, y
consulta de los certificados de aprendices
SENA