Trabajo Del Sena Y Sus Temas

1. MISION DEL SENA
El servicio nacional de aprendizaje (SENA),
esta encargado de cumplir la función que le
corresponda al estado de invertir en el
desarrollo social y técnico de los trabajadores
colombianos; ofreciendo y ejecutando la
formación profesional integral, para la
incorporación y el desarrollo de las personas
en actividades productivas que contribuyan al
desarrollo social, económico y tecnológico del
país.

2. VISION DEL SENA
MEGA 2020 “SENA de clase mundial”
En el 2020, el SENA será una entidad de
clase mundial en formación profesional
integral y en el uso y apropiación de
tecnología e innovación al servicio de
personas y empresas; habrá contribuido
decisivamente a incrementar la
competitividad de Colombia a través de:
•Los relevantes aportes a la
productividad en las empresas.
•La excelencia en la gestión de sus
recursos (humanos, físicos,
tecnológicos, y financieros).

3. ESCUDO Y BANDERA
 • El escudo del SENA (la
bandera) reflejan los tres
sectores económicos dentro
de los cuales se ubican el
accionar de la institución: EL
PIÑON representa la industria,
el CADUCEO representa el
comercio y servicios y el
CAFE representa el agro,
primario y extractivo.

4. LOGOTIPO
 El logo significa las dos cosas: un alumno
que va por un camino o sendero: el
sendero de la vida. Un sendero donde
tiene que tomar decisiones, donde tiene
que auto superarse y siempre seguir
adelante, no importando lo que pase. El
punto del logo también significa lo
siguiente:
 Al caminar por nuestro sendero, no
importa cuantas veces nos tropecemos
por esas molestas piedras llamadas
problemas, pues en el cielo, una gran luz
llamada Dios, nos estará levantando y
dándonos valor para seguir adelante, y
para demostrarle a Colombia y al mundo
que los alumnos SENA si valen la pena.

5. HIMNO DEL SENA
Coro.
estudiantes del sena adelante
por Colombia luchando con amor
con el ánimo noble y radiante
transformémosle el mundo mejor.
l y
De la patria el futuro destino Hoy la patria nos grita sentida
en las manos del joven esta hombres libres que anhelan triunfar
el trabajo es seguro camino estudiantes del Sena triunfad
que el progreso a Colombia dará. solo así lograreis en la vida
más justicia mayor libertad.
ll lV
En la forja del sena se forman avancemos con fuerza guerrera
con la ciencia y la tecnica unidas estudiantes con firme teson
nuevos rumbos de paz trazaran. que la patria en nosotros espera
su pacifica revolución.
Coro.
estudiantes del sena adelante
por colombia luchando con amor
con el ánimo noble y radiante
transformemosle el mundo mejor

6. ROL DE APRENDIZ
 En los ambientes de aprendizaje es importante, porque cambia la manera
de recibir sus clases que era de forma magistral. Porque Ya:
Se vuelve un aprendizaje autónomo
 Se siente más motivado, ya que él es quien resuelve los problemas,
planea y dirige su propio proyecto.
 Dirige por sí mismo las actividades de aprendizaje.
 Se convierte en un descubridor, integrador y presentador de ideas.
 Define sus propias tareas y trabaja en ellas, independientemente del
tiempo que se requiere.
 Usa la tecnología para manejar sus presentaciones o ampliar sus
capacidades.
 Trabaja en equipo.
 Se enfrenta a ambigüedades, complejidades y a lo impredecible.
 Se enfrenta a obstáculos, busque recursos y resuelva problemas para
enfrentarse a los retos que se le presenten.
 Adquiere nuevas habilidades y desarrolla las que ya tiene.

7. ROL DEL TUTOR
 El rol del tutor en los ambientes de aprendizaje es importante, porque cambia la manera
de dictar sus clases que era de forma magistral o presencial a lo virtual con el método
autónomo, lo que permite que el aprendizaje ahora sea por el interés del aprendiz y ya no
está en las manos del tutor, de tal manera que éste pueda hacerse cargo de su propio
aprendizaje. El tutor cuenta con las siguientes ventajas:

 Está continuamente monitoreando la aplicación en el ambiente de aprendizaje,
observando qué funcionó y qué no.
 Deja de pensar que tiene que hacerlo todo y da a sus estudiantes la parte más importante.
 Se vuelve estudiante al aprender cómo los estudiantes aprenden, lo que le permite
determinar cuál es la mejor manera en que puede facilitarles el aprendizaje.
 Se convierte en un proveedor de recursos y en un participante de las actividades de
aprendizaje.

Es visto por los estudiantes más que como un experto, como un asesor o colega.

8. SERVICIOS QUE PRESTA EL
BIENESTAR AL APRENDIZ SENA
 El bienestar de los alumnos es el conjunto de condiciones y posibilidades que les permiten
potenciar y maximizar los conocimientos, las competencias que se desarrollan en el
proceso de aprendizaje y en su participación, como miembro de la comunidad educativa del
Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA. Así mismo, es el marco referencial y la
construcción de saberes y quehaceres en las dimensiones psíquica, física y social además,
de actitudes y aptitudes, que apunten al desarrollo humano, a la formación integral de los
alumnos y al mejoramiento de su calidad de vida como individuos y como grupo
institucional.
 El bienestar debe ser eje fundamental en los programas de formación profesional integral
ofrecidos por el Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, que compromete a la institución
como un todo y a los Subdirectores de Centro como responsables de la implementación y
ejecución del Plan Nacional Integral de Bienestar de los Alumnos en los Centros de
Formación Profesional.
 Desde esta perspectiva, para el bienestar de los alumnos es de vital importancia el proceso
de inducción, en el cual se apropia de las condiciones de permanencia en la institución
durante su proceso formativo y las condiciones de egreso para su proyección en el mundo
del trabajo y en el mundo de la vida".
 Los siguientes son los frentes de acción del Bienestar de los Aprendices:
 Salud
 Desarrollo intelectual
 Consejería y orientación
 Promoción socioeconómica
 Recreación y deporte
 Información y comunicación
 Protección y servicios institucionales

9. La función de los Sistemas de
Administración de Aprendizaje
(Plataforma • Blackboard)
 El SENA actualmente usa Blackboard (un Sistema de
Administración de Aprendizaje, LMS: Learning Managment System),
para desarrollar cursos en línea o la denominada formación a través
de Ambientes Virtuales de Aprendizaje, sin embargo actualmente ha
volcado sus esfuerzos para lograr la utilización de esta plataforma
en la gestión de la formación presencial, para lo cual se ha instalado
allí toda la información de estructuras curriculares (programa de
formación titulada), para así gestionarlas en línea por parte de todos
los aprendices, instructores y coordinadores académicos, cada cual
desde su respectivo rol en el proceso de formación.

También podemos encontrar el SENA MOVIL es la plataforma de
apoyo a los ambientes virtuales de aprendizaje del SENA, la cual
pretende aprovechar los recursos disponibles de dicha plataforma
(Blackboard Academic Suite), integrando soluciones móviles para
que faciliten el aprendizaje e incrementen el número de usuarios en
la plataforma y la cobertura en el territorio nacional.

10. La función de los Sistemas de
Administración de
Aprendizaje (Plataforma •
Sofía Plus)
 se define como un “Sistema Optimizado para la Formación Integral del
Aprendizaje Activo”, esta plataforma ha sido diseñada para gestionar de
forma eficiente, transparente, flexible y con calidad la cadena de valor de la
entidad, a través de este sistema los usuarios tienen la posibilidad de
consultar en línea todos los aspectos relacionados con las formaciones.
Algunas de sus funciones son; Acceso a ambientes, recursos e
instructores, consulta ruta de aprendizaje, optimización de cupos,
conocimiento sobre los resultados de evaluación de aprendices,
optimización de tiempos de aprendizaje, solicitud de programas a la media,
y consulta de los certificados de aprendices SENA.
