El documento describe el contexto de formación de María Alejandra Lopera Correa en el SENA. Explica la misión y visión del SENA de ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo del país. También describe los sistemas de administración de aprendizaje y gestión académica como Sofía Plus y Blackboard que usa el SENA para gestionar la formación de los aprendices.

1. MI CONTEXTO DE FORMACIÓN
María Alejandra Lopera Correa
Tecnólogo Gestión de Mercados
SENA
JUNIO 2015

2. El SENA está encargado de cumplir la función que le corresponde al estado de invertir en el
desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la
formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en
actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país
MISIÓN SENA

3. En el 2020, el SENA será una entidad de clase mundial en formación profesional integral y
en el uso y apropiación de tecnología e innovación al servicio de personas y empresas;
habrá contribuido decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia a través de:
*Aportes relevantes a la productividad de las empresas.
*Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la pobreza.
*Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones.
*Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.
*Calidad y estándares internacionales de su formación profesional integral.
*Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la formación profesional
integral.
*Estrecha relación con el sector educativo (media y superior).
*Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos y financieros)
VISIÓN SENA

4. El escudo del sena y la bandera, diseñados a comienzos de la creación de nuestra institución,
reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución:
el piñón, representativo del sector industria; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y
el café, ligado al primario y extractivo.
ESCUDO BANDERA

5. HIMNO
CORO
Estudiantes del SENA adelante
Por Colombia luchad con amor
Con el ánimo noble y radiante
Transformémosla en mundo mejor
I
De la patria el futuro destino,
en las manos del joven está,
el trabajo es seguro camino,
que el progreso a Colombia dará.
II
En la forja del SENA se forman,
hombres libres que anhelan triunfar,
con la ciencia y la técnica unidas,
nuevos rumbos de paz trazarán.
III
Hoy la patria nos grita sentida,
¡estudiantes del SENA triunfad!
solo así lograréis en la vida,
más justicia, mayor libertad.
IV
Avancemos con fuerza guerrera,
¡estudiantes con firme tesón!
que la patria en nosotros espera,
su pacífica revolución.

6. LOGOTIPO
El logotipo muestra de forma gráfica la
síntesis de los enfoques de la formación
que impartimos: permanente, en la que el
individuo es el responsable de su propio
proceso de aprendizaje.

7. En los ambientes de aprendizaje es importante, porque cambia la manera de recibir sus clases que era de forma
magistral. Porque Ya:
Ø Se vuelve un aprendizaje autónomo
Ø Se siente más motivado, ya que él es quien resuelve los problemas, planea y dirige su propio proyecto.
Ø Dirige por sí mismo las actividades de aprendizaje.
Ø Se convierte en un descubridor, integrador y presentador de ideas.
Ø Define sus propias tareas y trabaja en ellas, independientemente del tiempo que se requiere.
Ø Usa la tecnología para manejar sus presentaciones o ampliar sus capacidades.
Ø Trabaja en equipo.
Ø Se enfrenta a ambigüedades, complejidades y a lo impredecible.
Ø Se enfrenta a obstáculos, busque recursos y resuelva problemas para enfrentarse a los retos que se le
presenten.
Ø Adquiere nuevas habilidades y desarrolla las que ya tiene.
LOS ROLES DEL APRENDIZ Y DEL TUTOR
VIRTUAL SENA
1.EL ROL DEL APRENDIZ

8. El rol del tutor en los ambientes de aprendizaje es importante, porque cambia la manera de dictar
sus clases que era de forma magistral o presencial a lo virtual con el método autónomo, lo que
permite que el aprendizaje ahora sea por el interés del aprendiz y ya no está en las manos del tutor,
de tal manera que éste pueda hacerse cargo de su propio aprendizaje. El tutor cuenta con las
siguientes ventajas:
Ø Está continuamente monitoreando la aplicación en el ambiente de aprendizaje, observando qué
funcionó y qué no.
Ø Deja de pensar que tiene que hacerlo todo y da a sus estudiantes la parte más importante.
Ø Se vuelve estudiante al aprender cómo los estudiantes aprenden, lo que le permite determinar
cuál es la mejor manera en que puede facilitarles el aprendizaje.
Ø Se convierte en un proveedor de recursos y en un participante de las actividades de aprendizaje.
Ø Es visto por los estudiantes más que como un experto, como un asesor o colega.
2.EL ROL DEL TUTOR

9. 1. Apoyos de sostenimiento
2. Bienestar de los aprendices
3. Monitorias
4. Punto de Contacto Egresados SENA
5. Sistema de información de gestión virtual de aprendices
6. Sistema de Liderazgo
LOS SERVICIOS QUE PRESTA EL
BIENESTAR AL APRENDIZ SENA

10. La función de los Sistemas de Administración de Aprendizaje
(Plataforma Blackboard) y de gestión académica (Sofía Plus) en
su proceso de formación.
1.SOFIA PLUS
Se define como un “Sistema Optimizado para la Formación Integral del Aprendizaje Activo”, esta
plataforma ha sido diseñada para gestionar de forma eficiente, transparente, flexible y con
calidad la cadena de valor de la entidad, a través de este sistema los usuarios tienen la
posibilidad de consultar en línea todos los aspectos relacionados con las formaciones. Algunas de
sus funciones son; Acceso a ambientes, recursos e instructores, consulta ruta de aprendizaje,
optimización de cupos, conocimiento sobre los resultados de evaluación de aprendices,
optimización de tiempos de aprendizaje, solicitud de programas a la media, y consulta de los
certificados de aprendices SENA.

11. PLATAFORMA BLACKBOARD
El SENA actualmente usa Blackboard (un Sistema de Administración de Aprendizaje,
LMS: Learning Managment System), para desarrollar cursos en línea o la
denominada formación a través de Ambientes Virtuales de Aprendizaje, sin embargo
actualmente ha volcado sus esfuerzos para lograr la utilización de esta plataforma en
la gestión de la formación presencial, para lo cual se ha instalado allí toda la
información de estructuras curriculares (programa de formación titulada), para así
gestionarlas en línea por parte de todos los aprendices, instructores y coordinadores
académicos, cada cual desde su respectivo rol en el proceso de formación.
También podemos encontrar el SENA MOVIL es la plataforma de apoyo a los
ambientes virtuales de aprendizaje del SENA, la cual pretende aprovechar los
recursos disponibles de dicha plataforma (Blackboard Academic Suite), integrando
soluciones móviles para que faciliten el aprendizaje e incrementen el número de
usuarios en la plataforma y la cobertura en el territorio nacional.

12. GRACIAS