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IMPLEMENTANDO UNA ESTRATEGIA
   AMBIENTAL CORPORATIVA:
ESTABLECIENDO COORDINACION Y
   CONTROL DENTRO DE LAS
      MULTINACIONALES.

   Gerencia del medio ambiente – Promoción 17
        Estrategia de la gestión Ambiental


                   Integrantes:
              Liliana Vidal Castro
             Ana Lorena Caicedo
            María Fernanda Marín B.
                  Lessi Salazar
Resultados del estudio en 98
         compañías norteamericanas

   Éste articulo pretende demostrar resultados de un
    estudio empírico basado aspectos clave de la estrategia
    ambiental de 98 compañías norteamericanas.

    Primero examina el nivel de centralización de esos
    temas y segundo investiga la relación positiva entre las
    tres   variables   asociadas    con     la   complejidad
    organizacional y el nivel de centralización de los temas
    ambientales.
Resultados del estudio en 98
         compañías norteamericanas
    Contextual
1.    Diversificación de producto
2.    Diversidad geográfica
3.   Tamaño ( producto como tal: la ubicación geográfica/ regiones
     donde opera la compañía y la nómina contratada en cantidad.

    Información de la estrategia ambiental de la compañía:
4.   Regida por estándares ya sean locales o globales
5.   Si está o no centralizada la toma de decisiones.

La mayoría de compañías adoptaron un estándar de 70.1%
señalando un nivel de centralización relativamente alto en ese
tema particular, siendo el menor porcentaje de 29.9%
correspondiente a la implementación de estándares locales.
Desafío de las Multinacionales en el
    manejo del tema ambiental.



        Centralizar decisiones
 Autonomía a las áreas subsidiarias lo
  que puede ser una ventaja a la hora
     de dar pronta respuesta y ágil
      desarrollo de nuevas ideas
Desafíos que enfrenta la
descentralización
   Pérdidas en economía escalonada y
    duplicación de funciones.
   Permitir la autonomía gerencial también puede:

    ◦ Promover la inconsistencia entre unidades
      de negocio

    ◦ Búsqueda de beneficio individual en
      lugar de aquel que se respire
      de manera corporativa…
Centralización o Descentralización
Decidir si se maneja la centralización o
descentralización de toma de decisiones y
gerenciamiento autónomo en una empresa es un
asunto que requiere revisar dos factores:

   COMPLEJIDAD        ORGANIZATIVA:      Tamaño,
    diversidad de productos, diversidad geográfica.
    (Entre más grande en diversidad y expansión
    geográfica sea la empresa es muy posible que
    requiera mayor descentralización).

   HOSTILIDAD AMBIENTAL: cuando hay eventos
    que así sean definidos, se requerirá centralizar
    más la toma de decisiones por lo menos de
    modo temporal
Resultados de Estudios
   Indican         que    muchos    acuerdos
    internacionales se enfocan en el resultado
    del desempeño

   Las directivas pueden establecer la
    observación de estándares globales aun
    manteniendo los propios internamente.

   Otros han observado que el tema de la
    centralización puede obedecer a una
    estrategia de la directiva para manejar temas
    de publicaciones, relaciones públicas y
    comunicación.
5 elementos de las posibles
estrategias de la gerencia
ambiental .
   Establecimiento de objetivos y metas
    ambientales
   Diseño de programas ambientales
   Ubicación de recursos para programas
    ambientales
   Implementación de sistemas de evaluación de
    desempeño ambiental.
   Establecimiento de un estándar ambiental

La certificación ISO 14000 y la 14001 han sido muy
bien recibida a nivel mundial , sus mayores
promotores son los temas de presión de regulación
y mercado, esta se hace sin limitarse al tipo de
negocio, economía, geografía u otros factores
particulares.
METODOLOGIA
Se obtuvo información de 98
compañías:

INF CONTEXTUAL:

1.   diversificación del producto,
2.   Diversidad geográfica
3.   Tamaño
Diversificación del producto
   Negocios sencillos: + 95% de
    negocios sencillos

   Negocios dominantes: 70-95%
    ingresos de negocios sencillos

   Diversificados: menos del 70% de
    ingresos de negocios dominantes
Diversidad geográfica
Se evalúo usando el numero de regiones
donde las empresas habían operado (a
partir de nueve regiones) y se tuvo en
cuenta el numero de empleados.
INF ESTRATEGIA AMB DE LA
COMPAÑÍA

Nivel de centralización
Se evaluó a través de 6 componentes:

1.   ESTANDAR AMBIENTAL:

La decisión se ha centralizado para
implementar un estándar global o
descentralizado para adoptar estándares
locales.
Sedes, tipo de negocio, gerencia.

2.   Ajustes de objetivos ambientales
3.   Certificación de un organismo
     internacional de estándares
     ambientales (iso 14001)
4.   Diseño de programas ambientales
5.   Diseño de programas ambientales
6.   Implementar sistemas para evaluar
     el desempeño ambiental.
Resultados
El promedio de colaboradores dentro
de las compañías estudiadas es de
37104 empleados
 Según su nivel de diversificación de
  producto:

Negocios sencillos: 21.4%
Negocios dominantes: 29.5%
Negocios diversificados: 49.1%
   Los resultados respecto a estándares
    ambientales muestran que mas
    compañías han adoptado estándares
    globales 70.1% señalando un nivel
    alto de centralización.

   29,9% han implementado estándares
    locales.
Complejidad organizacional y
gerencia ambiental
COMPLEJIDAD ORGANIZACIONAL Y GERENCIA
             AMBIENTAL



Diversificación de producto y gerencia ambiental:
Se pudo comprobar que hay solamente dos
conexiones significativas entre este tema y el nivel
de centralización. Los altos mandos tienden a
delegar mas a los siguientes mandos toda decisión
sobre la implementación de objetivos y metas:

• 66.7% para negocios sencillos
• 30.8% para negocios dominantes
• 34.0% para los diversificados).
COMPLEJIDAD ORGANIZACIONAL Y GERENCIA
             AMBIENTAL



Diversificación geográfica y gerencia ambiental:
Según el estudio se concluye que el incremento de
complejidad asociado con el incremento de
diversificación geográfica solamente se relaciona
significativamente a la decisión de certificación
internacional.

Cuando las decisiones se llevan a cabo a nivel
empresarial entonces el promedio numérico de
regiones donde hay industria es significativamente
mayor.
COMPLEJIDAD ORGANIZACIONAL Y GERENCIA
             AMBIENTAL



Tamaño y Gerencia ambiental: en este caso si se
encontró una relación muy estrecha.             Las
multinacionales que implementaron un estándar
global tenían un promedio de colaboradores de
44.214 mientras aquellas que implementaron el
estándar local tenían un promedio de 21.138. Sin
embargo cuando se cruzó la tabulación de la
información con los otros cinco elementos de la
estrategia     ambiental   no    hubo    resultados
significativos, lo que sugirió que el tamaño tiene
poco impacto en la decisión de centralizar o
descentralizar decisiones ambientales.
Diseño Organizativo y Estrategia Ambiental:
         Resultados descriptivos




Aunque las compañías siguen el modelo de
globalización dentro de regulaciones débiles se
sigue     implementando    la    estandarización
internacional toda vez que se ha notado que el
beneficio es mayor.
Diseño Organizativo y Estrategia Ambiental:
         Resultados descriptivos

Algunas multinacionales permiten a sus unidades de negocio
determinar el nivel de desempeño que desean alcanzar para
responder a los requerimientos (por lo menos podrán elegir
cumplir con las regulaciones locales entre otros).

 La ventaja de los estándares locales es básicamente la
flexibilidad operativa para cumplir con los requisitos derivados
y para las compañías que eligen ese modelo pesa más es la
ganancia económica que los beneficios de largo plazo.
Diseño Organizativo y Estrategia Ambiental:
         Resultados descriptivos

El resultado general sobre centralizar los cinco
elementos mencionados en la estrategia
ambiental es que usualmente las multinacionales
tienen más control sobre las evaluaciones de
desempeño ambiental de las locaciones y sobre
las decisiones respecto a los programas
ambientales.
Diseño Organizativo y Estrategia Ambiental:
         Resultados descriptivos
Si bien la voz lider es de la Gerencia General, las
unidades de negocio también tienen algo de
autonomía bajo el modelo centralizado de estándar
global, siendo así que el más alto mando comprende
que las unidades de negocio tienen muy claro el
manejo de esta información y pueden direccionar la
ubicación de los fondos que sirvan para certificar la
calidad de tales procesos.
COMPLEJIDAD ORGANIZATIVA Y GERENCIA AMBIENTAL

COMPLEJIDAD ORGANIZATIVA                ESTRATEGIA AMBIENTAL


                                -       Estándar ambiental
 Tamaño
                                        Programas ambientales

                                    +
 Diversificación                        Certificaciones ambientales
 geográfica
                                        Objetivos ambientales
                                +
                                         Sistemas de evaluación de
 Diversificación
 productiva
                                -        desempeño
                                         Asignación de recursos
                                         ambientales
  No hay relación directa entre la diversificación de producto y la
  decisión de la ISO 14001 ya que la presión del mercado es un
  importante propulsor de esa certificación. Se espera que el incremento
  de la diversificación de producto esté asociada a la decisión de mayor
  descentralización.
CONCLUSIONES
Poder   decidir la estrategia corporativa ambiental a tomar y que
nivel jerárquico tomará esa decisión con respecto a los aspectos
ambientales clave, es toda una misión, pero debe hacerse con
cuidado para poder observar los beneficios, las opciones, las
consecuencias y todo lo que aplique. Los resultados indican que las
multinacionales pueden ser guiadas a mejorar su desempeño
ambiental aprovechando la experiencia y conocimiento de sus
unidades de negocio y las locaciones como tal; lo que es vital ya
que las empresas han incrementado la descentralización en los
últimos años.

  Los resultados macro indican que las multinacionales están
tratando de mejorar esto al centralizar tres aspectos específicos de
su estrategia ambiental.
CONCLUSIONES
Las empresas que quieren cambiar su cultura corporativa, mientras
establecen y mantienen una posición de liderazgo ambiental deben
ver como una prioridad el tema de la evaluación de desempeño
ambiental de sus plantas físicas y divisiones.

 Ahora la autonomía deseada se debe lograr con respecto a otros
aspectos de la estrategia ambiental.

Establecer  objetivos y metas al igual que la toma de decisiones son
tareas que se pueden delegar a estamentos de menor mando, si
bien es cierto la alta gerencia reconoce la capacidad de cada unidad
de negocio para manejar su propio ambiente regulatorio e industrial.

Cada  contexto debe ser analizado por su propia complejidad,
entendiendo que siempre habrá factores específicos a considerar,
siendo el enfoque de este estudio el tema de la centralización.
Muchas Gracias.

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Estrategia ambiental corporativa

  • 1. IMPLEMENTANDO UNA ESTRATEGIA AMBIENTAL CORPORATIVA: ESTABLECIENDO COORDINACION Y CONTROL DENTRO DE LAS MULTINACIONALES. Gerencia del medio ambiente – Promoción 17 Estrategia de la gestión Ambiental Integrantes: Liliana Vidal Castro Ana Lorena Caicedo María Fernanda Marín B. Lessi Salazar
  • 2. Resultados del estudio en 98 compañías norteamericanas  Éste articulo pretende demostrar resultados de un estudio empírico basado aspectos clave de la estrategia ambiental de 98 compañías norteamericanas.  Primero examina el nivel de centralización de esos temas y segundo investiga la relación positiva entre las tres variables asociadas con la complejidad organizacional y el nivel de centralización de los temas ambientales.
  • 3. Resultados del estudio en 98 compañías norteamericanas  Contextual 1. Diversificación de producto 2. Diversidad geográfica 3. Tamaño ( producto como tal: la ubicación geográfica/ regiones donde opera la compañía y la nómina contratada en cantidad.  Información de la estrategia ambiental de la compañía: 4. Regida por estándares ya sean locales o globales 5. Si está o no centralizada la toma de decisiones. La mayoría de compañías adoptaron un estándar de 70.1% señalando un nivel de centralización relativamente alto en ese tema particular, siendo el menor porcentaje de 29.9% correspondiente a la implementación de estándares locales.
  • 4. Desafío de las Multinacionales en el manejo del tema ambiental.  Centralizar decisiones  Autonomía a las áreas subsidiarias lo que puede ser una ventaja a la hora de dar pronta respuesta y ágil desarrollo de nuevas ideas
  • 5. Desafíos que enfrenta la descentralización  Pérdidas en economía escalonada y duplicación de funciones.  Permitir la autonomía gerencial también puede: ◦ Promover la inconsistencia entre unidades de negocio ◦ Búsqueda de beneficio individual en lugar de aquel que se respire de manera corporativa…
  • 6. Centralización o Descentralización Decidir si se maneja la centralización o descentralización de toma de decisiones y gerenciamiento autónomo en una empresa es un asunto que requiere revisar dos factores:  COMPLEJIDAD ORGANIZATIVA: Tamaño, diversidad de productos, diversidad geográfica. (Entre más grande en diversidad y expansión geográfica sea la empresa es muy posible que requiera mayor descentralización).  HOSTILIDAD AMBIENTAL: cuando hay eventos que así sean definidos, se requerirá centralizar más la toma de decisiones por lo menos de modo temporal
  • 7. Resultados de Estudios  Indican que muchos acuerdos internacionales se enfocan en el resultado del desempeño  Las directivas pueden establecer la observación de estándares globales aun manteniendo los propios internamente.  Otros han observado que el tema de la centralización puede obedecer a una estrategia de la directiva para manejar temas de publicaciones, relaciones públicas y comunicación.
  • 8. 5 elementos de las posibles estrategias de la gerencia ambiental .  Establecimiento de objetivos y metas ambientales  Diseño de programas ambientales  Ubicación de recursos para programas ambientales  Implementación de sistemas de evaluación de desempeño ambiental.  Establecimiento de un estándar ambiental La certificación ISO 14000 y la 14001 han sido muy bien recibida a nivel mundial , sus mayores promotores son los temas de presión de regulación y mercado, esta se hace sin limitarse al tipo de negocio, economía, geografía u otros factores particulares.
  • 10. Se obtuvo información de 98 compañías: INF CONTEXTUAL: 1. diversificación del producto, 2. Diversidad geográfica 3. Tamaño
  • 11. Diversificación del producto  Negocios sencillos: + 95% de negocios sencillos  Negocios dominantes: 70-95% ingresos de negocios sencillos  Diversificados: menos del 70% de ingresos de negocios dominantes
  • 12. Diversidad geográfica Se evalúo usando el numero de regiones donde las empresas habían operado (a partir de nueve regiones) y se tuvo en cuenta el numero de empleados.
  • 13. INF ESTRATEGIA AMB DE LA COMPAÑÍA Nivel de centralización Se evaluó a través de 6 componentes: 1. ESTANDAR AMBIENTAL: La decisión se ha centralizado para implementar un estándar global o descentralizado para adoptar estándares locales.
  • 14. Sedes, tipo de negocio, gerencia. 2. Ajustes de objetivos ambientales 3. Certificación de un organismo internacional de estándares ambientales (iso 14001) 4. Diseño de programas ambientales 5. Diseño de programas ambientales 6. Implementar sistemas para evaluar el desempeño ambiental.
  • 15. Resultados El promedio de colaboradores dentro de las compañías estudiadas es de 37104 empleados  Según su nivel de diversificación de producto: Negocios sencillos: 21.4% Negocios dominantes: 29.5% Negocios diversificados: 49.1%
  • 16. Los resultados respecto a estándares ambientales muestran que mas compañías han adoptado estándares globales 70.1% señalando un nivel alto de centralización.  29,9% han implementado estándares locales.
  • 18. COMPLEJIDAD ORGANIZACIONAL Y GERENCIA AMBIENTAL Diversificación de producto y gerencia ambiental: Se pudo comprobar que hay solamente dos conexiones significativas entre este tema y el nivel de centralización. Los altos mandos tienden a delegar mas a los siguientes mandos toda decisión sobre la implementación de objetivos y metas: • 66.7% para negocios sencillos • 30.8% para negocios dominantes • 34.0% para los diversificados).
  • 19. COMPLEJIDAD ORGANIZACIONAL Y GERENCIA AMBIENTAL Diversificación geográfica y gerencia ambiental: Según el estudio se concluye que el incremento de complejidad asociado con el incremento de diversificación geográfica solamente se relaciona significativamente a la decisión de certificación internacional. Cuando las decisiones se llevan a cabo a nivel empresarial entonces el promedio numérico de regiones donde hay industria es significativamente mayor.
  • 20. COMPLEJIDAD ORGANIZACIONAL Y GERENCIA AMBIENTAL Tamaño y Gerencia ambiental: en este caso si se encontró una relación muy estrecha. Las multinacionales que implementaron un estándar global tenían un promedio de colaboradores de 44.214 mientras aquellas que implementaron el estándar local tenían un promedio de 21.138. Sin embargo cuando se cruzó la tabulación de la información con los otros cinco elementos de la estrategia ambiental no hubo resultados significativos, lo que sugirió que el tamaño tiene poco impacto en la decisión de centralizar o descentralizar decisiones ambientales.
  • 21. Diseño Organizativo y Estrategia Ambiental: Resultados descriptivos Aunque las compañías siguen el modelo de globalización dentro de regulaciones débiles se sigue implementando la estandarización internacional toda vez que se ha notado que el beneficio es mayor.
  • 22. Diseño Organizativo y Estrategia Ambiental: Resultados descriptivos Algunas multinacionales permiten a sus unidades de negocio determinar el nivel de desempeño que desean alcanzar para responder a los requerimientos (por lo menos podrán elegir cumplir con las regulaciones locales entre otros). La ventaja de los estándares locales es básicamente la flexibilidad operativa para cumplir con los requisitos derivados y para las compañías que eligen ese modelo pesa más es la ganancia económica que los beneficios de largo plazo.
  • 23. Diseño Organizativo y Estrategia Ambiental: Resultados descriptivos El resultado general sobre centralizar los cinco elementos mencionados en la estrategia ambiental es que usualmente las multinacionales tienen más control sobre las evaluaciones de desempeño ambiental de las locaciones y sobre las decisiones respecto a los programas ambientales.
  • 24. Diseño Organizativo y Estrategia Ambiental: Resultados descriptivos Si bien la voz lider es de la Gerencia General, las unidades de negocio también tienen algo de autonomía bajo el modelo centralizado de estándar global, siendo así que el más alto mando comprende que las unidades de negocio tienen muy claro el manejo de esta información y pueden direccionar la ubicación de los fondos que sirvan para certificar la calidad de tales procesos.
  • 25. COMPLEJIDAD ORGANIZATIVA Y GERENCIA AMBIENTAL COMPLEJIDAD ORGANIZATIVA ESTRATEGIA AMBIENTAL - Estándar ambiental Tamaño Programas ambientales + Diversificación Certificaciones ambientales geográfica Objetivos ambientales + Sistemas de evaluación de Diversificación productiva - desempeño Asignación de recursos ambientales No hay relación directa entre la diversificación de producto y la decisión de la ISO 14001 ya que la presión del mercado es un importante propulsor de esa certificación. Se espera que el incremento de la diversificación de producto esté asociada a la decisión de mayor descentralización.
  • 26. CONCLUSIONES Poder decidir la estrategia corporativa ambiental a tomar y que nivel jerárquico tomará esa decisión con respecto a los aspectos ambientales clave, es toda una misión, pero debe hacerse con cuidado para poder observar los beneficios, las opciones, las consecuencias y todo lo que aplique. Los resultados indican que las multinacionales pueden ser guiadas a mejorar su desempeño ambiental aprovechando la experiencia y conocimiento de sus unidades de negocio y las locaciones como tal; lo que es vital ya que las empresas han incrementado la descentralización en los últimos años.  Los resultados macro indican que las multinacionales están tratando de mejorar esto al centralizar tres aspectos específicos de su estrategia ambiental.
  • 27. CONCLUSIONES Las empresas que quieren cambiar su cultura corporativa, mientras establecen y mantienen una posición de liderazgo ambiental deben ver como una prioridad el tema de la evaluación de desempeño ambiental de sus plantas físicas y divisiones. Ahora la autonomía deseada se debe lograr con respecto a otros aspectos de la estrategia ambiental. Establecer objetivos y metas al igual que la toma de decisiones son tareas que se pueden delegar a estamentos de menor mando, si bien es cierto la alta gerencia reconoce la capacidad de cada unidad de negocio para manejar su propio ambiente regulatorio e industrial. Cada contexto debe ser analizado por su propia complejidad, entendiendo que siempre habrá factores específicos a considerar, siendo el enfoque de este estudio el tema de la centralización.