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SISTEMAS DE GESTIÓN
AMBIENTAL EMPRESARIAL
Docente : Sandra Loaiza R.
ADMINISTRACIÓN AMBIENTAL
Facultad de Ciencias Ambientales
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE PEREIRA
2012
OBJETIVOS DE DESARROLLO
DEL MILENO
PRINCIPIOS DEL PACTO GLOBAL
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 OB 7: Garantizar la
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 Ppio 7: Las empresas deberán
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1
• PREVENCIÓN
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• PROMOCIÓN
3
• DESARROLLO
• DIFUSIÓN
GESTIÓN DEL MEDIO
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Con carácter general, se define como el conjunto de
actuaciones para llevar a cabo la política medio ambiental, o
dicho de otra manera, para lograr el mantenimiento de un
capital ambiental suficiente para que la calidad de vida de las
personas y el patrimonio natural sean lo más elevados
posible, todo ello dentro del complejo sistema de relaciones
económicas y sociales que condicionan ese objetivo (Ortega
y Rodriguez, 1994).
GESTIÓN AMBIENTAL EMPRESARIAL
(Leonardo Fabio Millán):
Es un conjunto de rutinas y procedimientos
que le permiten a la organización, gestionar
adecuadamente las relaciones entre sus
actividades y el medio ambiente que lo rodea:
 Incorporar la variable ambiental en la
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 Asignar recursos: materiales, económicos y
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AMBIENTAL EMPRESARIAL
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 Compromiso institucional de base amplia,
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 Garantizar el cumplimiento de la legislación ambiental tanto en el
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 Identificar, interpretar, valorar y prevenir los efectos que la
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 Deducir y concretar el volumen de los recursos y la cualificación
del personal apropiado en función del nivel de riesgos existentes y
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 La información al público acerca del comportamiento en materia
de medio ambiente.
OBJETIVOS DEL S-GAE:
Ciclo PHVA – Edwards Deming
Requisitos del Sistema ISO-14001:
 Política
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  • 1. SISTEMAS DE GESTIÓN AMBIENTAL EMPRESARIAL Docente : Sandra Loaiza R. ADMINISTRACIÓN AMBIENTAL Facultad de Ciencias Ambientales UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE PEREIRA 2012
  • 2. OBJETIVOS DE DESARROLLO DEL MILENO PRINCIPIOS DEL PACTO GLOBAL DIMENSIÓN AMBIENTAL  OB 7: Garantizar la sostenibilidad del Medio Ambiente.  Ppio 7: Las empresas deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente.  Ppio 8: Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental.  Ppio 9: Las empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente. 1 • PREVENCIÓN 2 • PROMOCIÓN 3 • DESARROLLO • DIFUSIÓN
  • 3. GESTIÓN DEL MEDIO AMBIENTE Con carácter general, se define como el conjunto de actuaciones para llevar a cabo la política medio ambiental, o dicho de otra manera, para lograr el mantenimiento de un capital ambiental suficiente para que la calidad de vida de las personas y el patrimonio natural sean lo más elevados posible, todo ello dentro del complejo sistema de relaciones económicas y sociales que condicionan ese objetivo (Ortega y Rodriguez, 1994).
  • 4. GESTIÓN AMBIENTAL EMPRESARIAL (Leonardo Fabio Millán): Es un conjunto de rutinas y procedimientos que le permiten a la organización, gestionar adecuadamente las relaciones entre sus actividades y el medio ambiente que lo rodea:  Incorporar la variable ambiental en la producción de bienes y servicios.  Asignar recursos: materiales, económicos y el talento humano necesarios y concretos, para la consecución de un estándar ó nivel de calidad ambiental esperado.
  • 5. SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL EMPRESARIAL POSTERIOR Método de Trabajo MANTENERCONSEGUIR PRIMERA FASE COMPORTAMIENTO AMBIENTAL Objetivos - Metas Organizacionales fijadas Como respuesta a: normas, riesgos y presiones sociales, económicas y competitivas. Política Ambiental
  • 6. PRINCIPIOS DEL S-GAE  Cumplimiento de las normas legales y la política ambiental de la empresa.  Unidad de gestión del medio ambiente  Elaboración de procedimiento operativos  Ahorro de recursos  Prioridad a prevención respecto a la corrección  Minimización de residuos en origen, si es posible reciclado  Vigilancia, control y registro de los impactos ambientales mediante la ejecución de auditorías ambientales y planes de vigilancia ambiental.
  • 7. POLÍTICA CORPORATIVA • ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL QUE LA SOPORTE CULTURA CORPORATIVA AMBIENTAL IMPACTOS AMBIENTALES • DECISIONES GERENCIALES • ATODOS LOS DEMAS NIVELES: TODAS LAS LOCACIONESY UBICACIONES GEOGRÁFICAS. Estrategia Ambiental Corporativa PUNTO CRÍTICO PARA CAMBIAR Y PARA REDUCIR EMITIR Se puede usar para…
  • 8. ¿Cómo iniciar el camino?….
  • 9.  Compromiso real de la más alta dirección.  Inclusión de la variable ambiental en el direccionamiento estratégico de la organización (misión, visión, principios, objetivos), como valor corporativo nuclear.  Compromiso empresarial expresado en la política.  Desarrollo de la estructura organizacional en términos de responsabilidad y autoridad.  Compromiso institucional de base amplia, relacionado con el cumplimiento de planes, programas y proyectos ambientales.  Cambio en la cultura corporativa a partir de un personal que apoye el deseo de una responsabilidad ambiental incrementada.  Establecer la forma como será evaluado el desempeño corporativo respecto del sistema. Pasos para la implementación del S-GAE
  • 10.  Garantizar el cumplimiento de la legislación ambiental tanto en el ámbito local y autonómico, como en el nacional e internacional.  Fijar y promulgar las políticas y los procedimientos operativos internos necesarios para alcanzar los objetivos ambientales de la organización empresarial.  Identificar, interpretar, valorar y prevenir los efectos que la actividad produce sobre el medio ambiente, analizando y gestionando los riesgos en los que la organización incurre como consecuencia de aquellos.  Deducir y concretar el volumen de los recursos y la cualificación del personal apropiado en función del nivel de riesgos existentes y los objetivos ambientales asumidos por la organización.  La información al público acerca del comportamiento en materia de medio ambiente. OBJETIVOS DEL S-GAE:
  • 11. Ciclo PHVA – Edwards Deming
  • 12. Requisitos del Sistema ISO-14001:  Política Planificación: (planifique)  Aspectos Ambientales  Requisitos legales y otros requisitos  Objetivos, metas, programas. Implementación: (haga)  Recursos, funciones, responsabilidad y autoridad.  Competencia, formación y toma de conciencia.  Comunicación  Documentación  Control de documentos  Control operacional  Preparación y respuesta ante emergencias.
  • 13. Requisitos del Sistema ISO-14001: Verificación: (verifique)  Seguimiento y medición  Evaluación del cumplimiento legal  No conformidad, acción preventiva y acción correctiva  Control de registros  Auditoría interna  Revisión por la Dirección (actúe)
  • 14. ISO 14000: conjunto de normas que constituyen un modelo para la implementación de la gestión ambiental empresarial. S-GAE  ISO 14004 Guía general.  ISO 14001Especificación con guía para su utilización. Auditoría ambiental  ISO 14010 Principios generales  ISO 14011-1Auditorías de los sistemas de gestión.  ISO 14011-2 Auditorías cumplimiento  ISO 14011-3 Auditorías declaración  ISO 14012 Calificación del auditor  ISO 14013 Gestión de los programas de auditorías.  ISO 14014 Revisiones iniciales  ISO 14015 Evaluaciones Etiquetaje ambiental  ISO 14020 Principios generales.  ISO 14021 Autodeclaración  ISO 14022 Símbolos  ISO 14023 Análisis y verificación  ISO 14024 Programas de certificación de etiquetaje Evaluación de la actuación ambiental  ISO 14031 Metodología general  ISO 14032 Indicadores específicos de la industria Evaluación del Ciclo de vida  ISO 14040 Principios generales  ISO 14041 Análisis de inventario  ISO 14042 Evaluación del impacto  ISO 14043 Evaluación de la mejora  ISO 14050 Glosario  ISO Guía 64 Guía de aspectos ambientales