El documento describe los marcos legales y estructuras de formación técnica y tecnológica en Bolivia de acuerdo a la Constitución Política del Estado, la Nueva Ley de Educación Boliviana y la Ley de Revolución Productiva Comunitaria Agropecuaria. Estas leyes reconocen la formación técnica a través de institutos técnicos y tecnológicos y promueven una educación integral, culturalmente relevante y vinculada al desarrollo productivo regional y comunitario.
El documento presenta la misión, visión, asignaturas, objetivos y justificación legal del área de Comerciales del Centro Docente Bartolomé Mitre. La misión es brindar conocimientos integrales en administración y contabilidad para ofrecer al mercado laboral jóvenes con altas calidades laborales y visión emprendedora. La visión es lograr eficiencia en la formación a través de convenios con el SENA y universidades.
Este documento presenta una guía de Institutos Técnicos y Tecnológicos de Bolivia. Incluye información sobre instituciones fiscales y privadas en todos los departamentos del país, como su razón social, dirección, oferta académica y resoluciones legales. La guía tiene como objetivo dar a conocer las opciones educativas disponibles a los interesados en estudiar carreras técnicas.
UNIDAD II VINCULACIONES DE LOS PLANES DE GOBIERNO CON EL P.N.F INFORMATICAdanieltizamo
El documento describe las vinculaciones entre el Programa Nacional de Formación en Informática (PNFI) y varios planes de gobierno de Venezuela, incluyendo el Plan Nacional Simón Bolívar 2007-2013, el Plan de la Patria 2013-2019 y el Plan de la Patria 2019-2025. El PNFI contribuye a los objetivos de estos planes relacionados con el desarrollo científico-tecnológico y la formación del trabajo.
El documento presenta una breve historia del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia, fundado en 1957. Explica que el SENA ofrece formación profesional gratuita en todo el país con el objetivo de contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico. Su misión es invertir en el desarrollo de los trabajadores colombianos a través de programas de formación. El documento también resume los objetivos, funciones, himno y bandera del SENA.
La Universidad Técnica Nacional se centrará en temas científicos, tecnológicos y de innovación para contribuir al desarrollo humano de forma sostenible. Ofrecerá una educación integral a sus estudiantes en estas áreas, y promoverá investigación de alto nivel para mejorar la sociedad costarricense y apoyar el desarrollo de sectores productivos. Su objetivo principal es romper la brecha entre la educación técnica y universitaria, y entre la academia y los sectores productivos.
Este documento describe la historia y objetivos del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. El SENA fue fundado en 1957 para capacitar trabajadores y fomentar el desarrollo económico y social a través de la formación profesional. Su misión es ofrecer formación profesional gratuita para contribuir al desarrollo del país. El documento enumera seis objetivos del SENA y resume brevemente su historia y evolución desde la década de 1950 hasta la actualidad.
La presente Guía Metodológica del BTH está destinada a la población de personas jóvenes y adultas en general, misma que permitirá desarrollar procesos formativos bajo un currículo establecido o definido por el Ministerio de Educación.
https://www.facebook.com/groups/ProfesDeEducacionAlternativa/
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) fue fundado en 1957 para ofrecer formación profesional gratuita a los trabajadores colombianos y contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. SENA ha crecido para llegar a 1099 municipios a través de 33 regionales, 115 centros de formación y 45 aulas móviles, y se ha asociado con universidades para promover la investigación aplicada y permitir que los técnicos obtengan títulos profesionales. El objetivo de SENA
El documento presenta la misión, visión, asignaturas, objetivos y justificación legal del área de Comerciales del Centro Docente Bartolomé Mitre. La misión es brindar conocimientos integrales en administración y contabilidad para ofrecer al mercado laboral jóvenes con altas calidades laborales y visión emprendedora. La visión es lograr eficiencia en la formación a través de convenios con el SENA y universidades.
Este documento presenta una guía de Institutos Técnicos y Tecnológicos de Bolivia. Incluye información sobre instituciones fiscales y privadas en todos los departamentos del país, como su razón social, dirección, oferta académica y resoluciones legales. La guía tiene como objetivo dar a conocer las opciones educativas disponibles a los interesados en estudiar carreras técnicas.
UNIDAD II VINCULACIONES DE LOS PLANES DE GOBIERNO CON EL P.N.F INFORMATICAdanieltizamo
El documento describe las vinculaciones entre el Programa Nacional de Formación en Informática (PNFI) y varios planes de gobierno de Venezuela, incluyendo el Plan Nacional Simón Bolívar 2007-2013, el Plan de la Patria 2013-2019 y el Plan de la Patria 2019-2025. El PNFI contribuye a los objetivos de estos planes relacionados con el desarrollo científico-tecnológico y la formación del trabajo.
El documento presenta una breve historia del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia, fundado en 1957. Explica que el SENA ofrece formación profesional gratuita en todo el país con el objetivo de contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico. Su misión es invertir en el desarrollo de los trabajadores colombianos a través de programas de formación. El documento también resume los objetivos, funciones, himno y bandera del SENA.
La Universidad Técnica Nacional se centrará en temas científicos, tecnológicos y de innovación para contribuir al desarrollo humano de forma sostenible. Ofrecerá una educación integral a sus estudiantes en estas áreas, y promoverá investigación de alto nivel para mejorar la sociedad costarricense y apoyar el desarrollo de sectores productivos. Su objetivo principal es romper la brecha entre la educación técnica y universitaria, y entre la academia y los sectores productivos.
Este documento describe la historia y objetivos del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. El SENA fue fundado en 1957 para capacitar trabajadores y fomentar el desarrollo económico y social a través de la formación profesional. Su misión es ofrecer formación profesional gratuita para contribuir al desarrollo del país. El documento enumera seis objetivos del SENA y resume brevemente su historia y evolución desde la década de 1950 hasta la actualidad.
La presente Guía Metodológica del BTH está destinada a la población de personas jóvenes y adultas en general, misma que permitirá desarrollar procesos formativos bajo un currículo establecido o definido por el Ministerio de Educación.
https://www.facebook.com/groups/ProfesDeEducacionAlternativa/
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) fue fundado en 1957 para ofrecer formación profesional gratuita a los trabajadores colombianos y contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. SENA ha crecido para llegar a 1099 municipios a través de 33 regionales, 115 centros de formación y 45 aulas móviles, y se ha asociado con universidades para promover la investigación aplicada y permitir que los técnicos obtengan títulos profesionales. El objetivo de SENA
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) fue fundado en 1957 para ofrecer formación profesional gratuita a los trabajadores colombianos y contribuir al desarrollo social y económico del país. SENA brinda capacitación en todos los municipios de Colombia a través de su red de 33 regionales, 115 centros de formación y 45 aulas móviles. A lo largo de su historia, SENA ha fortalecido la formación técnica y tecnológica en Colombia mediante alianzas con universidades y el sector privado.
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) tiene como misión ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo del país. Su visión es convertirse en una entidad de clase mundial en formación profesional e innovación para 2020. SENA tiene como objetivos dar formación profesional a los trabajadores, fortalecer procesos de formación comunitaria, e investigar y desarrollar tecnología para la formación profesional.
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) tiene como misión ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo del país. Su visión es convertirse en una entidad de clase mundial en formación profesional e innovación para 2020. SENA tiene como objetivos dar formación profesional a los trabajadores, fortalecer procesos de formación comunitaria, e investigar y desarrollar tecnología para la formación profesional.
El documento describe los símbolos, misión, visión, objetivos y funciones del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. El SENA es una entidad pública encargada de ofrecer formación profesional integral gratuita a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo social y económico del país. Su misión es invertir en el desarrollo de los trabajadores a través de la formación profesional. Su visión es ser una entidad líder mundial en formación profesional para el 2020.
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) es una institución pública colombiana que ofrece formación profesional gratuita con el objetivo de aumentar la productividad y promover el desarrollo económico y social del país. El SENA busca contribuir al desarrollo de las personas y las empresas a través de programas técnicos, tecnológicos y de investigación, para mejorar la competitividad de Colombia en la economía globalizada.
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) es una institución pública colombiana que ofrece formación profesional gratuita con el objetivo de aumentar la productividad y promover el desarrollo económico y social del país. El SENA busca dar formación a trabajadores para mejorar su competitividad y contribuir a la investigación y desarrollo tecnológico. Su misión es ofrecer formación profesional para incorporar personas a actividades productivas que impulsen el desarrollo de Colombia.
El SENA es un establecimiento público de Colombia que ofrece formación profesional gratuita con el objetivo de aumentar la productividad nacional y promover el desarrollo económico y social. El SENA busca maximizar la cobertura y calidad de la formación profesional para contribuir al desarrollo de las personas y las actividades productivas del país. Su misión es ofrecer formación profesional para facilitar la incorporación de las personas en el desarrollo social, económico y tecnológico de Colombia.
Este documento presenta los lineamientos estratégicos para la formación superior técnica y tecnológica en Bolivia. Establece la visión de que la formación técnica y tecnológica será fundamental para el desarrollo productivo, económico, social, tecnológico y científico del país. Su misión será formar recursos humanos integrales, desarrollar investigación e innovación tecnológica, promover la extensión e interacción social, y vincularse con la matriz productiva y el sector laboral.
El SENA fue creado en 1957 mediante el Decreto-Ley 118 durante el gobierno militar posterior a la renuncia de Gustavo Rojas Pinilla, siguiendo una propuesta de crear una organización descentralizada y autónoma para la formación profesional de los trabajadores colombianos. El SENA se encarga de ofrecer formación profesional gratuita para incorporar a las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo del país. El SENA también ofrece servicios tecnológicos a las empresas para apoyar su competitividad y product
El SENA fue creado en 1957 mediante el Decreto-Ley 118 como una organización descentralizada del Estado con financiación autónoma, con el objetivo de ofrecer formación profesional gratuita a los trabajadores colombianos para aumentar la productividad e impulsar el desarrollo económico y social del país. El SENA tiene la misión de invertir en el desarrollo técnico de los trabajadores colombianos y su visión es ser una organización de conocimiento innovadora que impacte positivamente la productividad y competitividad del país.
El SENA fue creado en 1957 mediante el Decreto-Ley 118 durante el gobierno militar posterior a la renuncia de Gustavo Rojas Pinilla, siguiendo una propuesta de crear una organización descentralizada y autónoma para la formación profesional de los trabajadores colombianos. El SENA se encarga de ofrecer formación profesional gratuita para incorporar a las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo del país. El SENA también ofrece servicios tecnológicos a las empresas para apoyar su competitividad y product
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) es una entidad estatal colombiana encargada de ofrecer formación profesional a trabajadores para aumentar la productividad y promover el desarrollo económico y social del país. Su misión es ofrecer formación profesional integral para incorporar personas a actividades productivas. Sus objetivos incluyen dar formación profesional para aumentar la productividad nacional y participar en investigación y desarrollo tecnológico. El SENA ofrece programas en gestión documental, asistencia administr
El SENA es un establecimiento público colombiano que ofrece formación profesional gratuita con el objetivo de aumentar la productividad nacional y promover el desarrollo económico y social del país. El SENA busca dar formación a trabajadores de todas las industrias, maximizar la cobertura y calidad de la formación, e impulsar la investigación y desarrollo tecnológico para mejorar continuamente la formación que brinda.
El SENA es el Servicio Nacional de Aprendizaje de Colombia. Ofrece formación profesional gratuita a millones de colombianos con el objetivo de aumentar la productividad nacional, promover el desarrollo económico y social del país, y preparar a los trabajadores para las industrias y mercados globalizados. El SENA se enfoca en dar formación integral a los trabajadores de todas las áreas económicas y a quienes requieran esta formación para mejorar su empleabilidad. Su misión es ofrecer formación profesional para
El SENA es el Servicio Nacional de Aprendizaje de Colombia. Ofrece formación profesional gratuita a millones de colombianos con el objetivo de aumentar la productividad nacional, promover el desarrollo económico y social del país, y preparar a los trabajadores para las industrias y mercados globalizados. El SENA se enfoca en dar formación integral a los trabajadores de todas las áreas económicas y a quienes requieran esta formación para mejorar sus habilidades. Su misión es invertir en el desarrollo técn
El SENA es el Servicio Nacional de Aprendizaje de Colombia. Ofrece formación profesional gratuita a millones de colombianos con el objetivo de aumentar la productividad nacional, promover el desarrollo económico y social del país, y preparar a los trabajadores para las industrias y mercados globalizados. El SENA se enfoca en dar formación profesional integral para incorporar a las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo de Colombia.
El SENA es el Servicio Nacional de Aprendizaje de Colombia. Ofrece formación profesional gratuita a millones de colombianos con el objetivo de aumentar la productividad nacional, promover el desarrollo económico y social del país, y preparar a los trabajadores para las industrias y mercados globalizados. El SENA tiene la misión de invertir en el desarrollo técnico y social de los trabajadores colombianos a través de programas de formación profesional. Su visión es convertirse en una entidad líder mundial
MARCO LEGAL DE LA GESTIÓN TECNOLÓGICA EN VENEZUELAangelinamonetti1
Este documento describe el marco legal de la gestión tecnológica en Venezuela. Detalla la Ley Orgánica de Ciencia, Tecnología e Innovación (LOCTI), la cual establece políticas para dirigir la ciencia y tecnología hacia el desarrollo social y económico del país. También cubre la Norma COVENIN 2520-89 sobre la evaluación de la gestión tecnológica en organizaciones industriales, el Ministerio de Ciencia y Tecnología de Venezuela y algunos de los principales institutos de investigación e innov
El SENA tiene como misión ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo del país. Su visión es ser una entidad líder mundial en formación profesional e innovación para 2020. Sus objetivos incluyen brindar formación que aumente la productividad y desarrollo económico, fortalecer la formación comunitaria, y actualizar constantemente sus procesos educativos.
El SENA tiene la misión de ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo del país. Su visión es convertirse en una entidad líder mundial en formación profesional e innovación para 2020. Los objetivos del SENA incluyen brindar formación para aumentar la productividad y participar en investigación que mejore la enseñanza.
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) fue fundado en 1957 para ofrecer formación profesional gratuita a los trabajadores colombianos y contribuir al desarrollo social y económico del país. SENA brinda capacitación en todos los municipios de Colombia a través de su red de 33 regionales, 115 centros de formación y 45 aulas móviles. A lo largo de su historia, SENA ha fortalecido la formación técnica y tecnológica en Colombia mediante alianzas con universidades y el sector privado.
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) tiene como misión ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo del país. Su visión es convertirse en una entidad de clase mundial en formación profesional e innovación para 2020. SENA tiene como objetivos dar formación profesional a los trabajadores, fortalecer procesos de formación comunitaria, e investigar y desarrollar tecnología para la formación profesional.
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) tiene como misión ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo del país. Su visión es convertirse en una entidad de clase mundial en formación profesional e innovación para 2020. SENA tiene como objetivos dar formación profesional a los trabajadores, fortalecer procesos de formación comunitaria, e investigar y desarrollar tecnología para la formación profesional.
El documento describe los símbolos, misión, visión, objetivos y funciones del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. El SENA es una entidad pública encargada de ofrecer formación profesional integral gratuita a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo social y económico del país. Su misión es invertir en el desarrollo de los trabajadores a través de la formación profesional. Su visión es ser una entidad líder mundial en formación profesional para el 2020.
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) es una institución pública colombiana que ofrece formación profesional gratuita con el objetivo de aumentar la productividad y promover el desarrollo económico y social del país. El SENA busca contribuir al desarrollo de las personas y las empresas a través de programas técnicos, tecnológicos y de investigación, para mejorar la competitividad de Colombia en la economía globalizada.
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) es una institución pública colombiana que ofrece formación profesional gratuita con el objetivo de aumentar la productividad y promover el desarrollo económico y social del país. El SENA busca dar formación a trabajadores para mejorar su competitividad y contribuir a la investigación y desarrollo tecnológico. Su misión es ofrecer formación profesional para incorporar personas a actividades productivas que impulsen el desarrollo de Colombia.
El SENA es un establecimiento público de Colombia que ofrece formación profesional gratuita con el objetivo de aumentar la productividad nacional y promover el desarrollo económico y social. El SENA busca maximizar la cobertura y calidad de la formación profesional para contribuir al desarrollo de las personas y las actividades productivas del país. Su misión es ofrecer formación profesional para facilitar la incorporación de las personas en el desarrollo social, económico y tecnológico de Colombia.
Este documento presenta los lineamientos estratégicos para la formación superior técnica y tecnológica en Bolivia. Establece la visión de que la formación técnica y tecnológica será fundamental para el desarrollo productivo, económico, social, tecnológico y científico del país. Su misión será formar recursos humanos integrales, desarrollar investigación e innovación tecnológica, promover la extensión e interacción social, y vincularse con la matriz productiva y el sector laboral.
El SENA fue creado en 1957 mediante el Decreto-Ley 118 durante el gobierno militar posterior a la renuncia de Gustavo Rojas Pinilla, siguiendo una propuesta de crear una organización descentralizada y autónoma para la formación profesional de los trabajadores colombianos. El SENA se encarga de ofrecer formación profesional gratuita para incorporar a las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo del país. El SENA también ofrece servicios tecnológicos a las empresas para apoyar su competitividad y product
El SENA fue creado en 1957 mediante el Decreto-Ley 118 como una organización descentralizada del Estado con financiación autónoma, con el objetivo de ofrecer formación profesional gratuita a los trabajadores colombianos para aumentar la productividad e impulsar el desarrollo económico y social del país. El SENA tiene la misión de invertir en el desarrollo técnico de los trabajadores colombianos y su visión es ser una organización de conocimiento innovadora que impacte positivamente la productividad y competitividad del país.
El SENA fue creado en 1957 mediante el Decreto-Ley 118 durante el gobierno militar posterior a la renuncia de Gustavo Rojas Pinilla, siguiendo una propuesta de crear una organización descentralizada y autónoma para la formación profesional de los trabajadores colombianos. El SENA se encarga de ofrecer formación profesional gratuita para incorporar a las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo del país. El SENA también ofrece servicios tecnológicos a las empresas para apoyar su competitividad y product
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) es una entidad estatal colombiana encargada de ofrecer formación profesional a trabajadores para aumentar la productividad y promover el desarrollo económico y social del país. Su misión es ofrecer formación profesional integral para incorporar personas a actividades productivas. Sus objetivos incluyen dar formación profesional para aumentar la productividad nacional y participar en investigación y desarrollo tecnológico. El SENA ofrece programas en gestión documental, asistencia administr
El SENA es un establecimiento público colombiano que ofrece formación profesional gratuita con el objetivo de aumentar la productividad nacional y promover el desarrollo económico y social del país. El SENA busca dar formación a trabajadores de todas las industrias, maximizar la cobertura y calidad de la formación, e impulsar la investigación y desarrollo tecnológico para mejorar continuamente la formación que brinda.
El SENA es el Servicio Nacional de Aprendizaje de Colombia. Ofrece formación profesional gratuita a millones de colombianos con el objetivo de aumentar la productividad nacional, promover el desarrollo económico y social del país, y preparar a los trabajadores para las industrias y mercados globalizados. El SENA se enfoca en dar formación integral a los trabajadores de todas las áreas económicas y a quienes requieran esta formación para mejorar su empleabilidad. Su misión es ofrecer formación profesional para
El SENA es el Servicio Nacional de Aprendizaje de Colombia. Ofrece formación profesional gratuita a millones de colombianos con el objetivo de aumentar la productividad nacional, promover el desarrollo económico y social del país, y preparar a los trabajadores para las industrias y mercados globalizados. El SENA se enfoca en dar formación integral a los trabajadores de todas las áreas económicas y a quienes requieran esta formación para mejorar sus habilidades. Su misión es invertir en el desarrollo técn
El SENA es el Servicio Nacional de Aprendizaje de Colombia. Ofrece formación profesional gratuita a millones de colombianos con el objetivo de aumentar la productividad nacional, promover el desarrollo económico y social del país, y preparar a los trabajadores para las industrias y mercados globalizados. El SENA se enfoca en dar formación profesional integral para incorporar a las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo de Colombia.
El SENA es el Servicio Nacional de Aprendizaje de Colombia. Ofrece formación profesional gratuita a millones de colombianos con el objetivo de aumentar la productividad nacional, promover el desarrollo económico y social del país, y preparar a los trabajadores para las industrias y mercados globalizados. El SENA tiene la misión de invertir en el desarrollo técnico y social de los trabajadores colombianos a través de programas de formación profesional. Su visión es convertirse en una entidad líder mundial
MARCO LEGAL DE LA GESTIÓN TECNOLÓGICA EN VENEZUELAangelinamonetti1
Este documento describe el marco legal de la gestión tecnológica en Venezuela. Detalla la Ley Orgánica de Ciencia, Tecnología e Innovación (LOCTI), la cual establece políticas para dirigir la ciencia y tecnología hacia el desarrollo social y económico del país. También cubre la Norma COVENIN 2520-89 sobre la evaluación de la gestión tecnológica en organizaciones industriales, el Ministerio de Ciencia y Tecnología de Venezuela y algunos de los principales institutos de investigación e innov
El SENA tiene como misión ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo del país. Su visión es ser una entidad líder mundial en formación profesional e innovación para 2020. Sus objetivos incluyen brindar formación que aumente la productividad y desarrollo económico, fortalecer la formación comunitaria, y actualizar constantemente sus procesos educativos.
El SENA tiene la misión de ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo del país. Su visión es convertirse en una entidad líder mundial en formación profesional e innovación para 2020. Los objetivos del SENA incluyen brindar formación para aumentar la productividad y participar en investigación que mejore la enseñanza.
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Soluciones Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinar...Juan Martín Martín
Criterios de corrección y soluciones al examen de Geografía de Selectividad (EvAU) Junio de 2024 en Castilla La Mancha.
Soluciones al examen.
Convocatoria Ordinaria.
Examen resuelto de Geografía
conocer el examen de geografía de julio 2024 en:
https://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/2024/06/soluciones-examen-de-selectividad.html
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
3. CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ESTADO
NUEVA LEY DE EDUCACIÓN BOLIVIANA
“AVELINO SIÑANI-ELIZARDO PÉREZ Nº 070
LEY DE REVOLUCIÓN PRODUCTIVA
COMUNITARIA AGROPECUARIA Nº 144
4. CONSTITUCIÓN
POLÍTICA DEL
ESTADO
Artículo 90.
I. El Estado reconocerá la vigencia de
institutos de formación humanística,
técnica y tecnológica, en los niveles medio y
superior, previo cumplimiento de las
condiciones y requisitos establecidos en la
ley.
II. El Estado promoverá la formación
técnica, tecnológica, productiva,
artística y lingüística, a través de institutos
técnicos.
III. El Estado, a través del sistema
educativo, promoverá la creación y
organización de programas educativos a
distancia y populares no escolarizados, con
el objetivo de elevar el nivel cultural y
desarrollar la conciencia plurinacional del
pueblo.
5. NUEVA LEY DE
EDUCACIÓN
BOLIVIANA
“AVELINO
SIÑANI-
ELIZARDO
PÉREZ Nº 070
SECCIÓN II
FORMACIÓN SUPERIOR TÉCNICA Y TECNOLÓGICA
Artículo 41. (Formación Superior Técnica y Tecnológica).
I. Es la formación profesional técnica e integral,
articulada al desarrollo productivo, sostenible,
sustentable y autogestionario, de carácter científico,
práctico-teórico y productivo.
II. Forma profesionales con vocación de servicio,
compromiso social, conciencia crítica y autocrítica de la
realidad sociocultural, capacidad de crear, aplicar,
transformar la ciencia y la tecnología articulando los
conocimientos y saberes de los pueblos y naciones
indígena originario campesinos con los universales, para
fortalecer el desarrollo productivo del Estado
Plurinacional.
Artículo 42. (Objetivos).
1. Formar profesionales con capacidades productivas,
investigativas y de innovación para responder a las
necesidades y características socioeconómicas y
culturales de las regiones y del Estado Plurinacional.
2. Recuperar y desarrollar los conocimientos y tecnologías
de las naciones y pueblos indígena originario campesinos,
comunidades interculturales y afrobolivianas.
6. NUEVA LEY DE
EDUCACIÓN
BOLIVIANA
“AVELINO
SIÑANI-
ELIZARDO PÉREZ
Nº 070
SECCIÓN II
FORMACIÓN SUPERIOR TÉCNICA Y TECNOLÓGICA
Artículo 43. (Estructura Institucional de la Formación
Superior Técnica y Tecnológica). La Estructura
Institucional de la Formación Superior Técnica y
Tecnológica está constituida por:
I. Institutos Técnicos e Institutos Tecnológicos, son
instituciones educativas que desarrollan programas de
formación profesional a nivel técnico, están orientadas a
generar emprendimientos productivos en función a las
políticas de desarrollo del país. Son instituciones de
carácter fiscal, de convenio y privado.
II. Escuelas Superiores Tecnológicas, son instituciones
educativas, de carácter fiscal, que desarrollan programas
complementarios de formación especializada a nivel
licenciatura para profesionales del nivel técnico superior,
para el desarrollo de la investigación aplicada, la ciencia y
la tecnología en áreas prioritarias para el desarrollo del
Estado Plurinacional. Serán creadas por Decreto
Supremo, considerando capacidad y experiencia
institucional, infraestructura y equipamiento,
sostenibilidad económica y técnica, y cobertura
establecidas en reglamentación específica.
7. FORMACIÓN SUPERIOR
TÉCNICA Y TÉCNOLOGICA
Formación profesional técnica e integral, articulada al desarrollo productivo,
sostenible, sustentable y autogestionario, de carácter científica, práctica -
teórica y productiva.
NIVELES
Institutos Técnicos e Institutos
Tecnológicos
(Fiscal - convenio – privado)
Capacitación
Técnico Medio – postbachillerato
Técnico Superior
Escuelas Superiores Tecnológicas
(Fiscal)
Licenciatura
Diplomado Técnico
8. LEY DE
“REVOLUCIÓN
PRODUCTIVA
COMUNITARIA
AGROPECUARIA”
Artículo 29. (CREACIÓN DE INSTITUTOS
TÉCNICOS AGROPECUARIOS).
I. El nivel central del Estado y las entidades territoriales
autónomas, en convenio con las organizaciones
sociales que así lo planteen, asumirán el
establecimiento y funcionamiento de Institutos Técnico
Agropecuarios Públicos y de Convenio, para la
formación técnica superior y capacitación en el área
rural. Estos Institutos implementarán una currícula
integral teórico–práctica basada en principios como el
respeto a la Madre Tierra, la producción agroecológica,
la recuperación de prácticas, conocimientos y saberes
ancestrales y la organización social y política
comunitaria.
II. La apertura y funcionamiento de los Institutos
Técnico Agropecuario Públicos y de Convenio será
regulado por el Ministerio de Educación
9. Nuestra propuesta responde a las prioridades del Plan
Nacional de Desarrollo, “Bolivia Digna, Soberana,
Productiva y Democrática para Vivir Bien”, aportando a las
estrategias: socio comunitario y económico productivo. Y
por otro lado, a la nueva demanda de profesionales a nivel
técnico que emerja del establecimiento de la Industrias que
se implementen en la región.
10. Trabajaremos para lograr una conexión entre
educación, producción, innovación, gestión del
conocimiento, fortalecimiento de redes de
actores para conseguir el desarrollo sostenible
territorial, creemos que es el modo cómo el Gobierno
Autónomo Regional de Villamontes busca aportar al
desarrollo socioeconómico e incidir favorablemente
en las políticas públicas.
11. Objetivo:
Contribuir al desarrollo sostenible Región a través
de la innovación y fortalecimiento de procesos
formativos / productivos integrales, la gestión del
conocimiento y la articulación de redes de actores,
fomentando la producción, el empleo y el
autoempleo, en un marco de equidad y cuidado al
medio ambiente.
12. PRINCIPALES ACCIONES A DESARROLLARSE
•Facilitar la firma de convenios interinstitucionales para
acreditar los procesos de capacitación.
•Apoyo a Proyectos Productivos en el área urbana y rural con
componente formativo.
•Apoyo a asociatividad y emprendimientos productivos de las
personas que se incorporen a los procesos formativos.
•Apoyo y fortalecimiento institucional a las redes de actores
para que compartan, coordinen inter-institucionalmente
acciones y objetivos.
13. INVERSIONES
Fundamentalmente estarán dirigidas a cubrir los gastos
en dos aspectos:
1. Inversión en Infraestructura, insumos, equipos,
herramientas y recursos logísticos.
2. Contratación de personal técnico y administrativo,
consultores y especialistas como facilitadores técnicos del
proceso formativo.