La propuesta presenta una estrategia de participación de 360 grados para la Fundación INTEGRA. La fundación tiene 13,000 trabajadores distribuidos en 15 regiones de Chile, la mayoría mujeres que trabajan directamente con niños. La estrategia incluye un plan de calidad de vida laboral con énfasis en la participación, la creación de un espacio virtual para recoger ideas de trabajadores, y la realización de un seminario y concurso de ensayos para promover la participación.