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Omnisource Communication Intelligence| Lima, abril 2020 Interlat
Interlat Digital Enterprise Intelligence continúa con su gira latinoamericana #LatamDigital. En esta ocasión, nos vamos a dirigir a todas las ciudades peruanas interesadas en un crecimiento digital, con el acompañamiento de invitados especiales desde Lima. En este evento virtual #LatamDigital Lima 2020, traremos el Workshop Omnisource Communication Intelligence, donde conoceremos la Ruta de los 9 pasos para alcanzar una Comunicación Inteligente y realizaremos un ejercicio interactivo para conocer el estado de madurez digital.
Hemos diseñado, Un concepto diferente de hacer negocios
UNA PLATAFORMA DE CAPACITACIONES ONLINE
Y UN SISTEMA EMPRESARIAL PARA GENERAR
INGRESOS INTELIGENTES.
Brindamos la oportunidad a emprendedores con visión
de futuro o cualquier persona que quiera avanzar y prosperar de forma rápida y eficiente en el campo de los negocios de
NETWORK MARKETING ONLINE...
Conocimos una nueva forma de adquirir data proveniente de todas las fuentes de información tradicionales y digitales, para luego darle una gestión a la comunicación de forma adecuada en las organizaciones. Por medio de la Ruta de los 9 Pasos, un modelo que en este 2020 Interlat Digital Enterprise Intelligence ha promovido en empresas del sector público y privado, realizamos una reflexión sobre las acciones que estamos realizando en las áreas de Comunicación Digital y Marketing.
Como Plataforma Virtual estamos comprometidos en difundir el Aprendizaje por Internet.
Como Empresa enfocados en la comercialización de MEMBRESÍAS DE CAPACITACION ONLINE.
Como Equipo apalancados en un Plan de Mercadeo de MATRIZ FORZADA DE 5X6.
Navegando el desafío de transformación digital de los servicios financierosGlobant
Cómo las empresas de servicios financieros de Latam pueden utilizar las tecnologías digitales para acelerar su evolución y éxito en la "nueva normalidad"
Ante una época de cambios constantes, expectativas crecientes de los clientes, y del surgimiento disruptivo de nuevas tecnologías y nuevos competidores, los límites de las industrias se desdibujan y los modelos de negocios actuales comienzan a ser insuficientes para la generación sostenible de valor.
La industria de Servicios Financieros está viviendo una época de profunda transformación. Aquellas compañías con modelos de negocio y de servicio tradicionales, están viendo cada vez más afectadas su capacidad de sumar nuevos clientes, crecer y generar nuevos negocios, como así también su capacidad de atraer talento y desarrollar capacidades competitivas diferenciales.
Las respuestas tradicionales a estos desafíos, aunque pueden ayudar muchas veces a reducir las brechas, no logran solucionar los desafíos más profundos relativos a la agilidad organizacional y cultural, la flexibilidad y escalabilidad tecnológica, y la evolución de paradigmas pasados que deben actualizarse a los tiempos presentes.
El contexto actual generado por la Pandemia ha acelerado nuestras vidas digitales y de las empresas de manera drástica, dejando en claro la urgencia y criticidad de la transformación y evolución necesaria en cada aspecto de nuestras Organizaciones y la manera en que creamos y entregamos valor a los usuarios.
Frente a un futuro incierto, cada vez más volátil y dinámico, la “Nueva Normalidad” obliga a los Bancos a repensar sus modelos de negocio, cartera de servicios, procesos internos, modelos de relacionamiento con sus clientes, su visión del ecosistema y de cómo ser relevantes en la vida de sus clientes.
En un mundo en donde la agilidad y capacidad de adaptación es una de las ventajas competitivas más necesarias, la Industria de Servicios Financieros se encuentra ante el mayor desafío de transformación de las últimas décadas.
Omnisource Communication Intelligence| Lima, abril 2020 Interlat
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Responsabilidad Social Corporativa - Informe 2015INFORMA D&B
Este segundo Informe de Responsabilidad Social
Corporativa de INFORMA refleja cómo trabajamos
día a día para conseguir un crecimiento rentable de
nuestro negocio, desarrollando nuestra actividad de
una manera responsable y transparente.
Informe tendencias de redes sociales 2022_ HootsuiteRichard Canabate
6º informe anual sobre Tendencias de redes sociales será la guía que te ayude a tomar los riesgos oportunos, a desafiar las expectativas superando a tus competidores y a hacer que todo el mundo se pregunte cómo lo has hecho. Accede a la encuesta global realizada a 18.100 profesionales del marketing, toda una investigación exhaustiva con entrevistas a expertos relevantes del sector.
Te damos la oportunidad para trabajar en Zona Network. Si no sabes de que se trata, déjanos un mensaje solicitando información.
http://zonanetwork.com/aff.php?aff=244
Tendencias Marketing Digital & Social Media 2014OMD Argentina
Presentación elaborada por OMD Ecuador, a cargo de Alvaro Rivera, Strategic Planning Director donde se muestran las 7 principales Tendencias de Marketing Digital y las 7 Mejores Prácticas de Social Media para el 2014. El reporte no sólo aborda un panorama de hacia dónde se dirigen los mercados globales, sino también como ésto se está haciendo realidad en nuestro países y con nuestros clientes. Algunas de las fuentes utilizadas para realizar el estudio son Forbes, AdLatina y Comscore.
CONOCE LOS DATOS MAS IMPORTANTES ACERCA DE NUESTRA EMPRESA DE INVERSIONES GANANCIAS MINIMAS DE 5% MENSUAL CON INTERES COMPUESTO DESDE 1000 USD. PIDE INFORMES +52 5511264641 EDUARDO CERVANTES MEXICO
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Nuestra misión: Para convertirse en la plataforma de Internet en la que todos ganan al conseguir ingresos por actividades que ahora están haciendo gratis.
Basado en Wowism: - la nueva economía de compartir
Wowism es un nuevo sistema económico en el cual la mayoría de los beneficios económicos son compartidos con la comunidad. La comunidad, por su parte, comparte para hacer bien en el mundo.
Haciendo el bien a través del Poder de Compartir
WowApp ayuda a la comunidad a marcar una diferencia a través del poder de compartir. Compartimos más del 70% de nuestro propio margen de beneficios en el mercado internacional de las llamadas de pago -un mercado de 5 billones de dólares al año- y de nuestros anuncios digitales y para móviles -un mercado de 135 billones anuales. Después, tú eliges. Puedes elegir hacer el bien a otros donando a alguna de las casi 2.000 organizaciones benéficas en más de 110 países o hacer el bien contigo mismo retirando los fondos.
En WowApp puedes generar ingresos por hacer lo que hacer mejor: conectar, chatear, hacer llamadas de audio y video y compartir con toda tu gente.
“La teoría de la producción sostiene que en un proceso productivo que se caracteriza por tener factores fijos (corto plazo), al aumentar el uso del factor variable, a partir de cierta tasa de producción
EL MERCADO LABORAL EN EL SEMESTRE EUROPEO. COMPARATIVA.ManfredNolte
Hoy repasaremos a uña de caballo otro reciente documento de la Comisión (SWD-2024) que lleva por título ‘Análisis de países sobre la convergencia social en línea con las características del Marco de Convergencia Social (SCF)’.
Antes de iniciar el contenido técnico de lo acontecido en materia tributaria estos últimos días de mayo; quisiera referirme a la importancia de una expresión tan sabia aplicable a tantas situaciones de la vida, y hoy, meritoria de considerar en el prefacio del presente análisis -
"no se extraña lo que nunca se ha tenido".
Con esta frase me quiero referir a las empresas que funcionan en las zonas de Iquique y Punta Arenas, acogidas a los beneficios de las zonas francas, y que, por ende, no pagan impuesto de primera categoría. En palabras técnicas estas empresas no mantienen saldos en sus registros SAC, y por ello, este nuevo Impuesto Sustitutivo, sin duda, es una tremenda y gran noticia.
Lo mismo se puede extender a las empresas que por haber aplicado beneficios de reinversión sumado a las ventajas transitorias de la menor tasa de primera categoría pagada; me refiero a las pymes en su mayoría. Han acumulado un monto de créditos menor en su registro SAC.
En estos casos, no es mucho lo que se tiene que perder.
Lo interesante, es que este ISRAI nace desde un pago efectivo de recursos, lo que exigirá a las empresas evaluar muy bien desde su posición financiera actual, y la planificación de esta, en un horizonte de corto plazo, considerar las alternativas que se disponen.
El 15 de mayo de 2024, el Congreso aprobó el proyecto de ley que “crea un Fondo de Emergencia Transitorio por incendios y establece otras medidas para la reconstrucción”, el cual se encuentra en las últimas etapas previo a su publicación y posterior entrada en vigencia.
Este proyecto tiene por objetivo establecer un marco institucional para organizar los esfuerzos públicos, con miras a solventar los gastos de reconstrucción y otras medidas de recuperación que se implementarán en la Región de Valparaíso a raíz de los incendios ocurridos en febrero de 2024.
Dentro del marco de “otras medidas de reconstrucción”, el proyecto crea un régimen opcional de impuesto sustitutivo de los impuestos finales (denominado también ISRAI), con distintas modalidades para sociedades bajo el régimen general de tributación (artículo 14 A de la ley sobre Impuesto a la Renta) y bajo el Régimen Pyme (artículo 14 D N° 3 de la ley sobre Impuesto a la Renta).
Para conocer detalles revisa nuestro artículo completo aquí BBSC® Impuesto Sustitutivo 2024.
Por Claudia Valdés Muñoz cvaldes@bbsc.cl +56981393599
4. Desde2010 operamos unmodelo
híbrido deEducación Financiera,
Crecimiento de Patrimonio,
Networking y Diversificación,con
el objetivo de ayudar a las personas
a alcanzar la Plenitud Financiera,
esta es nuestra razón de ser.
10. Bono Único 24
Despuésde 24mesescontu membresíaSmart+Accessactiva,
recibirásporúnica ocasión estebono.
11. Disponibilidad de retiro INMEDIATA
Comisiónporretirodentrodelosprimeros12 meses=14%
Comisiónporretirodespuésdelos12 meses= 0%
5 Planes
de Ahorro
Sistemadesarrollado yoperadoporSBCSmartFund Limited.
*BeneficioMensualCompuesto
El pago de los Planes de Ahorro es
únicamente por Bitcoin (BTC)
12. 1Disponibilidadde retiro inmediatoenPLANDEAHORRO.
Costooperativopor retiro dentro delosprimeros12meses=14%
Costooperativopor retiro despuésdelos12meses=0%
2BonoÚnico24segeneradespuésde24meses,porúnicaocasión.
3Suma debeneficiodelPlandeAhorroen24mesesmáselBonoÚnico24
*BeneficioMensualCompuesto
Dispones de 48 hrs después de la activación de tu Membresía Smart+ Access para
realizar el pago de tu PLAN DE AHORRO y pueda ser considerado un SMART PACK.
Válidosolopara nuevos socios
El pago de los Planes de Ahorro es únicamente a través de Bitcoin (BTC)
Sistemadesarrollado yoperadoporSBCSmartFund Limited.
13. REGLA DEL 72
72 ÷ % del Plan de Ahorro
adquirido =tiempoenduplicar
72 / 2.5 =
28.8 meses
Ejemplo 1 Ejemplo 2
72 / 5 =
14.4 meses
Ejemplo 3
72 / 6 =
12 meses
14. SIN COSTO DE
MANTENIMIENTO
DURANTE LOS
PRIMEROS 24 MESES
1,000USD
Cuota de mantenimiento anual
El pago de la Cuota de mantenimiento anual
es únicamente a través de Bitcoin (BTC)
23. RECURSOS DE LOS
SOCIOS EN BTC
SE OBTIENEN LAS
RECOMPENSAS
SE ENVÍAN A NUESTROS
ALIADOS ESTRATÉGICOS
UN SISTEMA
SOSTENIBLE
Sistemadesarrollado yoperadoporSBCSmartFund Limited.
OPERAN EN LOS
MERCADOS
FINANCIEROS
INTERNACIONALES
24. UNMODELO PERSONALIZADO DE COMERCIO
ENLOSMERCADOSFINANCIEROS
INTERNACIONALES.
TRADING DE ALTA
FRECUENCIA (HFT)
CONTROL
DE RIESGO
ALIANZAS CON
PROVEEDORES
DE LIQUIDEZ
AUTOMATIZACIÓN
DE ALGORITMOS
Sistemadesarrollado yoperadoporSBCSmartFund Limited.
29. Al formar partede nuestracomunidad
deSmartSavers,también tienesla
posibilidaddeconvertirteen un
Smart Leader y, através del
programaSmart+ Key,desarrollar tus
habilidades de liderazgo.
34. BONOSDE 200 USD
porcadaAfiliadoDirecto
BONO DE
AFILIADO DIRECTO
Sistemadesarrollado yoperadoporSBCSmartFund Limited.
Todoslosbonossepaganmáximo en 72 horas hábiles.
Puedesgenerarlo de2formas:
1.Cuando un prospectoadquierelamembresíaSmart+Access
comotuA
fi
liado Directo y se convierte en socio Smart+.
2.Cuandotu A
fi
liado Directo realiza su pago de mantenimiento anual.
35. BONOS DE 450 USD*
porcada 3Afiliados Directos
BONO DE
CRECIMIENTO RÁPIDO
*Bono sinlímitedurantelasprimeras 18 semanas de integración.
Sistemadesarrollado yoperadoporSBCSmartFund Limited.
Todoslosbonossepaganmáximo en 72 horas hábiles.
36. RECIBEUNBONO ADICIONAL
DE450 USDPORCADA
3 AFILIADOS DIRECTOS
3x200=recibes600USD
+ bono adicional*de450USD
RECIBES EN TOTAL 1,050 USD
1 2 3
Sistemadesarrollado yoperadoporSBCSmartFund Limited.
*Bono sinlímitedurantelasprimeras18 semanas de integración.
38. Si nolograstecalificaraEJECUTIVO SMART en las primeras 18 semanas, podrás
recuperarestosbeneficiosal calificaraMASTER SENIOR.
BENEFICIOS POR CALIFICAR
A EJECUTIVO SMART
BMC
6%
Obténelporcentajemás altodelBeneficio
MensualCompuesto(BMC)entodostus
nuevosPlanesdeAhorro.
Sistemadesarrollado yoperadoporSBCSmartFund Limited.
Bonode450 USDporcada3afiliados
directos deforma permanente.
450 USD
39. BONOS DE 100 USD
REGLA DE
ASIGNACIÓN 5-1
Sistemadesarrollado yoperadoporSBCSmartFund Limited.
Todoslosbonossepaganmáximo en 72 horas hábiles.
40. BONOS DE 300 Y 600 USD
REGLA DE
MULTIPLICACIÓN 6X
Sistemadesarrollado yoperadoporSBCSmartFund Limited.
Todoslosbonossepaganmáximo en 72 horas hábiles.
41. Cada vez queun nuevoPlan de Ahorro
esadquirido por un socioen tus primeros
tres niveles, recibes un bono.
5%
3%
2%
BONO POR PLANES
DE AHORRO
5%,3%, 2%
Sistemadesarrollado yoperadoporSBCSmartFund Limited.
Todoslosbonossepaganmáximo en 72 horas hábiles.
44. PLENITUD FINANCIERA
Conviértete en un agente de cambio para generar
proyectos productivos libres de deuda.
Modelo híbrido, beneficios sobresalientes.