La gestión del conocimiento es la habilidad de promover y controlar el crecimiento del conocimiento del capital humano de una organización con el fin de potenciar sus ventajas competitivas. Implica desarrollar el conocimiento de los empleados y dirigentes de una empresa para mejorar su desempeño.

1. GESTION DEL
CONOCIMIENTO

Es la habilidad de promocionar, coordinar y
controlar que los dirigentes de las empresas
deben desarrollar para el crecimiento del
conocimiento del capital humano en Pro de la
potencialización de las ventajas competitivas de
una organización.
Fuente:
http://es.wikipedia.org/wiki/Gesti%C3%B3n_del_co
nocimiento
http://www.iue.edu.co/documents/emp/gestionConoci
miento.pdf

2. CONOCIMIENTO AL
RESCATE

Es sin duda el conocimiento la única ventaja que
puedes tomar sobre otros. Es lo único que nos
permite decidir y actuar por nosotros mismos.

Saco provecho de mis conocimientos intelectuales
en la organización con la que trabajo para
aventajarme sobre los requerimientos de mis
superiores

personalmente, el conocimiento es consecuencia
de la experiencia, y las nuevas vivencias están
respaldadas por el conocimiento… nunca piso en
falso!

3. EN TEMAS DE
INNOVACION

Ser una persona innovadora es sacarle la máxima
ventaja competitiva a comportamientos no
asemejados.

Vincular la pasión del arte, la técnica de la mente y
el deseo de enriquecimiento interior es la
innovación mas eficaz que he asumido en materia
personal.

En la organización: aun trabajando en ello!

4. CAPITAL INTELECTUAL

Es uno de los activos intangibles mas valioso de
una organización.

El capital intelectual no es propiedad de la
organización pero si es el nutriente de ella.

El trabajador intelectual y la organización se
necesitan mutuamente.
Fuente:
http://www.ilvem.com/shop/otraspaginas.asp?pagi
nanp=685&t=QU%C9-ES-EL-CAPITALINTELECTUAL.htm

5. VENTAJAS
COMPETITIVAS

Liderazgo  desde la habilidad de direccionar
personas hacia un mismo objetivo, colocando en
común al máximo el aporte de la comunidad.

Comunicación  persona a persona – persona a
publico.

Artista  sensibilidad del ser humano para captar
su energía en el mejor estado.

6. MAPAS
CONCEPTUALES

Es la manera mas fácil de aprender. 
Representación grafica del conocimiento.

Para todos los parciales en la universidad

Para el desarrollo de los calentamientos de mis
clases de baile

Para la secuencia de actividades de un proyecto
que tenga en mente