El documento habla sobre el estrés laboral y cómo manejarlo. Explica que el estrés se produce por desequilibrio entre demandas laborales y capacidades personales, y es causado por estresores relacionados al trabajo o características personales. Propone concientizar a empleados y organizaciones para prevenir aumento de estrés, y sugiere mejorar el uso del tiempo como respuesta al estrés.