Este documento trata sobre la ética empresarial. Explica que la ética empresarial no es una estrategia sino una forma de comportarse en una organización al servicio de las personas. También describe que la ética empresarial beneficia a las empresas desde perspectivas técnicas, psicológicas y humanas al fomentar la calidad humana y ganar la confianza de los empleados, clientes y la sociedad. Finalmente, detalla cómo la ética afecta positivamente la toma de decisiones, la motivación laboral, la cultura y la reputación de

1. Empresarial
Ética

3. Es un “sinvergüenza” que se aprovecha de su cargo”
Es la persona “perfecta” con la que me gusta trabajar”
El profesor “injusto”, “déspota”, “corrupto”, “mentiroso”
Todos emitimos juicios éticos sobre PERSONAS
Y de sus ACCIONES
Es un “deber” del empresario asegurarme unas condiciones mínimas de trabajo”
Ha sido un “engaño” lo que nos han hecho con los horarios de trabajo
Fue un acto de “humildad” al reconocer que se equivoco
¿Qué es la
ÉTICA?

4. ETICA
-De la voz “ethos”
- Uso o COSTUMBRE
MORAL
-De la voz latina “mos-moris”
- Algo perteneciente al carácter de la PERSONA
-- Modo acostumbrado de obrar, ACCIÓN, costumbre
“Constituye el estudio filosófico-práctico
de la conducta humana”
¿Qué es la
ÉTICA?

5. ¿Qué es la
ÉTICA EMPRESARIAL?
No es una ESTRATEGIA
× Renunciar a los beneficios
×Tener un código de conducta
×Ofrecer productos ecológicos
×Pagar salarios mas altos que la competencia
×Estrategia empresarial (imagen, diferenciación, etc)
Es una ética APLICADA
La ética empresarial
es:
 Saber
comportarse en una
organización de
personas al servicio
de personas

6. ¿Por qué estudiar la
ÉTICA EMPRESARIAL?
“TECNICO-ECONOMICAS”
La calidad humana puede ser fuente de
ventaja competitiva
“PSICO-SOCIALES”
Lo demanda la sociedad, determinados grupos
y mi tranquilidad de conciencia
“HUMANAS”
- La persona sigue siendo persona en la
organización

7. ACCIONES
NORMAS
VIRTUDES
¿Qué caracteriza la
racionalidad ÉTICA?TEORÍA
PRÁCTICA
BIENES
Calidad
Humana
Principios
Hábitos
Ejemplo:
“JUSTICIA”
Ejemplo: “JUSTICIA”
supone que se debe dar a
cada quien lo que merece
Ejemplo: el que practica
esta norma es JUSTO

8. ¿Qué caracteriza la
práctica ÉTICA?
 VIRTUD: excelencia humana
• Habito estable: perteneciente al carácter de la
persona
• Operativo: que se adquiere7aprende con la práctica
• Bueno: opera a favor de la perfección humana
• En el medio: entre el defecto y el exceso

9. ¿Cómo afecta la ética a la
dirección de las empresas?
1. TOMA DE
DECISIONES
ETICAS
2. MOTIVACION
PARA EL
TRABAJO
3. CULTURA
EMPRESARIAL
ÉTICA
4.
REPUTACIÓN
Y BUENA FAMA
ETICA:
contrayendo
CONFIANZA
PERSONA
ORGANIZACIÓNENTORNO
Circulo
VIRTUOSO
VS
Circulo
VICIOSO