2. ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA

4. CÓDIGO DE ÉTICA EN LA CONDUCTA EMPRESARIAL
Nuestro Código de ética busca
promover la integridad y
transparencia en la conducta de
nuestra empresa y en nuestras
relaciones con nuestros colegas,
directores, colaboradores, incluyendo
a los clientes y proveedores, en
general. Nos regimos por la integridad
y transparencia de nuestras
actividades: nuestra reputación por
las prácticas éticas es uno de
nuestros activos más valiosos y es
esencial en nuestra capacidad de
alcanzar el éxito.
TODOS ESTAMOS COMPROMETIDO

5. DECLARACIÓN DE VALORES CORPORATIVOS
Lideramos con el
ejemplo
Trabajamos en equipo
Respetamos a la
persona
Nos comunicamos
abierta y honestamente
Nos comprometemos
con nuestros clientes
Ante todo, actuamos
con integridad

6. DEPARTAMENTO O INSTANCIAS RESPONSABLES DEL
CUMPLIMIENTO
El gerente es el que tiene la responsabilidad general de la empresa , él
administra los ingresos y costos de la empresa, usualmente vela por
todas las funciones como ventas, así como las operaciones del día a
día. Frecuentemente es el responsable de liderar y coordinar las
funciones de la planificación estratégica.
Realizar evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las
funciones de los diferentes departamentos.
Planear y desarrollar metas a corto y largo plazo junto con objetivos
anuales Coordinar con las oficinas administrativas para asegurar que
los registros y sus análisis se están ejecutando correctamente.