Este documento presenta el currículum de Roberto Martínez García. Incluye su objetivo profesional de liderar equipos para generar resultados positivos. Detalla su educación en la preparatoria UDEM y como técnico en mercadotecnia y ventas. Describe su experiencia laboral como agente bilingüe y de marketing digital. Resalta sus habilidades en administración, ventas, comunicación y liderazgo. Además, incluye certificaciones obtenidas, idiomas y referencias.
El documento ofrece los servicios de una consultora de marketing y comunicaciones. Ella puede ayudar a las empresas a desarrollar estrategias de marketing efectivas, a transicionar del marketing tradicional al marketing en línea, y a crear planes de acción. También puede capacitar a las empresas para que aprendan a realizar sus propios planes de marketing y usar herramientas en línea. No puede ayudar a empresas con objetivos ilegales o cuando ya están teniendo éxito sin su ayuda.
Este documento describe seis formas en las que la comunicación interna puede ayudar a una empresa, incluyendo mejorar la reputación externa, descubrir el talento oculto de los empleados, establecer valores culturales, estimular la innovación, ahorrar tiempo y dinero, y mejorar la productividad y resultados.
El documento habla sobre la importancia de crear una marca personal en la era digital. Explica que es necesario proyectar nuestros valores y fortalezas a través de las redes sociales y nuevos medios para diferenciarnos de la competencia y alcanzar nuestras metas profesionales. También recomienda aprovechar herramientas como blogs, redes sociales, wikis e infografías para potenciar nuestra marca personal.
The document outlines various sponsorship opportunities available through the Marana Chamber of Commerce in 2016. It describes monthly networking breakfasts that are held on the first Wednesday of each month for $150 and includes recognition in marketing materials and the opportunity to speak. Fourth Tuesday mixers are also available for hosting businesses to showcase their location. Chamber luncheons on topics like healthcare, economic development, and transportation will be held and sponsorships from $75-250 are available. Signature events like the State of the Town Address and Annual Golf Tournament in 2016 can also be sponsored.
Este documento presenta los procedimientos contables para el sector municipal de Chile. Incluye instrucciones para registrar transacciones relacionadas con compras, ventas, contribuciones, gastos de personal, inversiones, impuestos, actualizaciones, ajustes, cierres de ejercicio y más. El objetivo es alcanzar un registro adecuado de las transacciones económicas realizadas por las municipalidades y asegurar el cumplimiento de las normas contables públicas chilenas.
Este documento contiene la normativa actualizada del sistema de contabilidad general de la Nación de Chile. Establece los principios generales aplicables como la entidad contable, moneda como unidad de medida, devengado, realización y costo como base de valuación. También define normas específicas para registrar diferentes tipos de transacciones como anticipos, intereses, aportes fiscales, depreciación de bienes, entre otros. Finalmente, presenta el plan de cuentas que estructura las cuentas de activo, pasivo, patrimonio, ingresos
This certificate recognizes that Khalid Yahya Ahmed successfully completed a course in Principles of Project Management. He achieved an overall score of 85% by passing individual module assessments, scoring highest in the introductory and early phases and 70% in the later execute and finish phases. The certificate is dated February 3rd, 2015.
Este documento describe un diploma de procesos de control y gestión municipal en las regiones de Aysén y Magallanes. El programa consta de cuatro módulos que cubren temas como la gestión de procesos normativos municipales, el control interno y la gestión, y culmina con un taller práctico. Para aprobar, los estudiantes deben participar al menos en el 75% de las clases presenciales y no presenciales, y obtener una calificación mínima de 4.0 en las evaluaciones y el taller. Al completar con éx
El documento ofrece los servicios de una consultora de marketing y comunicaciones. Ella puede ayudar a las empresas a desarrollar estrategias de marketing efectivas, a transicionar del marketing tradicional al marketing en línea, y a crear planes de acción. También puede capacitar a las empresas para que aprendan a realizar sus propios planes de marketing y usar herramientas en línea. No puede ayudar a empresas con objetivos ilegales o cuando ya están teniendo éxito sin su ayuda.
Este documento describe seis formas en las que la comunicación interna puede ayudar a una empresa, incluyendo mejorar la reputación externa, descubrir el talento oculto de los empleados, establecer valores culturales, estimular la innovación, ahorrar tiempo y dinero, y mejorar la productividad y resultados.
El documento habla sobre la importancia de crear una marca personal en la era digital. Explica que es necesario proyectar nuestros valores y fortalezas a través de las redes sociales y nuevos medios para diferenciarnos de la competencia y alcanzar nuestras metas profesionales. También recomienda aprovechar herramientas como blogs, redes sociales, wikis e infografías para potenciar nuestra marca personal.
The document outlines various sponsorship opportunities available through the Marana Chamber of Commerce in 2016. It describes monthly networking breakfasts that are held on the first Wednesday of each month for $150 and includes recognition in marketing materials and the opportunity to speak. Fourth Tuesday mixers are also available for hosting businesses to showcase their location. Chamber luncheons on topics like healthcare, economic development, and transportation will be held and sponsorships from $75-250 are available. Signature events like the State of the Town Address and Annual Golf Tournament in 2016 can also be sponsored.
Este documento presenta los procedimientos contables para el sector municipal de Chile. Incluye instrucciones para registrar transacciones relacionadas con compras, ventas, contribuciones, gastos de personal, inversiones, impuestos, actualizaciones, ajustes, cierres de ejercicio y más. El objetivo es alcanzar un registro adecuado de las transacciones económicas realizadas por las municipalidades y asegurar el cumplimiento de las normas contables públicas chilenas.
Este documento contiene la normativa actualizada del sistema de contabilidad general de la Nación de Chile. Establece los principios generales aplicables como la entidad contable, moneda como unidad de medida, devengado, realización y costo como base de valuación. También define normas específicas para registrar diferentes tipos de transacciones como anticipos, intereses, aportes fiscales, depreciación de bienes, entre otros. Finalmente, presenta el plan de cuentas que estructura las cuentas de activo, pasivo, patrimonio, ingresos
This certificate recognizes that Khalid Yahya Ahmed successfully completed a course in Principles of Project Management. He achieved an overall score of 85% by passing individual module assessments, scoring highest in the introductory and early phases and 70% in the later execute and finish phases. The certificate is dated February 3rd, 2015.
Este documento describe un diploma de procesos de control y gestión municipal en las regiones de Aysén y Magallanes. El programa consta de cuatro módulos que cubren temas como la gestión de procesos normativos municipales, el control interno y la gestión, y culmina con un taller práctico. Para aprobar, los estudiantes deben participar al menos en el 75% de las clases presenciales y no presenciales, y obtener una calificación mínima de 4.0 en las evaluaciones y el taller. Al completar con éx
Normativa del Sistema de Contabilidad General de la NaciónVanni Masman León
Este documento contiene la normativa actualizada del sistema de contabilidad general de la Nación de Chile. Establece los principios generales aplicables como la entidad contable, moneda como unidad de medida, devengado, realización, costo como base de valuación, entre otros. También incluye la normativa específica para registrar diferentes tipos de transacciones como anticipos, intereses, aportes fiscales, depreciación de bienes, entre otros. Finalmente presenta el plan de cuentas que deben utilizar las entidades públicas.
Este documento establece las clasificaciones presupuestarias que deben utilizar los organismos del sector público chileno para la ejecución presupuestaria e información. Define las clasificaciones institucional, por objeto o naturaleza, por monedas, por iniciativas de inversión y por grado de afectación presupuestaria. Además, presenta el clasificador de ingresos y gastos que deben utilizar dichos organismos.
The document outlines a business walk project conducted in 2012 by the Town of Marana. The project aimed to identify resources and strategies to support retaining existing businesses in the area. Town officials spoke with local businesses to understand their current needs and facilitate dialogue. They discussed how businesses were doing, what they liked about the local area, and how things could be improved. The results revealed issues with communication around road projects, permits, and requesting services. Outcomes included working to address sign code issues, provide emergency recovery assistance, and improve communication on permits from fire departments. Businesses overall expressed that they felt Marana was business friendly and preferred doing business there.
Este documento analiza críticamente la idea de que el principio de protección de la confianza legítima actúa como límite a la potestad de invalidación de la administración pública. Argumenta que la construcción de este principio contiene incoherencias y propone un enfoque alternativo para equilibrar los intereses involucrados. Resalta problemas con justificar este límite basándose en la constitución, la teoría de los actos propios, una interpretación amplia de legalidad o en contravenir las facultades del ente contralor.
The summary is:
The document summarizes a Partners in Education luncheon event hosted by the Marana Chamber of Commerce on January 21st at The Highlands at Dove Mountain. The event was to showcase the Marana Unified School District's dedication to student success and featured guest speakers from the district and career and technical education program ambassadors. Thank yous were given to officials, board members, sponsors, and the Education Committee for organizing the successful event.
The document discusses the Superfluid Library, a service that can be taken anywhere. It promotes using design thinking to streamline library services. Specifically, it suggests evaluating goals, staffing needs, services, organizational structure, and tools to determine if an organization is set up for success in achieving its goals. The document was presented at a University of Toronto iSchool Symposium on the future of libraries and is from Andrea Cecchetto, Manager of Learning & Growth at Markham Public Library.
This document lists 24 different human emotions and communication strategies, ranging from negative emotions like anger, shock, sadness, and disgust to more positive emotions such as happiness, excitement, joy, love, and amusement. The strategies are not defined or explained, but simply listed in no particular order.
The document discusses research conducted by the Federation of Ontario Public Libraries (FOPL) on public libraries. It provides background on FOPL's mission to advocate for Ontario public libraries. Several key points are made about the role and value of public libraries, including that they play a critical role in communities' social, educational, cultural and economic success. The document also outlines FOPL's strategies for using statistics and research to influence stakeholders and position public libraries positively. These strategies include participating in task forces on library statistics, hosting symposiums, publishing analyses of usage data, and conducting regular public opinion polls.
This document summarizes the advocacy efforts of Ontario Public Libraries led by the Federation of Ontario Public Libraries (FOPL). It discusses how FOPL has collaborated with library systems across Ontario to conduct research, develop marketing strategies, provide training, and influence government policies to better position libraries and communicate their value and impact. Key accomplishments include investing in staff training through a learning management system, analyzing longitudinal public library data, conducting impact studies, and increasing engagement with provincial ministries through events like an annual Library Day at Queen's Park. The goal of FOPL's advocacy work is to ensure libraries are recognized as essential community resources and adequately funded.
Este documento contiene una lista de números sin descripciones o detalles. Proporciona una lista larga de códigos numéricos de 4 a 5 dígitos sin contexto o información de fondo.
Kelompok 6 Kimia B (Southern Blotting dan Northern Blotting)Fathmasari
Dokumen tersebut membahas tentang teknik Southern Blotting dan Northern Blotting. Southern Blotting digunakan untuk mendeteksi DNA sedangkan Northern Blotting digunakan untuk mendeteksi RNA. Kedua teknik ini melibatkan proses isolasi asam nukleat, elektroforesis, transfer ke membran, hibridisasi dengan probe, dan deteksi.
Nombre Empresa: Mi Empresa Ficticia ejemplo: Manejando tus redes sociales
Nombre Proyecto: Mi Sistema Ficticio, ejemplo: Community Manager
Equipo:
Matricula Nombre y Apellido Email Tel Casillas
16-MIST-1-075 Jean Gabriel Mejía Marte jeang708@gmail.com 8497070801
Salesfollowers es una consultora fundada en 2010 en Perú que ayuda a pequeñas y medianas empresas a tener éxito mediante el asesoramiento estratégico, el marketing digital, la organización de eventos, y la creación y gestión de páginas web. La consultora nota que el mundo digital está cambiando rápidamente y que las pymes necesitan aprovechar las redes sociales y herramientas en línea para posicionarse mejor en el mercado, fidelizar clientes y captar nuevos. Salesfollowers ofrece varios servicios como consultoría personalizada, campañas de
Social selling, la transformación digital de la gestión comercial. eliminan...David Martinez Calduch
Este curso intensivo enseña a profesionales de ventas a usar redes sociales como LinkedIn y Twitter para desarrollar una marca personal profesional que les permita tener más visibilidad, competitividad, diferenciación, branding y oportunidades. El curso enseña a crear una imagen de marca poderosa, usar Twitter complementariamente, desarrollar un método para buscar y gestionar contactos, y diseñar un plan de comunicación y networking eficiente. El curso dura 20 horas repartidas en 3 días a un precio de 495 euros.
El documento resume una sesión de orientación vocacional sobre la elaboración de CVs y cartas de presentación, el uso de las TIC y las redes sociales en la búsqueda de empleo. Se discuten las ventajas y desventajas de tener presencia en redes sociales para empresas. También se explica el proceso de entrevistas de trabajo y la importancia del autoempleo.
El documento presenta un plan de marketing digital para la birrería "Michoacana" ubicada en Jaltemba, Nayarit. Explica brevemente la historia del negocio y su problemática actual de falta de publicidad. El objetivo es diseñar e implementar herramientas de marketing en redes sociales para orientar y generar un mayor alcance público. Se justifica la investigación para ayudar a aumentar las ventas del negocio a través de la adaptación de nuevas técnicas digitales.
Los intangibles de la organización están ganando terreno 4 dic 09Raúl GONZÁLEZROMERO
El documento habla sobre la importancia de los intangibles como la reputación, el prestigio y la confianza para que una organización sea elegida por los clientes sobre otras opciones. También destaca la necesidad de invertir en estos intangibles a través de una buena administración de la comunicación para posicionar los productos y servicios, y así asegurar el éxito y crecimiento de la organización en el mercado.
Generación de Ventas y Exportación con Social SellingSoluciona Facil
El documento ofrece servicios de consultoría en generación de ventas y exportación a través de herramientas de marketing digital y redes sociales como LinkedIn. David Martínez Calduch, experto en Social Selling, ofrece talleres, workshops y proyectos personalizados para ayudar a las empresas a aumentar sus ventas utilizando estrategias de marketing en LinkedIn y redes sociales.
Este documento presenta la información personal y profesional de Daniela Quinteros, una estudiante chilena de Ingeniería Comercial. Incluye sus datos personales, objetivos profesionales, experiencia educativa y laboral, intereses, y una carta de presentación para un puesto de gerente de recursos humanos.
Este documento presenta la información personal y profesional de Daniela Quinteros, una ingeniera comercial chilena nacida en 1991. Incluye sus datos de contacto, educación, experiencia laboral promoviendo Entel y empacando en un supermercado Líder, objetivos e intereses personales como el básquetbol, arte, fotografía y coleccionar encendedores. Finaliza con una carta de presentación para un puesto de gerente de recursos humanos.
Normativa del Sistema de Contabilidad General de la NaciónVanni Masman León
Este documento contiene la normativa actualizada del sistema de contabilidad general de la Nación de Chile. Establece los principios generales aplicables como la entidad contable, moneda como unidad de medida, devengado, realización, costo como base de valuación, entre otros. También incluye la normativa específica para registrar diferentes tipos de transacciones como anticipos, intereses, aportes fiscales, depreciación de bienes, entre otros. Finalmente presenta el plan de cuentas que deben utilizar las entidades públicas.
Este documento establece las clasificaciones presupuestarias que deben utilizar los organismos del sector público chileno para la ejecución presupuestaria e información. Define las clasificaciones institucional, por objeto o naturaleza, por monedas, por iniciativas de inversión y por grado de afectación presupuestaria. Además, presenta el clasificador de ingresos y gastos que deben utilizar dichos organismos.
The document outlines a business walk project conducted in 2012 by the Town of Marana. The project aimed to identify resources and strategies to support retaining existing businesses in the area. Town officials spoke with local businesses to understand their current needs and facilitate dialogue. They discussed how businesses were doing, what they liked about the local area, and how things could be improved. The results revealed issues with communication around road projects, permits, and requesting services. Outcomes included working to address sign code issues, provide emergency recovery assistance, and improve communication on permits from fire departments. Businesses overall expressed that they felt Marana was business friendly and preferred doing business there.
Este documento analiza críticamente la idea de que el principio de protección de la confianza legítima actúa como límite a la potestad de invalidación de la administración pública. Argumenta que la construcción de este principio contiene incoherencias y propone un enfoque alternativo para equilibrar los intereses involucrados. Resalta problemas con justificar este límite basándose en la constitución, la teoría de los actos propios, una interpretación amplia de legalidad o en contravenir las facultades del ente contralor.
The summary is:
The document summarizes a Partners in Education luncheon event hosted by the Marana Chamber of Commerce on January 21st at The Highlands at Dove Mountain. The event was to showcase the Marana Unified School District's dedication to student success and featured guest speakers from the district and career and technical education program ambassadors. Thank yous were given to officials, board members, sponsors, and the Education Committee for organizing the successful event.
The document discusses the Superfluid Library, a service that can be taken anywhere. It promotes using design thinking to streamline library services. Specifically, it suggests evaluating goals, staffing needs, services, organizational structure, and tools to determine if an organization is set up for success in achieving its goals. The document was presented at a University of Toronto iSchool Symposium on the future of libraries and is from Andrea Cecchetto, Manager of Learning & Growth at Markham Public Library.
This document lists 24 different human emotions and communication strategies, ranging from negative emotions like anger, shock, sadness, and disgust to more positive emotions such as happiness, excitement, joy, love, and amusement. The strategies are not defined or explained, but simply listed in no particular order.
The document discusses research conducted by the Federation of Ontario Public Libraries (FOPL) on public libraries. It provides background on FOPL's mission to advocate for Ontario public libraries. Several key points are made about the role and value of public libraries, including that they play a critical role in communities' social, educational, cultural and economic success. The document also outlines FOPL's strategies for using statistics and research to influence stakeholders and position public libraries positively. These strategies include participating in task forces on library statistics, hosting symposiums, publishing analyses of usage data, and conducting regular public opinion polls.
This document summarizes the advocacy efforts of Ontario Public Libraries led by the Federation of Ontario Public Libraries (FOPL). It discusses how FOPL has collaborated with library systems across Ontario to conduct research, develop marketing strategies, provide training, and influence government policies to better position libraries and communicate their value and impact. Key accomplishments include investing in staff training through a learning management system, analyzing longitudinal public library data, conducting impact studies, and increasing engagement with provincial ministries through events like an annual Library Day at Queen's Park. The goal of FOPL's advocacy work is to ensure libraries are recognized as essential community resources and adequately funded.
Este documento contiene una lista de números sin descripciones o detalles. Proporciona una lista larga de códigos numéricos de 4 a 5 dígitos sin contexto o información de fondo.
Kelompok 6 Kimia B (Southern Blotting dan Northern Blotting)Fathmasari
Dokumen tersebut membahas tentang teknik Southern Blotting dan Northern Blotting. Southern Blotting digunakan untuk mendeteksi DNA sedangkan Northern Blotting digunakan untuk mendeteksi RNA. Kedua teknik ini melibatkan proses isolasi asam nukleat, elektroforesis, transfer ke membran, hibridisasi dengan probe, dan deteksi.
Nombre Empresa: Mi Empresa Ficticia ejemplo: Manejando tus redes sociales
Nombre Proyecto: Mi Sistema Ficticio, ejemplo: Community Manager
Equipo:
Matricula Nombre y Apellido Email Tel Casillas
16-MIST-1-075 Jean Gabriel Mejía Marte jeang708@gmail.com 8497070801
Salesfollowers es una consultora fundada en 2010 en Perú que ayuda a pequeñas y medianas empresas a tener éxito mediante el asesoramiento estratégico, el marketing digital, la organización de eventos, y la creación y gestión de páginas web. La consultora nota que el mundo digital está cambiando rápidamente y que las pymes necesitan aprovechar las redes sociales y herramientas en línea para posicionarse mejor en el mercado, fidelizar clientes y captar nuevos. Salesfollowers ofrece varios servicios como consultoría personalizada, campañas de
Social selling, la transformación digital de la gestión comercial. eliminan...David Martinez Calduch
Este curso intensivo enseña a profesionales de ventas a usar redes sociales como LinkedIn y Twitter para desarrollar una marca personal profesional que les permita tener más visibilidad, competitividad, diferenciación, branding y oportunidades. El curso enseña a crear una imagen de marca poderosa, usar Twitter complementariamente, desarrollar un método para buscar y gestionar contactos, y diseñar un plan de comunicación y networking eficiente. El curso dura 20 horas repartidas en 3 días a un precio de 495 euros.
El documento resume una sesión de orientación vocacional sobre la elaboración de CVs y cartas de presentación, el uso de las TIC y las redes sociales en la búsqueda de empleo. Se discuten las ventajas y desventajas de tener presencia en redes sociales para empresas. También se explica el proceso de entrevistas de trabajo y la importancia del autoempleo.
El documento presenta un plan de marketing digital para la birrería "Michoacana" ubicada en Jaltemba, Nayarit. Explica brevemente la historia del negocio y su problemática actual de falta de publicidad. El objetivo es diseñar e implementar herramientas de marketing en redes sociales para orientar y generar un mayor alcance público. Se justifica la investigación para ayudar a aumentar las ventas del negocio a través de la adaptación de nuevas técnicas digitales.
Los intangibles de la organización están ganando terreno 4 dic 09Raúl GONZÁLEZROMERO
El documento habla sobre la importancia de los intangibles como la reputación, el prestigio y la confianza para que una organización sea elegida por los clientes sobre otras opciones. También destaca la necesidad de invertir en estos intangibles a través de una buena administración de la comunicación para posicionar los productos y servicios, y así asegurar el éxito y crecimiento de la organización en el mercado.
Generación de Ventas y Exportación con Social SellingSoluciona Facil
El documento ofrece servicios de consultoría en generación de ventas y exportación a través de herramientas de marketing digital y redes sociales como LinkedIn. David Martínez Calduch, experto en Social Selling, ofrece talleres, workshops y proyectos personalizados para ayudar a las empresas a aumentar sus ventas utilizando estrategias de marketing en LinkedIn y redes sociales.
Este documento presenta la información personal y profesional de Daniela Quinteros, una estudiante chilena de Ingeniería Comercial. Incluye sus datos personales, objetivos profesionales, experiencia educativa y laboral, intereses, y una carta de presentación para un puesto de gerente de recursos humanos.
Este documento presenta la información personal y profesional de Daniela Quinteros, una ingeniera comercial chilena nacida en 1991. Incluye sus datos de contacto, educación, experiencia laboral promoviendo Entel y empacando en un supermercado Líder, objetivos e intereses personales como el básquetbol, arte, fotografía y coleccionar encendedores. Finaliza con una carta de presentación para un puesto de gerente de recursos humanos.
El documento resume una entrevista realizada a la empresa Estación de Servicio El Amparo. El reto identificado fue la búsqueda, desarrollo y acumulación de capital intelectual debido a que la economía se basa cada vez más en los servicios e intangibles. La empresa necesita tolerar más el error para fomentar la iniciativa del personal. Actualmente, una de las principales dificultades es la falta de compromiso de algunos empleados.
Estás ante el curso más completo de Marketing Online que puedas imaginar y que te servirá para optimizar los recursos de tu empresa en Internet.
El curso se sustenta en un completo programa en el que estarán presentes todos los campos fundamentales para que seas un experto en MKT Digital, desde el Marketing Inbound a las mejores Apps para directivos.
Imapartido en Murcia, plazas limitadas.
Consigue clientes a través de LinkedIn con David Martinez CalduchDavid Martinez Calduch
Este documento describe un curso de 20 horas sobre el uso efectivo de LinkedIn para generar oportunidades de negocio y desarrollar la carrera profesional. El curso enseña a crear un perfil profesional atractivo, conectar y gestionar contactos, y utilizar otras herramientas de LinkedIn como grupos para ampliar la red profesional. El objetivo es que los participantes aprendan a sacar el máximo provecho a LinkedIn tanto para fines empresariales como profesionales.
El documento habla sobre la necesidad de que las empresas pasen de una economía industrial analógica a una economía digital para mantenerse relevantes durante y después de la pandemia. Sugiera que los clientes ahora interactúan en redes sociales y medios digitales, por lo que las empresas deben comunicarse con ellos a través de estos nuevos canales y aprender sobre el mundo digital. Además, recomienda escuchar a los clientes en plataformas como LinkedIn para generar relaciones que puedan convertirse en oportunidades de negocio.
El documento propone usar LinkedIn como un CRM más sencillo y efectivo que los sistemas tradicionales. Explica que los CRM actuales no tienen en cuenta las necesidades de los vendedores y son demasiado complejos. En cambio, LinkedIn ofrece todas las herramientas necesarias para cada etapa del ciclo de ventas en un solo lugar de manera más simple. Esto incluye buscar contactos, conocer a los clientes, presentar productos y cerrar ventas, manteniendo las relaciones a largo plazo. El autor argumenta que mover
El documento describe los servicios de una consultoría de empleo llamada "Gente que necesita trabajo". Ofrece apoyo a personas que buscan empleo a través de la preparación de CVs y entrenamiento para entrevistas, con el objetivo de ampliar las redes de contacto y posibilidades de encontrar trabajo. El proceso incluye difundir la información de los candidatos a más de 63,000 empresas y rastrear ofertas de empleo.
El documento presenta información sobre cursos y conferencias ofrecidos por Carlos R. Ponce para el desarrollo profesional y humano. Los cursos incluyen Ventas 2.0/Inside Sales, el cual enseña estrategias de ventas utilizando herramientas tecnológicas, e Inglés para Propósitos Específicos. Las conferencias tratan temas como la transformación personal más allá de la motivación. Los cursos y conferencias buscan ayudar a los participantes a mejorar sus habilidades profesionales y su bienestar emocional
El documento trata sobre las competencias necesarias para tener éxito como emprendedor. Explica que las competencias incluyen habilidades, actitudes, aptitudes y destrezas. También habla sobre la importancia de la visión a largo plazo, la perseverancia, la capacitación constante y no rendirse ante los retos. Finalmente, enfatiza que desarrollar competencias empresariales a través del aprendizaje continuo es clave para identificar oportunidades y tener éxito como emprendedor.
¿Cómo piensa un estratega comercial?
Gerente Líder
Secretaria: entrevista con Sully Rodríguez
¿Y si se quedan? Un tema de capacitación de personal
Mujeres de alto desempeño: Ana María Aristizábal
Manejo de salarios, un dolor de cabeza
1. información académica y experiencia laboral, en caso de tenerla.
CurriculumFuncional:
Roberto Martinez Garcia
romagabrother_@hotmail.com PenonBlanco#105, Mitras Centro,Monterrey,NuevoLeon,
CP:64460 | 8112895830 | romagabrother_@hotmail.com
Objetivo
· Liderar grandes equipos de trabajo, proporcionar resultados ybeneficios, generar moralpositiva, yman ejar
adecuadamente los recursos necesarios
Estudios
PREPARATORIA UDEM | MAYO 1, 2014 | UNIVERSIDADDE MONTERREY
· InstitutoSan Roberto:Curse toda mi educacionbasica yprimaria en la unidadsan Agustinde este colegio
· InsitutoSan Roberto:La secundaria tambienfue cursada en la misma insitucion
· Educacion basica, primaria,secundaria:Una institucion altamente reconocida enMexico yel mundo
TECNICO EN MERCADOTECNIA Y VENTAS | MAYO 1, 2º14 | UNIVERSIDADDE MONTERREY
· Certificacioncomputacional:Se dieroncursos de microsoft office power point, excel yword
· Certificacionennegocios:Se acudio a seminarios yactividadescomoNaciones Unidas
· Preparatoriatecnia:Se llevaron materias especificasdel campolaboral actual
Aptitudes y habilidades
ADMINISTRACIÓN
· Me considero una persona muyordenada yorganizada, es algoque se me ha enseniado desde una edadtemprana,
piensoque es esencial yno solopara el ambitolaboral, partiendodesde lomas basicode organizar ropa hasta los
obetjivos ypuestos de trabajos, pienso que es una habilidadnecesariapara llegar al éxito.
VENTAS
· Realmente nome considerouna persona “vendedora” o de “ventas”, piensoque mi trabajono es vender, tengo
buena experiencia ycapacitacionenmarketing digital yun poco sobre tratoconel cliente, se hacerlode una forma
bienestructurada.
COMUNICACIÓN
Licenciado en Comercio
Internacional
2. · Me considero una persona bastante concreta encuantoa comunicación, soymuydirecto ypiensoque es la mejor
forma de trabajoya que es noperder el tiemposinosaber usarloyser eficiente yeficaz a la ves, se me facilita expresar
mis ideasypensamientos conlas personas
LIDERAZGO
· Desde mi puntode vista personalsiempre me he considerado unlider nato, poseeolas habilidadesypensamiento
critico necesariopara llevar a ungrupo de trabajogrande, medianoo pequenioa la cima, estuve en actividadestales
como el modelo de las naciones unidas,, yactividades de seminaristas espirituales
Experiencia
AGENTE BILINGUE | TELEPERFORMANCE MEXICO | 1/10/2013-1/7/1/2013
· Yo era un agente bilingüe de una campania llamada “Beltway” nuestro trabajo era atender al cliente de la mejor
manera posible entodoaspectoya la vez venderle los servicios de la empresa, nuestrashabilidades involucraban
perfecto dominio dellenguaje, facilidad para comucarse conla gente, basicos de sistemascomputacionales yvalores
como perseverancia, honestidadyrectitud.
AGENTE DE MARKETING DIGITAL | SR. SMITH| 10/1/2013/1/1/2014
· Mi trabajoera unpoco complicado, nos encargabamos de el manejo de cualquier redsocial de cada una de las cuentas
que llevaba el Sr. Smith, cuentas que por acuerdos de privacidadno puedenser nombradas, ya la ves unpoco de
edicion de fotograficas ydiseniograficopara usarlas en las redes socialesacordes, la frase que usabamos era
“vendemos ideas para que tus ideas vendan mas”
Blackboard. Tu tarea es
crear una entrada para este blog que servirá como tu portafolio digital. Incluye la siguiente
información:
· Objetivo: Liderar grandesequipos de trabajo, proporcionar resultados ybeneficios, generar moral positiva, y
manejar adecuadamente los recursos necesarios
A.EDUCACIÓN: PREPARATORIA UDEM | MAYO 1, 2014 | UNIVERSIDAD DE MONTERREY
· InstitutoSan Roberto:Curse toda mi educacionbasica yprimaria en la unidadsan Agustinde este colegio
· InsitutoSan Roberto:La secundaria tambienfue cursada en la misma insitucion
· Educacion basica, primaria,secundaria:Una institucion altamente reconocida enMexico yel mundo
TECNICO EN MERCADOTECNIA Y VENTAS | MAYO 1, 2º14 | UNIVERSIDADDE MONTERREY
· Certificacioncomputacional:Se dieroncursos de microsoft office power point, excel yword
· Certificacionennegocios:Se acudio a seminarios yactividadescomoNaciones Unidas
Preparatoriatecnica:Se llevaronmateriasespecificasdel campolaboral actual
B.EXPERIENCIA: AGENTE BILINGUE | TELEPERFORMANCE MEXICO | 1/10/2013-1/7/1/2013
· Yo era un agente bilingüe de una campania llamada “Beltway” nuestro trabajo era atender al cliente de la mejor
manera posible entodoaspectoya la vez venderle los servicios de la empresa, nuestrashabilidades involucraban
perfecto dominio dellenguaje, facilidad para comucarse conla gente, basicos de sistemascomputacionales yvalores
como perseverancia, honestidadyrectitud.
AGENTE DE MARKETING DIGITAL | SR. SMITH| 10/1/2013/1/1/2014
3. Mi trabajo eraun poco complicado,nosencargabamosde el manejode cualquierredsocial de
cada una de las cuentasque llevabael Sr.Smith,cuentasque poracuerdosde privacidadno
puedensernombradas,ya la vesunpoco de edicionde fotograficasydiseniograficoparausarlas
enlas redessocialesacordes,lafrase que usabamosera“vendemosideasparaque tusideas
vendanmas”
C.HABILIDADES: ADMINISTRACIÓN
· Me considero una persona muyordenada yorganizada, es algoque se me ha enseniado desde una edadtemprana,
piensoque es esencial yno solopara el ambitolaboral, partiendodesde lomas basicode organizar ropa hasta los
obetjivos ypuestos de trabajos, pienso que es una habilidadnecesariapara llegar al éxito.
VENTAS
· Realmente nome considerouna persona “vendedora” o de “ventas”, piensoque mi trabajono es vender, tengo
buena experiencia ycapacitacionenmarketing digital yun poco sobre tratoconel cliente, se hacerlode una forma
bienestructurada.
COMUNICACIÓN
· Me considero una persona bastante concreta encuantoa comunicación, soymuydirecto ypiensoque es la mejor
forma de trabajoya que es noperder el tiemposinosaber usarloyser eficiente yeficaz a la ves, se me facilita expresar
mis ideasypensamientos conlas personas
LIDERAZGO
· Desde mi puntode vista personalsiempre me he considerado unlider nato, poseeolas habilidadesypensamiento
critico necesariopara llevar a ungrupo de trabajogrande, medianoo pequenioa la cima, estuve en actividadestales
como el modelo de las naciones unidas,, yactividades de seminaristas espirituales
D.CERTIFICACIONES: TECNICO EN MERCADOTECNIA Y VENTAS | MAYO 1, 2º14 | UNIVERSIDAD DE MONTERREY
· Certificacioncomputacional:Se dieroncursos de microsoft office power point, excel yword
· Certificacionennegocios:Se acudio a seminarios yactividadescomoNaciones Unidas
Preparatoriatecnia:Se llevaronmateriasespecificasdel campolaboral
e. Idiomas: español, Ingles, francés
f.Referencias: Rogelio Mahuad, Sr. Smith
g.Cinco recursos que pueden ser fotos, ligas a documentos en formato PDF y videos de
trabajos realizados por ti y que sean relevantes a la carrera que estás estudiando.
https://www.dropbox.com/sh/jodvve97mqviq21/AABAUJHyLpq7zGrZNvi3ApK1a?dl=0