Comunicación interna + felicidad laboral = beneficio empresarialLuis Miguel Díaz-Meco
¿Cómo influye la felicidad laboral en la mejora de los resultados de la empresa?
¿Qué papel puede cumplir la comunicación interna como motor de esta mejora?
Artículo publicado en la revista digital Negocios & Management, en abril de 2014
Confianza en los colaboradores: clave para la credibilidad. Artículo publicado en la revista Pulso CI de la consultora latinoamericana de comunicación interna BW en diciembre de 2014.
Entrevista sobre el valor de la comunicación en la empresa y ejemplos de éxito, publicada en la guía de la Federación Asturiana de Empresarios en abril de 2016
Con más medios que nunca, la incomunicación sigue siendo la regla, y no la ex...Luis Miguel Díaz-Meco
"Contamos con mejores medios que nunca y la incomunicación es la regla y no la excepción en el seno de las organizaciones". Entrevista publicada en el blog de la plataforma tecnológica Repcon sobre el papel actual de la comunicación y su uso en la empresa. Publicada en abril de 2015
Comunicación interna + felicidad laboral = beneficio empresarialLuis Miguel Díaz-Meco
¿Cómo influye la felicidad laboral en la mejora de los resultados de la empresa?
¿Qué papel puede cumplir la comunicación interna como motor de esta mejora?
Artículo publicado en la revista digital Negocios & Management, en abril de 2014
Confianza en los colaboradores: clave para la credibilidad. Artículo publicado en la revista Pulso CI de la consultora latinoamericana de comunicación interna BW en diciembre de 2014.
Entrevista sobre el valor de la comunicación en la empresa y ejemplos de éxito, publicada en la guía de la Federación Asturiana de Empresarios en abril de 2016
Con más medios que nunca, la incomunicación sigue siendo la regla, y no la ex...Luis Miguel Díaz-Meco
"Contamos con mejores medios que nunca y la incomunicación es la regla y no la excepción en el seno de las organizaciones". Entrevista publicada en el blog de la plataforma tecnológica Repcon sobre el papel actual de la comunicación y su uso en la empresa. Publicada en abril de 2015
Mitos y errores habituales al analizar la comunicación interna, el talento y la motivación en el interior de organizaciones y empresas. Escrito para el blog de la empresa Zyncro en octubre de 2014
Peligros y oportunidades para la creación y desarrollo de una identidad digital. Vivimos en un entorno, personal y profesional, completamente nuevo. Una auténtica revolución que ha sacudido profundamente la comunicación y muchos de sus fundamentos, sin que empresas ni profesionales hayamos sido capaces aún de adaptarnos plenamente.
La buena comunicación nunca es barata. Carecer de ella siempre sale caroLuis Miguel Díaz-Meco
La comunicación siempre es un valor seguro, más en una época como la actual.
Invertir en comunicación permite prevenir o gestionar adecuadamente las crisis, evitar la fuga de talento, aumentar el crecimiento de una empresa y mejorar sus resultados.
Entonces, ¿a qué esperas?
¿Sabías que en España confiamos a Google el 95 % de las búsquedas de información que se realizan a través de un buscador?
¿Y que empleamos un 36 % de nuestra jornada laboral en la búsqueda de información relevante para nuestro trabajo?
Pues en el seno de una empresa, Google no debería ser la primera, ni la mejor, opción.
Si tuvieras que elegir una sola clave para aplicar en tus presentaciones, en las ocasiones que tengas que hablar en público, en tus clases o incluso en conversaciones profesionales o personales, ¿cuál sería?
Tendemos a pensar que hablar bien en público es una cualidad de superhombres, que solo está al alcance de unos cuantos elegidos. Y no es así, el buen uso de la comunicación es una ciencia y una técnica que puede aprenderse. Solo es preciso...
Comunicación interna y comunicación digital. Semejanzas, elementos comunes y cómo aprovechar una en beneficio de la otra. Ponencia de las primeras jornadas internacionales de actualización en comunicación. Octubre de 2015
Una revista dedicada a la formación de directivos de América Latina. Le invitamos a que la comparta con todos sus contactos. Recuerde que nuestra revista es gratuita, nosotros no vendemos suscripciones.
Contenidos:
En Servicio al Cliente: Sensory Map
La felicidad organizacional es una ventaja competitiva
Sí o Sí... Marketing Moderno en las Empresas
Comunicación Empática
Ven y hablemos de ciencia y educación
Empresarios Pyme, de la revolución a la convulsión
Las cuatro cosas que debes saber para la vida
Comunity Manager y No morir en el intento 1 PARTE DE 5Carlos Vargas H.
Ser Community Manager 1 PARTE DE 5
Hay que formar comunidades, las cuales son las que dan el sentido y la fuerza a una aspiración de integrarse con éxito en SM; para esto hay que saber comunicarse, con un contenido que nos diferencie, mueva a la acción a nuestra comunidad y nos permita lograr y mantener la confianza para alcanzar la conversión deseada
Carlos Vargas H
Coach Ejecutivo (Para Transición Laboral, Empleo, Perfil en Redes sociales)
Identificador de Talento (“Head Hunter”),
Experto en Reclutamiento Ejecutivo a través de redes sociales
Una revista dedicada a la formación de directivos de América Latina. Le invitamos a que la comparta con todos sus contactos. Recuerde que nuestra revista es gratuita, nosotros no vendemos suscripciones.
Contenidos:
• Estas son las 11 habilidades que debes desarrollar para ser un líder de transformación digital
• Lo dice LaSalle: Alertan sobre altas concentraciones de contaminantes en TransMilenio
• Cinco consejos para las mujeres que quieren entrar y ascender en la industria tecnológica
• Despertar de un letargo al compás de la energía creativa
• En estrategia comercial: volver a lo básico
• Encontrar a Dostoievski y seguir sus pasos. Por: Iván Darío Muñoz Uribe
• Para pensar: “Por la boca muere el pez”
El diario La Razón entrevista a José Antonio LlorenteLLYC
Entrevista a José Antonio Llorente, Socio Fundador y Presidente de LLORENTE & CUENCA, en la sección Te leo del periódico La Razón. José Antonio analiza aspectos como la importancia de la reputación, el impacto de la crisis en la comunicación empresarial y las nuevas tecnologías o el futuro de los medios de comunicación.
Gestión del conocimiento y comunicación. Herramientas para una visión de los ...Francisco Álvarez Cano
Presentación de Francisco Álvarez Cano para la clase impartida en el Master en Dirección de Recursos Humanos de la Universidad Complutense de Madrid (titular de la clase: Coral Oliver) los días 9 y 16 de abril de 2010 sobre aplicaciones a la gestión de los recursos humanos del mundo 2.0.
Mitos y errores habituales al analizar la comunicación interna, el talento y la motivación en el interior de organizaciones y empresas. Escrito para el blog de la empresa Zyncro en octubre de 2014
Peligros y oportunidades para la creación y desarrollo de una identidad digital. Vivimos en un entorno, personal y profesional, completamente nuevo. Una auténtica revolución que ha sacudido profundamente la comunicación y muchos de sus fundamentos, sin que empresas ni profesionales hayamos sido capaces aún de adaptarnos plenamente.
La buena comunicación nunca es barata. Carecer de ella siempre sale caroLuis Miguel Díaz-Meco
La comunicación siempre es un valor seguro, más en una época como la actual.
Invertir en comunicación permite prevenir o gestionar adecuadamente las crisis, evitar la fuga de talento, aumentar el crecimiento de una empresa y mejorar sus resultados.
Entonces, ¿a qué esperas?
¿Sabías que en España confiamos a Google el 95 % de las búsquedas de información que se realizan a través de un buscador?
¿Y que empleamos un 36 % de nuestra jornada laboral en la búsqueda de información relevante para nuestro trabajo?
Pues en el seno de una empresa, Google no debería ser la primera, ni la mejor, opción.
Si tuvieras que elegir una sola clave para aplicar en tus presentaciones, en las ocasiones que tengas que hablar en público, en tus clases o incluso en conversaciones profesionales o personales, ¿cuál sería?
Tendemos a pensar que hablar bien en público es una cualidad de superhombres, que solo está al alcance de unos cuantos elegidos. Y no es así, el buen uso de la comunicación es una ciencia y una técnica que puede aprenderse. Solo es preciso...
Comunicación interna y comunicación digital. Semejanzas, elementos comunes y cómo aprovechar una en beneficio de la otra. Ponencia de las primeras jornadas internacionales de actualización en comunicación. Octubre de 2015
Una revista dedicada a la formación de directivos de América Latina. Le invitamos a que la comparta con todos sus contactos. Recuerde que nuestra revista es gratuita, nosotros no vendemos suscripciones.
Contenidos:
En Servicio al Cliente: Sensory Map
La felicidad organizacional es una ventaja competitiva
Sí o Sí... Marketing Moderno en las Empresas
Comunicación Empática
Ven y hablemos de ciencia y educación
Empresarios Pyme, de la revolución a la convulsión
Las cuatro cosas que debes saber para la vida
Comunity Manager y No morir en el intento 1 PARTE DE 5Carlos Vargas H.
Ser Community Manager 1 PARTE DE 5
Hay que formar comunidades, las cuales son las que dan el sentido y la fuerza a una aspiración de integrarse con éxito en SM; para esto hay que saber comunicarse, con un contenido que nos diferencie, mueva a la acción a nuestra comunidad y nos permita lograr y mantener la confianza para alcanzar la conversión deseada
Carlos Vargas H
Coach Ejecutivo (Para Transición Laboral, Empleo, Perfil en Redes sociales)
Identificador de Talento (“Head Hunter”),
Experto en Reclutamiento Ejecutivo a través de redes sociales
Una revista dedicada a la formación de directivos de América Latina. Le invitamos a que la comparta con todos sus contactos. Recuerde que nuestra revista es gratuita, nosotros no vendemos suscripciones.
Contenidos:
• Estas son las 11 habilidades que debes desarrollar para ser un líder de transformación digital
• Lo dice LaSalle: Alertan sobre altas concentraciones de contaminantes en TransMilenio
• Cinco consejos para las mujeres que quieren entrar y ascender en la industria tecnológica
• Despertar de un letargo al compás de la energía creativa
• En estrategia comercial: volver a lo básico
• Encontrar a Dostoievski y seguir sus pasos. Por: Iván Darío Muñoz Uribe
• Para pensar: “Por la boca muere el pez”
El diario La Razón entrevista a José Antonio LlorenteLLYC
Entrevista a José Antonio Llorente, Socio Fundador y Presidente de LLORENTE & CUENCA, en la sección Te leo del periódico La Razón. José Antonio analiza aspectos como la importancia de la reputación, el impacto de la crisis en la comunicación empresarial y las nuevas tecnologías o el futuro de los medios de comunicación.
Gestión del conocimiento y comunicación. Herramientas para una visión de los ...Francisco Álvarez Cano
Presentación de Francisco Álvarez Cano para la clase impartida en el Master en Dirección de Recursos Humanos de la Universidad Complutense de Madrid (titular de la clase: Coral Oliver) los días 9 y 16 de abril de 2010 sobre aplicaciones a la gestión de los recursos humanos del mundo 2.0.
Seminario impartido por la escuela de negocios de INESEM que trata sobre el uso y la importancia actual del uso de la metodología coaching dentro del ámbito empresarial.
Presentación seminario: Cómo crear tu plan de empresa aplicando Modelo Canvas...revistadigital
El objetivo del seminario era conocer los principios básicos de Customer Development y Lean Startup, así como descubrir el modelo Canvas diseñado por Alex Osterwalde...
Presentamos la propuesta de las Relaciones Públicas 2.0 para garantizar la sostenibilidad y relevancia de las acciones comunicacionales en Internet y la web social.
PYMES en las Redes Sociales, un camino obligatorio.Mariela Porrini
Presentación del taller dictado en el Instituto PYME del Banco Ciudad de Buenos Aires. Por Mariela Porrini, directora de ENVIA Comunicación y Gabriela Dobler de GD Consultora.
¿Puedo yo ser Community Manager? - Presentación del taller que impartí junto con Laura Mateo (@laurymat) en el Centro de Emprendedores de Alicante el día 2 de julio de 2013.
Presentación para el I seminario 'Enterprise 2.0' de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de Sevilla que habla sobre la Comunicación Corporativa y las tareas del Community Manager.
Presentación de la ponencia realizada por Javier Cerezo el pasado 23 de enero en el encuentro #SocialCampONG celebrado en La Térmica (Málaga) dirigido a asociaciones y entidades sin ánimo de lucro locales.
Presentación del curso "¿Puedo yo ser Community Manager" impartido junto a Altea Ortiz en el Centro de Emprendedores de Alicante el 2 de julio de 2013.
1. Qué es un Community Manager. Definición.
2. Qué hace y qué no hace un Community Manager.
3. CM ¿interno o externo? Papel y situación en la empresa.
4. Habilidades / actitudes / aptitudes de un CM.
5. Otros perfiles profesionales en Social Media.
6. Posibilidades de empleo / autoempleo.
7. Mitos de los CM.
8. Tareas diarias de los CM.
9. Importancia de la Formación continua en el CM.
10. Ser CM de tu propia empresa o trabajar tu branding personal.
Presentación de la ponencia "La importancia de las redes sociales" realizada el 18 de enero de 2010 en la Univ. Pompeu Fabra (Barcelona), organizado por la Asoc. de antiguos alumnos de la UPF, dentro de las jornadas "Presente y futuro del Marketing 2.0
¿En qué tipo de empresa te gustaría trabajar? Charla sobre comunicación interna, motivación y felicidad en el entorno laboral. Instituto de Enseñanza Secundaria Cartuja (Granada). Octubre 2023
Influencia y persuasión. Trucos y sesgos que utiliza nuestro cerebroLuis Miguel Díaz-Meco
Los trucos de nuestro cerebro. Utilízalos para influir y persuadir, pero no caigas en su trampa. Artículo incluido en el n.º 15 de la revista que edita el Centro de Alto Rendimiento Político (CAREP), publicada en octubre de 2023
Recetas básicas de comunicación, muy útiles en el día a día, y no solo para políticos. Cómo comunican los políticos españoles.
Recogidas en la web de Uppers, el 27 de octubre de 2023, al hilo del debate de investidura (España)
Guerra y comunicación. Un manual de campo para enfrentarnos a las crisis. Charla ante los alumnos de Comunicaciones e Imagen Empresarial de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas. ¿Cómo gestionar los intangibles en las empresas? ¿Por qué los valores cada día tienen más importancia en los resultados económicos? ¿Qué espera la sociedad de las organizaciones? ¿Cómo enfrentarnos a las crisis y gestionarlas adecuadamente?
Comunicación sin estrategia, una estrategia demasiado habitual.pptxLuis Miguel Díaz-Meco
Charla sobre comunicación y estrategia para alumnos de comunicación de la Pontificia Universidad Javeriana de Bogotá (Colombia). Marzo de 2022
¿Por qué la comunicación y la estrategia deberían ser indisolubles? ¿Qué resultados podemos esperar de una buena gestión estratégica de la comunicación? ¿Cómo lograrlos?
El lenguaje es capaz de moldear nuestra visión del mundo. Cuidado con lo que ...Luis Miguel Díaz-Meco
Artículo publicado en el número 11 de la revista de CAREP.
En algunos ámbitos, como el político, el lenguaje debería ser una preocupación mayúscula.
Elegir las palabras adecuadas marca la diferencia entre el éxito o el fracaso de un discurso, una comparecencia o una declaración.
Charla ofrecida en el Instituto Cartuja de Granada a alumnos del grado en Administración y Finanzas, sobre la importancia de la comunicación interna en las empresas. Octubre 2021
Charla ante el comité de Comunicación Interna de AmCham Perú sobre liderazgo y comunicación (interna), legitimidad y reputación institucionales, transformación digital...
Aspectos clave para entender la comunicación en tiempos de crisisLuis Miguel Díaz-Meco
Artículo publicado en el n.º 8 de la revista editada por CAREP (Centro de Alto Rendimiento Político): "Cuatro aspectos clave para entender la comunicación en tiempos de crisis y salir reforzados"
'La comunicación en la encrucijada: cómo ganar el futuro sin perder el presente'. Edición 2019 del informe de tendencias 'Perspectivas Wellcomm de la Comunicación' dedicada al talento que hace posible la comunicación en España.
Cómo puede ayudar la psicología a la política y al modo en el que nos relacionamos con los ciudadanos. Colaboración en el n.º 4 de la revista internacional de comunicación política que edita Carep
10 años de comunicación (revolución). La incertidumbre como certeza. Luis Miguel Díaz-Meco
Artículo con motivo de los 10 años de actividad de Wellcomm, agencia de comunicación y gestión de talento. Resumen de la evolución de la comunicación. Abril 2018
La reputación, tal y como la entendíamos hace unos años, se ha trasladado de los contactos personales a la red. Si no lo tienes claro, piensa en dónde acudes cuando quieres comprar un producto, contactar con un profesional o comprobar las referencias de una marca. Artículo escrito en el n.º 2 de la revista CAREP Magazine.
Comunicación interna y administraciones públicas. Anuario dircom 2017Luis Miguel Díaz-Meco
¿Cómo se gestiona la comunicación interna en las administraciones públicas? Artículo publicado en el anuario de la Asociación de Directores de Comunicación (Dircom) de España. Julio 2017
Artículo sobre el nuevo escenario político. Revista Carep Magazine. Mayo 2017Luis Miguel Díaz-Meco
La política y su comunicación, siempre íntimamente
ligadas, viven una revolución, un escenario completamente
nuevo al que es preciso adaptarse. Está en juego la supervivencia de sus principales actores.
Artículo publicado en el diario Expansión sobre la oratoria y las habilidades de comunicación de los políticos españoles, en el que tuve ocasión de participar. 12 de marzo de 2016
Periodismo y Comunicación interna. Charla sobre comunicación interna y oportunidades laborales impartida en noviembre de 2014 en la facultad de Periodismo de la Universidad Carlos III de Madrid, campus de Getafe
Detalles de comunicación que hacen grande a una empresa
1. ← El experto sin experiencia
22/05/2014
Por Luis Miguel Díaz-Meco
Departamento Economía y Empresa
Casi 20 años de experiencia en comunicación, en los que ha dirigido
y coordinado diversos medios y asumido dif erentes
responsabilidades en la organización pública para la que
actualmente trabaja.
Especialista en comunicación institucional y 2.0, docente y bloguero
(lmdiaz.com), es licenciado en Periodismo y Máster en Dirección de
Comunicación. @lmdiazmeco en twitter.
Ver más >>
Detalles de comunicación que hacen
grande a una empresa
En el ámbito empresarial,
tendemos a pensar en la
comunicación y en sus funciones
como en un elemento aislado, un
departamento propio, casi ajeno
a las leyes de la organización.
Muchas veces nuestra máxima
preocupación se centra en decidir
cómo vendemos (comunicamos)
Canal Economía y
Empresa · Revista
INESEM
canales
Portada Economía y Empresa Inesem Orienta
Colaboradores
Vídeos Seminarios Boletines
Acceso Alumnos inesem.es
2. un nuevo producto, servicio o
iniciativa.
Y no nos damos cuenta de que la comunicación empresarial o institucional tiene unas
implicaciones enormes, hasta el punto de ser un pilar fundamental de la gestión. Y que, en muchos
casos, el resultado económico viene determinado, también, por la reputación, imagen o valores que
traslada la organización.
Y son precisament e algunos de los aspect os que más pist as dan sobre el
f uncionamient o real de nuest ra empresa, sobre su calidad, compromiso, trato, honestidad…
los que más descuidamos.
Veamos algunos ejemplos:
• ¿Cuál suele ser el primer punto de contacto directo entre un cliente o un proveedor con una
empresa? El t eléf ono o el correo elect rónico.
Pues bien, muy pocas empresas tienen personal específico, formado y valorado, para ofrecer este
servicio de acogida y presentación de la empresa y sus valores.
• Previamente, casi con total seguridad, este cliente o proveedor potencial o actual habrá querido
saber más de nosotros a través de internet.
Lamentablemente, la importancia que aún hoy damos a nuestra imagen digit al es muy limitada.
¿Responde nuestra página web a las necesidades, dudas y preguntas que nos pueden plantear
los públicos a los que nos dirigimos? ¿Hemos abierto algún canal adicional (blog, presencia en
redes sociales…) para dar y, sobre todo, obtener esta información?
• ¿Cómo se gestionan las quejas, dudas, sugerencias, incluso opiniones favorables, que recibe la
empresa? ¿Existe un departamento específico de at ención al client e, capacitado, comprometido
y con hilo directo con la dirección?
• ¿Se promueve la comunicación int erna, se favorece un buen clima laboral, se escuchan las
demandas de los empleados, se les informa convenientemente de todos los temas que les
conciernen, se mantiene una política interna de transparencia y reconocimiento del mérito…?
3. Twit t earTwit t ear 0 0
Esta entrada fue publicada en Dirección estratégica, Habilidades directivas y etiquetada en
competencias, comunicación interna, Dirección por objetivos, gestión de personas, management,
Marketing, rrhh.
← El experto sin experiencia
En muchos casos, la respuesta a estas preguntas suele ser negativa.
Seguimos sin ser conscientes del enorme valor que la comunicación puede ofrecernos… por muy
poco.
La inversión necesaria para realizarlo es reducida, más si tenemos en cuenta el retorno que vamos
a obtener.
Olvídat e, pues, de grandes campañas y cént rat e en edif icar lo que quieres que t u
empresa sea y pueda t ransmit ir. Esas campañas, por exitosas que sean, se olvidan
rápidamente; el resultado de tus acciones, tu reputación e imagen te acompañarán siempre.
Sé, haz y –solo ent onces- comunica. Y el orden no es negociable.
COMENTA ESTA PUBLICACIÓN
Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos necesarios
están marcados *
Nombre *
Correo electrónico *
Web
Comentario