Ensayo

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Universidad Fermin Toro
Vice-Rectorado Académico
Facultad de ciencias políticas y sociales
Escuela de Relaciones Industriales
Evolución de la Seguridad Social: Un análisis comparativo
Autora; Angela Adrián
C.I 28.653.659
Barquisimeto, 05 de Febrero 2024.

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La Seguridad Social es un sistema de protección social que busca
garantizar el bienestar de las personas ante situaciones de necesidad
como la enfermedad, la vejez, el desempleo, la maternidad o la
discapacidad. Su desarrollo ha sido un proceso histórico complejo que ha
variado en gran medida entre países desarrollados, subdesarrollados y,
dentro de estos últimos, en Latinoamérica y Venezuela.
En los países desarrollados, la Seguridad Social tiene una larga
trayectoria que se remonta a finales del siglo XIX y principios del XX. Su
origen se encuentra en las luchas obreras por mejores condiciones de
trabajo y protección social. A lo largo del siglo XX, los sistemas de
Seguridad Social en estos países se expandieron y consolidaron, llegando
a ser considerados como un pilar fundamental del Estado de Bienestar.
Características de la Seguridad Social en países desarrollados:
● Universalidad: La cobertura de la Seguridad Social es amplia e
incluye a la mayoría de la población.
● Financiamiento: El financiamiento se basa en un sistema de
contribuciones sociales, donde los trabajadores, los empleadores y
el Estado aportan recursos.
● Prestaciones: Las prestaciones son variadas e incluyen asistencia
médica, pensiones de jubilación, desempleo, maternidad,
discapacidad,entre otras.
En América Latina, la Seguridad Social tiene una historia más reciente
y fragmentada. Su desarrollo ha estado marcado por la desigualdad
económica y social, la inestabilidad política y la falta de recursos.
Características de la Seguridad Social en América Latina:
● Cobertura limitada: La cobertura de la Seguridad Social es variable
entre países y suele ser excluyente para sectores de la población
como los trabajadores informales.
● Financiamiento: El financiamiento se basa principalmente en las
contribuciones de los trabajadores y los empleadores, con una
participación limitada del Estado.
● Prestaciones: Las prestaciones son menos extensas que en los
países desarrollados y se concentran en la asistencia médica y las
pensiones de jubilación.

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En Venezuela, la Seguridad Social se remonta a la década de 1940
con la creación del Seguro Social Obligatorio. Sin embargo, su desarrollo
ha sido irregular y ha experimentado retrocesos en los últimos años.
● Cobertura: La cobertura de la Seguridad Social ha disminuido en
los últimos años, excluyendo a un porcentaje importante de la
población.
● Financiamiento: El financiamiento del sistema presenta problemas
debido a la baja recaudación de las contribuciones y la falta de
recursos del Estado.
● Prestaciones: Las prestaciones han sufrido recortes y su calidad ha
disminuido.
La evolución de la Seguridad Social ha sido dispar en diferentes
regiones del mundo. Los países desarrollados han logrado establecer
sistemas de Seguridad Social más completos y robustos, mientras que en
América Latina y Venezuela la cobertura y la calidad de las prestaciones
son aún limitadas.
Desafíos para la Seguridad Social en el futuro:
● Envejecimiento de la población: El aumento de la esperanza de
vida genera una mayor presión sobre los sistemas de pensiones.
● Globalización: La deslocalización de empresas y la informalidad del
trabajo amenazan la sostenibilidad de la Seguridad Social.
● Avances tecnológicos: La automatización y la inteligencia artificial
pueden afectar el mercado laboral y la recaudación de
contribuciones.
Recomendaciones:
● Fortalecer la cobertura de la Seguridad Social: Es necesario
ampliar la cobertura para incluir a todos los sectores de la
población,especialmente a los trabajadores informales.
● Garantizar la sostenibilidad financiera: Se deben buscar
mecanismos de financiamiento más eficientes y equitativos,
incluyendo la participación del Estado.
● Mejorar la calidad de las prestaciones: Es fundamental mejorar la
calidad de las prestaciones, especialmente en áreas como la
asistencia médica y las pensiones.

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● Promover la participación social: Es importante que los
trabajadores, los empleadores y la sociedad civil participen en la
gestión de la Seguridad Social.
En conclusión, la Seguridad Social es un derecho fundamental que
debe ser garantizado para todos. Es necesario fortalecer los sistemas de
Seguridad Social para que puedan afrontar los desafíos del futuro y
proteger el bienestar de las personas.