Presentación BL_MAD_planes de igualdad_050320AGM Abogados
Si tu empresa tiene más de 50 trabajadores y aún no tienes un plan de igualdad esta nueva edición de nuestro Breakfast and Laws te interesa.
Las modificaciones normativas en materia laboral realizadas este año por el Real Decreto Ley 6/2019 de 1 de marzo, se han enfocado en las medidas de igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres en el empleo y la ocupación. De este modo, se ha determinado la obligatoriedad de los planes de igualdad en empresas de más de 50 trabajadores, dentro de un periodo transitorio de 3 años, a contar desde el 7 de marzo de 2019.
La falta de estos planes puede conllevar a sanciones económicas con multas que pueden alcanzar hasta 187.515€ o la pérdida de ayudas, bonificaciones y, en general, de beneficios derivados de la aplicación de los programas de empleo.
Presentación BL_MAD_planes de igualdad_050320AGM Abogados
Si tu empresa tiene más de 50 trabajadores y aún no tienes un plan de igualdad esta nueva edición de nuestro Breakfast and Laws te interesa.
Las modificaciones normativas en materia laboral realizadas este año por el Real Decreto Ley 6/2019 de 1 de marzo, se han enfocado en las medidas de igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres en el empleo y la ocupación. De este modo, se ha determinado la obligatoriedad de los planes de igualdad en empresas de más de 50 trabajadores, dentro de un periodo transitorio de 3 años, a contar desde el 7 de marzo de 2019.
La falta de estos planes puede conllevar a sanciones económicas con multas que pueden alcanzar hasta 187.515€ o la pérdida de ayudas, bonificaciones y, en general, de beneficios derivados de la aplicación de los programas de empleo.
1. EXAMEN PRIMERA EVALUACIÓN
NOMBRE Y APELLIDOS:
FECHA:
1.La norma más importante de nuestro país es...
a) Constitución Española
b) Estatuto de los trabajadores.
c) Convenio Colectivo.
2.¿Quién elige al presidente del gobierno?
a) Las Comunidades Autónomas.
b) El Congreso de los Diputados.
c) Los alcaldes.
d) El Senado.
3.A la hora de buscar trabajo debo acudir a:
a) Todas las fuentes de información que pueda dando especial importancia a algunas de ellas
como los contactos personales.
b) Sólo a la Oficina de Empleo del INEM y a una ETT.
c) A los periódicos de los domingos donde aparece la sección Ofertas de Empleo.
4.El inscribirte en la Oficina de Empleo del INEM sirve para....
a) Que me avisen en caso de que haya alguna oferta de empleo que coincida con mi cualificación y
experiencia profesional.
b) Que me paguen el “paro”.
c) Ponerlo en mi currículum vitae.
5. Las Empresas de Trabajo Temporal....
a) Son quienes me hacen el contrato de trabajo, me dan de alta en la Seguridad Social y me
pagan un salario igual al del resto de trabajadores de mi misma categoría profesional.
b) Se limitan a llamarme si hay algún trabajo. Todo lo demás corre a cuenta de la empresa a la
que vaya a trabajar.
c) Pueden pagar lo que consideren suficiente al trabajador ya que el verdadero jefe es el de la
empresa.
6.¿Qué diferencia hay entre un empresario (trabajador autónomo o por cuenta propia) y un
trabajador (trabajador por cuenta ajena)? ¿Qué es un trabajador autónomo dependiente?
2. 7.Tacha las tres instituciones canarias que no son elegidas directamente por la ciudadanía.
PARLAMENTO- AYUNTAMIENTO- TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA-DEFENSOR DEL
PUEBLO- CABILDO-OBISPADO
8.Rellena el texto con los siguientes términos de las características del sistema democrático.
DIVISIÓN DE PODERES- EJECUTIVO- VOTO-LEGISLATIVO-SUFRAGIO UNIVERSAL-JUDICIAL
“La democracia es un sistema político que se caracteriza por la ___________ de
___________. Hay tres poderes; poder _____________, poder ______________ y poder
________________. Los representantes políticos son elegidos mediante
______________ _______________ a través del ______________”
9.Completa el siguiente cuadro sobre los tres poderes del Estado
PODERES DEL EN QUÉ CONSISTE QUIÉN LO EJERCE
ESTADO
LEGISLATIVO
EJECUTIVO
JUDICIAL
10.Características básicas de las empresas de trabajo temporal.
11. Contenido mínimo que aparece en un contrato de trabajo.
4. 13.Elabore la carta de presentación correspondiente a este anuncio de oferta de empleo en
Diario El Día
Empresa líder en la elaboración de piezas para el
automóvil precisa cubrir
DOS VACANTES DE TÉCNICOS COMERCIALES
Requisitos del puesto:
• Edad mínima 18 años.
• CICLO DE GRADO MEDIO DE COMERCIO.
• Imprescindible conocimientos básicos de inglés e informática.
• Persona responsable y trabajadora.
Se valorará:
• Experiencia previa, no imprescindible, y referencias de anteriores
empleos o centros educativos.
Se ofrece:
• Incorporación inmediata y retribución acorde a la formación y
experiencia aportada.
• Formación a cargo de la empresa.
• Plan de carrera en la empresa.
Interesados enviar carta de presentación y currícumlum vitae a la atención de
María Rodríguez a rcomercio@hotmail.com. Señalar en el asunto la Referencia
Sol2010.