El documento presenta la información de cuatro integrantes de un grupo llamado "MFL". Luego define la creatividad como la producción de nuevas ideas, conceptos o descubrimientos que son útiles y satisfacen al creador y a otros. Explica que la creatividad en la administración es importante y describe algunas características del pensamiento creativo como la confianza, flexibilidad e imaginación. Finalmente, identifica posibles bloqueos a la creatividad como la especialización, racionalismo excesivo y falta de confianza.