Este documento describe los valores en el contexto de la salud. Define valores como cualidades o talentos personales que se manifiestan en actitudes y comportamientos. Algunos valores importantes en salud incluyen el respeto, la verdad, la responsabilidad, el trabajo en equipo, la igualdad, la integridad y la sensibilidad. El documento también discute las características de los valores como su durabilidad, polaridad y flexibilidad, y cómo proveen satisfacción.

1. LOS VALORES
(EN SALUD)
17-sep-2022

2. GRUPO 1
JOSSE ROJAS
MAIRA ACHICUE
NELLY PAOLA C
YESICA LIZCANO
CLAUDIA

3. ¿QUE ES UN VALOR?
Es un concepto Amplio que puede
referirse a una cualidad, virtud o un
talento personal.
Se manifiesta en actitudes y
comportamientos de las personas.
El valor en la salud representa
BIENESTAR.

4. “EL PERFIL DE UNA
PERSONA O DE UNA
SOCIEDAD ES EL DE
SUS VALORES”
CORTINA A. 1988

5. CARACTERISTICAS IMPORTANTES
DURABILIDAD.
Con el paso del tiempo,los
vaalores van definiendo su
importancia en una persona..
POLARIDAD.
FLEXIBILIDAD.
Es possible que los valores
cambien en importancia
conforme crece la persona.
Todo valor tiene
un contravalor.
SATISFACCION.
Un valor prove satisfaccion en
aquel que lo ejerce.

6. DATO IMPORTANTE
SEGUN ORTEGA Y GASSET LOS VALORES:
• No se ven.
• No se entienden.
Solo hay que vivirlos
estimarlos o
desecharlos.

7. TIPOS DE VALORES
VALORES UNIVERSALES.
VALORES HUMANOS.
VIRTUDES.
Principios universales
reconocidos y asumidos
como elementos para
orientar la conducta de las
personas.
Pautas que orientan la
conducta de las
personas,las cuales pueden
o no ir con los principios
universals.
Puesta en practica
de los principios
universales en la
vida cotidiana hasta
convertirlos en
habitos.

8. ALGUNOS VALORES SON:
RESPETO. RESPONSABILIDAD.
TRABAJO EN EQUIPO IGUALDAD
VERDAD.
TOLERANCIA.
INTEGRIDAD.
SENCIBILIDAD.

9. RESPETO:
Entendemos que todas las
personas son iguales y merecen
el mejor servicio,por lo que nos
comprometemos a respetar su
dignidad y a entender sus
necesidades teniendo en
cuenta,en todo momento sus
derechos.

10. VERDAD:
La palabra verdad abarca desde
la honestidad, la Buena fe y
honestidad.
Supone la corcondancia entre
aquello que afirmamos con lo que
se sabe o se piensa.

11. RESPONSABILIDAD:
Es dar cumplimiento a las
obligaciones y ser cuidadoso al
tomar decisiones o al realizar
algo. La responsabilidad es
también el hecho de ser
responsable de alguien o de
algo.
La responsabilidad ante
nuestra salud implica
escoger, decidir sobre
alternativas saludables
correctas, en vez de
aquellas que se vuelven un
riesgo para la salud.

12. TRABAJO EN EQUIPO:
El trabajo en equipo es una
labor que se lleva a cabo a
través de un conjunto de
integrantes que tienen un
objetivo común, aunque cada
uno desarrolle sus tareas de
forma individual para
conseguirlo.

13. IGUALDAD:
Es el trato idéntico que un organismo,
estado, empresa, asociación, grupo o
individuo le brinda a las personas
sin que medie ningún tipo de reparo
por la raza, sexo, clase social u otra
circunstancia plausible de diferencia o
para hacerlo más práctico, es la
ausencia de cualquier tipo de
discriminación.

14. INTEGRIDAD:
Integralidad en salud se concreta en que el
paciente reciba los servicios médicos que
requiere para atender su enfermedad.
La integralidad se entiende como
un conjunto articulado y continuo
de acciones y servicios
preventivos, curativos, individuales
y colectivos, en los diferentes
grados de complejidad del sistema..

15. SENCIBILIDAD:
La sensibilidad es la magnitud de la
reacción de una determinada variable a
cambios de otra. Es decir, el cambio de
una variable frente a la variación en un
factor que pueda impactar en su valor,
ya sea positiva o negativamente. la sensibilidad describe qué tan
bien una prueba puede detectar
una enfermedad o afección
determinada en las personas
que tienen la enfermedad o
afección.

16. ¿QUE PASARIA SI NO HUBIERAN VALORES?

17. GRACIAS.