Este documento es el Formulario 941-PR para 2011, el cual es la Planilla para la Declaración Federal TRIMESTRAL del Patrono. El formulario es para empleadores en Puerto Rico y se usa para reportar salarios pagados, contribuciones al seguro social y Medicare, y hacer ajustes a las contribuciones. Incluye instrucciones para completar cada sección del formulario e información de contacto del IRS.
Este documento resume los incrementos salariales y prestaciones acordados entre el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación Sección 51 y la Secretaría de Educación Pública para el personal docente de educación básica para 2011. Se incluyen incrementos salariales del 4.75%, mejoras a prestaciones como material didáctico e incrementos específicos para personal directivo. También se describen varios estímulos y programas de apoyo acordados.
Este documento proporciona instrucciones para solicitar la exoneración de cuotas familiares en la Universidad de El Salvador. Los estudiantes deben presentar fotografías, recibos de matrícula, partidas de nacimiento y constancias de ingresos familiares. También deben detallar la composición de su grupo familiar, incluyendo nombre, edad, ocupación y ingresos de cada miembro, así como los vehículos y vivienda de la familia.
Este documento describe los pasos para dar de alta a un nuevo trabajador en el sistema administrativo Nominaplus. Primero, se debe acceder a la opción "Trabajadores" y luego "Añadir" para abrir una ventana con pestañas donde se introducirán los datos del trabajador. Estos datos incluyen información personal, profesional, contractual, de pago y conceptos salariales. Finalmente, el trabajador debe darse de alta en la elaboración de nóminas y seguros sociales.
Este documento describe cómo introducir un convenio colectivo en el software administrativo Nominaplus. Primero, se introducen los datos de identificación del convenio como el código, descripción y vigencia. Luego, se añaden los diferentes conceptos salariales como el salario base, antigüedad, pagas extras, etc. También se crean categorías profesionales y se asignan los importes de cada concepto a cada categoría. Finalmente, se asigna el convenio a la empresa correspondiente en el software.
Este informe semanal de mercados resume la situación actual de varios mercados financieros y activos. Mantiene las asignaciones de activos sin cambios respecto al mes pasado y analiza brevemente las tendencias recientes en renta fija soberana de España, Europa y EE.UU., así como en divisas. Además, analiza la reciente cumbre europea, donde se acordó avanzar en la unión bancaria para 2013 y mostrar interés en la unión fiscal, pero sin mayores detalles, dejando definiciones concretas para la próxima re
Este boletín de apertura resume datos económicos mixtos de EEUU y la zona euro, con cifras positivas de empleo pero negativas de índices de gerentes de compra en manufactura. También analiza las ventas minoristas de Reino Unido, que resultaron mejores de lo esperado, y los rendimientos de los bonos españoles. Por último, comenta el comportamiento del oro y otros commodities ante los datos económicos.
Este documento proporciona instrucciones para calcular la nómina de febrero de una trabajadora. La trabajadora ha estado empleada desde 2004 y recibe un salario base de 1.500€ más 400€ de antigüedad y otros complementos. También recibe 120€ de plus de transporte y 100€ de gastos de estancia justificados. El documento explica cómo introducir estos conceptos en el software de nóminas para calcular correctamente la retención de IRPF y las cotizaciones sociales.
Este documento es un formulario para la declaración del pago fraccionado del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas en España. El formulario solicita información sobre las actividades económicas del contribuyente, los ingresos y pagos fraccionados realizados, y el resultado de la liquidación para determinar el monto a pagar o a devolver.
Este documento resume los incrementos salariales y prestaciones acordados entre el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación Sección 51 y la Secretaría de Educación Pública para el personal docente de educación básica para 2011. Se incluyen incrementos salariales del 4.75%, mejoras a prestaciones como material didáctico e incrementos específicos para personal directivo. También se describen varios estímulos y programas de apoyo acordados.
Este documento proporciona instrucciones para solicitar la exoneración de cuotas familiares en la Universidad de El Salvador. Los estudiantes deben presentar fotografías, recibos de matrícula, partidas de nacimiento y constancias de ingresos familiares. También deben detallar la composición de su grupo familiar, incluyendo nombre, edad, ocupación y ingresos de cada miembro, así como los vehículos y vivienda de la familia.
Este documento describe los pasos para dar de alta a un nuevo trabajador en el sistema administrativo Nominaplus. Primero, se debe acceder a la opción "Trabajadores" y luego "Añadir" para abrir una ventana con pestañas donde se introducirán los datos del trabajador. Estos datos incluyen información personal, profesional, contractual, de pago y conceptos salariales. Finalmente, el trabajador debe darse de alta en la elaboración de nóminas y seguros sociales.
Este documento describe cómo introducir un convenio colectivo en el software administrativo Nominaplus. Primero, se introducen los datos de identificación del convenio como el código, descripción y vigencia. Luego, se añaden los diferentes conceptos salariales como el salario base, antigüedad, pagas extras, etc. También se crean categorías profesionales y se asignan los importes de cada concepto a cada categoría. Finalmente, se asigna el convenio a la empresa correspondiente en el software.
Este informe semanal de mercados resume la situación actual de varios mercados financieros y activos. Mantiene las asignaciones de activos sin cambios respecto al mes pasado y analiza brevemente las tendencias recientes en renta fija soberana de España, Europa y EE.UU., así como en divisas. Además, analiza la reciente cumbre europea, donde se acordó avanzar en la unión bancaria para 2013 y mostrar interés en la unión fiscal, pero sin mayores detalles, dejando definiciones concretas para la próxima re
Este boletín de apertura resume datos económicos mixtos de EEUU y la zona euro, con cifras positivas de empleo pero negativas de índices de gerentes de compra en manufactura. También analiza las ventas minoristas de Reino Unido, que resultaron mejores de lo esperado, y los rendimientos de los bonos españoles. Por último, comenta el comportamiento del oro y otros commodities ante los datos económicos.
Este documento proporciona instrucciones para calcular la nómina de febrero de una trabajadora. La trabajadora ha estado empleada desde 2004 y recibe un salario base de 1.500€ más 400€ de antigüedad y otros complementos. También recibe 120€ de plus de transporte y 100€ de gastos de estancia justificados. El documento explica cómo introducir estos conceptos en el software de nóminas para calcular correctamente la retención de IRPF y las cotizaciones sociales.
Este documento es un formulario para la declaración del pago fraccionado del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas en España. El formulario solicita información sobre las actividades económicas del contribuyente, los ingresos y pagos fraccionados realizados, y el resultado de la liquidación para determinar el monto a pagar o a devolver.
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
https://www.hubspot.com/state-of-marketing
· Scaling relationships and proving ROI
· Social media is the place for search, sales, and service
· Authentic influencer partnerships fuel brand growth
· The strongest connections happen via call, click, chat, and camera.
· Time saved with AI leads to more creative work
· Seeking: A single source of truth
· TLDR; Get on social, try AI, and align your systems.
· More human marketing, powered by robots
ChatGPT is a revolutionary addition to the world since its introduction in 2022. A big shift in the sector of information gathering and processing happened because of this chatbot. What is the story of ChatGPT? How is the bot responding to prompts and generating contents? Swipe through these slides prepared by Expeed Software, a web development company regarding the development and technical intricacies of ChatGPT!
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
The realm of product design is a constantly changing environment where technology and style intersect. Every year introduces fresh challenges and exciting trends that mold the future of this captivating art form. In this piece, we delve into the significant trends set to influence the look and functionality of product design in the year 2024.
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
Mental health has been in the news quite a bit lately. Dozens of U.S. states are currently suing Meta for contributing to the youth mental health crisis by inserting addictive features into their products, while the U.S. Surgeon General is touring the nation to bring awareness to the growing epidemic of loneliness and isolation. The country has endured periods of low national morale, such as in the 1970s when high inflation and the energy crisis worsened public sentiment following the Vietnam War. The current mood, however, feels different. Gallup recently reported that national mental health is at an all-time low, with few bright spots to lift spirits.
To better understand how Americans are feeling and their attitudes towards mental health in general, ThinkNow conducted a nationally representative quantitative survey of 1,500 respondents and found some interesting differences among ethnic, age and gender groups.
Technology
For example, 52% agree that technology and social media have a negative impact on mental health, but when broken out by race, 61% of Whites felt technology had a negative effect, and only 48% of Hispanics thought it did.
While technology has helped us keep in touch with friends and family in faraway places, it appears to have degraded our ability to connect in person. Staying connected online is a double-edged sword since the same news feed that brings us pictures of the grandkids and fluffy kittens also feeds us news about the wars in Israel and Ukraine, the dysfunction in Washington, the latest mass shooting and the climate crisis.
Hispanics may have a built-in defense against the isolation technology breeds, owing to their large, multigenerational households, strong social support systems, and tendency to use social media to stay connected with relatives abroad.
Age and Gender
When asked how individuals rate their mental health, men rate it higher than women by 11 percentage points, and Baby Boomers rank it highest at 83%, saying it’s good or excellent vs. 57% of Gen Z saying the same.
Gen Z spends the most amount of time on social media, so the notion that social media negatively affects mental health appears to be correlated. Unfortunately, Gen Z is also the generation that’s least comfortable discussing mental health concerns with healthcare professionals. Only 40% of them state they’re comfortable discussing their issues with a professional compared to 60% of Millennials and 65% of Boomers.
Race Affects Attitudes
As seen in previous research conducted by ThinkNow, Asian Americans lag other groups when it comes to awareness of mental health issues. Twenty-four percent of Asian Americans believe that having a mental health issue is a sign of weakness compared to the 16% average for all groups. Asians are also considerably less likely to be aware of mental health services in their communities (42% vs. 55%) and most likely to seek out information on social media (51% vs. 35%).
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
Creative operations teams expect increased AI use in 2024. Currently, over half of tasks are not AI-enabled, but this is expected to decrease in the coming year. ChatGPT is the most popular AI tool currently. Business leaders are more actively exploring AI benefits than individual contributors. Most respondents do not believe AI will impact workforce size in 2024. However, some inhibitions still exist around AI accuracy and lack of understanding. Creatives primarily want to use AI to save time on mundane tasks and boost productivity.
Organizational culture includes values, norms, systems, symbols, language, assumptions, beliefs, and habits that influence employee behaviors and how people interpret those behaviors. It is important because culture can help or hinder a company's success. Some key aspects of Netflix's culture that help it achieve results include hiring smartly so every position has stars, focusing on attitude over just aptitude, and having a strict policy against peacocks, whiners, and jerks.
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
PepsiCo provided a safe harbor statement noting that any forward-looking statements are based on currently available information and are subject to risks and uncertainties. It also provided information on non-GAAP measures and directing readers to its website for disclosure and reconciliation. The document then discussed PepsiCo's business overview, including that it is a global beverage and convenient food company with iconic brands, $91 billion in net revenue in 2023, and nearly $14 billion in core operating profit. It operates through a divisional structure with a focus on local consumers.
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
This document provides an overview of content methodology best practices. It defines content methodology as establishing objectives, KPIs, and a culture of continuous learning and iteration. An effective methodology focuses on connecting with audiences, creating optimal content, and optimizing processes. It also discusses why a methodology is needed due to the competitive landscape, proliferation of channels, and opportunities for improvement. Components of an effective methodology include defining objectives and KPIs, audience analysis, identifying opportunities, and evaluating resources. The document concludes with recommendations around creating a content plan, testing and optimizing content over 90 days.
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
The document provides guidance on preparing a job search for 2024. It discusses the state of the job market, focusing on growth in AI and healthcare but also continued layoffs. It recommends figuring out what you want to do by researching interests and skills, then conducting informational interviews. The job search should involve building a personal brand on LinkedIn, actively applying to jobs, tailoring resumes and interviews, maintaining job hunting as a habit, and continuing self-improvement. Once hired, the document advises setting new goals and keeping skills and networking active in case of future opportunities.
A report by thenetworkone and Kurio.
The contributing experts and agencies are (in an alphabetical order): Sylwia Rytel, Social Media Supervisor, 180heartbeats + JUNG v MATT (PL), Sharlene Jenner, Vice President - Director of Engagement Strategy, Abelson Taylor (USA), Alex Casanovas, Digital Director, Atrevia (ES), Dora Beilin, Senior Social Strategist, Barrett Hoffher (USA), Min Seo, Campaign Director, Brand New Agency (KR), Deshé M. Gully, Associate Strategist, Day One Agency (USA), Francesca Trevisan, Strategist, Different (IT), Trevor Crossman, CX and Digital Transformation Director; Olivia Hussey, Strategic Planner; Simi Srinarula, Social Media Manager, The Hallway (AUS), James Hebbert, Managing Director, Hylink (CN / UK), Mundy Álvarez, Planning Director; Pedro Rojas, Social Media Manager; Pancho González, CCO, Inbrax (CH), Oana Oprea, Head of Digital Planning, Jam Session Agency (RO), Amy Bottrill, Social Account Director, Launch (UK), Gaby Arriaga, Founder, Leonardo1452 (MX), Shantesh S Row, Creative Director, Liwa (UAE), Rajesh Mehta, Chief Strategy Officer; Dhruv Gaur, Digital Planning Lead; Leonie Mergulhao, Account Supervisor - Social Media & PR, Medulla (IN), Aurelija Plioplytė, Head of Digital & Social, Not Perfect (LI), Daiana Khaidargaliyeva, Account Manager, Osaka Labs (UK / USA), Stefanie Söhnchen, Vice President Digital, PIABO Communications (DE), Elisabeth Winiartati, Managing Consultant, Head of Global Integrated Communications; Lydia Aprina, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Nita Prabowo, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Okhi, Web Developer, PNTR Group (ID), Kei Obusan, Insights Director; Daffi Ranandi, Insights Manager, Radarr (SG), Gautam Reghunath, Co-founder & CEO, Talented (IN), Donagh Humphreys, Head of Social and Digital Innovation, THINKHOUSE (IRE), Sarah Yim, Strategy Director, Zulu Alpha Kilo (CA).
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
The search marketing landscape is evolving rapidly with new technologies, and professionals, like you, rely on innovative paid search strategies to meet changing demands.
It’s important that you’re ready to implement new strategies in 2024.
Check this out and learn the top trends in paid search advertising that are expected to gain traction, so you can drive higher ROI more efficiently in 2024.
You’ll learn:
- The latest trends in AI and automation, and what this means for an evolving paid search ecosystem.
- New developments in privacy and data regulation.
- Emerging ad formats that are expected to make an impact next year.
Watch Sreekant Lanka from iQuanti and Irina Klein from OneMain Financial as they dive into the future of paid search and explore the trends, strategies, and technologies that will shape the search marketing landscape.
If you’re looking to assess your paid search strategy and design an industry-aligned plan for 2024, then this webinar is for you.
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
From their humble beginnings in 1984, TED has grown into the world’s most powerful amplifier for speakers and thought-leaders to share their ideas. They have over 2,400 filmed talks (not including the 30,000+ TEDx videos) freely available online, and have hosted over 17,500 events around the world.
With over one billion views in a year, it’s no wonder that so many speakers are looking to TED for ideas on how to share their message more effectively.
The article “5 Public-Speaking Tips TED Gives Its Speakers”, by Carmine Gallo for Forbes, gives speakers five practical ways to connect with their audience, and effectively share their ideas on stage.
Whether you are gearing up to get on a TED stage yourself, or just want to master the skills that so many of their speakers possess, these tips and quotes from Chris Anderson, the TED Talks Curator, will encourage you to make the most impactful impression on your audience.
See the full article and more summaries like this on SpeakerHub here: https://speakerhub.com/blog/5-presentation-tips-ted-gives-its-speakers
See the original article on Forbes here:
http://www.forbes.com/forbes/welcome/?toURL=http://www.forbes.com/sites/carminegallo/2016/05/06/5-public-speaking-tips-ted-gives-its-speakers/&refURL=&referrer=#5c07a8221d9b
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
Everyone is in agreement that ChatGPT (and other generative AI tools) will shape the future of work. Yet there is little consensus on exactly how, when, and to what extent this technology will change our world.
Businesses that extract maximum value from ChatGPT will use it as a collaborative tool for everything from brainstorming to technical maintenance.
For individuals, now is the time to pinpoint the skills the future professional will need to thrive in the AI age.
Check out this presentation to understand what ChatGPT is, how it will shape the future of work, and how you can prepare to take advantage.
The document provides career advice for getting into the tech field, including:
- Doing projects and internships in college to build a portfolio.
- Learning about different roles and technologies through industry research.
- Contributing to open source projects to build experience and network.
- Developing a personal brand through a website and social media presence.
- Networking through events, communities, and finding a mentor.
- Practicing interviews through mock interviews and whiteboarding coding questions.
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
1. Core updates from Google periodically change how its algorithms assess and rank websites and pages. This can impact rankings through shifts in user intent, site quality issues being caught up to, world events influencing queries, and overhauls to search like the E-A-T framework.
2. There are many possible user intents beyond just transactional, navigational and informational. Identifying intent shifts is important during core updates. Sites may need to optimize for new intents through different content types and sections.
3. Responding effectively to core updates requires analyzing "before and after" data to understand changes, identifying new intents or page types, and ensuring content matches appropriate intents across video, images, knowledge graphs and more.
A brief introduction to DataScience with explaining of the concepts, algorithms, machine learning, supervised and unsupervised learning, clustering, statistics, data preprocessing, real-world applications etc.
It's part of a Data Science Corner Campaign where I will be discussing the fundamentals of DataScience, AIML, Statistics etc.
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
Here's my presentation on by proven best practices how to manage your work time effectively and how to improve your productivity. It includes practical tips and how to use tools such as Slack, Google Apps, Hubspot, Google Calendar, Gmail and others.
The six step guide to practical project managementMindGenius
The six step guide to practical project management
If you think managing projects is too difficult, think again.
We’ve stripped back project management processes to the
basics – to make it quicker and easier, without sacrificing
the vital ingredients for success.
“If you’re looking for some real-world guidance, then The Six Step Guide to Practical Project Management will help.”
Dr Andrew Makar, Tactical Project Management
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
https://www.hubspot.com/state-of-marketing
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· Time saved with AI leads to more creative work
· Seeking: A single source of truth
· TLDR; Get on social, try AI, and align your systems.
· More human marketing, powered by robots
ChatGPT is a revolutionary addition to the world since its introduction in 2022. A big shift in the sector of information gathering and processing happened because of this chatbot. What is the story of ChatGPT? How is the bot responding to prompts and generating contents? Swipe through these slides prepared by Expeed Software, a web development company regarding the development and technical intricacies of ChatGPT!
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
The realm of product design is a constantly changing environment where technology and style intersect. Every year introduces fresh challenges and exciting trends that mold the future of this captivating art form. In this piece, we delve into the significant trends set to influence the look and functionality of product design in the year 2024.
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
Mental health has been in the news quite a bit lately. Dozens of U.S. states are currently suing Meta for contributing to the youth mental health crisis by inserting addictive features into their products, while the U.S. Surgeon General is touring the nation to bring awareness to the growing epidemic of loneliness and isolation. The country has endured periods of low national morale, such as in the 1970s when high inflation and the energy crisis worsened public sentiment following the Vietnam War. The current mood, however, feels different. Gallup recently reported that national mental health is at an all-time low, with few bright spots to lift spirits.
To better understand how Americans are feeling and their attitudes towards mental health in general, ThinkNow conducted a nationally representative quantitative survey of 1,500 respondents and found some interesting differences among ethnic, age and gender groups.
Technology
For example, 52% agree that technology and social media have a negative impact on mental health, but when broken out by race, 61% of Whites felt technology had a negative effect, and only 48% of Hispanics thought it did.
While technology has helped us keep in touch with friends and family in faraway places, it appears to have degraded our ability to connect in person. Staying connected online is a double-edged sword since the same news feed that brings us pictures of the grandkids and fluffy kittens also feeds us news about the wars in Israel and Ukraine, the dysfunction in Washington, the latest mass shooting and the climate crisis.
Hispanics may have a built-in defense against the isolation technology breeds, owing to their large, multigenerational households, strong social support systems, and tendency to use social media to stay connected with relatives abroad.
Age and Gender
When asked how individuals rate their mental health, men rate it higher than women by 11 percentage points, and Baby Boomers rank it highest at 83%, saying it’s good or excellent vs. 57% of Gen Z saying the same.
Gen Z spends the most amount of time on social media, so the notion that social media negatively affects mental health appears to be correlated. Unfortunately, Gen Z is also the generation that’s least comfortable discussing mental health concerns with healthcare professionals. Only 40% of them state they’re comfortable discussing their issues with a professional compared to 60% of Millennials and 65% of Boomers.
Race Affects Attitudes
As seen in previous research conducted by ThinkNow, Asian Americans lag other groups when it comes to awareness of mental health issues. Twenty-four percent of Asian Americans believe that having a mental health issue is a sign of weakness compared to the 16% average for all groups. Asians are also considerably less likely to be aware of mental health services in their communities (42% vs. 55%) and most likely to seek out information on social media (51% vs. 35%).
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
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Organizational culture includes values, norms, systems, symbols, language, assumptions, beliefs, and habits that influence employee behaviors and how people interpret those behaviors. It is important because culture can help or hinder a company's success. Some key aspects of Netflix's culture that help it achieve results include hiring smartly so every position has stars, focusing on attitude over just aptitude, and having a strict policy against peacocks, whiners, and jerks.
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PepsiCo provided a safe harbor statement noting that any forward-looking statements are based on currently available information and are subject to risks and uncertainties. It also provided information on non-GAAP measures and directing readers to its website for disclosure and reconciliation. The document then discussed PepsiCo's business overview, including that it is a global beverage and convenient food company with iconic brands, $91 billion in net revenue in 2023, and nearly $14 billion in core operating profit. It operates through a divisional structure with a focus on local consumers.
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
This document provides an overview of content methodology best practices. It defines content methodology as establishing objectives, KPIs, and a culture of continuous learning and iteration. An effective methodology focuses on connecting with audiences, creating optimal content, and optimizing processes. It also discusses why a methodology is needed due to the competitive landscape, proliferation of channels, and opportunities for improvement. Components of an effective methodology include defining objectives and KPIs, audience analysis, identifying opportunities, and evaluating resources. The document concludes with recommendations around creating a content plan, testing and optimizing content over 90 days.
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
The document provides guidance on preparing a job search for 2024. It discusses the state of the job market, focusing on growth in AI and healthcare but also continued layoffs. It recommends figuring out what you want to do by researching interests and skills, then conducting informational interviews. The job search should involve building a personal brand on LinkedIn, actively applying to jobs, tailoring resumes and interviews, maintaining job hunting as a habit, and continuing self-improvement. Once hired, the document advises setting new goals and keeping skills and networking active in case of future opportunities.
A report by thenetworkone and Kurio.
The contributing experts and agencies are (in an alphabetical order): Sylwia Rytel, Social Media Supervisor, 180heartbeats + JUNG v MATT (PL), Sharlene Jenner, Vice President - Director of Engagement Strategy, Abelson Taylor (USA), Alex Casanovas, Digital Director, Atrevia (ES), Dora Beilin, Senior Social Strategist, Barrett Hoffher (USA), Min Seo, Campaign Director, Brand New Agency (KR), Deshé M. Gully, Associate Strategist, Day One Agency (USA), Francesca Trevisan, Strategist, Different (IT), Trevor Crossman, CX and Digital Transformation Director; Olivia Hussey, Strategic Planner; Simi Srinarula, Social Media Manager, The Hallway (AUS), James Hebbert, Managing Director, Hylink (CN / UK), Mundy Álvarez, Planning Director; Pedro Rojas, Social Media Manager; Pancho González, CCO, Inbrax (CH), Oana Oprea, Head of Digital Planning, Jam Session Agency (RO), Amy Bottrill, Social Account Director, Launch (UK), Gaby Arriaga, Founder, Leonardo1452 (MX), Shantesh S Row, Creative Director, Liwa (UAE), Rajesh Mehta, Chief Strategy Officer; Dhruv Gaur, Digital Planning Lead; Leonie Mergulhao, Account Supervisor - Social Media & PR, Medulla (IN), Aurelija Plioplytė, Head of Digital & Social, Not Perfect (LI), Daiana Khaidargaliyeva, Account Manager, Osaka Labs (UK / USA), Stefanie Söhnchen, Vice President Digital, PIABO Communications (DE), Elisabeth Winiartati, Managing Consultant, Head of Global Integrated Communications; Lydia Aprina, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Nita Prabowo, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Okhi, Web Developer, PNTR Group (ID), Kei Obusan, Insights Director; Daffi Ranandi, Insights Manager, Radarr (SG), Gautam Reghunath, Co-founder & CEO, Talented (IN), Donagh Humphreys, Head of Social and Digital Innovation, THINKHOUSE (IRE), Sarah Yim, Strategy Director, Zulu Alpha Kilo (CA).
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
The search marketing landscape is evolving rapidly with new technologies, and professionals, like you, rely on innovative paid search strategies to meet changing demands.
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You’ll learn:
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From their humble beginnings in 1984, TED has grown into the world’s most powerful amplifier for speakers and thought-leaders to share their ideas. They have over 2,400 filmed talks (not including the 30,000+ TEDx videos) freely available online, and have hosted over 17,500 events around the world.
With over one billion views in a year, it’s no wonder that so many speakers are looking to TED for ideas on how to share their message more effectively.
The article “5 Public-Speaking Tips TED Gives Its Speakers”, by Carmine Gallo for Forbes, gives speakers five practical ways to connect with their audience, and effectively share their ideas on stage.
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See the full article and more summaries like this on SpeakerHub here: https://speakerhub.com/blog/5-presentation-tips-ted-gives-its-speakers
See the original article on Forbes here:
http://www.forbes.com/forbes/welcome/?toURL=http://www.forbes.com/sites/carminegallo/2016/05/06/5-public-speaking-tips-ted-gives-its-speakers/&refURL=&referrer=#5c07a8221d9b
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
Everyone is in agreement that ChatGPT (and other generative AI tools) will shape the future of work. Yet there is little consensus on exactly how, when, and to what extent this technology will change our world.
Businesses that extract maximum value from ChatGPT will use it as a collaborative tool for everything from brainstorming to technical maintenance.
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Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
1. Core updates from Google periodically change how its algorithms assess and rank websites and pages. This can impact rankings through shifts in user intent, site quality issues being caught up to, world events influencing queries, and overhauls to search like the E-A-T framework.
2. There are many possible user intents beyond just transactional, navigational and informational. Identifying intent shifts is important during core updates. Sites may need to optimize for new intents through different content types and sections.
3. Responding effectively to core updates requires analyzing "before and after" data to understand changes, identifying new intents or page types, and ensuring content matches appropriate intents across video, images, knowledge graphs and more.
A brief introduction to DataScience with explaining of the concepts, algorithms, machine learning, supervised and unsupervised learning, clustering, statistics, data preprocessing, real-world applications etc.
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Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
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The six step guide to practical project management
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We’ve stripped back project management processes to the
basics – to make it quicker and easier, without sacrificing
the vital ingredients for success.
“If you’re looking for some real-world guidance, then The Six Step Guide to Practical Project Management will help.”
Dr Andrew Makar, Tactical Project Management
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
F941pr[1]
1. Formulario 941-PR para 2011: Planilla para la Declaración Federal TRIMESTRAL del Patrono
(Rev. enero de 2011) Department of the Treasury — Internal Revenue Service OMB No. 1545-0029
(EIN) — Informe para este trimestre de 2011.
Número de identificación patronal (Marque uno).
Nombre (el de usted, no el de su negocio) 1: enero, febrero, marzo
2: abril, mayo, junio
Nombre comercial (si alguno)
3: julio, agosto, septiembre
Dirección
Número Calle Número de oficina o de habitación 4: octubre, noviembre, diciembre
Formularios para años anteriores están
disponibles en www.irs.gov/formulario941PR.
Ciudad Estado Código postal (ZIP)
Lea las instrucciones por separado antes de completar el Formulario 941-PR. Escriba a maquinilla o en letra de molde dentro de los encasillados.
Parte 1: Conteste las preguntas a continuación para este trimestre.
1 Número de empleados que recibieron salarios, propinas u otras remuneraciones
durante el período de pago que incluye: el 12 de marzo (1er trimestre), 12 de junio
(2º trimestre), 12 de septiembre (3er trimestre) o 12 de diciembre (4º trimestre) . . . 1
4 Si los salarios, propinas y otras remuneraciones no están sujetos a las contribuciones al
seguro social y al Medicare . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Marque aquí y pase a la línea 6e.
Columna 1 Columna 2
5a Salarios sujetos a la
contribución al seguro social × .104 = . . La tasa para el año 2011 de la
contribución al seguro social que le
corresponde a la parte del empleado
5b Propinas sujetas a la
contribución al seguro social . × .104 = . es 4.2% y la tasa de Medicare es
1.45%. La tasa de la contribución al
seguro social que le corresponde a la
parte del patrono es 6.2% y la tasa de
5c Salarios y propinas sujetos a la
contribución al Medicare . × .029 = . Medicare es 1.45%.
5d Sume las líneas 5a + 5b + 5c de la Columna 2 . . . . . . . . . . . . . . 5d .
5e Notificación y solicitud de pago conforme a la sección 3121(q): Contribución adeudada
por propinas no declaradas (vea las instrucciones) . . . . . . . . . . . . . 5e .
6a Reservado para uso futuro . . . . . . . . . . . . . .
6b Reservado para uso futuro . . . . . . . . .
No completar las líneas 6a a 6d
.. . . . .
6c Reservado para uso futuro . . . . . . . . . . 6d .
6e Total de contribuciones antes de ajustes. (Sume las líneas 5d + 5e) . . . . . . . . . . 6e .
7 Ajustes por fracciones de centavos del trimestre actual . . . . . . . . . . 7 .
8 Ajustes por compensación por enfermedad del trimestre actual . . . . . . . . 8 .
9 Ajustes por propinas y por seguro temporal de vida colectivo del trimestre actual . . 9 .
10 Total de contribuciones después de considerar los ajustes. Combine las líneas 6e a la 9 10 .
Total de depósitos incluyendo toda cantidad pagada en exceso aplicada de un
11
trimestre anterior . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11 .
12a Pagos de asistencia para las primas de COBRA (vea las instrucciones) . . . . . . 12a .
12b Número de individuos que recibieron asistencia para las primas de COBRA
13 Sume las líneas 11 y 12a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13 .
14 Saldo adeudado. Si la cantidad de la línea 10 es mayor que la cantidad de la línea 13, anote
la diferencia y vea las instrucciones . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14 .
Aplíquese a la
15 Contribución pagada en exceso. Si la cantidad de la línea 13 es
mayor que la cantidad de la línea 10, anote la diferencia . . . . . . Marque uno próxima planilla.
Envíe un reembolso.
▶ TIENE que completar ambas páginas del Formulario 941-PR y luego FIRMARLO. Página siguiente ■▶
Para el Aviso sobre la Ley de Confidencialidad de Información y la Ley de Reducción de
Trámites, vea el dorso del Comprobante de Pago. Cat. No. 17009J Formulario 941-PR (Rev. 1-2011)
2. Nombre (el de usted, no el de su negocio) Número de identificación patronal (EIN)
Parte 2: Infórmenos sobre su itinerario de depósitos y obligación contributiva para este trimestre.
Si no está seguro de si es depositante de itinerario mensual o de itinerario bisemanal, vea el apartado 11
de la Pub. 179 (Circular PR).
16
17 Marque uno: La línea 10 de esta planilla o de la planilla del trimestre anterior es menos de $2,500 y usted no tuvo una obligación de
depositar $100,000 el próximo día durante el trimestre en curso. Si cumple con la excepción de minimis basado en el
trimestre anterior y la línea 10 del trimestre en curso es $100,000 o más, usted tiene que proveer un registro de su obligación
contributiva. Si es depositante de itinerario mensual, complete el itinerario de depósitos, a continuación; si es depositante de
itineratio bisemanal, adjunte el Anexo B. Pase a la Parte 3.
Era depositante de itinerario mensual para todo el trimestre. Anote la obligación contributiva para cada mes y la obligación
contributiva para el trimestre, luego, pase a la Parte 3.
Obligación contributiva: Mes 1 .
Mes 2 .
Mes 3 .
Total para el trimestre . El total tiene que ser igual a la línea 10.
Era depositante de itinerario bisemanal durante cualquier parte de este trimestre. Complete el Anexo B del Formulario
941-PR: Registro de la Obligación Contributiva para los Depositantes de Itinerario Bisemanal, y adjúntelo al Formulario 941-PR.
Parte 3: Infórmenos sobre su negocio. Si cualquiera de las preguntas NO corresponde a su negocio, déjela en blanco.
18 Si su negocio ha dejado de operar o si usted ha dejado de pagar salarios . . . . . . . . Marque aquí y
anote la última fecha en la que pagó salarios / / .
19 Si es patrono estacional y no tiene que radicar planillas para cada trimestre del año . . . . . Marque aquí.
Parte 4: ¿Podemos comunicarnos con su tercero autorizado?
¿Desea permitir que un empleado, preparador remunerado u otra persona hable sobre esta planilla con el IRS? Vea las
instrucciones para más detalles.
Sí. Nombre y núm. de
teléfono del tercero
designado
Escoja un número de identificación personal (PIN) de 5 dígitos que se debe usar al hablar con el IRS.
No.
Parte 5: Firme aquí. TIENE que completar ambas páginas del Formulario 941-PR y luego FIRMARLO.
Bajo pena de perjurio, declaro que he examinado esta planilla, incluyendo los anexos e informes adjuntos, y que, a mi leal saber y entender, es verídica,
correcta y completa. La declaración del preparador (que no sea el contribuyente) está basada en toda información de la cual el preparador tenga conocimiento.
Escriba su nombre en
✗
Firme su letra de molde aquí
nombre
aquí Escriba su cargo en
letra de molde aquí
Mejor núm. de teléfono donde
Fecha / / llamarlo durante el día
Para uso exclusivo del preparador remunerado Marque aquí si usted trabaja por cuenta propia . .
Nombre del
preparador PTIN
Firma del
preparador Fecha / /
Nombre de la empresa
(o el suyo, si trabaja por
cuenta propia) EIN
Núm. de
Dirección teléfono
Código
Ciudad Estado postal (ZIP)
Página 2 Formulario 941-PR (Rev. 1-2011)
3. Formulario 941-V(PR):
Comprobante de Pago
Propósito del formulario Aviso: Use el Formulario 941-V(PR) cuando haga pagos
con el Formulario 941-PR. Sin embargo, si incluye pagos
Complete el Formulario 941-V(PR), Comprobante de de contribución con su Formulario 941-PR que debían
Pago, si incluye un pago con su Formulario 941-PR, haber sido depositados, puede estar sujeto a pagar una
Planilla para la Declaración Federal TRIMESTRAL del multa. Vea Multas relacionadas con los depósitos en el
Patrono. El comprobante de pago debidamente apartado 11 de la Pub. 179 (Circular PR).
completado se usará para mejor acreditar su pago a su
cuenta contributiva con mayor diligencia y exactitud y Instrucciones específicas
para mejorar la calidad de nuestro servicio.
Encasillado 1: Número de identificación patronal
Si otro individuo le prepara la planilla de contribución y (EIN). Si no tiene un EIN, tiene que solicitarlo
usted incluye un pago al radicar la planilla, entréguele al completando el Formulario SS-4PR, Solicitud de Número
preparador el comprobante de pago. de Identificación Patronal (EIN) y escriba “Solicitado” y la
fecha en que lo solicitó en el espacio para tal número.
Cómo se hacen pagos con el
Formulario 941-PR Encasillado 2: Cantidad del pago. Anote la cantidad
que pagó al radicar el Formulario 941-PR.
Para evitar una multa, haga pagos con el Formulario
941-PR únicamente si: Encasillado 3: Período Contributivo. Llene por
completo el círculo que indique el trimestre al que
• Su contribución neta por pagar para el trimestre, en corresponde el pago. Llene sólo un círculo.
curso o el trimestre anterior (la línea 10 del Formulario
941-PR) es menos de $2,500, usted no tuvo una Encasillado 4: Nombre y dirección. Anote su nombre y
obligación de depositar $100,000 el próximo día durante dirección, tal como aparecen en el Formulario 941-PR.
el trimestre en curso, y la paga en su totalidad al radicar a • Incluya su cheque o giro a la orden del “United States
tiempo su planilla, o Treasury” (Tesoro de los EE.UU.). Asegúrese de anotar
• Usted es depositante de itinerario mensual que hace un también su EIN, “Formulario 941-PR” y el período
pago de acuerdo con la Regla de la Exactitud de los contributivo en su cheque o giro. No envíe dinero en
Depósitos. Vea el apartado 11 de la Pub. 179 (Circular efectivo. No engrape el Formulario 941-V(PR) ni su pago
PR), Guía Contributiva Federal para Patronos al Formulario 941-PR (ni uno con el otro).
Puertorriqueños, para mayor información. En este caso, • Desprenda el Formulario 941-V(PR) y envíelo con su
su pago puede ser $2,500 o más. pago y con el Formulario 941-PR a la dirección indicada
De lo contrario, tiene que depositar su pago mediante en las Instrucciones para el Formulario 941-PR.
el retiro electrónico de fondos. Vea el apartado 11 de la Nota: También tiene que completar la sección que pide
Pub. 179 (Circular PR) para leer las instrucciones sobre información sobre su entidad que está encima de la Parte
cómo hacer depósitos. No use el Formulario 941-V(PR) 1 en el Formulario 941-PR.
para hacer depósitos de contribuciones federales.
✃
✁ ▼ Desprender aquí y enviar junto con su pago y el Formulario 941-PR. ▼
Formulario
941-V(PR) Comprobante de Pago OMB No. 1545-0029
Department of the Treasury
Internal Revenue Service
▶ No engrape este comprobante ni su pago al Formulario 941-PR. 2011
1 Anote su número de identificación 2 Dólares Centavos
patronal (EIN). Anote aquí la cantidad de su pago. ▶
3 Período Contributivo 4 Anote aquí su nombre comercial (nombre personal, si es dueño único).
1er 3er
trimestre trimestre Dirección actual (calle, número, número de apartamento o ruta rural).
2do 4to Ciudad, pueblo u oficina postal y código postal (ZIP).
trimestre trimestre
4. Formulario 941-PR (Rev. 1-2011)
Aviso sobre la Ley de Confidencialidad de Por ejemplo, podemos divulgar esa información al
Información y la Ley de Reducción de Trámites. Departamento de Justicia para casos de litigio civil y
Solicitamos la información requerida en el Formulario penal y a las ciudades, estados, Distrito de Columbia y a
941-PR para cumplir con las leyes que regulan la los territorios o estados libres asociados con los EE.UU. a
recaudación de las contribuciones internas de los fin de ayudarlos a aplicar sus leyes contributivas
Estados Unidos. La necesitamos para calcular y cobrar la respectivas. Podemos también divulgar dicha información
cantidad correcta de contribución. En el Subtítulo C, a otros países conforme a lo estipulado en un tratado
Employment Taxes (Contribuciones sobre la nómina), del sobre contribuciones, a agencias del gobierno federal y
Código Federal de Rentas Internas, se imponen dichas estatal para hacer cumplir las leyes penales federales que
contribuciones y se requiere que el patrono las retenga a no tienen que ver con las contribuciones o a las agencias
los empleados. Se usa el Formulario 941-PR para federales encargadas de la aplicación de la ley y a
declarar la cantidad de contribuciones que usted adeuda. agencias federales de inteligencia para combatir el
La sección 6011 requiere que provea la información terrorismo.
solicitada si le corresponde la contribución. La sección El tiempo que se necesita para completar y radicar el
6109 requiere que usted provea su número de Formulario 941-PR varía, según las circunstancias
identificación. Si no provee esta información de una individuales. El promedio de tiempo que se estima es el
manera oportuna o provee información falsa o siguiente:
fraudulenta, puede estar sujeto a multas e intereses.
Mantener los récords . . . . . . . . . . 11 h.
Usted no está obligado a facilitar la información
solicitada en un formulario sujeto a la Ley de Reducción Aprender acerca de la ley o
de Trámites a menos que el mismo muestre un número sobre este formulario. . . . . . . . . . 18 min.
de control válido de la Office of Management and Budget Preparar el formulario, copiar, organizar
(Oficina de Administración y Presupuesto u OMB, por sus y enviar el formulario al IRS . . . . . . . 29 min.
siglas en inglés). Los libros o registros relativos a un
Si desea hacer algún comentario acerca de la exactitud
formulario o sus instrucciones tienen que ser
de este estimado de tiempo o si desea hacer alguna
conservados mientras su contenido pueda ser utilizado
sugerencia que ayude a que el Formulario 941-PR sea
en la aplicación de toda ley contributiva federal.
más sencillo, por favor, envíenoslos. Puede enviar sus
Por regla general, las planillas de contribución y toda comentarios y sugerencias a Internal Revenue Service,
información pertinente son confidenciales, como lo Tax Products Coordinating Committee,
requiere la sección 6103. Sin embargo, la sección 6103 SE:W:CAR:MP:T:T:SP, 1111 Constitution Ave. NW,
permite, o requiere, que el IRS divulgue o provea la IR-6526, Washington, DC 20224. No envíe el Formulario
información contenida en su planilla de contribución a 941-PR a esta dirección. En vez de eso, vea Adónde
ciertas personas tal como se estipula en el Código. deberá enviar la planilla, en las Instrucciones para el
Formulario 941-PR.