Este documento describe los pasos para dar de alta a un nuevo trabajador en el sistema administrativo Nominaplus. Primero, se debe acceder a la opción "Trabajadores" y luego "Añadir" para abrir una ventana con pestañas donde se introducirán los datos del trabajador. Estos datos incluyen información personal, profesional, contractual, de pago y conceptos salariales. Finalmente, el trabajador debe darse de alta en la elaboración de nóminas y seguros sociales.

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EL ALTA DE TRABAJADORES
Menú Sistema / Trabajadores / Datos trabajador
En la opción Trabajadores, clic en Añadir
Se abrirá una ventana con varias pestañas en la que introduciremos los datos precisos para el
cálculo y confección de salarios y nóminas. Al mismo tiempo, el hecho de introducir información
relativa a los trabajadores, nos permitirá obtener diferentes documentos útiles para el
departamento de RRHH.
En esta carpeta se describe
al trabajador y lo identifica
dentro de la Empresa.
Contiene datos relativos a la
identificación personal del
trabajador.
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Esta carpeta recogerá los datos profesionales
identificativos del trabajador dentro de la
empresa. Podemos matizar aspectos
necesarios para un correcto cálculo del salario
y de la cotización del trabajador. Vamos a
indicar el CNAE al que pertenece el
trabajador, categoría profesional y el convenio
al que está afecto. Indicar el IRPF al que va a
estar sujeto, Activaremos la casilla de cálculo
automático.
Incluye aquellos datos necesarios para
identificar el tipo de contrato del trabajador
dentro de la Empresa.
A través de esta opción se incluirán aquellos datos
necesarios para identificar la forma de cobro de la
nómina del trabajador dentro de la Empresa.
Configuraremos en esta carpeta las características de los conceptos que formarán parte de la nómina del
trabajador. Se van a introducir los conceptos salariales y no salariales del trabajador en cuestión. Si se
han introducido vía convenio y se ha asignado el mismo al trabajador, se le aplicarán automáticamente
en la nómina los conceptos de su categoría profesional. A través de esta pestaña tendremos información
del salario bruto anual del trabajador.
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Los conceptos que aparezcan puntualmente se meterán como incidencias, en el menú
Nóminas / Incidencias. Ejemplo, las horas extras.
En esta carpeta se determinará cómo se abonarán las
pagas extraordinarias.
Vamos a introducir el importe a percibir por cada concepto salarial que el convenio prevé
abonar en la categoría Auxiliar administrativo para la trabajadora que vamos a dar de alta.
Accedemos a esta categoría de nuestro convenio, menú Sistema / Convenios / Categorías
Seleccionar el convenio Academias de enseñanza privada y acceder a la categoría Auxiliar
administrativo.
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Vamos a modificar los conceptos salariales para introducir el importe de cada uno de ellos en
esta categoría.
Seleccionar el concepto, doble clic o clic en el icono Modificar para acceder al concepto
salarial.
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En el apartado de elaboración de nóminas y seguros sociales, daremos de alta a los
trabajadores.
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