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Cooperación al desarrollo:
de la donación a la colaboración
Juan Francisco Polo Martín
Director de Comunicación y Responsabilidad Corporativa

27 de junio de 2012
Ferrovial
Compañía global
           de infraestructuras y servicios


Services   Toll Roads   Construction   Airports
La Responsabilidad Social Corporativa
Índices y Reconocimientos

  Incluida por décimo año                           Presente en el índice por
        consecutivo                                  octavo año consecutivo



 Única compañía española                            Líder europeo del Carbon
seleccionada. 6ª en Ranking                           Disclosure Project por
            RSC                                     segundo año consecutivo




                               Una de las primeras
                            compañías españolas que
                             asume los Principios del
                            Pacto Mundial de Naciones
                                 Unidas en 2002
Estrategia

RSC alineada con la estrategia de negocio



            Promover las

 infraestructuras inteligentes
                Eficientes
                Accesibles
                 Limpias
                Humanas




                                            8
Plan 20.13
    Áreas de actuación              Líneas de actuación
1. Gobierno Corporativo        •Transparencia en información al mercado



                               • Derechos Humanos
2. Códigos de Buena Conducta   • Combatir la corrupción, extorsión y soborno
                               • Fomentar los principios del Pacto Mundial


3. Personas                     • Políticas de diversidad, igualdad y conciliación
                                • Seguridad laboral
                                • Formación de los profesionales

4. Sociedad y Medio Ambiente     • Huella de carbono
                                 • Agua
                                 • Ahorro en consumos y planes de movilidad
5. Innovación                    • Voluntariado Corporativo y Medición de Impacto Social


                                • Innovación, investigación y desarrollo

6. Grupos de Interés
                                • Diálogo con los stakeholders
                                • Reporting e Índices                                      9
Programas
    Juntos Sumamos




Infraestructuras Sociales




Asesoramiento profesional
Acción Social
                   Sociedad                                          Medio ambiente                                                       Innovación

                     - Beneficiarios: 51.000                                    - Impacto:                                                - Impacto:
                     - Impacto:                                                 • Liderazgo medioambiental                                    • Liderazgo innovación
                       • Posicionamiento tercer sector                          • Fortalecimiento de marca                                    • Oferta de negocio
                       • Orgullo de pertenencia                                 • Posiconamiento institucional                                • Alianzas estratégicas
                       • Reconocimiento institucional    Cambio Climático en Socios: Mº Medio Ambiente y
Maji Ni Uhai,                                            Parques Nacionales, Fundación Biodiversidad                 Building IR        Socio: MIT
                     ONG: Amref Flying Doctors                                                                       Scanning, España y
Tanzania                                                 España                                                      Reino Unido




                     - Beneficiarios: 26.000                                    - Impacto:                                                 - Impacto:
                                                                                   • Liderazgo medioambiental                                 • Liderazgo innovación
                     - Impacto:                                                                                                               • Oferta de negocio
                       • Posicionamiento social                                    • Fortalecimiento de marca
                                                                                   • Posiconamiento institucional                             • Alianzas estratégicas
                       • Orgullo de pertenencia
                       • Fortalecimiento de marca        Protección del Oso     Socios: Fundación Oso Pardo
Programa                                                 Pardo en Puerto de
                                                                                                                    City Light Scanning    Socio: MIT
Infraestructuras     ONG: Plan España                                                                               optimization,
Sociales, Perú                                           Rañadoiro                                                  Reino Unido




                     - Beneficiarios: 48.748                                    - Impacto:                                                 - Impacto:
                     - Impacto:                                                    • Liderazgo medioambiental                                 • Liderazgo innovación
                       • Posicionamiento social                                    • Fortalecimiento de marca                                 • Oferta de negocio
                       • Orgullo de pertenencia                                    • Posiconamiento institucional                             • Alianzas estratégicas
                       • Fortalecimiento de marca                               Socios: Fundación Movilidad
Programa                                                                                                            Centro Innovación      Socio: Junta Castilla-La Mancha,
Infraestructuras     ONG: ONGAWA                                                                                    Infraestructuras       Universidad de Alcalá
Sociales, Tanzania                                       Movilidad Sostenible                                       Inteligentes (CI3)
Infraestructuras Sociales




                            12
Cooperación alineada al negocio

                      Cooperación Activa al Desarrollo:
DBFOM:
                             Implicación
• Develop
                      • Planificación
• Build
                      • Construcción
• Finance
                      • Ejecución
• Operate
                      • Financiación
• Maintain




                                                          13
Convocatoria
Ámbito                                      Impacto

    Infraestructuras básicas de Agua y          Mayor número de beneficiarios directos.
   Saneamiento
                                            Sostenibilidad
Región
                                                 Pervivencia del proyecto tras la
    América Latina y África.                   financiación aportada.

Solvencia                                   Equipo gestor

    Experiencia y trayectoria de ONG y su        Nivel de compromiso e interés para
   contraparte local.                          trabajar con Ferrovial.

Propiedad proyecto                          Integración Voluntarios

    60% Financiación total por Ferrovial.       Experiencia y disposición a incorporar a
                                               profesionales de Ferrovial.
    Sólo socios públicos.
                                            Notoriedad
Plazo
                                                Posibilidad de convertirse en un proyecto
    Máximo 2 años.                             de referencia

                                                                                            14
Programa Infraestructuras Sociales 2011




                                          15
Antecedentes: Maji ni Uhai
RESULTADOS



             Indicador                2008     2011

 Nº INFRAESTRUCTURAS DE AGUA Y
                                         0            + 300
 SANEAMIENTO

 € INVERSIÓN EN INFRAESTRUCTURAS         0         1.8 M €

 % POBLACIÓN ABASTECIDA DE AGUA
                                       23%            40 %
 POTABLE

 % EDIFICIOS PÚBLICOS CON
 ABASTECIMIENTO DE AGUA E              16%         100 %
 INSTALACIONES SANITARIAS

 Nº HORAS PARA CONSEGUIR AGUA            4         30 min.

 Nº ENTIDADES LOCALES ENCARGADAS
                                         0    40 entidades
 GESTORAS DEL AGUA

 % DE MUJERES EN INSTITUCIONES                        50 %
                                         0
 LOCALES COMUNITARIAS
Resultados convocatoria 2011

        Total Proyectos Presentados

Proyectos
                 América latina   África
recibidos


   29                 16              13




                                                    Proyectos Válidos

                                       Proyectos
                                      adecuados a      América latina   África
                                         bases


                                           18               11            7




                                                                                 17
Opiniones de ONGs

ONGAWA                                                   Cesal
   “No existe un modelo de relación ONG-Empresa como            “Las convocatorias de proyectos deberían centrarse
   Infraestructuras Sociales”                                   más en temas concretos, como el Agua y Saneamiento,
                                                                y menos en aspectos generales de la cooperación, como
                                                                así hace esta convocatoria”



         Cruz Roja
              “No estamos acostumbrados a trabajar con
              profesionales voluntarios de las empresas, pero
              reconocemos su aportación de valor a nuestros proyectos”

                                                               Solidaridad Internacional
                                                                         “Infraestructuras Sociales es un novedosa forma de
                                                                         trabajar con empresas, aunque las bases son muy
      Plan España                                                        exigentes”

           “La incorporación de empleados voluntarios en los
           proyectos que se financian transmite mucha coherencia
           en la Acción Social de la empresa”




                                                                                                                         18
Los Proyectos




                19
Proyectos
• Promoción de acceso universal y sostenible a servicios básicos
   de agua y saneamiento en Distrito de Same, Tanzania.
• Objetivo : Reducción de la mortalidad debida a
   enfermedades transmisibles o relacionadas con el agua.
• Beneficiarios: 25.757




• Saneamiento, cobertura, calidad y acceso de agua potable
   en los hogares de San Marcos, Perú.
• Objetivo: Incrementar el acceso sostenible a los servicios de
   agua segura y saneamiento básico.
• Beneficiarios: 2.225




                                                                   20
Voluntariado profesional
Voluntariado
• Por la voluntad de los empleados *
   76% de los empleados encuestados
     muestran su interés por ser voluntarios.

    Las actividades de voluntariado más
     solicitadas son:

           Asesoramiento profesional.
           Cooperación al Desarrollo.
           Voluntariado ambiental.


• Trabajando con “socios” (ONGD)
      Expertos en Cooperación.
      Con presencia en el terreno.
      Involucrados en las comunidades.
                                                              Voluntarios de Ferrovial en Cajamarca, Perú. Marzo 2012




                                  * Datos Encuesta Empleados 2011
Gracias

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FERROVIAL RSC De la donación a la colaboración

  • 1. Cooperación al desarrollo: de la donación a la colaboración Juan Francisco Polo Martín Director de Comunicación y Responsabilidad Corporativa 27 de junio de 2012
  • 3.
  • 4. Compañía global de infraestructuras y servicios Services Toll Roads Construction Airports
  • 5.
  • 7. Índices y Reconocimientos Incluida por décimo año Presente en el índice por consecutivo octavo año consecutivo Única compañía española Líder europeo del Carbon seleccionada. 6ª en Ranking Disclosure Project por RSC segundo año consecutivo Una de las primeras compañías españolas que asume los Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas en 2002
  • 8. Estrategia RSC alineada con la estrategia de negocio Promover las infraestructuras inteligentes Eficientes Accesibles Limpias Humanas 8
  • 9. Plan 20.13 Áreas de actuación Líneas de actuación 1. Gobierno Corporativo •Transparencia en información al mercado • Derechos Humanos 2. Códigos de Buena Conducta • Combatir la corrupción, extorsión y soborno • Fomentar los principios del Pacto Mundial 3. Personas • Políticas de diversidad, igualdad y conciliación • Seguridad laboral • Formación de los profesionales 4. Sociedad y Medio Ambiente • Huella de carbono • Agua • Ahorro en consumos y planes de movilidad 5. Innovación • Voluntariado Corporativo y Medición de Impacto Social • Innovación, investigación y desarrollo 6. Grupos de Interés • Diálogo con los stakeholders • Reporting e Índices 9
  • 10. Programas Juntos Sumamos Infraestructuras Sociales Asesoramiento profesional
  • 11. Acción Social Sociedad Medio ambiente Innovación - Beneficiarios: 51.000 - Impacto: - Impacto: - Impacto: • Liderazgo medioambiental • Liderazgo innovación • Posicionamiento tercer sector • Fortalecimiento de marca • Oferta de negocio • Orgullo de pertenencia • Posiconamiento institucional • Alianzas estratégicas • Reconocimiento institucional Cambio Climático en Socios: Mº Medio Ambiente y Maji Ni Uhai, Parques Nacionales, Fundación Biodiversidad Building IR Socio: MIT ONG: Amref Flying Doctors Scanning, España y Tanzania España Reino Unido - Beneficiarios: 26.000 - Impacto: - Impacto: • Liderazgo medioambiental • Liderazgo innovación - Impacto: • Oferta de negocio • Posicionamiento social • Fortalecimiento de marca • Posiconamiento institucional • Alianzas estratégicas • Orgullo de pertenencia • Fortalecimiento de marca Protección del Oso Socios: Fundación Oso Pardo Programa Pardo en Puerto de City Light Scanning Socio: MIT Infraestructuras ONG: Plan España optimization, Sociales, Perú Rañadoiro Reino Unido - Beneficiarios: 48.748 - Impacto: - Impacto: - Impacto: • Liderazgo medioambiental • Liderazgo innovación • Posicionamiento social • Fortalecimiento de marca • Oferta de negocio • Orgullo de pertenencia • Posiconamiento institucional • Alianzas estratégicas • Fortalecimiento de marca Socios: Fundación Movilidad Programa Centro Innovación Socio: Junta Castilla-La Mancha, Infraestructuras ONG: ONGAWA Infraestructuras Universidad de Alcalá Sociales, Tanzania Movilidad Sostenible Inteligentes (CI3)
  • 13. Cooperación alineada al negocio Cooperación Activa al Desarrollo: DBFOM: Implicación • Develop • Planificación • Build • Construcción • Finance • Ejecución • Operate • Financiación • Maintain 13
  • 14. Convocatoria Ámbito Impacto Infraestructuras básicas de Agua y Mayor número de beneficiarios directos. Saneamiento Sostenibilidad Región Pervivencia del proyecto tras la América Latina y África. financiación aportada. Solvencia Equipo gestor Experiencia y trayectoria de ONG y su Nivel de compromiso e interés para contraparte local. trabajar con Ferrovial. Propiedad proyecto Integración Voluntarios 60% Financiación total por Ferrovial. Experiencia y disposición a incorporar a profesionales de Ferrovial. Sólo socios públicos. Notoriedad Plazo Posibilidad de convertirse en un proyecto Máximo 2 años. de referencia 14
  • 16. Antecedentes: Maji ni Uhai RESULTADOS Indicador 2008 2011 Nº INFRAESTRUCTURAS DE AGUA Y 0 + 300 SANEAMIENTO € INVERSIÓN EN INFRAESTRUCTURAS 0 1.8 M € % POBLACIÓN ABASTECIDA DE AGUA 23% 40 % POTABLE % EDIFICIOS PÚBLICOS CON ABASTECIMIENTO DE AGUA E 16% 100 % INSTALACIONES SANITARIAS Nº HORAS PARA CONSEGUIR AGUA 4 30 min. Nº ENTIDADES LOCALES ENCARGADAS 0 40 entidades GESTORAS DEL AGUA % DE MUJERES EN INSTITUCIONES 50 % 0 LOCALES COMUNITARIAS
  • 17. Resultados convocatoria 2011 Total Proyectos Presentados Proyectos América latina África recibidos 29 16 13 Proyectos Válidos Proyectos adecuados a América latina África bases 18 11 7 17
  • 18. Opiniones de ONGs ONGAWA Cesal “No existe un modelo de relación ONG-Empresa como “Las convocatorias de proyectos deberían centrarse Infraestructuras Sociales” más en temas concretos, como el Agua y Saneamiento, y menos en aspectos generales de la cooperación, como así hace esta convocatoria” Cruz Roja “No estamos acostumbrados a trabajar con profesionales voluntarios de las empresas, pero reconocemos su aportación de valor a nuestros proyectos” Solidaridad Internacional “Infraestructuras Sociales es un novedosa forma de trabajar con empresas, aunque las bases son muy Plan España exigentes” “La incorporación de empleados voluntarios en los proyectos que se financian transmite mucha coherencia en la Acción Social de la empresa” 18
  • 20. Proyectos • Promoción de acceso universal y sostenible a servicios básicos de agua y saneamiento en Distrito de Same, Tanzania. • Objetivo : Reducción de la mortalidad debida a enfermedades transmisibles o relacionadas con el agua. • Beneficiarios: 25.757 • Saneamiento, cobertura, calidad y acceso de agua potable en los hogares de San Marcos, Perú. • Objetivo: Incrementar el acceso sostenible a los servicios de agua segura y saneamiento básico. • Beneficiarios: 2.225 20
  • 22. Voluntariado • Por la voluntad de los empleados * 76% de los empleados encuestados muestran su interés por ser voluntarios.  Las actividades de voluntariado más solicitadas son:  Asesoramiento profesional.  Cooperación al Desarrollo.  Voluntariado ambiental. • Trabajando con “socios” (ONGD)  Expertos en Cooperación.  Con presencia en el terreno.  Involucrados en las comunidades. Voluntarios de Ferrovial en Cajamarca, Perú. Marzo 2012 * Datos Encuesta Empleados 2011

Notas del editor

  1. JESS