ARTÍCULO DE REVISTA EN LÍNEA:

                    Elementos de la Referencia                Referencia Bibliográfica del Documento
                                                                           Electrónico
 Autor(es) del Artículo.                                    López Franco Sonia Inés
 APELLIDOS, Nombres (En negrilla)
 [Correo electrónico del Autor(es)].                        slopez@eafit.edu.com

 Título completo del artículo.                              El poder en las interacciones
 (En MAYÚSCULA, Cursiva o Negrilla)
                                                            comunicativas de las
                                                            organizaciones
 Tipo de soporte.
 [en línea]
                                En:
 Nombre de la Revista.                                      Co-herencia

 Volumen, Número de la publicación.                         Nº 3

 Mes, año de publicación; pp.                               2006, PP. 165-188

 Disponible en:                                             www.redalyc.uaemex.mx
 [Dirección URL completa]
 Fecha de consulta:                                         19/11/2012
 (día, mes, año)
 ISSN                                                       1794-5887
 (International Standard Serial Number, Número
 Internacional Normalizado de Publicaciones Seriadas)




                         Referencia Bibliográfica de la revista en Línea:

López Franco Sonia Inés.[slopez@eafit.edu.com]. El poder en las interacciones
comunicativas de las organizaciones. Co-herencia. Nº 3. 2006, PP. 179-
184.Disponible en:[www.redalyc.uaemex.mx](17/11/2012)ISS 1794-5887.




 #           Cita Directa (Breve o                  CONCEPTOS              Comentario personal
pág.               Extensa)                          CLAVES




179    Las organizaciones regulan,               Regular, administrar,    Todas las
administran, controlan y          disciplinar, trabajo,   organizaciones están
      disciplinan el trabajo y el       trabajador.             conformadas por las
      trabajador.                                               relaciones de poder.




180   La formula de dominación          Formula,                Hoy en día se ve muy
      distinta a la esclavitud y al     dominación,             bien y se refuerza en
      vasallaje es la disciplina.       disciplina.             ser disciplinado.




      Por eso, uno de los retos de la   Legitimidad,            Ya que la revolución
183   legitimidad es la revolución, o   revolución, ruptura     destruye un principio de
      sea, la ruptura violenta que      violenta.               la legitimidad.
      elimina la continuidad.
Fic bibi agend 2

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    ARTÍCULO DE REVISTAEN LÍNEA: Elementos de la Referencia Referencia Bibliográfica del Documento Electrónico Autor(es) del Artículo. López Franco Sonia Inés APELLIDOS, Nombres (En negrilla) [Correo electrónico del Autor(es)]. slopez@eafit.edu.com Título completo del artículo. El poder en las interacciones (En MAYÚSCULA, Cursiva o Negrilla) comunicativas de las organizaciones Tipo de soporte. [en línea] En: Nombre de la Revista. Co-herencia Volumen, Número de la publicación. Nº 3 Mes, año de publicación; pp. 2006, PP. 165-188 Disponible en: www.redalyc.uaemex.mx [Dirección URL completa] Fecha de consulta: 19/11/2012 (día, mes, año) ISSN 1794-5887 (International Standard Serial Number, Número Internacional Normalizado de Publicaciones Seriadas) Referencia Bibliográfica de la revista en Línea: López Franco Sonia Inés.[slopez@eafit.edu.com]. El poder en las interacciones comunicativas de las organizaciones. Co-herencia. Nº 3. 2006, PP. 179- 184.Disponible en:[www.redalyc.uaemex.mx](17/11/2012)ISS 1794-5887. # Cita Directa (Breve o CONCEPTOS Comentario personal pág. Extensa) CLAVES 179 Las organizaciones regulan, Regular, administrar, Todas las
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    administran, controlan y disciplinar, trabajo, organizaciones están disciplinan el trabajo y el trabajador. conformadas por las trabajador. relaciones de poder. 180 La formula de dominación Formula, Hoy en día se ve muy distinta a la esclavitud y al dominación, bien y se refuerza en vasallaje es la disciplina. disciplina. ser disciplinado. Por eso, uno de los retos de la Legitimidad, Ya que la revolución 183 legitimidad es la revolución, o revolución, ruptura destruye un principio de sea, la ruptura violenta que violenta. la legitimidad. elimina la continuidad.