El artículo analiza el poder de las interacciones comunicativas dentro de las organizaciones. Discute cómo las organizaciones son contextos dinámicos definidos por las interacciones entre sus miembros. Examina cómo el poder se manifiesta a través del discurso, pero para ser efectivo, el discurso también debe ser percibido como legítimo por quienes lo reciben. El poder legítimo rescata aspectos útiles para comprender cómo se manifiesta el poder dentro de las organizaciones y cómo reaccionan sus miembros ante él.