Este documento describe los recursos educativos de una plataforma de desarrollo de habilidades personales y profesionales. Ofrece varios tipos de contenido como vídeos de directivos, casos prácticos, fábulas, consejos, resúmenes de libros y artículos para ayudar a los usuarios a reflexionar y mejorar sus competencias. Los recursos están disponibles en varios formatos e idiomas y se pueden utilizar para la formación individual o en equipo.
El documento proporciona recomendaciones para la comunicación efectiva con los aprendices en cursos virtuales. Sugiere publicar anuncios claros y motivadores de manera regular, responder oportunamente a las dudas de los estudiantes, y utilizar herramientas como foros de discusión y mensajería para fomentar la interacción y el aprendizaje colaborativo.
El documento describe varios problemas ambientales causados por la actividad humana, incluyendo la sobreexplotación de recursos naturales que ha llevado al deterioro de ecosistemas y la pérdida de especies. También se mencionan los impactos del petróleo como derrames que matan especies marinas, la contaminación atmosférica por emisiones de fábricas, la contaminación de mares, la deforestación, el uso inadecuado de recursos y la destrucción de hábitats.
La ley LOPCYMAT tiene como objetivo promover un ambiente de trabajo seguro y saludable y prevenir accidentes y enfermedades laborales. Los trabajadores tienen derechos como la libre elección de profesión, sindicación, y no ser discriminados, así como deberes como cumplir con las obligaciones de su puesto y medidas de seguridad. Los comités de seguridad deben asesorar y vigilar el cumplimiento de las medidas de seguridad e higiene en las empresas y estar integrados de forma paritaria por representantes de trabajadores y e
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive function. Exercise causes chemical changes in the brain that may help protect against mental illness and improve symptoms.
This document defines 95 words by providing their part of speech and a short definition or example sentence for each. It covers a variety of common words from above, afraid, and address to young, century, and dozen. The definitions are concise, typically 3-5 words long, and focus on the essential meaning of each word to efficiently convey the key information contained in the document.
El documento proporciona recomendaciones para la comunicación efectiva con los aprendices en cursos virtuales. Sugiere publicar anuncios claros y motivadores de manera regular, responder oportunamente a las dudas de los estudiantes, y utilizar herramientas como foros de discusión y mensajería para fomentar la interacción y el aprendizaje colaborativo.
El documento describe varios problemas ambientales causados por la actividad humana, incluyendo la sobreexplotación de recursos naturales que ha llevado al deterioro de ecosistemas y la pérdida de especies. También se mencionan los impactos del petróleo como derrames que matan especies marinas, la contaminación atmosférica por emisiones de fábricas, la contaminación de mares, la deforestación, el uso inadecuado de recursos y la destrucción de hábitats.
La ley LOPCYMAT tiene como objetivo promover un ambiente de trabajo seguro y saludable y prevenir accidentes y enfermedades laborales. Los trabajadores tienen derechos como la libre elección de profesión, sindicación, y no ser discriminados, así como deberes como cumplir con las obligaciones de su puesto y medidas de seguridad. Los comités de seguridad deben asesorar y vigilar el cumplimiento de las medidas de seguridad e higiene en las empresas y estar integrados de forma paritaria por representantes de trabajadores y e
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive function. Exercise causes chemical changes in the brain that may help protect against mental illness and improve symptoms.
This document defines 95 words by providing their part of speech and a short definition or example sentence for each. It covers a variety of common words from above, afraid, and address to young, century, and dozen. The definitions are concise, typically 3-5 words long, and focus on the essential meaning of each word to efficiently convey the key information contained in the document.
Líderes para líderes - Ivan Abanades Gerente General Thinking HeadsDemos Group LATAM
Este documento describe Thinking Heads Digital, un servicio de difusión de micro-conferencias de video de alta calidad protagonizadas por destacadas personalidades. Explica cómo este contenido puede usarse como herramienta de compromiso para reforzar competencias, valores y habilidades en empresas. Incluye ejemplos de programas implementados con éxito para empresas como Iberia y Santander para capacitación y marketing.
Los resúmenes ejecutivos son elementos clave de tus documentos de desarrollo de negocio, a menudo es lo único que leerán los responsables de tomar la decisión final. En este taller, eminentemente práctico, aprendes a escribirlos de forma rápida y efectiva. Con independencia de que vendas al sector público o al privado, y de que ofrezcas productos o servicios, y que trabajes en una gran organización, o en una pequeña startup, Resúmenes Ejecutivos Ganadores te dará los conocimientos y las herramientas para mejorar tu rendimiento.
Este documento presenta la información sobre un curso de 48 horas sobre el manejo e interpretación de manuales. El curso se llevará a cabo los martes y jueves de 7-9:30 pm e incluirá temas como tipos de manuales, componentes, organización, normatividad, elaboración de manuales y cómo publicarlos en línea. El curso utilizará recursos como video, computadoras e internet y tendrá un enfoque individual y de aprendizaje colaborativo.
El documento proporciona información sobre el Project Management Institute (PMI), incluyendo sus objetivos, beneficios de la afiliación, certificaciones, capacitaciones y publicaciones. PMI es una organización internacional sin fines de lucro dedicada a promover la profesión de gestión de proyectos a través de la formulación de estándares, investigación y certificaciones reconocidas a nivel mundial.
El documento proporciona información sobre el Project Management Institute (PMI), una organización internacional sin fines de lucro dedicada a la gestión de proyectos. Ofrece certificaciones, capacitaciones, publicaciones y una comunidad global de más de 260,000 miembros para apoyar el desarrollo profesional de gestores de proyectos.
El documento proporciona información sobre el Project Management Institute (PMI), incluyendo sus objetivos, beneficios de la afiliación, certificaciones, capacitaciones y publicaciones. PMI es una organización internacional sin fines de lucro dedicada a promover la profesión de gestión de proyectos a través de la formulación de estándares, investigación y certificaciones reconocidas a nivel mundial.
Este documento presenta un seminario web sobre cómo vender más en tiempos difíciles utilizando técnicas consultivas. El seminario enseña habilidades como identificar las verdaderas necesidades del cliente, superar barreras a la compra, escucha activa, convertirse en asesor de confianza y desarrollar soluciones junto con el cliente. El seminario dura 6 horas en total durante 4 semanas y incluye evaluaciones continuas y casos prácticos, con soporte del tutor durante todo el curso.
LA CERTIFICACIÓN "PROJECT MANAGEMENT PROFESSIONAL" (PMP®), es la más conocida de las certificaciones de la asociación de administradores de proyectos del mundo, el “Project Management
Institute (PMI®)”, y es la credencial más importante de la industria de la Administración Profesional de Proyectos.
Esta certifica que el profesional que la ostenta tiene la experiencia, capacitación y competencias necesarias para liderar y dirigir proyectos en el campo social, civil, ingeniería de software o hardware, o bien cualquier otra rama en que se requiera desarrollar proyectos exitosamente.
Este reconocimiento es palpable al ser requerida por las empresas reclutadoras y reflejarse en mejores salarios y posiciones.
OBJETIVO DEL CURSO
Que sus participantes
conozcan y comprendan las mejores prácticas de administración de proyectos del Project Management Institute, y puedan aplicar estos conocimientos en su trabajo diario de administración de proyectos, así como influenciar a sus organizaciones para que estas prácticas mejoren la gestión de sus proyectos y así, su resultados estratégicos.
El documento presenta un webinar sobre la Norma ISO 21500 y su relación con la Guía del PMBOK. La ISO 21500 provee directrices para la dirección y gestión de proyectos de forma armonizada a nivel internacional. Explica los procesos, grupos de procesos, materias y estructura de la norma, comparándola con el PMBOK. El webinar analiza el propósito, audiencia y beneficios de aplicar la ISO 21500 en la gestión de proyectos.
Este documento presenta una introducción a las nuevas competencias profesionales requeridas para bibliotecarios en el contexto de la transformación bibliotecaria. Explica brevemente las actividades del día, incluyendo discusiones sobre la situación actual de las bibliotecas y las competencias profesionales. Luego describe los campos y niveles de competencias bibliotecarias y la necesidad de adquirir nuevas habilidades y funciones para hacer frente a los cambios. Finalmente, sugiere formas de desarrollar los conocimientos necesarios a través del
Este documento proporciona orientación sobre cómo planificar el marketing web para un negocio. Explica la importancia de definir el perfil del negocio, los objetivos del sitio web, el mercado objetivo y las métricas de éxito. También ofrece consejos sobre escribir contenido efectivo, usar imágenes para contar historias, actualizar contenidos y mejorar las tasas de conversión a través de llamadas a la acción claras.
Este documento proporciona orientación sobre la planificación del marketing web. Explica cómo definir los objetivos del sitio web, el perfil del negocio, el mercado objetivo y cómo mejorar la conversión mediante llamadas a la acción efectivas. También cubre temas como la escritura para la web, el uso de imágenes y multimedia, y factores humanos a considerar en el diseño del sitio.
Este documento presenta una guía sobre el proceso de certificación de traductores por parte de ATA (American Translators Association). Explica los conceptos de certificación y certificado, los beneficios de la certificación, los requisitos del examen como el tiempo permitido y recursos habilitados, el código de ética que rige a los traductores certificados, y la necesidad de mantener la formación continua a través de actividades de perfeccionamiento profesional luego de obtener la certificación.
El documento presenta información sobre el proceso de certificación de ATA (American Translators Association), incluyendo los requisitos, costos y estadísticas del examen, así como los criterios y tipos de errores considerados en la corrección.
Este documento presenta una empresa que ofrece resúmenes de libros de negocios en español. La empresa crea bibliotecas virtuales personalizadas con resúmenes de hasta 20 páginas en lugar de los originales de 224 páginas. Los resúmenes incluyen gráficos y pueden accederse en varios dispositivos. La empresa busca convertirse en un proveedor líder de contenido de capacitación y actualización gerencial.
En este documento se encuentran estrategias para la comunicación y motivación en los procesos de formación que se orientan en ambientes virtuales de aprendizaje.
Este documento presenta un taller sobre fundamentos de ventas consultivas. El taller busca enseñar procesos efectivos y comportamientos para mejorar los resultados de ventas y crear excelencia en el liderazgo y competencias de ventas. El taller cubrirá temas como desarrollar conversaciones de ventas efectivas, manejar objeciones, cerrar ventas y retener clientes.
Este documento presenta un programa de trabajo en equipo y desarrollo de habilidades interpersonales en dos partes. La primera parte se centra en la comunicación interpersonal, perfiles de interlocutores y habilidades como escucha activa y empatía. La segunda parte cubre temas como gestión de conflictos, liderazgo de equipos de alto rendimiento y desarrollo de competencias para el trabajo en equipo. El programa será impartido por Francisco Herrándiz Pinilla, con experiencia en alta dirección y formación de directivos.
Líderes para líderes - Ivan Abanades Gerente General Thinking HeadsDemos Group LATAM
Este documento describe Thinking Heads Digital, un servicio de difusión de micro-conferencias de video de alta calidad protagonizadas por destacadas personalidades. Explica cómo este contenido puede usarse como herramienta de compromiso para reforzar competencias, valores y habilidades en empresas. Incluye ejemplos de programas implementados con éxito para empresas como Iberia y Santander para capacitación y marketing.
Los resúmenes ejecutivos son elementos clave de tus documentos de desarrollo de negocio, a menudo es lo único que leerán los responsables de tomar la decisión final. En este taller, eminentemente práctico, aprendes a escribirlos de forma rápida y efectiva. Con independencia de que vendas al sector público o al privado, y de que ofrezcas productos o servicios, y que trabajes en una gran organización, o en una pequeña startup, Resúmenes Ejecutivos Ganadores te dará los conocimientos y las herramientas para mejorar tu rendimiento.
Este documento presenta la información sobre un curso de 48 horas sobre el manejo e interpretación de manuales. El curso se llevará a cabo los martes y jueves de 7-9:30 pm e incluirá temas como tipos de manuales, componentes, organización, normatividad, elaboración de manuales y cómo publicarlos en línea. El curso utilizará recursos como video, computadoras e internet y tendrá un enfoque individual y de aprendizaje colaborativo.
El documento proporciona información sobre el Project Management Institute (PMI), incluyendo sus objetivos, beneficios de la afiliación, certificaciones, capacitaciones y publicaciones. PMI es una organización internacional sin fines de lucro dedicada a promover la profesión de gestión de proyectos a través de la formulación de estándares, investigación y certificaciones reconocidas a nivel mundial.
El documento proporciona información sobre el Project Management Institute (PMI), una organización internacional sin fines de lucro dedicada a la gestión de proyectos. Ofrece certificaciones, capacitaciones, publicaciones y una comunidad global de más de 260,000 miembros para apoyar el desarrollo profesional de gestores de proyectos.
El documento proporciona información sobre el Project Management Institute (PMI), incluyendo sus objetivos, beneficios de la afiliación, certificaciones, capacitaciones y publicaciones. PMI es una organización internacional sin fines de lucro dedicada a promover la profesión de gestión de proyectos a través de la formulación de estándares, investigación y certificaciones reconocidas a nivel mundial.
Este documento presenta un seminario web sobre cómo vender más en tiempos difíciles utilizando técnicas consultivas. El seminario enseña habilidades como identificar las verdaderas necesidades del cliente, superar barreras a la compra, escucha activa, convertirse en asesor de confianza y desarrollar soluciones junto con el cliente. El seminario dura 6 horas en total durante 4 semanas y incluye evaluaciones continuas y casos prácticos, con soporte del tutor durante todo el curso.
LA CERTIFICACIÓN "PROJECT MANAGEMENT PROFESSIONAL" (PMP®), es la más conocida de las certificaciones de la asociación de administradores de proyectos del mundo, el “Project Management
Institute (PMI®)”, y es la credencial más importante de la industria de la Administración Profesional de Proyectos.
Esta certifica que el profesional que la ostenta tiene la experiencia, capacitación y competencias necesarias para liderar y dirigir proyectos en el campo social, civil, ingeniería de software o hardware, o bien cualquier otra rama en que se requiera desarrollar proyectos exitosamente.
Este reconocimiento es palpable al ser requerida por las empresas reclutadoras y reflejarse en mejores salarios y posiciones.
OBJETIVO DEL CURSO
Que sus participantes
conozcan y comprendan las mejores prácticas de administración de proyectos del Project Management Institute, y puedan aplicar estos conocimientos en su trabajo diario de administración de proyectos, así como influenciar a sus organizaciones para que estas prácticas mejoren la gestión de sus proyectos y así, su resultados estratégicos.
El documento presenta un webinar sobre la Norma ISO 21500 y su relación con la Guía del PMBOK. La ISO 21500 provee directrices para la dirección y gestión de proyectos de forma armonizada a nivel internacional. Explica los procesos, grupos de procesos, materias y estructura de la norma, comparándola con el PMBOK. El webinar analiza el propósito, audiencia y beneficios de aplicar la ISO 21500 en la gestión de proyectos.
Este documento presenta una introducción a las nuevas competencias profesionales requeridas para bibliotecarios en el contexto de la transformación bibliotecaria. Explica brevemente las actividades del día, incluyendo discusiones sobre la situación actual de las bibliotecas y las competencias profesionales. Luego describe los campos y niveles de competencias bibliotecarias y la necesidad de adquirir nuevas habilidades y funciones para hacer frente a los cambios. Finalmente, sugiere formas de desarrollar los conocimientos necesarios a través del
Este documento proporciona orientación sobre cómo planificar el marketing web para un negocio. Explica la importancia de definir el perfil del negocio, los objetivos del sitio web, el mercado objetivo y las métricas de éxito. También ofrece consejos sobre escribir contenido efectivo, usar imágenes para contar historias, actualizar contenidos y mejorar las tasas de conversión a través de llamadas a la acción claras.
Este documento proporciona orientación sobre la planificación del marketing web. Explica cómo definir los objetivos del sitio web, el perfil del negocio, el mercado objetivo y cómo mejorar la conversión mediante llamadas a la acción efectivas. También cubre temas como la escritura para la web, el uso de imágenes y multimedia, y factores humanos a considerar en el diseño del sitio.
Este documento presenta una guía sobre el proceso de certificación de traductores por parte de ATA (American Translators Association). Explica los conceptos de certificación y certificado, los beneficios de la certificación, los requisitos del examen como el tiempo permitido y recursos habilitados, el código de ética que rige a los traductores certificados, y la necesidad de mantener la formación continua a través de actividades de perfeccionamiento profesional luego de obtener la certificación.
El documento presenta información sobre el proceso de certificación de ATA (American Translators Association), incluyendo los requisitos, costos y estadísticas del examen, así como los criterios y tipos de errores considerados en la corrección.
Este documento presenta una empresa que ofrece resúmenes de libros de negocios en español. La empresa crea bibliotecas virtuales personalizadas con resúmenes de hasta 20 páginas en lugar de los originales de 224 páginas. Los resúmenes incluyen gráficos y pueden accederse en varios dispositivos. La empresa busca convertirse en un proveedor líder de contenido de capacitación y actualización gerencial.
En este documento se encuentran estrategias para la comunicación y motivación en los procesos de formación que se orientan en ambientes virtuales de aprendizaje.
Este documento presenta un taller sobre fundamentos de ventas consultivas. El taller busca enseñar procesos efectivos y comportamientos para mejorar los resultados de ventas y crear excelencia en el liderazgo y competencias de ventas. El taller cubrirá temas como desarrollar conversaciones de ventas efectivas, manejar objeciones, cerrar ventas y retener clientes.
Este documento presenta un programa de trabajo en equipo y desarrollo de habilidades interpersonales en dos partes. La primera parte se centra en la comunicación interpersonal, perfiles de interlocutores y habilidades como escucha activa y empatía. La segunda parte cubre temas como gestión de conflictos, liderazgo de equipos de alto rendimiento y desarrollo de competencias para el trabajo en equipo. El programa será impartido por Francisco Herrándiz Pinilla, con experiencia en alta dirección y formación de directivos.
1. www.developeople.com
Beneficios para el usuario
• Reflexionar a partir de opiniones y experiencias
relatadas por directivos de otras empresas.
• Obtener una visión plural a partir de la pluralidad de
temáticas, sectores y zonas geográficas de los
ponentes.
• Reforzar el idioma inglés.
Qué son
• Experiencias de Directores Generales y Presidentes, y también de
Directores Financieros, de Informática o Comerciales.
• Todos ellos han liderado un proceso de éxito concreto e indican
las claves del éxito y las principales dificultades que encontraron
y cómo las resolvieron.
• Los vídeos van acompañados de pestañas texto con Ideas
Clave/Preguntas para Reflexionar/Posibles Acciones a
Emprender.
Aplicación
• En portales formativos como herramienta de consulta y
desarrollo.
• En Sesiones Café.
• Como elemento de refuerzo en itinerarios formativos.
• Newsletters.
Características
• Más de 4.000 títulos.
• Idioma inglés con subtítulos castellano y otros idiomas.
• Entre 3 y 7 minutos de duración.
• Soporte Multiaplicativo (PC, IPAD, móviles Android, IPhone, etc.).
• Licencias anuales en base a usuarios y títulos.
Vídeos Executive Insights
Contenidos Competenciales
2. www.developeople.com
Beneficios para el usuario
• Practicar sus habilidades y reflexionar sobre su
actuación a través de esta amplia colección de casos.
• Compartir ideas a través de un debate.
Qué son
• Situaciones donde se invita al participante a tomar decisiones.
• La metodología utilizada se estructura en tres partes: Situación,
Decisión y Solución. Existe una versión sin solución, para uso en
programas con tutores o en foros/aulas.
• Existen dos versiones de casos:
- De uso individual.
- Para trabajar en grupo, de forma presencial o a través de
Aula Síncrona.
Aplicación
• En portales formativos como herramienta de consulta y
desarrollo.
• En sesiones presenciales o Aulas Síncronas, dentro de reuniones
de equipo.
• Dentro de packs.
• Como elemento de refuerzo en itinerarios formativos.
• Newsletters.
Características
• Amplia colección de temáticas sobre habilidades.
• Idioma castellano e inglés.
• Formato SCORM
• Pueden desarrollarse a medida del Cliente en base a sus
descripciones competenciales y de su negocio.
Casos Prácticos
Contenidos Competenciales
3. www.developeople.com
Beneficios para el usuario
• Reflexionar sobre su actitud frente a determinadas
situaciones o dinámicas de la empresa.
• Aumentar la comprensión de los valores de su
organización.
Qué son
• Pequeñas Fábulas acompañadas por una introducción, ideas
clave y preguntas de reflexión.
Aplicación
• Para trabajar valores y actitudes.
• En situaciones de cambios donde hay un alto nivel de
incertidumbre.
• En portales formativos como herramienta de consulta y
desarrollo.
• Newsletters.
Características
• Más de 40 títulos.
• Idioma castellano e inglés.
• Entregable en distintos formatos.
• Pueden adaptarse al Cliente en base a sus descripciones
competenciales y de su negocio.
• Licencias en base a unidades.
Fábulas DP
Contenidos Competenciales
4. www.developeople.com
Beneficios para el usuario
• Además de saber qué tenemos que hacer hay que
saber cómo hacerlo. Las respuestas las encontrará en
los Consejos: preguntas, ideas, pasos concretos que
pueden realizar para poner en marcha algún tema de
su interés.
• Son ideas sencillas y prácticas que podrá incorporar a
su actuación de una manera fácil.
Qué son
• Textos de unas 15 líneas, con una introducción y de tres a cinco
propuestas breves.
Aplicación
• En portales formativos como herramienta de consulta y
desarrollo.
• Dentro de packs.
• Como elemento de refuerzo en itinerarios formativos.
• Newsletters.
Características
• Más de 1.000 títulos sobre competencias clave.
• Idioma castellano e inglés y otros.
• Se vende por unidades.
• Formatos varios: PDF, ZIP, Imagen, etc.
• Pueden desarrollarse a medida del Cliente en base a sus
descripciones competenciales.
Consejos DP
Contenidos Competenciales
5. www.developeople.com
Beneficios para el usuario
• Aprender o revisar las ideas clave asociadas a una
competencia o a una habilidad concreta.
Qué son
• Facilitamos las ideas clave relacionadas con una habilidad
competencial, expuestas por consultores expertos en el tema.
Aplicación
• En portales formativos como herramienta de consulta y
desarrollo.
• Dentro de Packs.
• Como elemento en itinerarios formativos.
• Newsletters.
Características
• Más de 40 títulos sobre competencias clave.
• Idioma castellano e inglés.
• Licencias anuales. Precios por volumen de usuarios y títulos.
• Formato vídeocast, de una duración de entre 5 y 12 minutos.
• Pueden desarrollarse a medida del Cliente en base a sus
descripciones competenciales.
Bocados DP
Contenidos Competenciales
Nuevo modelo de capacitación para el desarrollo de habilidades personales y profesionales. Se trata de una colección de
recursos en formato vídeo con una duración entre 5 y 12 minutos. Están elaborados en un formato innovador y muy
apetecible para el usuario, por ello se denominan Bocados de conocimiento.
6. www.developeople.com
Beneficios para el usuario
• Facilitar una herramienta práctica de autodesarrollo.
Para llevar el ritmo que cada usuario quiera.
• Consultar para determinados momentos como
preparar una presentación, gestionar una reunión
clave, etc.
• Que sea práctica y sirva para su puesto.
• Porque los planes formativos no pueden cubrir todas
las necesidades de los usuarios.
Qué son
• Pack de autodesarrollo de habilidades competenciales.
• El usuario se autoevalúa y puede descargarse Consejos y guías
que le ayudarán a ponerlo en práctica en su puesto.
• Incluye Vídeos para ampliar tu conocimiento y Casos para que
practiques y reflexiones.
Aplicación
• En portales formativos como herramienta de consulta y
desarrollo.
Características
• Más de 20 títulos sobre competencias clave.
• Idioma castellano e inglés.
• Licencias anuales. Precios por volumen de usuarios y títulos.
• De 1 a 2 horas de duración.
• Formato SCORM.
Packs DP
Contenidos Competenciales
7. www.developeople.com
Beneficios para el usuario
• Tener una rápida visión de las ideas contenidas en un
libro, sin necesidad de leerlo al completo.
• Coger ideas para el negocio.
• Mejor aprovechamiento del tiempo.
Qué son
• Resúmenes de libros publicados donde se recogen las ideas
principales.
• Los resúmenes sintetizan en unas diez páginas las ideas
principales expuestas en el libro, con una síntesis inicial y
redactados en un estilo ameno.
Aplicación
• Lectura individualizada, auto-reflexión.
• Como complemento a una acción formativa, antes o después de
la acción.
• Como foro de debate interno.
• Como recursos en portales Directivos e intranets de empleados.
• Newsletters.
Características
• Más de 400 títulos.
• Distintas temáticas de Management.
• Idioma castellano e inglés.
• Licencias anuales. Precios por volumen de usuarios y títulos.
• Un nuevo contenido quincenal.
• Formato PDF.
Resúmenes de libros
Contenidos Competenciales
8. www.developeople.com
Beneficios para el usuario
• Obtener puntos de vista y modos de aplicar una
temática concreta en organizaciones, a partir del
análisis de tres organizaciones concretas descritas
por sus responsables.
Qué son
Artículos, cada uno de ellos con las exposiciones de tres directivos
de distintas empresas acerca de cómo enfocan un tema
determinado.
Características
• Más de 400 títulos.
• Distintas temáticas de Management.
• Idioma inglés.
• Licencias anuales. Precios por volumen de usuarios y títulos.
• Formato PDF.
Executive Blueprints
Contenidos Competenciales
Aplicación
• Lectura individualizada, auto-reflexión.
• Como complemento a una acción formativa, antes o después de
la acción.
• Como foro de debate interno.
• Como recursos en portales Directivos e intranets de empleados.
• Newsletters.
9. www.developeople.com
Beneficios para el usuario
• Obtener puntos de vista y modos de aplicar una
temática concreta en organizaciones, a partir del
análisis de expertos.
Qué son
• Artículos publicados en la revista Harvard Business Review.
Aplicación
• Lectura individualizada, auto-reflexión.
• Como complemento a una acción formativa, antes o después de
la acción.
• Como foro de debate interno.
• Como recursos en portales Directivos e intranets de empleados.
• Newsletters.
Características
• Distintas temáticas de Management.
• Idioma inglés.
• Precios por volumen de usuarios y títulos.
• Formato PDF.
Artículos Harvard Business
Contenidos Competenciales
10. www.developeople.com
Beneficios para el usuario
• Obtener ideas de posibles acciones a realizar después
de una evaluación de desempeño.
• Para el evaluador, encontrar ideas a sugerir a su
equipo.
Qué son
• Decálogos de ideas asociadas a competencias o
comportamientos. Sencillas, prácticas y de fácil implementación.
Aplicación
• Para reuniones de evaluación de desempeño.
• Como recursos en portales e intranets de empleados.
Características
• Se desarrollan a medida del cliente.
• Formato a medida; a acordar con el cliente.
Acciones
Contenidos Competenciales
11. www.developeople.com
Beneficios para el usuario
• Adquirir ideas para impactar en el negocio.
• Mejorar la productividad y eficiencia de tu área de
responsabilidad.
Qué son
• Programas formativos diseñados por una de las personas más
influyentes en el mundo de los negocios.
Aplicación
• Para desarrollo directivo.
• Como recursos en portales e intranets de directivos.
Características
• Idioma inglés y español.
• Ocho programas.
• De 8 a 10 horas por programa.
• La mayor parte del programa está basada en vídeos.
• Licencias anuales en base a usuarios y títulos seleccionados.
Cursos Jack Welch
Contenidos Competenciales
Great managers aren’t born. They’re made. Introducing the Welch Way Management Training Program. Delivering
Jack's singular business insights through dozens of exclusive videos and interactive learning materials, Welch Way is
designed to drive immediate results by giving your team a playbook of proven tools and actionable practices.
Transform your team. Improve productivity. Build better leaders.
12. www.developeople.com
Beneficios para el usuario
• Si accedes a Google y buscas palabras como
motivación, liderazgo o coaching, obtendrás
millones de respuestas. ¿Cómo encontrar lo que te
interesa? B2K ha realizado este trabajo por ti.
• Encontrarás la información relevante que necesitas
para estar al día en tu actividad profesional.
Qué son
• Entorno documental donde se han seleccionado contenidos
publicados por Escuelas de Negocio, Grandes Consultoras y otras
fuentes reputadas.
Aplicación
• Para departamentos de RRHH que busquen encontrar contenidos
para sus necesidades.
• Como recursos en portales e intranets de empleados.
Características
• Entorno con contenidos actualizados a diario.
• Clasificados por temática.
• Potente motor de búsqueda.
• Varios idiomas.
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Contenidos Competenciales