El documento describe los planes de la organización La Casita Centro de Promoción de la Mujer para redimensionar sus servicios a mujeres en estado de indefensión. Los planes incluyen ofrecer programas de capacitación en marketing personal, confección, artes universales y cuidado del adulto mayor, con el objetivo de promover la dignificación de la mujer y mejorar su calidad de vida y la de su familia. El documento también describe los pasos para poner en marcha los programas, incluyendo la sensibilización, fundamentación, estructuración, puesta en marcha y se

1. Hermanas de la Caridad Dominicas de la
Presentación de la Santísima Virgen.

2. UN POCO DE HISTORIA
 EN 1999, COMO HECHO SIGNIFICATIVO AL CELEBRAR EL PRIMER CENTENARIO DE LA
OBRA, SE DIO INICIO UNA NUEVA EXPERIENCIA, LOS SERVICIOS DE PROMOCION A
JOVENCITAS EXTERNAS, EN GENERAL PROCEDENTES DE ZONAS RURALES QUE
HABITABAN EN BARRIOS POBRES DE LA CIUDAD.
 EN EL 2002 SE INCLUYEN EN LOS PROGRAMAS DE CAPACITACION LABORAL A MUJERES
ADULTAS NECESITADAS DE INGRESOS RAPIDOS.
 EN 2015, SE REVISA, SE EVALUA Y SE ACTUALIZAN LOS SERVICIOS PARA LA MUJER EN
INDEFENSION, SE INCLUYE EN EL OBJETIVO GENERAL A LA MUJER ADULTA DE MANERA
MAS DIRECTA, Y SE EXCLUYE EL INTERNADO PARA JOVENES DE ESTUDIANTES
ADOLESCENTES.

3.  La Caridad debe vivirse en el corazón del mundo ...
La CARIDAD ORGANIZADA lleva a subsistir por el
trabajo y la solidaridad.
Dignificación de la PERSONA con base en los valores
evangélicos.
CONCEPTUALIZACION

4. NUESTRA INSTITUCION
La Casita Centro de Promoción de la
Mujer la concebimos como lugar y
espacio de encuentro, reconciliación,
dignificación de la persona y su
familia con proyección a la sociedad
de la que hace parte.

5. IMPLICACIONES
 Mentalidad abierta a las diferentes
maneras de expresión de los valores.
 Compromiso con el trabajo solidario.
 Gestión permanente de los recursos
humanos y financieros.
 La evaluación constante como mecanismo
de mejoramiento continuo.

6. COMPONENTES DEL

7. Bien común
La vida
Dignificación del Ser
Humano
PROPUESTA PASTORAL

8. PROPUESTA PASTORAL
 Evangelizar a las personas que integran La Casita, Centro
de Promoción de la Mujer, en los espacios en donde
comprometen
su vida,
su trabajo,
su realización profesional y
su servicio en la construcción de humanidad
a través del desarrollo de las actividades contempladas en el
proyecto
“Obra en Pastoral”

12. Redimensionar la atención a la mujer en estado de
indefensión en la obra social “La Casita: Centro de
Promoción para la Mujer” para promover su
dignificación como elemento esencial para la
transformación de su entorno y calidad de vida.
OBJETIVOS GENERAL

13. Promover y capacitar integralmente a la mujer joven y
adulta para que subsista dignamente por la calidad de
su preparación en los diversos programas que ofrece la
Casita Hogar de la joven.
Infundir valores humanos cristianos para lograr un
cambio integral en las personas y conformar núcleos
familiares más solidarios, vivos, dinámicos y
consecuentes con la misión desarrollada por la mujer,
como aporte esencial de su calidad de vida.
Potenciar un proceso de acompañamiento psicosocial a
las mujeres jóvenes y adultas, orientado a la
construcción o reconstrucción de sus proyectos de vida,
en la actual realidad que vive el país, con miras a la
convivencia pacífica de sus hogares.
Asesorar a la familia a través de la difusión de
mensajes, conferencias, diálogos, cursos que
promuevan el cambio de actitudes y comportamientos,
favoreciendo la unidad y la paz con base en relaciones
sanas y maduras.
PROYECTO de
vinculación de
entidades
gubernamentales y no
gubernamentales para
ofrecer asesoría y la
capacitación a las
mujeres desplazadas
como fuerza laboral y
contribuir al
mejoramiento de su
calidad de vida
Proyecto
Pastoral
Programa
Marketing Personal
Programa
Mercadeo y Ventas
Programa
Derecho Laboral
Programa
Economía Domestica

14. Asesorar a la familia a través de la difusión de
mensajes, conferencias, diálogos, cursos que
promuevan el cambio de actitudes y comportamientos,
favoreciendo la unidad y la paz con base en relaciones
sanas y maduras.
Asesorar a las mujeres en marketing personal,
mercadeo y ventas, derecho laboral y economía
doméstica, como herramientas para fortalecer su
trabajo digno y de calidad con miras a una
independencia económica que le permita el
mejoramiento de su calidad de vida y su entorno.
Ofrecer talleres de confección, que las capacite en
este arte de la industria y el comercio, mediante la
utilización de herramientas y maquinaria preparándolas
para una oportunidad micro empresarial y/o con
dependencia laboral.
Desarrollar talleres de capacitación en artes
universales: culinaria, lavado y planchado de ropa,
cuidado del hogar, que les permitan reorganizar su vida
familiar y prestar un servicio de calidad, justamente
remunerado
PROYECTO de formación
integral a la mujer a
través de trabajo con
calidad, a partir de los
talleres de capacitación
ofrecidos de acuerdo
con el carisma de la
Comunidad de
Hermanas Dominicas de
la Presentación
Programa de confección de
ropa hospitalaria y de vestir
Programa de
Artes Universales
Programa de
Cuidado del Adulto
Mayor
Programa de
Artesanías
Programa de
Clínica de la ropa
Ofrecer cursos de capacitación en los tres niveles de atención:
promoción, prevención y asistencia, para contribuir al
cuidado del adulto mayor y sus primeros auxilios.

15. Apoyar los procesos de nivelación académica de
las jóvenes de colegios aledaños u otros,
pertenecientes a familias vulnerables, como
ayuda para el mejoramiento de su nivel de
desempeño brindándoles espacios y condiciones
favorables a su desarrollo integral.
Mejorar las condiciones alimentarias,
nutricionales y de salud de las jóvenes
asistentes a los procesos de nivelación a través
de un soporte alimenticio balanceado.
PROYECTO de
fortalecimiento
integral, (académico,
psicosocial y
nutricional) a las
jóvenes de familias
desprotegidas,
estudiantes de
bachillerato de colegios
aledaños
Programas de nivelación
académica en Matemáticas,
Lenguaje e Ingles
Apoyo Psicosocial
Apoyo Nutricional

16. PROYECTO de
vinculación laboral de la
mujer capacitada en la
CASITA a través de
convenios
interinstitucionales que
faciliten por su
orientación,
estas acciones de
mejoramiento de la
calidad de vida de la
mujer y su entorno
Convenios
Interinstitucionales
Aliados Estratégicos
• Secretaria de la mujer (Gobernación)
• Secretaria de Educación Municipal y
Departamental
• Bienestar familiar
• Departamento para la prosperidad social
Promover y capacitar integralmente a la mujer joven y
adulta para que subsista dignamente por la calidad de
su preparación en los diversos programas que ofrece La
Casita.
Infundir valores humano cristianos para lograr un
cambio integral en las personas y núcleos familiares
mas solidarios y dinámicos.
Brindar un acompañamiento psicosocial a las mujeres
orientado a la reconstrucción de sus proyectos de vida.
Asesorar a las mujeres en marketing personal,
mercadeo, derecho laboral y economía doméstica
como herramientas para fortalecer su trabajo.
Ofrecer talleres de confección preparándolas para
una oportunidad micro empresarial o con
dependencia laboral de calidad.
Desarrollar talleres de capacitación en artes
universales para prestar un servicio de calidad,
justamente remunerado.
Capacitar en los niveles de promoción, prevención y
asistencia en el cuidado del adulto mayor y sus
primeros auxilios.
• SENA
• Cajas de Compensación
• Universidades
• Simón Bolívar
• Antonio Nariño
• Pamplona
• UDES
• INDENORTE

18. ETAPAS DEL PROYECTO
 SENSIBILIZACION: A través de los medios de comunicación de la región y en el
voz a voz como una estrategia de gran cobertura y efectividad.
 La sensibilización incluye el presentar el proyecto ante las diferentes
entidades y aliados estratégicos para comprometerlos como apoyos en la
puesta en marcha del Programa de Atención Integral a la Mujer en estado de
indefensión. (PAI)
 FUNDAMENTACION: Dar a conocer a las personas que conforman el equipo de
Talento Humano encargado de los procesos de capacitación y cualificación,
profesionales, etc. el PAI como elemento guía del quehacer, en los procesos
de promoción integral de la mujer.
 ESTRUCTURACION: De los programas a desarrollar precisando Objetivos,
contenidos, competencias a desarrollar, tiempo, recursos, monitoreo, etc.
 PUESTA EN MARCHA: Inicio y prestación del servicio de calidad.

19. SEGUIMIENTO Y MONITOREO DEL PAI
 El desarrollo del PAI se verifica en etapas trimestrales a través de indicadores
de proceso, de desarrollo y de impacto, que permitan visualizar la
trazabilidad de los programas, así como los ajustes que se requieran
implementar, para generar acciones de mejora de forma asertiva.
 La unidad de desarrollo conformada por la Directora, Coordinadora del PAI y
Jefes de las diferentes áreas, serán las encargadas del diseño de los
indicadores, las estrategias de aplicación y el análisis de los mismos. Así
como también la formulación de los planes de mejoramiento ante los
hallazgos detectados.
 Este proceso de seguimiento y monitoreo se presenta de forma anual al
Gobierno Provincial como mecanismo de control en el desarrollo del PAI.

20. QUE SIGUE…
 Presentación al Gobierno Provincial y la Comisión de
Pastoral Social para el apoyo integral del PAI.
Presentación del PAI en la Secretaría de Educación
Municipal para su aval.
Renovación de la personería jurídica del ICBF.
 Divulgación de los programas en los medios de
comunicación como parte esencial del proceso de
sensibilización.

21. GRACIAS
!Tu eres importante para este
proyecto!