La gamificación utiliza técnicas de desarrollo de videojuegos para motivar y fidelizar en diversas áreas, mejorando la productividad y eficiencia. Incluye elementos como puntos, medallas y rankings que ayudan a los usuarios a medir su progreso y logros. Sin embargo, debe ser aplicada cuidadosamente para evitar efectos contraproducentes y asegurar que la experiencia sea opcional.

1. Introducción a la Gamificación
Albert Coronado Calzada
http://www.albertcoronado.com
http://www.lostsys.com
@acoronadoc
[ 20 minutos ]

2. Que es la gamificación?
● Utilizar técnicas de desarrollo de videojuegos
en otras áreas. Por ejemplo, diseño de
productos, procesos de empresa o portales
corporativos.

3. Market Size and Projections
http://m2research.com/

4. Market Segments
http://m2research.com/

5. Que beneficios aporta la
gamificación
● Motivación (Clientes, empleados,
colaboradores, proveedores).
● Fidelización.
● Mejora la productividad
y eficiencia.
● Un sistema gamificado
es mas fácil de analizar.

6. Ejemplos 1
Vs.

7. Ejemplos 2
Topliners.eloqua.com

8. Ejemplos 3

9. Ejemplo 4

10. Elementos del Juego(PBL)
● Points(Puntos): Provee de feedback,
indicador de progreso, es el camino a
los premios, datos para el diseñador.
● Badges(Medallas): Visualización de
una habilidad o logro, social display,
signo de importancia, credenciales.
● Leader boards: Ranking, lista de
líderes.

11. Antes de empezar a diseñar
● Lista y prioriza los objetivos de negocio.
● Diseña centrado en el usuario(Player). Quien
es tu jugador?
● Define las motivaciones y opciones del player.
● Balancea análisis y diseño.
● Analítica.

12. Pensando como un 'Game designer'
● El gap inicial de fidelización.
● Opciones del player.
● Sensación de progreso. (ciclos de progreso)
● Socializar.
● Crear habito. (ciclos de fidelización)

13. Motivaciones y mecánicas de juego

14. Personalidad de jugador y
recompensas

15. El proceso
de diseño de
mecánicas de
juego.
http://mashable.com/2010/07/13/game-mechanics-business/

16. Peligros de la Gamificación
● Don't be the evil.
● Jugar es una opción del usuario. No puede ser
una obligación.
● Una gamificación mal aplicada puede ser
contraproducente. Cuidado con los
'Leaderboards'.

17. El futuro?
http://vimeo.com/46304267

18. Te interesa?
● Work better. Play together?
http://www.slideshare.net/Rypple/work-better-play-to
● Gamificación: Juegos de empresa
http://www.aunclicdelastic.com/tic/gamification-juego
● Gamification (Coursera)
https://www.coursera.org/course/gamification
● Gamification and Stuff
http://fr.slideshare.net/daverage/gamification-and-stu
● Strategic Synergy
http://stratsynergy.wordpress.com/

19. Muchas gracias
Albert Coronado Calzada
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