Este documento describe cómo la gamificación puede ser una herramienta útil para los recursos humanos al mejorar la retención de la capacitación, comprometer a los empleados y generar datos e informes. Integra elementos de juego a las actividades diarias para eliminar el tedio, facilitar la comunicación entre departamentos, y mostrar el impacto de los programas de capacitación.

2. Hemos Entendido que las Empresas Necesitan
Ventajas
GAMIFICATION-HERRAMIENTA NOVEDOSA PARA RH
www.assesslctp.com consultant@assesslctp.com / 398-3679
Mejoramos el aprovechamiento de los programas de capacitación
Aplicando los conocimientos adquiridos a través de acciones “retos”
Gamificamos la experiencia
Integrando elementos de juego a las actividades diarias, eliminando el tedio y generando mayor interés
Desarrollamos los proyectos
Con una comunicación más dinámica, facilitando el compartir información y ver los avances de los proyectos
Generamos datos y análisis
Para que puedas ver el impacto de los programas y proyectos ejecutados a través de la aplicación, el nivel de
cumplimiento, el grado de conocimientos adquiridos. A un click te da los reportes en tiempo real
Integramos a todos
Para que tengan una mayor comunicación e interacción entre las distintas áreas, desarrollando los temas claves de la
empresa
Sólo se retiene 30% de la capacitación (Ebbinghaus)
Imagina lo que sería la empresa si aprovecharan el 100%
El 70% de empleados no están comprometidos (Gallup)
Cómo sería la forma de trabajar si todos están
comprometidos
No te puedes quedar atrás, 6,400 organizaciones están en el
proceso de integrar Big data analytics (SAS).
Training, Programa de Bienestar y
Mucho Más…