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Mapa Conceptual Presentar la información sobre la gestión del talento humano
De acuerdo a metodologías y técnicas adoptadas por la Organización, que permita tomar decisiones.

María Cristina Pachón Calderón
Aprendiz

Instructor
Nelson Enrique Vera Prieto

Servicio nacional de aprendizaje
Centro Agro empresarial
Tecnólogo en Gestión de Talento Humano
Ficha574730
Definir necesidades de información de la gestión del talento humano de
Acuerdo con los requerimientos de la Organización y de las partes Interesadas.

Ciudad de chía, sede B, sábado, 16 de noviembre de 2013
GESTION DE LA INFORMACION
Es

Clave para la toma de decisiones en
una organización.
Se gestiona por medio

De diferentes plataformas

Que transforma

Y permite a las

Los datos a través de
técnicas analíticas.

Empresas a ser más competitivas
y proactivas

Para

En el

Diseño de su futuro

Cuantificar los elementos claves de
la estrategia empresarial.

Existen

Un proceso de tres pasos

Para

Garantizar el éxito

Primer paso es

Planificar
Fijar -Objetivos
Diseñar- Estructura Tecnológica

Segundo paso es

Almacenamientos de datos

Debe incluir

Tercer paso

Implementación de soluciones
Nos permite

Tecnología de seguridad y

Respuesta a las preguntas claves de

recuperación

la toma de decisiones
Para

Manejo de grandes volúmenes de

información

A través de

Aplicaciones matemáticas
“estadísticas”
GLOSARIO

Que es ETL:
Son una parte de la integración de datos, pero es un elemento importante cuya función
completa el resultado de todo el desarrollo de la cohesión de aplicaciones y sistemas.
La palabra ETL corresponde a la sigla en ingles de:
Extraer- estract
Transformar- transform
Y carga-load
Que es OLAP`:
Significa”online analytical processing” define la bases de datos relacionales usadas
ampliamente en el mundo empresarial.
WEBGRAFÍA

wwwsascom/oficies/…/gestioninformacion.html
blog.powerdata.es/
todabi.blogspot.com.

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  • 1. Mapa Conceptual Presentar la información sobre la gestión del talento humano De acuerdo a metodologías y técnicas adoptadas por la Organización, que permita tomar decisiones. María Cristina Pachón Calderón Aprendiz Instructor Nelson Enrique Vera Prieto Servicio nacional de aprendizaje Centro Agro empresarial Tecnólogo en Gestión de Talento Humano Ficha574730 Definir necesidades de información de la gestión del talento humano de Acuerdo con los requerimientos de la Organización y de las partes Interesadas. Ciudad de chía, sede B, sábado, 16 de noviembre de 2013
  • 2. GESTION DE LA INFORMACION Es Clave para la toma de decisiones en una organización. Se gestiona por medio De diferentes plataformas Que transforma Y permite a las Los datos a través de técnicas analíticas. Empresas a ser más competitivas y proactivas Para En el Diseño de su futuro Cuantificar los elementos claves de la estrategia empresarial. Existen Un proceso de tres pasos Para Garantizar el éxito Primer paso es Planificar Fijar -Objetivos Diseñar- Estructura Tecnológica Segundo paso es Almacenamientos de datos Debe incluir Tercer paso Implementación de soluciones Nos permite Tecnología de seguridad y Respuesta a las preguntas claves de recuperación la toma de decisiones Para Manejo de grandes volúmenes de información A través de Aplicaciones matemáticas “estadísticas”
  • 3. GLOSARIO Que es ETL: Son una parte de la integración de datos, pero es un elemento importante cuya función completa el resultado de todo el desarrollo de la cohesión de aplicaciones y sistemas. La palabra ETL corresponde a la sigla en ingles de: Extraer- estract Transformar- transform Y carga-load Que es OLAP`: Significa”online analytical processing” define la bases de datos relacionales usadas ampliamente en el mundo empresarial.