GESTIÓN EDUCATIVA EN EDUCACIÓN INICIAL
DEFINICIÓN
CONSTITUIDA
esta
por el
ACTIVIDADES
CRITERIOS
CONJUNTO
de
de
CONDUCCIÓN
del
PROCESO EDUCATIVO
CARACTERÍSTICAS
DINÁMICA
INNOVADORA
PREVISORA
PARTICIPATIVA
Decisiones rápidas,
flexibles y eficaces.
Cambio y experimentación
de tecnologías de
aprendizaje.
Planteamiento y los
controles permanentes
Intervención de los
agentes educativos.
son:
IMPORTANCIA
PARTICIPACIÓN DE LA
COMUNIDAD EDUCATIVA
radica en:
TRABAJO EN EQUIPO
BUENA GESTIÓN
GESTIÓN TÉCNICA O
CIENTÍFICA
MEJOR COORDINACIÓN DE
SUS ELEMENTOS
UNA EDUCACIÓN DE
CALIDAD
METAS Y OBJETIVOS
PRINCIPIOS
GESTIÓN CENTRADA EN LOS
ALUMNOS
tenemos:
JERARQUÍA Y AUTORIDAD
CLARAMENTE DEFINIDAS
CÓMO SE TOMAN LAS
DECISIONES
CANALES DE PARTICIPACIÓN
UBICACIÓN DEL PERSONAL DE
ACUERDO A SU COMPETENCIA
COORDINACIÓN FLUIDA Y BIEN
DEFINIDA
TRANSPARENCIA Y
COMUNICACIÓN PERMANENTE
CONTROL Y EVALUACIÓN
EFICAZ
esta
según
Fuente de información: Alumna: Ana Sánchez Mendoza
ARANA ARENAS, Maria Elena. Principios y Procesos de la Gestión Educativa. Editorial San Marcos. Lima, 2002. Pág. 52 – 54.
Pág. 8
GESTIÓN EDUCATIVA
EN LA EDUCACIÓN INICIAL
CONCEPTO
CONSTITUIDA
OPERACIONES
por el
ACTIVIDADES
CRITERIOS
CONJUNTO
de
CONDUCCIÓN
del
PROCESO
EDUCATIVO
de
CONCEPTO
Según Mavilo Calero
Pérez
Es un proceso social relacionado con la
creación, mantenimiento, estímulo,
control, supervisión y unificación de las
energías humanas y materiales,
organizadas formal o informalmente
dentro de un sistema unificado
Esta constituida por el conjunto de
operaciones, actividades y criterios de
conducción del proceso educativo.
CARACTERÍSTICA
Proceso o serie de actividades
continuas, se concentra en
alcanzar metas y objetivos
organizacionales. Las
características de identidad,
gerencialidad y modernidad
que suma el director van a
marcar el tipo de gestión que
se realice y tipo de proyecto
educativo que se construya.
DINÁMICA: Decisiones rápidas, flexibles y eficaces.
PRINCIPALES
CARACTERÍSTICAS
INNOVADORA: Cambio y experimentación de tecnologías de aprendizaje.
PREVISORA: Planteamiento y los controles permanentes
PARTICIPATIVA: Intervención de los agentes educativos.
son:
IMPORTANCIA
PARTICIPACIÓN DE LA COMUNIDAD EDUCATIVA
TRABAJO EN EQUIPO
METAS Y OBJETIVOS
BUENA GESTIÓN
GESTIÓN TÉCNICA O CIENTÍFICA
MEJOR COORDINACIÓN DE SUS ELEMENTOS
UNA EDUCACIÓN DE CALIDAD
radica en:
IMPORTANCIA
2. El trabajo de equipo en una
organización educativa es de
vital importancia, porque facilita
la participación, la
corresponsabilidad, la
solidaridad y la tolerancia.
4. El éxito de un organismo social
depende directa o indirectamente
de una buena gestión.
7. La elaboración de la
productividad (educación de
calidad) preocupación quizá la de
mayor importancia actualmente en
el campo social, económico
depende de una buena gestión
educativa.
6. La única posibilidad de
competir con otros centros, es
el mejoramiento de su gestión.
1. Promueve la participación de la
comunidad educativa en la gestión
administrativa
3. Dirigir la atención hacia las
metas y los objetivos
5. Para los centros educacionales, la
administración o gestión técnica o
científica es obviamente esencial, ya
que por su magnitud y complejidad,
simplemente no podrían actuar, si no
fuera a base de una gestión sumamente
técnica.
Gestión centrada en los alumnos
Jerarquía y autoridad claramente
definidas
Determinación clara de quién y cómo
se toman las decisiones
Claridad en definición de canales de
participación
Ubicación del personal de acuerdo a
su competencia y/o especialización
Coordinación fluida y bien definida
Transparencia y comunicación
permanente
Control y evaluación eficaces y
oportunos para un mejoramiento
continuo.-
PRINCIPIOS
TIPOS DE GESTIÓN EDUCATIVA
EN LA EDUCACIÓN INICIAL
GESTIÓN PEDAGÓGICA GESTIÓN INSTITUCIONAL
GESTIÓN ADMINISTRATIVA POLÍTICAS EDUCATIVAS
como
TIPOS DE GESTIÓN EDUCATIVA EN EDUCACIÓN INICIAL
GESTIÓN PEDAGÓGICA
GESTIÓN INSTITUCIONAL GESTIÓN ADMINISTRATIVA POLÍTICAS EDUCATIVAS
CONJUNTO OPERATIVO CONJUNTO DE
ACTIVIDADES
CONJUNTO DE TAREAS Y
ACCIONES
es el
es el
de
es el
PROCESOS DE
APRENDIZAJE
EN LA I.E.
CRITERIOS COMUNES
Perfil Ideal del
C.E.
Perfil del Director
Perfil del Docente
Perfil del alumno
CONDUCCIÓN
de las
FUNCIONES
ADMINISTRATIVAS
APOYO A LA GESTIÓN
PEDAGÓGICA
PLANEAMIENTO
P.E.I.
P.A.T
Proyecto de Innovación
ORGANIZACIÓN
Organización y funciones
Funciones
MANEJO DE NORMAS Y
TÉCNICAS
para
ADMINISTRAR LOS RECURSOS
DEL C.E.
Reglamento Interno
Cuadro de Asignación de
Personal
Manual de Organización y
Funciones
Simplificación de
Procedimientos
Administrativos
ES LA ORIENTACIÓN QUE FIJA EL
ESTADO EN MATERIA EDUCATIVA,
DE ACUERDO CON LAS
CONDICIONES ECONÓMICAS
CONJUNTO DE NORMAS O
DISPOSICIONES QUE REGULAN EL
FUNCIONAMIENTO DEL SISTEMA
EDUCATIVO
LAS ESTRUCTURAS POLÍTICAS
SON BIEN AMPLIAS DIFÍCILES DE
DEFINIR Y SENSIBLES A LA
ACCIÓN EXTERNA.
LAS RESPONSABILIDADES SON
NOMINALES
EL GOBIERNO ORGANIZA Y
REGULAR EL QUEHACER
EDUCATIVO EN NUESTRA PATRIA
es el
de
adoptados
contando con
tenemos
GESTIÓN
PEDAGÓGICA
CONJUNTO
OPERATIVO
PROCESOS DE
APRENDIZAJE
EN LA I.E.
CRITERIOS
COMUNES
Perfil Ideal del C.E.
Perfil del Director
Perfil del Docente
Perfil del alumno
es el
de
adoptados
contando
con
GESTIÓN
PEDAGÓGICA
PERFIL IDEAL DEL CENTRO
EDUCATIVO
PERFIL IDEAL DEL
DIRECTOR DEL C. E.
PERFIL DEL ALUMNO DEL
C. E.
PERFIL DEL DOCENTE C. E.
Es el conjunto operativo de
procesos de aprendizaje
adoptados en el centro
educativo, contando con
criterios comunes para la
acción pedagógica,
sustentados en el currículo
nacional.
contando con
como
GESTIÓN
INSTITUCIONAL
CONJUNTO DE
ACTIVIDADES
es el
de
CONDUCCIÓN
de las
FUNCIONES
ADMINISTRATIVAS
APOYO A LA GESTIÓN
PEDAGÓGICA
PLANEAMIENTO
P.E.I.
P.A.T
Proyecto de Innovación
ORGANIZACIÓN
Organización y funciones
Funciones
Conjunto de actividades de
conducción de las funciones
administrativas que sirven de
apoyo a la gestión
pedagógica, tomando en
cuenta los aspectos
siguientes:
Conocer conceptos y
aplicar técnicas y
procedimientos de
gerencia moderna en los
centros educativos
Dominio en el manejo de los
instrumentos de gestión para
orientar y conducir su
formulación, aplicación y
monitoreo: PEI. Plan Anual,
Ideario, Reglamento Interno.
Manuales de procedimientos.
Conocer los nuevos
paradigmas y enfoques
modernos de gestión:
calidad total,
reingeniería, mejora
continua.
GESTIÓN
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
ADMINISTRATIVA
CONJUNTO DE TAREAS Y
ACCIONES
es el
MANEJO DE NORMAS
Y TÉCNICAS
para
ADMINISTRAR LOS
RECURSOS DEL C.E.
Reglamento Interno
Cuadro de Asignación de
Personal
Manual de Organización y
Funciones
Simplificación de
Procedimientos Administrativos
es el
GESTIÓN ADMINISTRATIVA
Conjunto de tareas y acciones,
que se traduce
Conocimiento y manejo de
normas y técnicas.
Personal recursos
financieros, recursos propios,
abastecimiento, elementos
contables (Libro Caja).
Conocimiento de
procedimientos y normas del
control interno.
Capacidad para
establecer canales de
comunicación.
Conocer estrategias para
mantener un clima escolar
adecuado.
Conocimientos básicos
para administrar el
mantenimiento del local y
equipo escolar.
Reglamento Interno.
Cuadro de Asignación de Personal
“CAP”.
Manual de Organización – Funciones
(MOF).
Simplificación de Procedimientos
Administrativos.
es el
en el
POLÍTICAS
EDUCATIVAS
ORIENTACIÓN QUE FIJA EL ESTADO EN MATERIA
EDUCATIVA, DE ACUERDO CON LAS CONDICIONES
ECONÓMICAS.
CONJUNTO DE NORMAS O
DISPOSICIONES QUE REGULAN EL
FUNCIONAMIENTO DEL SISTEMA
EDUCATIVO.
LAS ESTRUCTURAS POLÍTICAS SON
BIEN AMPLIAS DIFÍCILES DE DEFINIR
Y SENSIBLES A LA ACCIÓN
EXTERNA.
LAS RESPONSABILIDADES
SON NOMINALES
EL GOBIERNO ORGANIZA Y
REGULAR EL QUEHACER
EDUCATIVO EN NUESTRA PATRIA
es la
es el
Cada país tiene su legislación específica.
Nuestra Legislación Educativa está
integrada por la Constitución,
La Ley General de Educación,
Los Reglamentos, Decretos, Resoluciones
o disposiciones administrativas que expide
el gobierno para organizar o regular el
quehacer educativo en nuestra Patria.
POLÍTICA EDUCATIVA
INSTRUMENTOS DE GESTIÓN QUE SE UTILIZAN
EN LA EDUCACIÓN INICIAL
REGLAMENTO INTERNO
PLAN ANUAL
PROYECTO EDUCATIVO
INSTITUCIONAL
CUADRO DE ASIGNACIÓN
DE PERSONAL
REGLAMENTO INTERNO
Generalidades
De las funciones específicas de los
órganos y miembros que la integran.
De la asistencia y permanencia del
personal
De los derechos, deberes, estímulos y
sanciones del personal docente y
administrativo.
De los derechos, deberes y estímulos y
sanciones de los educandos.
De los derechos y deberes de los padres
de familia.
Disposiciones complementarias.
Disposiciones finales.
Contiene:
PLAN ANUAL
Resolución Directoral:
Presentación
Diagnóstico
Objetivos
Metas de atención
Actividades
Presupuesto
Anexos
Calendarización del año escolar
Programa de mantenimiento y
conservación de infraestructura
Calendario cívico escolar
Plan de estudios
Proyecto de mejoramiento educativo
contiene:
PROYECTO EDUCATIVO
INSTITUCIONAL
Identidad
Visión y misión
Objetivos generales del
proyecto
Diagnóstico
Propuestas pedagógicas
Propuesta de gestión
Proyectos
contiene
CUADRO DE ASIGNACIÓN
DEL PERSONAL
NOMINAL:
Número de orden
Apellidos y nombres
Cargo
Nivel
Jornada Laboral (Horas)
Especialidad
Condición
Motivo de vacancia
Observaciones
contiene:
CONCLUSIONES
 Gestión Educativa es un proceso administrativo que satisface las necesidades
educacionales en función de la formación integral del educando.
 La gestión de la Institución Educativa Inicial experimenta profundos cambios
originados por el proceso de estructura organizativa, descentralización y
autonomía, que va a contribuir a la buena organización del colegio.
 La organización permite la preparación consciente para una acción venidera,
dando énfasis a la interrelación de funciones, prácticas y recursos necesarios.
 La gestión Institucional es importante para una I.E. inicial por que tiene control
sobre el manejo de las diversas herramientas de gestión con que cuenta, y sirve
para orientar y conducir su formulación, aplicación y monitoreo
 El Director es el conductor líder de la planificación, organización, coordinación,
control y ejecución de las actividades educativas.
 Dentro de la gestión educativa, es importante el clima institucional ya que de ello
depende la realización organizacional y funcionamiento de la institución
educativa.

Gestion Educ Inicial.pptx

  • 1.
    GESTIÓN EDUCATIVA ENEDUCACIÓN INICIAL DEFINICIÓN CONSTITUIDA esta por el ACTIVIDADES CRITERIOS CONJUNTO de de CONDUCCIÓN del PROCESO EDUCATIVO CARACTERÍSTICAS DINÁMICA INNOVADORA PREVISORA PARTICIPATIVA Decisiones rápidas, flexibles y eficaces. Cambio y experimentación de tecnologías de aprendizaje. Planteamiento y los controles permanentes Intervención de los agentes educativos. son: IMPORTANCIA PARTICIPACIÓN DE LA COMUNIDAD EDUCATIVA radica en: TRABAJO EN EQUIPO BUENA GESTIÓN GESTIÓN TÉCNICA O CIENTÍFICA MEJOR COORDINACIÓN DE SUS ELEMENTOS UNA EDUCACIÓN DE CALIDAD METAS Y OBJETIVOS PRINCIPIOS GESTIÓN CENTRADA EN LOS ALUMNOS tenemos: JERARQUÍA Y AUTORIDAD CLARAMENTE DEFINIDAS CÓMO SE TOMAN LAS DECISIONES CANALES DE PARTICIPACIÓN UBICACIÓN DEL PERSONAL DE ACUERDO A SU COMPETENCIA COORDINACIÓN FLUIDA Y BIEN DEFINIDA TRANSPARENCIA Y COMUNICACIÓN PERMANENTE CONTROL Y EVALUACIÓN EFICAZ
  • 2.
    esta según Fuente de información:Alumna: Ana Sánchez Mendoza ARANA ARENAS, Maria Elena. Principios y Procesos de la Gestión Educativa. Editorial San Marcos. Lima, 2002. Pág. 52 – 54. Pág. 8 GESTIÓN EDUCATIVA EN LA EDUCACIÓN INICIAL CONCEPTO CONSTITUIDA OPERACIONES por el ACTIVIDADES CRITERIOS CONJUNTO de CONDUCCIÓN del PROCESO EDUCATIVO de
  • 3.
    CONCEPTO Según Mavilo Calero Pérez Esun proceso social relacionado con la creación, mantenimiento, estímulo, control, supervisión y unificación de las energías humanas y materiales, organizadas formal o informalmente dentro de un sistema unificado Esta constituida por el conjunto de operaciones, actividades y criterios de conducción del proceso educativo.
  • 4.
    CARACTERÍSTICA Proceso o seriede actividades continuas, se concentra en alcanzar metas y objetivos organizacionales. Las características de identidad, gerencialidad y modernidad que suma el director van a marcar el tipo de gestión que se realice y tipo de proyecto educativo que se construya.
  • 5.
    DINÁMICA: Decisiones rápidas,flexibles y eficaces. PRINCIPALES CARACTERÍSTICAS INNOVADORA: Cambio y experimentación de tecnologías de aprendizaje. PREVISORA: Planteamiento y los controles permanentes PARTICIPATIVA: Intervención de los agentes educativos. son:
  • 6.
    IMPORTANCIA PARTICIPACIÓN DE LACOMUNIDAD EDUCATIVA TRABAJO EN EQUIPO METAS Y OBJETIVOS BUENA GESTIÓN GESTIÓN TÉCNICA O CIENTÍFICA MEJOR COORDINACIÓN DE SUS ELEMENTOS UNA EDUCACIÓN DE CALIDAD radica en:
  • 7.
    IMPORTANCIA 2. El trabajode equipo en una organización educativa es de vital importancia, porque facilita la participación, la corresponsabilidad, la solidaridad y la tolerancia. 4. El éxito de un organismo social depende directa o indirectamente de una buena gestión. 7. La elaboración de la productividad (educación de calidad) preocupación quizá la de mayor importancia actualmente en el campo social, económico depende de una buena gestión educativa. 6. La única posibilidad de competir con otros centros, es el mejoramiento de su gestión. 1. Promueve la participación de la comunidad educativa en la gestión administrativa 3. Dirigir la atención hacia las metas y los objetivos 5. Para los centros educacionales, la administración o gestión técnica o científica es obviamente esencial, ya que por su magnitud y complejidad, simplemente no podrían actuar, si no fuera a base de una gestión sumamente técnica.
  • 8.
    Gestión centrada enlos alumnos Jerarquía y autoridad claramente definidas Determinación clara de quién y cómo se toman las decisiones Claridad en definición de canales de participación Ubicación del personal de acuerdo a su competencia y/o especialización Coordinación fluida y bien definida Transparencia y comunicación permanente Control y evaluación eficaces y oportunos para un mejoramiento continuo.- PRINCIPIOS
  • 10.
    TIPOS DE GESTIÓNEDUCATIVA EN LA EDUCACIÓN INICIAL GESTIÓN PEDAGÓGICA GESTIÓN INSTITUCIONAL GESTIÓN ADMINISTRATIVA POLÍTICAS EDUCATIVAS
  • 11.
    como TIPOS DE GESTIÓNEDUCATIVA EN EDUCACIÓN INICIAL GESTIÓN PEDAGÓGICA GESTIÓN INSTITUCIONAL GESTIÓN ADMINISTRATIVA POLÍTICAS EDUCATIVAS CONJUNTO OPERATIVO CONJUNTO DE ACTIVIDADES CONJUNTO DE TAREAS Y ACCIONES es el es el de es el PROCESOS DE APRENDIZAJE EN LA I.E. CRITERIOS COMUNES Perfil Ideal del C.E. Perfil del Director Perfil del Docente Perfil del alumno CONDUCCIÓN de las FUNCIONES ADMINISTRATIVAS APOYO A LA GESTIÓN PEDAGÓGICA PLANEAMIENTO P.E.I. P.A.T Proyecto de Innovación ORGANIZACIÓN Organización y funciones Funciones MANEJO DE NORMAS Y TÉCNICAS para ADMINISTRAR LOS RECURSOS DEL C.E. Reglamento Interno Cuadro de Asignación de Personal Manual de Organización y Funciones Simplificación de Procedimientos Administrativos ES LA ORIENTACIÓN QUE FIJA EL ESTADO EN MATERIA EDUCATIVA, DE ACUERDO CON LAS CONDICIONES ECONÓMICAS CONJUNTO DE NORMAS O DISPOSICIONES QUE REGULAN EL FUNCIONAMIENTO DEL SISTEMA EDUCATIVO LAS ESTRUCTURAS POLÍTICAS SON BIEN AMPLIAS DIFÍCILES DE DEFINIR Y SENSIBLES A LA ACCIÓN EXTERNA. LAS RESPONSABILIDADES SON NOMINALES EL GOBIERNO ORGANIZA Y REGULAR EL QUEHACER EDUCATIVO EN NUESTRA PATRIA es el de adoptados contando con tenemos
  • 12.
    GESTIÓN PEDAGÓGICA CONJUNTO OPERATIVO PROCESOS DE APRENDIZAJE EN LAI.E. CRITERIOS COMUNES Perfil Ideal del C.E. Perfil del Director Perfil del Docente Perfil del alumno es el de adoptados contando con
  • 13.
    GESTIÓN PEDAGÓGICA PERFIL IDEAL DELCENTRO EDUCATIVO PERFIL IDEAL DEL DIRECTOR DEL C. E. PERFIL DEL ALUMNO DEL C. E. PERFIL DEL DOCENTE C. E. Es el conjunto operativo de procesos de aprendizaje adoptados en el centro educativo, contando con criterios comunes para la acción pedagógica, sustentados en el currículo nacional. contando con
  • 14.
    como GESTIÓN INSTITUCIONAL CONJUNTO DE ACTIVIDADES es el de CONDUCCIÓN delas FUNCIONES ADMINISTRATIVAS APOYO A LA GESTIÓN PEDAGÓGICA PLANEAMIENTO P.E.I. P.A.T Proyecto de Innovación ORGANIZACIÓN Organización y funciones Funciones
  • 15.
    Conjunto de actividadesde conducción de las funciones administrativas que sirven de apoyo a la gestión pedagógica, tomando en cuenta los aspectos siguientes: Conocer conceptos y aplicar técnicas y procedimientos de gerencia moderna en los centros educativos Dominio en el manejo de los instrumentos de gestión para orientar y conducir su formulación, aplicación y monitoreo: PEI. Plan Anual, Ideario, Reglamento Interno. Manuales de procedimientos. Conocer los nuevos paradigmas y enfoques modernos de gestión: calidad total, reingeniería, mejora continua. GESTIÓN INSTITUCIONAL
  • 16.
    GESTIÓN ADMINISTRATIVA CONJUNTO DE TAREASY ACCIONES es el MANEJO DE NORMAS Y TÉCNICAS para ADMINISTRAR LOS RECURSOS DEL C.E. Reglamento Interno Cuadro de Asignación de Personal Manual de Organización y Funciones Simplificación de Procedimientos Administrativos es el
  • 17.
    GESTIÓN ADMINISTRATIVA Conjunto detareas y acciones, que se traduce Conocimiento y manejo de normas y técnicas. Personal recursos financieros, recursos propios, abastecimiento, elementos contables (Libro Caja). Conocimiento de procedimientos y normas del control interno. Capacidad para establecer canales de comunicación. Conocer estrategias para mantener un clima escolar adecuado. Conocimientos básicos para administrar el mantenimiento del local y equipo escolar. Reglamento Interno. Cuadro de Asignación de Personal “CAP”. Manual de Organización – Funciones (MOF). Simplificación de Procedimientos Administrativos. es el en el
  • 18.
    POLÍTICAS EDUCATIVAS ORIENTACIÓN QUE FIJAEL ESTADO EN MATERIA EDUCATIVA, DE ACUERDO CON LAS CONDICIONES ECONÓMICAS. CONJUNTO DE NORMAS O DISPOSICIONES QUE REGULAN EL FUNCIONAMIENTO DEL SISTEMA EDUCATIVO. LAS ESTRUCTURAS POLÍTICAS SON BIEN AMPLIAS DIFÍCILES DE DEFINIR Y SENSIBLES A LA ACCIÓN EXTERNA. LAS RESPONSABILIDADES SON NOMINALES EL GOBIERNO ORGANIZA Y REGULAR EL QUEHACER EDUCATIVO EN NUESTRA PATRIA es la es el
  • 19.
    Cada país tienesu legislación específica. Nuestra Legislación Educativa está integrada por la Constitución, La Ley General de Educación, Los Reglamentos, Decretos, Resoluciones o disposiciones administrativas que expide el gobierno para organizar o regular el quehacer educativo en nuestra Patria. POLÍTICA EDUCATIVA
  • 21.
    INSTRUMENTOS DE GESTIÓNQUE SE UTILIZAN EN LA EDUCACIÓN INICIAL REGLAMENTO INTERNO PLAN ANUAL PROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONAL CUADRO DE ASIGNACIÓN DE PERSONAL
  • 22.
    REGLAMENTO INTERNO Generalidades De lasfunciones específicas de los órganos y miembros que la integran. De la asistencia y permanencia del personal De los derechos, deberes, estímulos y sanciones del personal docente y administrativo. De los derechos, deberes y estímulos y sanciones de los educandos. De los derechos y deberes de los padres de familia. Disposiciones complementarias. Disposiciones finales. Contiene:
  • 23.
    PLAN ANUAL Resolución Directoral: Presentación Diagnóstico Objetivos Metasde atención Actividades Presupuesto Anexos Calendarización del año escolar Programa de mantenimiento y conservación de infraestructura Calendario cívico escolar Plan de estudios Proyecto de mejoramiento educativo contiene:
  • 24.
    PROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONAL Identidad Visión ymisión Objetivos generales del proyecto Diagnóstico Propuestas pedagógicas Propuesta de gestión Proyectos contiene
  • 25.
    CUADRO DE ASIGNACIÓN DELPERSONAL NOMINAL: Número de orden Apellidos y nombres Cargo Nivel Jornada Laboral (Horas) Especialidad Condición Motivo de vacancia Observaciones contiene:
  • 26.
    CONCLUSIONES  Gestión Educativaes un proceso administrativo que satisface las necesidades educacionales en función de la formación integral del educando.  La gestión de la Institución Educativa Inicial experimenta profundos cambios originados por el proceso de estructura organizativa, descentralización y autonomía, que va a contribuir a la buena organización del colegio.  La organización permite la preparación consciente para una acción venidera, dando énfasis a la interrelación de funciones, prácticas y recursos necesarios.  La gestión Institucional es importante para una I.E. inicial por que tiene control sobre el manejo de las diversas herramientas de gestión con que cuenta, y sirve para orientar y conducir su formulación, aplicación y monitoreo  El Director es el conductor líder de la planificación, organización, coordinación, control y ejecución de las actividades educativas.  Dentro de la gestión educativa, es importante el clima institucional ya que de ello depende la realización organizacional y funcionamiento de la institución educativa.