Grado De Cambio
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El documento clasifica los cambios organizacionales en tres categorías basadas en su grado de cambio y momento de ocurrencia: 1) transformaciones mayores ocurren antes de cambios ambientales y representan cambios sustanciales, 2) ajustes pequeños ocurren después de cambios ambientales y representan cambios menores, 3) combinaciones de cambios en el rediseño organizacional pueden involucrar diferentes grados de cambio dependiendo de factores internos y externos.
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Componentes culturales
Durante el gobierno de Miguel Alemán Valdés entre 1946-1952, el gobierno controlaba estrictamente las expresiones artísticas y suprimía a los disidentes. La identidad mexicana que se promovía a través del arte era controlada y reprimida. Las mujeres comenzaron a obtener el derecho al voto en elecciones municipales, aunque su rol social seguía centrado en el hogar. Los artistas intentaban transmitir valores alternativos a los predominantes bajo el gobierno.
Entrenamiento, Capacitacion y desarrollo de personal
Este documento presenta información sobre entrenamiento, capacitación y desarrollo de personal en las empresas. Explica que el entrenamiento se aplica para enseñar tareas específicas, la capacitación busca la adecuada adaptación del empleado a la empresa, y el desarrollo es un proceso de mayor alcance para lograr el crecimiento profesional del empleado. También describe el ciclo de la formación empresarial, que incluye la determinación de necesidades, programación, implementación, y evaluación de resultados. Finalmente, presenta
Perspectiva funcionalista
El documento describe las perspectivas funcionalista y marxista sobre la educación. Ambas ven a la educación como un proceso sistemático para transmitir la cultura y los valores de una sociedad a las nuevas generaciones, pero difieren en cómo ven el papel de la desigualdad y la lucha de clases en el sistema educativo.
Cultura
El documento trata sobre el concepto de cultura desde una perspectiva sociológica. Explica que la cultura se refiere a todo lo que es aprendido socialmente, incluyendo conocimientos, creencias, normas y costumbres. Afirma que todas las personas tienen una cultura y que es imposible que exista una sociedad sin una cultura correspondiente. También describe cómo la cultura está organizada a través de rasgos, complejos e instituciones y cómo existen subculturas dentro de una cultura dominante.
LA PERSPECTIVA FUNCIONALISTA
Este documento presenta la perspectiva funcionalista en la comunicación de masas. Explica que esta perspectiva estudia cómo los medios de comunicación cumplen funciones importantes en la sociedad, como la cooperación, integración y estabilidad. También describe las diferentes funciones que autores funcionalistas como Lasswell, Wright, Merton y Sánchez Noriega atribuyen a los medios, como vigilar el entorno, correlacionar componentes sociales, transmitir cultura y fomentar el consumo.
Cambios culturales
El documento describe diferentes tipos de cambios culturales. La enculturación implica la transmisión de conocimientos y costumbres entre generaciones. La aculturación implica la asimilación de elementos culturales de un grupo por otro. La deculturación implica la pérdida de la propia cultura a favor de una cultura foránea. La transculturación ocurre cuando un grupo adopta formas culturales de otro grupo, lo que puede provocar conflicto cultural o enriquecimiento.
aculturación
Este documento trata sobre la aculturación y la pérdida de la cultura autóctona en un país. Explica que la aculturación ocurre cuando un grupo adopta una nueva cultura a expensas de su propia cultura de forma involuntaria. Luego menciona algunos ejemplos de cómo la cultura indígena se está perdiendo, como los jóvenes indígenas que adoptan la cultura de la música pop y pierden su vestimenta y lengua tradicionales. Finalmente, argumenta que la educación cultural debe promover y preservar
Enculturación, transculturación y aculturación
Este documento describe tres procesos culturales: la enculturación, la transculturación y la aculturación. La enculturación implica que la generación más antigua transmite sus costumbres y conocimientos a la más joven. La transculturación ocurre cuando un grupo adopta las formas culturales de otro grupo. La aculturación implica la recepción y asimilación de elementos culturales de un grupo por parte de otro.
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Ensayooooooooooooo
La planeación estratégica es un proceso que permite a las organizaciones alinear sus objetivos, recursos y oportunidades del mercado para crear una ventaja competitiva. Involucra establecer una misión y visión, analizar el entorno y las fortalezas y debilidades, y formular estrategias que aprovechen las oportunidades y amenazas. La ventaja competitiva resultante posiciona a la organización de manera única en la mente de los clientes comparado con la competencia.
Ensayo Oceano Azul!!!!
Este documento describe la estrategia del océano azul, la cual se basa en la innovación de valor para crear nuevos mercados en áreas no explotadas actualmente. La innovación de valor crea un valor agregado para el comprador y la compañía al mismo tiempo que reduce características menos valoradas. Un ejemplo es Nintendo y su consola Wii, la cual atrajo a un público no tradicional al hacer los videojuegos más accesibles. La conclusión es que la estrategia del océano azul invita a crear mercados a partir de las necesidades de la dem
Dell
La ventaja competitiva de Dell se debe a más que su modelo de negocios. Dell utilizó el método del túnel de precios para introducirse en el mercado con precios medios a bajos, lo que era difícil de imitar para sus competidores que establecían precios medios a altos. Los principios de crear un océano azul incluyen crear nuevos espacios de consumo, centrarse en la idea global en lugar de los números, ir más allá de la demanda existente y asegurar la viabilidad comercial de la estrategia.
Ensayo De Prospectiva
Este documento describe la prospectiva como una disciplina orientada a prever el futuro y desarrollar escenarios posibles para influir en él y tomar acciones en el presente. Explica que la prospectiva surgió en Estados Unidos y Japón y ahora se usa en Latinoamérica, particularmente en Brasil. También define la prospectiva como la previsión del futuro con el objetivo de alcanzar situaciones deseadas y discute las escuelas y métodos prospectivos.
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Ensayo Prospectiva
La prospectiva y la previsión son dos conceptos que ayudan a conocer parte del futuro reduciendo la incertidumbre. La prospectiva implica observar el futuro a largo plazo de manera sistemática para identificar tecnologías emergentes que produzcan beneficios, mientras que la previsión toma acciones en el presente para resolver problemas futuros. A diferencia de la previsión, la prospectiva no pretende predecir sino reflexionar sobre varios escenarios posibles para prepararnos y reaccionar ante ellos.
Ensayo Prospectiva vs Previsión
La prospectiva y la previsión son dos conceptos que pueden ayudarnos a conocer parte de lo que podría suceder en el futuro y reducir la incertidumbre. La prospectiva implica observar el futuro a largo plazo de manera sistemática para identificar tecnologías emergentes que podrían beneficiar a la sociedad y economía, mientras que la previsión significa tomar acciones en el presente para resolver problemas futuros posibles. A diferencia de la previsión, la prospectiva no pretende predecir sino reflexionar sobre posibles escenarios futuro
Proyecto Wii
Nintendo Wii tuvo éxito al aplicar la estrategia del océano azul al dirigirse a un público más amplio y no tradicional mediante controles sencillos y juegos accesibles para todas las edades. Esto permitió que Wii se convirtiera en la consola líder desde su lanzamiento en 2006 hasta la actualidad, aunque ha tenido dificultades recientemente ante las respuestas competitivas. Nintendo continúa innovando y reduciendo precios para mantener su ventaja.
Proyecto Farmacias Similares
Farmacias Similares ha tenido éxito vendiendo medicamentos genéricos a precios accesibles en México y América Latina. La compañía identificó un mercado infraatendido de personas con recursos limitados y creó medicamentos económicos para satisfacer sus necesidades de salud. Además de ofrecer precios bajos, Farmacias Similares implementó consultorios médicos y laboratorios clínicos asociados para brindar un servicio integral de salud a sus clientes. La empresa también se ha expandido a través de un modelo rentable
Dell
Dell ha logrado una ventaja competitiva no solo a través de su modelo de negocio, sino también mediante la creación de un océano azul y el mantenimiento de una curva de aprendizaje. El documento analiza cómo Dell ha alcanzado y mantenido su ventaja competitiva a través de estas estrategias.
Mejora ContinúA
La mejora continua es una filosofía de trabajo nacida en Japón en la década de 1950 para mejorar los procesos de producción mediante la eliminación de siete causas principales de desperdicio. Se basa en el ciclo de Deming de planificación, ejecución, verificación y acción para abordar cualquier problema, con el objetivo de mejorar procesos de manera continua.
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