Este documento presenta los requisitos para completar el programa de Guías Mayores. Los participantes deben cumplir con prerequisitos como tener 16 años y ser miembro bautizado de la Iglesia Adventista. El programa incluye secciones sobre fundamentos de consejería, desarrollo espiritual, entrenamiento para el servicio, desarrollo de liderazgo, destrezas y habilidades, y desarrollo físico. Algunos requisitos son leer libros sobre desarrollo del niño y liderazgo, impartir clases, y obtener
El documento presenta la agenda de una asamblea de distrito de Rotary. Incluye sesiones de capacitación para presidentes electos, secretarios, tesoreros y otros funcionarios de club sobre sus funciones y responsabilidades. También cubre temas como oratoria, liderazgo, establecimiento de metas y estudios de casos prácticos para diferentes comités de club. El objetivo general es preparar a los líderes de club para el próximo año rotario.
Este documento presenta el manual "Nuestra Herencia", un texto para cursos sobre la historia de la Iglesia Adventista del Séptimo Día dirigidos a jóvenes y líderes. Incluye instrucciones para profesores y estudiantes, y describe los requisitos y formularios de exámenes. El manual cubre la historia de la iglesia desde tiempos bíblicos hasta la actualidad, con énfasis en el establecimiento y progreso de la obra adventista en diferentes regiones del mundo.
La Unión Europea ha acordado un embargo petrolero contra Rusia en respuesta a la invasión de Ucrania. El embargo prohibirá las importaciones marítimas de petróleo ruso a la UE y pondrá fin a las entregas a través de oleoductos dentro de seis meses. Esta medida forma parte de un sexto paquete de sanciones de la UE destinadas a aumentar la presión económica sobre Moscú y privar al Kremlin de fondos para financiar su guerra.
Este documento presenta la nueva currícula para Guías Mayores en la Unión Mexicana Central Hispana. Incluye requisitos para convertirse en Guía Mayor como ser miembro bautizado, completar cursos de capacitación, desarrollar especialidades, y compartir la fe. El programa sigue un modelo de crecimiento equilibrado en sabiduría, estatura, favor con Dios y los hombres. Los aspirantes deben completar una carpeta con evidencia y ser mentorados hasta su investidura formal como Guía Mayor.
Este documento presenta los requisitos para completar el programa de Guías Mayores. Los participantes deben cumplir con prerequisitos como tener 16 años y ser miembro bautizado de la Iglesia Adventista. El programa incluye secciones sobre fundamentos de consejería, desarrollo espiritual, entrenamiento para el servicio, desarrollo de liderazgo, destrezas y habilidades, y desarrollo físico. Algunos requisitos son leer libros sobre desarrollo del niño y liderazgo, impartir clases, y obtener
El documento presenta la agenda de una asamblea de distrito de Rotary. Incluye sesiones de capacitación para presidentes electos, secretarios, tesoreros y otros funcionarios de club sobre sus funciones y responsabilidades. También cubre temas como oratoria, liderazgo, establecimiento de metas y estudios de casos prácticos para diferentes comités de club. El objetivo general es preparar a los líderes de club para el próximo año rotario.
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La Unión Europea ha acordado un embargo petrolero contra Rusia en respuesta a la invasión de Ucrania. El embargo prohibirá las importaciones marítimas de petróleo ruso a la UE y pondrá fin a las entregas a través de oleoductos dentro de seis meses. Esta medida forma parte de un sexto paquete de sanciones de la UE destinadas a aumentar la presión económica sobre Moscú y privar al Kremlin de fondos para financiar su guerra.
Este documento presenta la nueva currícula para Guías Mayores en la Unión Mexicana Central Hispana. Incluye requisitos para convertirse en Guía Mayor como ser miembro bautizado, completar cursos de capacitación, desarrollar especialidades, y compartir la fe. El programa sigue un modelo de crecimiento equilibrado en sabiduría, estatura, favor con Dios y los hombres. Los aspirantes deben completar una carpeta con evidencia y ser mentorados hasta su investidura formal como Guía Mayor.
Este documento describe los requisitos para las clases de liderazgo joven en tres niveles: Líder de Jóvenes, Líder Master de Jóvenes y Líder Master Avanzado de Jóvenes. Los candidatos deben cumplir una serie de requisitos espirituales, de capacitación y de servicio en cada nivel de manera progresiva. Los requisitos incluyen el enriquecimiento devocional, la participación en comisiones e iglesia, y la adquisición de habilidades para el liderazgo juvenil.
Este documento presenta las orientaciones generales para los diferentes niveles de liderazgo de Conquistadores, incluyendo los requisitos para ser candidato, las pruebas, los libros de estudio, la preparación de carpetas y la ceremonia de investidura. Detalla los pre-requisitos, actividades y evaluaciones necesarias para alcanzar los niveles de Guía Mayor, Guía Mayor Máster y Guía Mayor Máster Avanzado.
Este documento presenta las orientaciones generales para los diferentes niveles de liderazgo de los Conquistadores. Detalla los requisitos para ser Candidato, Guía Mayor, Guía Mayor Máster y Guía Mayor Máster Avanzado, incluyendo edad mínima, recomendaciones, exámenes, libros requeridos, carpeta con trabajos y entrega de materiales. También cubre temas como la pérdida temporal o definitiva de la investidura, revalidación y autorización para ceremonias de investidura.
Este documento describe las funciones y responsabilidades de los comités de desarrollo del cuadro social de los clubes rotarios. Explica que estos comités deben establecer metas para captar, conservar y orientar a los socios, identificar estrategias innovadoras, y promover la instrucción y capacitación rotaria. También cubre la evaluación del club, importancia de la diversidad, estrategias para la captación y conservación de socios, y el apoyo a nuevos clubes.
El documento describe los roles y responsabilidades de varios cargos de liderazgo en un Club de Conquistadores Adventistas. El Director supervisa la administración general del Club y representa al Club ante la iglesia. Los Directores Asociados coordinan el trabajo con las unidades y las clases. El Secretario mantiene los registros del Club y la comunicación. El Tesorero administra las finanzas. El Capellán dirige el desarrollo espiritual. Los Consejeros son responsables del funcionamiento del sistema de unidades.
Este documento describe un programa de entrenamiento para candidatos a Guía Mayor Master Avanzado (GMMA) con el objetivo de capacitarlos para ser instructores calificados en diferentes áreas relacionadas con el Club de Conquistadores. El programa incluye requisitos como completar seminarios sobre temas como liderazgo, administración y entrenamiento, así como desarrollar y presentar materiales instructivos.
El documento describe la organización del Club de Conquistadores, incluyendo sus diferentes roles como el director, directores asociados, secretario, tesorero y capellán. Explica las funciones de cada uno de estos roles y cómo trabajan juntos para administrar el Club de Conquistadores y apoyar el desarrollo espiritual y el aprendizaje de los miembros.
La Certificación de Liderazgo Juvenil Adventista (CLJA) es diseñada para jóvenes y adultos. Su objetivo es asistir al líder en entrenamiento, desarrollar conocimiento, disciplina espiritual personal, aptitudes de liderazgo, y un enfoque práctico en los ministerios juveniles en el siglo XXI en el área de Greater New York.
Documento original: http://mutisdesign.com/html/wordpress_testing/wp-content/uploads/2013/02/AYLC-Syllabus-Spanish.pdf
Este documento proporciona consejos y mejores prácticas para hacer que los clubes rotarios sean más dinámicos y efectivos. Recomienda que los clubes establezcan metas a largo plazo y anuales, mantengan una comunicación abierta entre los socios y dirigentes, y revisen periódicamente su reglamento para reflejar los cambios en su funcionamiento. El objetivo es garantizar la participación de todos los socios, el liderazgo continuo y la adaptación a las necesidades de la comunidad.
Este documento detalla los requisitos para completar el programa de Guías Mayores Master. Los requisitos incluyen cumplir con ciertos seminarios de entrenamiento, completar proyectos en áreas como administración, acampar y ministerio comunitario, demostrar habilidades de acampar y recreación, obtener certificación en RCP, y enriquecer la vida espiritual a través de la lectura y el estudio bíblico.
Este documento presenta las pautas para la organización y funcionamiento de los clubes juveniles Aventureros, Conquistadores y Guías Mayores. Describe los objetivos de los clubes, los deberes y valores de los oficiales, la organización de las unidades, el programa sugerido y las actividades. También cubre temas como el uso del uniforme, el sistema de franjas y las finanzas de los clubes. El objetivo final es guiar a los jóvenes en su desarrollo espiritual, físico y de liderazgo.
Este documento proporciona los requisitos para obtener la certificación de Guía Mayor, Guía Mayor Master y Guía Mayor Master Avanzado. Los participantes deben cumplir con una serie de requisitos espirituales, de liderazgo y de desarrollo de habilidades a lo largo de un período máximo de dos años.
Organigrama y Estructura del club de conquistadores.pdfMoisesSernaTamayo
Este documento describe la estructura y organización de un Club de Conquistadores. Explica que la comisión directiva del club, compuesta por el director, director asociado, secretario, tesorero, capellán y otros, se reúne regularmente para planificar eventos y administrar el club. También describe los roles del director, director asociado, secretario, tesorero y otros miembros del personal del club. Finalmente, detalla las funciones de los consejeros y consejeros asociados que enseñan e inspiran a los conquistadores.
Este documento proporciona orientación para los jefes de región de Clubes de Leones sobre sus responsabilidades y cómo desempeñar efectivamente su papel. Entre otras cosas, los jefes de región deben comunicarse con el gobernador de distrito y el jefe de región saliente, visitar los clubes en su región, coordinar las acciones de los jefes de zona, y ayudar a fortalecer los clubes que necesitan apoyo brindando orientación y soluciones a sus problemas. También deben apoyar la formación de nuevos club
Este documento proporciona orientación para los jefes de región de Clubes de Leones sobre sus responsabilidades y cómo desempeñar efectivamente su papel. Entre las principales responsabilidades se encuentran supervisar las actividades de los clubes en su región, visitar cada club al menos una vez durante su mandato, ayudar a los clubes en dificultades y apoyar la formación de nuevos clubes. También ofrece consejos sobre cómo coordinar a los jefes de zona, mantener una buena comunicación y asegurarse de que los nuevos clubes
Este documento proporciona información sobre el Segundo Campamento de Guías Mayores de la Unión de Guatemala que se llevará a cabo del 30 de marzo al 4 de abril de 2010 en Totonicapán. Detalla las fechas límite de preinscripción e inscripción, el lema del campamento, la cuota requerida, y los objetivos y eventos planeados, incluyendo competencias, presentaciones, y actividades de servicio comunitario y evangelización.
Manual Desarrollo del Cuadro Social 2013Rotary 4320
Este documento proporciona información sobre las funciones y responsabilidades del Comité de Desarrollo de la Membresía de un club rotario. El comité es responsable de establecer metas para aumentar la membresía, educar a los socios sobre la importancia de captar y retener socios, y desarrollar un plan de acción que incluya iniciativas para captar nuevos socios y conservar a los existentes mediante su participación en proyectos y actividades del club. El documento también describe los pasos del proceso de desarrollo de la membres
Este documento describe la estructura y funciones de la organización de un Club de Conquistadores. Explica que el Club está dirigido por un director y directores asociados, así como por un secretario, tesorero, capellán, consejeros e instructores, cada uno con responsabilidades específicas. El éxito del Club depende del liderazgo del director y de que cada miembro de la dirección cumpla con sus funciones asignadas.
Este documento presenta una lista de requisitos para completar el nivel avanzado del club de Conquistadores. Los requisitos incluyen identificar huellas de animales, aprender amarras de campamento, planificar menús vegetarianos, comunicarse usando códigos, usar brújulas y banderas, estudiar la Biblia y la naturaleza, participar en proyectos comunitarios, y completar especialidades en diferentes áreas como primeros auxilios, artes manuales y astronomía.
Publicaremos canciones del recuerdo, himnos y salmos antiguos con sus acordes según pentagrama.
Si deseas algún cántico en especial; solo pídelo.
ES TOTALMENTE GRATIS!
Atte.
Pr. Josue Cruz
(JoshitoCruz)
Este documento describe los requisitos para las clases de liderazgo joven en tres niveles: Líder de Jóvenes, Líder Master de Jóvenes y Líder Master Avanzado de Jóvenes. Los candidatos deben cumplir una serie de requisitos espirituales, de capacitación y de servicio en cada nivel de manera progresiva. Los requisitos incluyen el enriquecimiento devocional, la participación en comisiones e iglesia, y la adquisición de habilidades para el liderazgo juvenil.
Este documento presenta las orientaciones generales para los diferentes niveles de liderazgo de Conquistadores, incluyendo los requisitos para ser candidato, las pruebas, los libros de estudio, la preparación de carpetas y la ceremonia de investidura. Detalla los pre-requisitos, actividades y evaluaciones necesarias para alcanzar los niveles de Guía Mayor, Guía Mayor Máster y Guía Mayor Máster Avanzado.
Este documento presenta las orientaciones generales para los diferentes niveles de liderazgo de los Conquistadores. Detalla los requisitos para ser Candidato, Guía Mayor, Guía Mayor Máster y Guía Mayor Máster Avanzado, incluyendo edad mínima, recomendaciones, exámenes, libros requeridos, carpeta con trabajos y entrega de materiales. También cubre temas como la pérdida temporal o definitiva de la investidura, revalidación y autorización para ceremonias de investidura.
Este documento describe las funciones y responsabilidades de los comités de desarrollo del cuadro social de los clubes rotarios. Explica que estos comités deben establecer metas para captar, conservar y orientar a los socios, identificar estrategias innovadoras, y promover la instrucción y capacitación rotaria. También cubre la evaluación del club, importancia de la diversidad, estrategias para la captación y conservación de socios, y el apoyo a nuevos clubes.
El documento describe los roles y responsabilidades de varios cargos de liderazgo en un Club de Conquistadores Adventistas. El Director supervisa la administración general del Club y representa al Club ante la iglesia. Los Directores Asociados coordinan el trabajo con las unidades y las clases. El Secretario mantiene los registros del Club y la comunicación. El Tesorero administra las finanzas. El Capellán dirige el desarrollo espiritual. Los Consejeros son responsables del funcionamiento del sistema de unidades.
Este documento describe un programa de entrenamiento para candidatos a Guía Mayor Master Avanzado (GMMA) con el objetivo de capacitarlos para ser instructores calificados en diferentes áreas relacionadas con el Club de Conquistadores. El programa incluye requisitos como completar seminarios sobre temas como liderazgo, administración y entrenamiento, así como desarrollar y presentar materiales instructivos.
El documento describe la organización del Club de Conquistadores, incluyendo sus diferentes roles como el director, directores asociados, secretario, tesorero y capellán. Explica las funciones de cada uno de estos roles y cómo trabajan juntos para administrar el Club de Conquistadores y apoyar el desarrollo espiritual y el aprendizaje de los miembros.
La Certificación de Liderazgo Juvenil Adventista (CLJA) es diseñada para jóvenes y adultos. Su objetivo es asistir al líder en entrenamiento, desarrollar conocimiento, disciplina espiritual personal, aptitudes de liderazgo, y un enfoque práctico en los ministerios juveniles en el siglo XXI en el área de Greater New York.
Documento original: http://mutisdesign.com/html/wordpress_testing/wp-content/uploads/2013/02/AYLC-Syllabus-Spanish.pdf
Este documento proporciona consejos y mejores prácticas para hacer que los clubes rotarios sean más dinámicos y efectivos. Recomienda que los clubes establezcan metas a largo plazo y anuales, mantengan una comunicación abierta entre los socios y dirigentes, y revisen periódicamente su reglamento para reflejar los cambios en su funcionamiento. El objetivo es garantizar la participación de todos los socios, el liderazgo continuo y la adaptación a las necesidades de la comunidad.
Este documento detalla los requisitos para completar el programa de Guías Mayores Master. Los requisitos incluyen cumplir con ciertos seminarios de entrenamiento, completar proyectos en áreas como administración, acampar y ministerio comunitario, demostrar habilidades de acampar y recreación, obtener certificación en RCP, y enriquecer la vida espiritual a través de la lectura y el estudio bíblico.
Este documento presenta las pautas para la organización y funcionamiento de los clubes juveniles Aventureros, Conquistadores y Guías Mayores. Describe los objetivos de los clubes, los deberes y valores de los oficiales, la organización de las unidades, el programa sugerido y las actividades. También cubre temas como el uso del uniforme, el sistema de franjas y las finanzas de los clubes. El objetivo final es guiar a los jóvenes en su desarrollo espiritual, físico y de liderazgo.
Este documento proporciona los requisitos para obtener la certificación de Guía Mayor, Guía Mayor Master y Guía Mayor Master Avanzado. Los participantes deben cumplir con una serie de requisitos espirituales, de liderazgo y de desarrollo de habilidades a lo largo de un período máximo de dos años.
Organigrama y Estructura del club de conquistadores.pdfMoisesSernaTamayo
Este documento describe la estructura y organización de un Club de Conquistadores. Explica que la comisión directiva del club, compuesta por el director, director asociado, secretario, tesorero, capellán y otros, se reúne regularmente para planificar eventos y administrar el club. También describe los roles del director, director asociado, secretario, tesorero y otros miembros del personal del club. Finalmente, detalla las funciones de los consejeros y consejeros asociados que enseñan e inspiran a los conquistadores.
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Este documento proporciona orientación para los jefes de región de Clubes de Leones sobre sus responsabilidades y cómo desempeñar efectivamente su papel. Entre las principales responsabilidades se encuentran supervisar las actividades de los clubes en su región, visitar cada club al menos una vez durante su mandato, ayudar a los clubes en dificultades y apoyar la formación de nuevos clubes. También ofrece consejos sobre cómo coordinar a los jefes de zona, mantener una buena comunicación y asegurarse de que los nuevos clubes
Este documento proporciona información sobre el Segundo Campamento de Guías Mayores de la Unión de Guatemala que se llevará a cabo del 30 de marzo al 4 de abril de 2010 en Totonicapán. Detalla las fechas límite de preinscripción e inscripción, el lema del campamento, la cuota requerida, y los objetivos y eventos planeados, incluyendo competencias, presentaciones, y actividades de servicio comunitario y evangelización.
Manual Desarrollo del Cuadro Social 2013Rotary 4320
Este documento proporciona información sobre las funciones y responsabilidades del Comité de Desarrollo de la Membresía de un club rotario. El comité es responsable de establecer metas para aumentar la membresía, educar a los socios sobre la importancia de captar y retener socios, y desarrollar un plan de acción que incluya iniciativas para captar nuevos socios y conservar a los existentes mediante su participación en proyectos y actividades del club. El documento también describe los pasos del proceso de desarrollo de la membres
Este documento describe la estructura y funciones de la organización de un Club de Conquistadores. Explica que el Club está dirigido por un director y directores asociados, así como por un secretario, tesorero, capellán, consejeros e instructores, cada uno con responsabilidades específicas. El éxito del Club depende del liderazgo del director y de que cada miembro de la dirección cumpla con sus funciones asignadas.
Este documento presenta una lista de requisitos para completar el nivel avanzado del club de Conquistadores. Los requisitos incluyen identificar huellas de animales, aprender amarras de campamento, planificar menús vegetarianos, comunicarse usando códigos, usar brújulas y banderas, estudiar la Biblia y la naturaleza, participar en proyectos comunitarios, y completar especialidades en diferentes áreas como primeros auxilios, artes manuales y astronomía.
Publicaremos canciones del recuerdo, himnos y salmos antiguos con sus acordes según pentagrama.
Si deseas algún cántico en especial; solo pídelo.
ES TOTALMENTE GRATIS!
Atte.
Pr. Josue Cruz
(JoshitoCruz)
Se estará publicando canciones del recuerdo, himnos y salmos antiguos con sus acordes según pentagrama.
Si deseas algún cántico en especial; solo pídelo.
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Pr. Josué Cruz (Joshito Cruz)
Este documento presenta la filosofía adventista sobre la música. Discute los principios generales que deben guiar la selección de música para el culto, el evangelismo y el hogar. La música debe glorificar a Dios, elevar los pensamientos y ayudar al desarrollo del carácter cristiano. Se proporcionan detalles sobre el uso apropiado de la música en diferentes contextos, como evitar efectos teatrales o destacar innecesariamente al intérprete. También advierte sobre los peligros de ciertos est
El boletín anuncia varias reuniones y eventos próximos en el Distrito Misionero de Tumbes "B", incluyendo reuniones de consejeros, mayordomía y directores de jóvenes adventistas, así como también capacitaciones y eventos para jóvenes como el Club de Conquistadores y Caleb 8.0. También promueve libros y Biblias disponibles en la librería adventista local y anuncia el inicio de la Escuela de Esperanza en varias iglesias de la zona.
Informativo sabado 23 de mayo Tumbes "B" Josue Cruz HuarangaJosue Cruz Huaranga
Este boletín informativo semanal de una iglesia anuncia la postergación de varias actividades como la Escuela Misionera y el Club de Conquistadores debido a la semana de evangelismo. También promueve eventos como una marcha, un seminario de remedios naturales, la capacitación de guías mayores y la disponibilidad de los libros misioneros. Alienta a la participación en la campaña evangelística en tres centros y a ser atentos con todos los visitantes de la iglesia.
ACTIVIDADES DEL DISTRITO MISIONERO DE TUMBES "B" 2015 - 6 METASJosue Cruz Huaranga
El documento describe varias metas para el desarrollo de la iglesia, incluyendo dedicar 15 minutos entre la Escuela Sabática y el culto divino a la palabra de Dios y a un curso interactivo, celebrar un Sábado de Mayordomía cada mes para enfatizar la mayordomía, establecer equipos de mayordomía de 4 miembros en cada iglesia, y plantar 3 nuevos centros de presencia adventista. También incluye metas para recaudar fondos misioneros, realizar reuniones de medición de progreso
El documento habla sobre poner a Dios primero en la vida y participar en las actividades de la iglesia. Cita una cita bíblica que dice que si buscamos primero el reino de Dios, Él proveerá todo lo demás. También anuncia varios eventos y reuniones de la iglesia local como un ayuno distrital, reuniones con los directores de la escuela misionera y los ministerios de la mujer y el menor, y comienza la construcción de un nuevo templo.
Este boletín informativo anuncia varios eventos religiosos que se llevarán a cabo en las próximas semanas, incluyendo un campamento de jóvenes, una escuela bíblica de vacaciones para niños, y 10 días de oración y ayuno antes de la Semana Santa. También proporciona detalles sobre dos reuniones de planificación obligatorias para los participantes del campamento de jóvenes que se llevará a cabo.
Este boletín informativo semanal anuncia varios eventos próximos en la iglesia, incluyendo un campamento de jóvenes, una escuela cristiana de vacaciones para niños, y reuniones de planificación para el campamento. También promueve 10 días de oración y ayuno en febrero, y la Semana Santa en abril.
El documento provee varios anuncios e información para miembros de iglesias, incluyendo detalles sobre el pago de deudas antes de fin de año, un encuentro de damas en diciembre, un campamento de jóvenes en febrero, y detalles sobre una colecta nacional y eventos navideños.
Este boletín informativo semanal anuncia varios eventos importantes para la iglesia local, incluyendo el primer congreso distrital sobre la identidad cristiana, reuniones de comisiones en diferentes iglesias, un encuentro de damas, un campamento de jóvenes y una colecta nacional para materiales de escuela sabática y himnarios para el próximo año. También pide a los miembros que paguen sus deudas pendientes con la iglesia y provee nuevos números de contacto para el pastor.
Informativo Distrital Tumbes "B" - sabado 11 de octubre - Josue Cruz HuarangaJosue Cruz Huaranga
Este documento contiene varios anuncios de una iglesia. Anuncia un congreso distrital sobre identidad que se llevará a cabo el 15 de noviembre en el Colegio Las Américas. También cita a una reunión de directoras del ministerio de la mujer y da detalles sobre la suscripción anual de la iglesia para el próximo año.
El documento describe el programa del 23o aniversario de la Iglesia El Pacífico en Tumbes, Perú. Incluye una breve historia de la iglesia desde su fundación en 1984, un saludo del pastor Josué Cruz, y el programa detallado para el viernes, sábado y domingo que incluye cultos, cenas, conciertos musicales, temas centrales, juegos y campeonatos deportivos.
Este informativo semanal contiene 5 noticias principales. Anuncia que la pre-trimestral será el 4 de octubre en la Iglesia Navarrete a las 3:00 pm. También habrá una reunión con las directoras del Ministerio de la Mujer el 11 de octubre en la Casa Pastoral a las 2:00 pm. Recuerda que los días de entrega de las remesas son el 30 de septiembre y 1 de octubre. Además, las inscripciones para las lecciones, matutinas y otros materiales solo serán hasta
Informativo sabado 20 de setiembre - DISTRITO MISIONERO DE TUMBES "B"Josue Cruz Huaranga
El documento resume varios eventos y anuncios de una iglesia en Tumbes, Perú. Se recuerda a los miembros del club de conquistadores que el último día para pagar los materiales es el 27 de septiembre. También se anuncia una reunión pre-trimestral para el 4 de octubre y varias actividades para el club de conquistadores durante la semana, incluyendo una salida al campo. Finalmente, se informa sobre una capacitación sobre libertad religiosa y las lecciones disponibles para el próximo trimestre.
Informativo sabado 20 de setiembre - DISTRITO MISIONERO DE TUMBES "B"Josue Cruz Huaranga
El documento resume varias noticias y eventos de la iglesia local. Insta a los miembros a pagar los materiales del Club de Conquistadores antes del 27 de septiembre. Anuncia una reunión pre-trimestral el 4 de octubre y actividades del club de conquistadores el domingo 21 de septiembre. También promueve una semana de oración por el Día del Conquistador del 22 al 26 de septiembre y una capacitación sobre libertad religiosa el 23 de septiembre.
Este documento presenta un resumen de un libro titulado "Por la gracia de Dios" que guía a los lectores a seguir los pasos de Jesús. El libro explica el voto de los Conquistadores de ser puros, bondadosos y leales, y guardar la ley de Dios. También compara historias bíblicas de personas que cumplieron o quebrantaron sus promesas a Dios, enfatizando la necesidad de depender de la gracia divina para tener éxito.
José Luis Jiménez Rodríguez
Junio 2024.
“La pedagogía es la metodología de la educación. Constituye una problemática de medios y fines, y en esa problemática estudia las situaciones educativas, las selecciona y luego organiza y asegura su explotación situacional”. Louis Not. 1993.
Business Plan -rAIces - Agro Business Techjohnyamg20
Innovación y transparencia se unen en un nuevo modelo de negocio para transformar la economia popular agraria en una agroindustria. Facilitamos el acceso a recursos crediticios, mejoramos la calidad de los productos y cultivamos un futuro agrícola eficiente y sostenible con tecnología inteligente.
Soluciones Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinar...Juan Martín Martín
Criterios de corrección y soluciones al examen de Geografía de Selectividad (EvAU) Junio de 2024 en Castilla La Mancha.
Soluciones al examen.
Convocatoria Ordinaria.
Examen resuelto de Geografía
conocer el examen de geografía de julio 2024 en:
https://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/2024/06/soluciones-examen-de-selectividad.html
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
En la ciudad de Pasto, estamos revolucionando el acceso a microcréditos y la formalización de microempresarios informales con nuestra aplicación CrediAvanza. Nuestro objetivo es empoderar a los emprendedores locales proporcionándoles una plataforma integral que facilite el acceso a servicios financieros y asesoría profesional.
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Cada miembro puede crear su perfil de acuerdo a sus intereses, habilidades y así montar sus proyectos de ideas de negocio, para recibir mentorías .
1. GUIA MAYOR MASTER
PRE-REQUISITOS
1. Todo candidato a líder deberá:
a) Tener 18 años cumplidos para iniciar esta clase
b) Ser miembro activo de la iglesia adventista del séptimo día
c) Poseer una recomendación para la investidura, por escrito, de la junta de iglesia.
d) Estar en armonía con los principios de la iglesia y ser un mayordomo fiel.
2. Haber sido investido en la clase de Guía Mayor
3. Ser miembro activo de un club o estar participando de una coordinación distrital o regional
4. Presentar los certificados de los cursos que se mencionan a continuación, con periodo de validez dentro de
cuatro años.
- Capacitación de dirección – curso avanzado
- Curso de liderazgo para líder de Asociación/Misión
5. Haber concluido todas las clases avanzadas.
I. CRECIMIENTO PERSONAL Y ESPIRITUAL
1. Hacer el año bíblico joven y presentar certificado
2. Leer el libro El Ministerio de Curación y presentar una composición de tres páginas referidas a la lectura.
3. Estudiar el libro Creencias de los adventistas del séptimo día (creencias fundamentales de la 11 a la 20), y
dar el examen preparado por la DSA, disponible en su Asociación/Misión.
4. Dirigir una clase de estudios bíblicos hasta concluirlos con el objetivo al bautismo de primavera.
5. Liderar un equipo en el proyecto Misión Caleb.
6. Completar una de estas maestrías: Ciencia y tecnología o salud.
7. Leer y presentar un resumen de 4 páginas de los libros del Espíritu de Profecía recomendados por la Unión.
II. SERVICIO AL CLUB
1. Enseñar en una clase regular y en otra avanzada durante un año
2. Ejercer el cargo de director, secretario o asociado del club por un año y mantener el 80% del club
uniformado.
III. LIDERAZGO APLICADO
1. Participar del curso de liderazgo para master, realizado por la asociación y presentar certificado.
2. Completar uno de los siguientes requisitos, según lo acordado con el ministerio Joven de su campo.
a) Presentar un proyecto (tesis/monografía) sobre fundamentos de los consejeros de los conquistadores, o
capacitación en servicio, o desarrollo de nuevas habilidades o crecimiento personal y espiritual como
mínimo de quince a veinte páginas.
b) Elaborar y dictar una clase en el curso de master en una de las áreas mediante la orientación del
ministerio joven de la asociación o misión. Anexar la evaluación del desempeño, escrita y firmada por el
ministerio joven.
3. Preparar y presentar con materiales y por escrito (dos paginas) un cronograma detallado que indique los
principales eventos en la historia de la iglesia adventista del sptimo dia, dando enfoque especial a su
división, unión y al campo.
4. Elegir dos de las áreas que se presentan a continuación y leer un libro sobre cada una de ellas. Presentar
una composición de una pagina por cada libro e indentificar el libro y su autor.
a) Liderazgo
b) Proceso de aprendizaje
c) Desarrollo del adolescente
d) Habilidades personales
e) Desarrollo personal
f) Comunicación y relaciones interpersonales
5. Ser líder de un grupo Pequeño como mínimo seis meses.
IV. HABILIDADES GENERALES
1. Administración
a) Presentar un programa anual detallado para su club.
b) Presentar el calenadrio para enseñar todos los requisitos de una clase regular y de una clase avanzada
durante un año.
c) Preparar el organigrama de su club con los cargos y funciones y las actividades que se desarrollan
2. Relaciones humanas
a) Presnetar un seminario de 30 minutos sobre uno de los siguientes temas: bullying, pedofilia o abuso
infantil.
b) Paryicipar con el club del programa rompiendo el silencio del ministerio de la mujer.
3. Campamento
a) Planificar, dirigir y documentar un campamento para su club
b) Hacer y utilizar cuatro tipos de fogatas en un evento o campamento.
c) Durante un campamento realizado por su club, dirigir un simulacro de búsqueda y rescate de un
accidente, con vistas a instruir y orientar al club sobre cómo actuar en dichas circunstancias.
d) Presentar una actividad en la naturaleza adecuada para el sábado
e) Conducir un evento en orientación para básicos y avanzados.
4. Evangelismo juvenil y actividades comunitarias
2. a) Dirigir un proyecto de evangelismo de Semana Santa con el club o unidad, en grupos pequeños o centros
de predicación.
b) Realizar y promover un proyecto comunitario de acuerdo a las necesidades de su región o participar de
un pryuecto en algunas de las áreas: donación de sangre (Viodas por vidas) mas amor en navidad,
donación de abrigos o preyctos de ASA de la iglesia local.
5. Creatividad
a) Leer un libro de creatividad dirigido a la franja etérea que esta siendo lideraza y presentar una
composición de una página referida a la lectura.
b) Presentar ideas creativas para fortalecer el club en tres de las siguientes áreas:
o Reunión general del Club
o Rinconcito de la Unidad
o Planificar general del club
o Hacer tres especialidades que no estén en las clases
o Requisito de las clases regulares y avanzadas
c) Enseñar en el club y cumplir tres requisitos de una clase regular utuilizando los propios recursos
creativos.
1º requisito elegido
2º requisito elegido
3º requisito elegido
V. ORDEN CERRADO
1. Planificar y conducir un desfile cívico en un evento especial
2. Coordinar tres dofrentes tipos de izamiento de banderas en reuniones de su club, dando especial atención al
nudo que se utilizará y a los cuidados respecto a la bandera.
1º Izamiento:_______________________________
2º Izamiento:_______________________________
3º Izamiento:_______________________________
VI. RECREACION
1. Leer la sección 13, la recreación y la diversión, de las páginas 124 a la 135, del libro mensajes para los
jóvenes y presentar una composición referida a la lectura de, como mínimo dos páginas.
2. Presentar diez actividades recreativas que el club pueda realizar, cinco generales y cinco para el sábado por
la tarde.
VII. CAPACITACION
1. Hacer la tarjeta Medalla de Plata
EVALUACION FINAL
Fecha de finalización: ___/___/______
Entrega de la carpeta: ___/___/______ ________________________________
Pastor Distrital
Fecha: ___/___/______ ________________________________
Director del Club de Conquistadores
Fecha: ___/___/______ ________________________________
Regional
Fecha: ___/___/______ ________________________________________
Director del Ministerio Joven, Asociación/Misión
Fecha: ___/___/______ ________________________________
Director del ministerio Joven/Unión
INVESTIDURA
Pastor oficiante: ________________________________________________
Evento: _______________________________________________________
Lugar: ________________________________________________________
Fecha: ___/___/_________