Este documento ofrece información sobre cómo encontrar trabajo en el extranjero, incluyendo los derechos de los ciudadanos españoles en la UE, la documentación necesaria y los pasos a seguir. Explica los requisitos para trabajar en diferentes países como Inglaterra, Alemania, Francia y EEUU, haciendo hincapié en la importancia del idioma y los permisos de residencia.

1. Guía para encontrar
trabajo en el extranjero

2. Información de interés
• Un ciudadano español puede desplazarse a trabajar a
cualquier país de la Unión Europea.
• Es posible permanecer un máximo de 6 meses
buscando trabajo en un país de la Unión Europea.
• Para buscar trabajo en un país no perteneciente a la
Unión Europea es conveniente preguntar las condiciones
con antelación.
• Los desempleados cobrando prestación podrán
desplazarse a países de la Unión Europea a buscar
trabajo mientras cobran la prestación durante un
máximo de 3 meses.

3. Documentación
• Para desplazarse al extranjero es
necesario el DNI (para países de la
UE) o el pasaporte en vigor.
• La Tarjeta Sanitaria Europea permite
recibir prestación sanitaria en la UE,
para viajar fuera de la UE será
necesario contratar un seguro
privado.
• El carné de conducir español permite
conducir en el extranjero durante el
tiempo que esté en vigor.

4. Antes de viajar
• Los testimonios de otros emigrantes deben servir de ayuda
a las personas que preparan su viaje, la gran mayoría coincide
en algunos aspectos:
• Es necesario viajar con conocimientos del idioma que
permitan comprender lo que te piden y expresar lo que
quieres.
• Es muy importante conocer aspectos del estilo de vida del
país al que se viaja como el clima, las costumbres, los
deportes que practican, tipo de alimentación, costumbres en
cuanto a ocio.
• Al viajar al extranjero para trabajar debemos conocer las
costumbres laborales de este país: horarios habituales,
comportamiento, salario medio, duración de la jornada laboral,
etc.

5. Documentación en destino
• Para residir de forma permanente en el extranjero es
preciso inscribirse en el Registro de Matrícula
Consular en la Embajada Española.
• Después de tres meses de estancia será necesario
obtener un permiso de estancia en el Ayuntamiento de
la ciudad de residencia o en la Policía.

6. Títulos de formación
• Los títulos universitarios españoles son generalmente
reconocidos en el resto de países de la Unión Europea
aunque es posible que se requiera un reconocimiento
profesional que debe solicitarse en el país receptor.
• La homologación del título académico puede
realizarse a través del personal de la Red Naric,
dependiente del Ministerio de Educación, Cultura y
Deporte.

7. Europass
Europass son cinco documentos que acreditan las
aptitudes y conocimientos de una persona en toda
Europa, imprescindibles para buscar trabajo en el
extranjero.
• CV – Con la formación y experiencia del interesado.
• Pasaporte de Lenguas – autoevaluación de las destrezas
lingüísticas
• Documento de Movilidad – expedido por las autoridades,
incluye los conocimientos adquiridos en otros países
europeos.
• Suplemento al Certificado de Profesionalidad – describe
los conocimientos y capacidades del interesado.
• Suplemento al Título Superior – describe los
conocimientos adquiridos por el interesado en educación
superior.

8. Requisitos necesarios
• Para poder trabajar en el extranjero, además, se
necesitan algunos otros requisitos que debes tener antes
de presentarte a cualquier entrevista de trabajo.
• Dirección en el país de destino
• Número de teléfono perteneciente al país de destino
• Normalmente será necesario tener conocimientos fluidos
del idioma oficial del país de destino

9. Job Center
• El Job Center equivale a la oficina del INEM, aunque en
algunos países puede recibir otro nombre.
• Cuando comiences a buscar trabajo regístrate en el Job
Center.
• Una vez que estás dado de alta podrás consultar las
ofertas de empleo disponibles, ordenadas por secciones.
• Anota las referencias que te interesan y el personal del
Job Centrerse encargará de concertar una
entrevista.

10. Datos de un contrato
• Nombre completo de la persona que
emplea
• Nombre completo del trabajador
• Salario y modo de pago
• Puesto a desempeñar
• Jornada laboral
• Días de vacaciones
• Subsidios por enfermedad
• Todo contrato que firmes, en España o en el extranjero, debe
contener cierta información obligatoria:
• Antes de firmar un contrato pregunta todo lo que se te
ocurra, solo así tendrás la seguridad de que el trabajo es lo
que buscas.

11. Documentación despido
• En el caso de que quieran despedirte deberán cumplir
con los periodos de preaviso legales:
• 1 semana para antigüedad de entre 1 mes y 2 años.
• 1 semana por año de trabajo si se superan los 2 años,
hasta un máximo de 12 años.
• En los papeles deberá constar el tipo de despido:
• Procedente, cuando se puede justificar el despido por
motivos económicos o faltas cometidas por el trabajador.
• Improcedente, cuando el despido no se puede justificar.

12. Periodo de cotización
• El tiempo que trabajes en el extranjero te contabilizará
en España como tiempo de cotización.
• A la hora de solicitar una prestación por desempleo
deberás acreditar tu situación de una de estas formas:
• Con el documento E-301 en caso de haber trabajado en un
país de la Unión Europea, Suiza o Australia.
• Si has trabajado en otro país necesitarás un certificado de
la Dependencia de Trabajo de las Delegaciones y
Subdelegaciones de Gobierno en la que se especifique tu
situación de emigrante retornado, la fecha en que regresas
y el tiempo trabajado en el extranjero.

13. Trabajar en Inglaterra
• Para conseguir un trabajo en
Inglaterra debes desplazarte allí
para que te conozcan personalmente
en las entrevistas.
• Se requiere un nivel de ingles
medio o alto y ciertos
conocimientos culturales para
comprender qué es lo que necesitan.
• En Inglaterra la amabilidad y la
sonrisa pueden abrirte más puertas
que una gran eficiencia en el trabajo,
es parte de su cultura.

14. Trabajar en Alemania
• Es recomendable buscar alojamiento desde
España.
• Para residir y trabajar en Alemania es necesario
contar con estos documentos:
• Empadronamiento en Alemania.
• E104 – para poder darse de alta en el seguro
alemán. Este documento se solicita en
la Dirección Provincial del Instituto Nacional de
la Seguridad Social en España.
• PDU2 – formulario a entregar en la agencia de
empleo de Alemania.
• Muy importante: en Alemania se habla alemán
y es imprescindible para trabajar.

15. Trabajar en Francia
• En Francia el idioma es muy importante, si
no hablas francés no encontrarás un trabajo.
• Redacta tu CV en francés detallando la
formación y la experiencia laboral más
importante y relacionada con el sector en que
buscas trabajo.
• Inscríbete en la Pôle Emploi (Job Center) para
que te ayuden a concertar entrevistas.
• Debes solicitar el permiso de residencia
apropiado, en este caso el Permiso de
Residencia Temporal Empleado junto con un
permiso de trabajo.

16. Trabajar en EEUU
• Para conseguir trabajo en EEUU el CV debe
destacar la experiencia laboral y los talentos.
• Todos los documentos que envíes para buscar
empleo deben estar escritos en un inglés
impecable y en las entrevistas debes mostrar
un inglés entendible.
• Para trabajar en EEUU necesitas:
• Visado A para empleos gubernamentales
• Visado B para empleos especializados
• H1B – licenciados. Visado por 3 años renovables
• L1 – si ya has trabajado en una filial de la
empresa americana
• J1 – investigadores o estudiantes