1. HABILDAD EN EL EMPLEO
TRABAJAR EN EQUIPO DIVIDE EL TRABAJO Y MULTIPLICA LOS RESULTADOS
2. HABILIDAD
Hace referencia a la maña, la facilidad, aptitud y
rapidez para llevar a cabo cualquier tarea o
actividad.
3. HABILIDAD COGNITIVA
•Personas que son capaces de solucionar diferentes
problemas, de comprender que una determinada
acción tendrá una serie de consecuencias y por lo cual
tomar una serie de decisiones.
4. HABILIDAD MATEMÁTICA
•Inteligencia que emplean las personas y que se utilizan
en forma correcta para completar un proceso de
raciocinio de manera adecuada.
5. HABILIDAD SOCIAL
•Todas aquellas capacidades que tiene una persona
para llevar a cabo lo que son las relaciones de tipo
interpersonal.
6. HABILIDADES PARA EL TRABAJO
•En concreto, las que son más valoradas en un
profesional son el liderazgo, la creatividad, la destreza
manual, la capacidad lingüística o la destreza.
8. HABILIDAD COMUNICATIVA
•Hoy en día se buscan personas capaces de escuchar,
observar, comprender y relacionar ideas con eficacia
para ser capaces de diseñar estrategias para el trabajo
en equipo, es decir, personas con grandes habilidades
comunicativas.
9. CAPACIDAD PARA RESOLVER
PROBLEMAS
•La capacidad de liderazgo te será útil tanto en el
trabajo como en la vida en general. Es necesario que
sepas evaluar, resolver situaciones y decidir cuál es la
más apropiada
10. CREATIVIDAD
•La creatividad soluciona problemas. Innovar, intuir,
imaginar, los empleadores reclutan personas con ideas
frescas, nuevas, que les ayuden a expandir sus
negocios.
11. ACTITUD POSITIVA
•Es una aptitud muy valorada por los reclutadores. No
todos tienen una actitud positiva frente a los objetivos
de la empresa y los desafíos que se puedan presentar.
12. HONESTIDAD E INTEGRIDAD
•Hacer lo correcto incluso cuando otros no lo hacen.
Los reclutadores buscan candidatos que sean
honestos.
13. INICIATIVA
•Además de hacer bien tu trabajo lo debes de hacer de
manera independiente y también se debe tomar la
iniciativa a la hora de resolver las diferentes
situaciones que se presentan.
14. DESEO DE APRENDER
•Las ganas de aprender siempre ayudan a
ascender más rápido dentro de una empresa.
15. POTENCIAL DE CRECIMIENTO
•Demostrar tus ganas por ir más allá de lo que ellos
buscan, de sus expectativas, más allá de lo que
escribiste en tu currículum.
16. TRABAJO EN EQUIPO
•Es un aspecto importante para muchas empresas, así
que saber llevarse bien con el resto del equipo y
aceptar sugerencias y opiniones son factores
determinantes para obtener el puesto de trabajo.
