Este documento describe la diferencia entre personas reactivas y proactivas. Las personas reactivas toman decisiones basadas en impulsos y culpan a los demás por sus problemas, mientras que las personas proactivas piensan antes de actuar, asumen responsabilidad por sus decisiones, y se enfocan en lo que pueden controlar en lugar de sentirse víctimas. El lenguaje que usan también es diferente, con las personas proactivas usando un lenguaje que denota más agencia personal y control. Ser proactivo requiere no ofenderse fácilmente y seguir intent
Antropología Filosófica
"El obrar de la persona"
Integrantes:
Joyce Condor Villavicencio
Claudia Medina Ramirez
Diana Silva Juan De Dios
*Moralidad
*Actos Lícitos
Antropología Filosófica
"El obrar de la persona"
Integrantes:
Joyce Condor Villavicencio
Claudia Medina Ramirez
Diana Silva Juan De Dios
*Moralidad
*Actos Lícitos
Human transformation of freshwater ecosystems is rapidly exceeding capacity required to sustain the conditions we need to survive and thrive. Water crises are already impacting people around the globe—from river basins in California and China, to the cities of São Palo and Bangkok. Under current population and growth trends, the 2030 Water Resources Group predicts global water demand will exceed available supply by 40 percent by 2030.
Women can be powerful allies for each other at work. Find ways to advance your female coworkers and push back against gender bias. Together, we can go further faster.
4 Things All Mentors and Mentees Should KnowLean In
Men often gravitate toward mentoring other men, so women miss out. Commit to mentor at least one woman and give her the open, honest input she needs to succeed—and remember you can be a mentor at any stage in your career!
During my last quarter in the Merchandise Marketing program at FIDM, I created a portfolio of the classes I had taken so far. This final presentation was a mock interview for an Associate Buyer job I would want to apply for post-graduation. The following presentation exhibits examples of several projects I completed, all of which have helped me in my buying career.
Contoh Proposal SKRIPSI Hukum, Percepatan Kota Layak Anak di Kabupaten Tegal Perspektif Peraturan Menteri Negara Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak No. 12 Tahun 2011
It’s no secret that women have historically faced greater barriers than men when it comes to fully participating in the economy. Across geographies and income levels, disparities between men and women persist in the form of pay gaps, uneven opportunities for advancement, and unbalanced representation in important decision-making.
Equity and Inclusive Growth from a Development Perspective is essential reading for development and evaluation practitioners. It provides a concise history and critical examination of the concepts related to growth, poverty, and equity. These three foundational elements of contemporary development theory and practice are at the root of The Rockefeller Foundation’s movement toward advancing inclusive economies and building resilience.
The paper offers many insights about the measurement and evaluation of programs. It illuminates the debate surrounding ways to assess well-being beyond GDP. It covers the many ways to approach the measurement of poverty and the most commonly used indexes. Finally, it examines the important distinction between equity and equality and the policy implications of pursuing equity.
esta presentación nos explica de manera concreta una parte del habito 1 del libro los 7 hábitos de los adolescentes altamente efectivos del escritor Sean Covey
Human transformation of freshwater ecosystems is rapidly exceeding capacity required to sustain the conditions we need to survive and thrive. Water crises are already impacting people around the globe—from river basins in California and China, to the cities of São Palo and Bangkok. Under current population and growth trends, the 2030 Water Resources Group predicts global water demand will exceed available supply by 40 percent by 2030.
Women can be powerful allies for each other at work. Find ways to advance your female coworkers and push back against gender bias. Together, we can go further faster.
4 Things All Mentors and Mentees Should KnowLean In
Men often gravitate toward mentoring other men, so women miss out. Commit to mentor at least one woman and give her the open, honest input she needs to succeed—and remember you can be a mentor at any stage in your career!
During my last quarter in the Merchandise Marketing program at FIDM, I created a portfolio of the classes I had taken so far. This final presentation was a mock interview for an Associate Buyer job I would want to apply for post-graduation. The following presentation exhibits examples of several projects I completed, all of which have helped me in my buying career.
Contoh Proposal SKRIPSI Hukum, Percepatan Kota Layak Anak di Kabupaten Tegal Perspektif Peraturan Menteri Negara Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak No. 12 Tahun 2011
It’s no secret that women have historically faced greater barriers than men when it comes to fully participating in the economy. Across geographies and income levels, disparities between men and women persist in the form of pay gaps, uneven opportunities for advancement, and unbalanced representation in important decision-making.
Equity and Inclusive Growth from a Development Perspective is essential reading for development and evaluation practitioners. It provides a concise history and critical examination of the concepts related to growth, poverty, and equity. These three foundational elements of contemporary development theory and practice are at the root of The Rockefeller Foundation’s movement toward advancing inclusive economies and building resilience.
The paper offers many insights about the measurement and evaluation of programs. It illuminates the debate surrounding ways to assess well-being beyond GDP. It covers the many ways to approach the measurement of poverty and the most commonly used indexes. Finally, it examines the important distinction between equity and equality and the policy implications of pursuing equity.
esta presentación nos explica de manera concreta una parte del habito 1 del libro los 7 hábitos de los adolescentes altamente efectivos del escritor Sean Covey
Una versión del Libro Evite ser Utilizado, a la luz de la mirada personal de mi rol de Psicomotivadora de cualquier persona que aspire a una vida en Abundancia...
Taller relaizado por el Dr. D. Alejandro Rocamora, médico especialista en psiquiatría en las XX Jornadas de Alzheimer del Centro de Humanización de la salud celebradas en Tres cantos (Madrid) los días 5 y 6 de abril de 2017
7ª. de 13 Presentaciones para un Curso de Liderazgo, centrado en el libro de Stephen Covey, "Los 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva". Estoy a disposición para impartir este curso adaptado a sus necesidades. Interesados comunicarse con alejandrodelgadogarza@gmail.com
1.-APLICACIÓN DEL TIMEO DE PLATON (LOS CUATRO ELEMENTOSDE COMPOSICIONDEL CUERPO Y LAS SIETE PRIMERAS PARTES DEL ALMA)
2.-EL ELEMENTO TIERRA-LAS SIETE BANDAS O LAS ETAPAS DEL ALMA.LOS ESPIRITISTAS Y LA REENCARNACION
3.-EL ELEMENTO AGUA-LA VIDA INTERNA Y EL COLOR (LOS OASIS INTERIORES)
4.-EL ELEMENTO AIRE-EL CIELO ,LOS ANGELES Y ARCANGELES
5.-EL ELEMENTO FUEGO-LOS DEMIURGOS
La Universidad Popular Carmen de Michelena de Tres Cantos y el Espacio de Psicología de Tres Cantos colaboran en este proyecto para familias resilientes, aquellas que están abiertas a aprender y a mejorar. Este curso vamos a trabajar sobre las interacciones humanas. Porque comunicarnos bien nos ayuda a comprendernos, a querernos y a relacionarnos mejor, pero la comunicación no es siempre una tarea fácil.
La naturaleza nos ha dotado del más complejo sistema de comunicación, es verbal y no verbal, implícita y explícita, analógica y digital, escrita y oral... Nos podemos comunicar a través de diferentes canales, en diferentes idiomas, incluso nos comunicamos con otras especies, pero paradójicamente, en múltiples ocasiones tenemos verdaderas dificultades para comunicarnos con quienes tenemos más cerca, con nuestros hijos, con nuestra pareja, en definitiva, con nuestra familia.
Durante este curso, Sara Mallo, de Espacio Psicología Tres Cantos, en el seminario de familia profundizará en la familia reconstituida y también dedicará una sesión a los abuelos.
2. “LA GENTE ES TAN FELIZ COMO ELLA DECIDE”
En este mundo existen dos clases de personas
los REACTIVOS y los PROACTIVOS estas clases
de personas son todo lo contrario, tienes que
ser una o la otra aun que no siempre las
sabemos identificar.
3. “PERSONAS REACTIVAS”
Este tipo de persona toma decisiones con
base en sus impulsos.
Por ejemplo: Tu mejor amiga habla mal de ti
a tus espaldas. Lo que una persona reactiva
haría seria lo siguiente:
Dile las cosas en su cara y luego pegale.
Decide que es una mentirosa de dos
caras, y aplicale la ley del hielo.
Difunde terribles rumores sobre ella.
Despues de todo, ella te lo hizo a ti.
4. “PERSONAS PROACTIVA”
Son aquellas personas que toman decisiones con
base en valores. piensan antes de actuar.
Tomemos el mismo ejemplo lo que haría un
persona proactiva seria lo siguiente:
Perdonarla.
Hablar con ella y decirle calmadamente lo que
siente.
Ignorar lo que hizo y darle una segunda
oportunidad.
5. “ESCUCHA TU PROPIO LENGUAJE”
LENGUAJE REACTIVO LENGUAJE PROACTIVO
Intentare Lo hare
Asi soy Puedo mejorar
Nada puedo hacer Examinemos nuestras opciones
Tengo que hacerlo Lo elegi
No puedo Debe haber una solución
Me arruinaste el dia No permitiré que tu mal estado de
animo se me contagie.
Se puede notar fácilmente el tipo de persona reactiva o reactiva solo por su
lenguaje.
6. “EL VIRUS DE LA VICTIMITIS”
Las persona infectadas de victimitis piensan
que los demás están en contra de ellas y que
el mundo les debe algo, lo cual no es cierto.
Ademas de que los reactivos se sienten
victimas también:
Se ofenden fácilmente.
Culpan a los demás.
Se enojan y dicen cosas que después
lamentan.
Esperan a que las cosas le sucedan.
7. “PAGAR EL PRECIO DE SER PROACTIVO”
las personas proactivas son muy distintas a las reactivas
ellos:
• No se ofenden fácilmente.
• Toman la responsabilidad de sus decisiones.
• piensan antes de actuar.
• Vuelven a hacer el intento cuando sucede algo malo.
• Siempre hayan la forma de que las cosas sucedan.
• Se concentran en las cosas en las que pueden hacer
algo, y no se preocupan por aquello donde no tiene
control.
