Este documento resume la heráldica, incluyendo su significado, tipos y cómo diseñar una. La heráldica se originó en la Edad Media como una forma de identificación de caballeros y ha sobrevivido hasta hoy. Existen varios tipos como la gentilicia, eclesiástica y militar. Para diseñar una, se debe elegir la forma del escudo, dividir el campo con particiones, seleccionar esmaltes para el color, e incluir figuras. Siguiendo las reglas heráldicas, uno puede crear un escudo personal
Este documento discute los estereotipos basados en el color y la forma de vestir, señalando que lo que vemos de las personas externamente no define quiénes son realmente.
Rubrica de evaluación del proyecto castilla y sus castillosValladolid
La rubrica evalúa los objetivos de un proyecto sobre castillos medievales en Castilla y León. Los objetivos incluyen reconocer partes de castillos y armaduras, identificar quiénes vivían en los castillos, distinguir castillos importantes de la región, y comparar castillos medievales con casas modernas. La rubrica mide el progreso de los estudiantes en cada objetivo utilizando descriptores de nivel como "identifica", "localiza", "dibuja" y "explica".
Reglas de oro del protocolo clase 2 2015Paola Batlle
Este documento presenta las principales reglas de protocolo de la Universidad Don Bosco. Explica conceptos clave como la ley de la derecha, que establece que el lugar de mayor honor es la derecha del anfitrión. También cubre temas como la cortesía, la precedencia basada en el rango oficial, y formas de disponer las presidencias y banderas según su importancia protocolar. Finalmente, define conceptos de heráldica y vexilogía, el arte de describir escudos de armas y el uso correcto de banderas respectivamente.
Heráldica conceptos y normas de construcción.
Cómo describir y diseñar un escudo.
Elementos de la heráldica.
Normativas de construcción en la heráldica.
El escudo de Navarra: génesis y representación. Heráldica. Parte 2. Si en la parte 1ª se analiza la compleja génesis del escudo del reino Navarra, en esta 2ª parte se describen muchas representaciones -no heráldicas y luego heráldicas- de los sellos personales de validación del rey en los s. XIII y XIV, y otras representaciones plenamente heráldicas del escudo del Reino de Navarra entre los siglos XV y XVIII inclusives. De esta manera se pueden examinar la aparición gráfica de las cadenas, del carbunclo convertido luego en sinople de esmeralda, y la existencia de la corona del reino. Las conclusiones, el prontuario sobre este trabajo de naturaleza heráldica, las fuentes y las notas aparecen al final de cada una de las dos partes editadas.
El documento habla sobre la elaboración de escudos y banderines para los Rovers. Explica que los escudos comenzaron a usarse en la Edad Media y consistían en símbolos que representaban la religión, profesión y logros de una persona. Más tarde, los escudos de los Rovers se dividían en cuatro cuarteles que mostraban su religión, profesión, nombre tótem y las ramas del escultismo por las que había pasado. El banderín de un Rover debía confeccionarse en tela con los colores de su escudo y me
Este documento describe las diferentes secciones que componen un escudo scout, incluyendo representaciones de la religión, profesión, nombre tótem y etapas en el escultismo de la persona. Explica que el escudo se divide en cuatro cuarteles, cada uno representando un aspecto diferente de la vida scout. También proporciona instrucciones para crear una bandera scout de acuerdo a los colores y símbolos del escudo.
Claves para el estudio de la numismática, en especial la monedación antigua, griega y romana, para todos aquello que quieran descubrir el fascinante mundo de las monedas y su historia. Como ciencia auxiliar de la historia, la numismática puede resultar clave en el conocimiento de procesos históricos, personajes públicos, características del arte y elementos sociales.
Este documento discute los estereotipos basados en el color y la forma de vestir, señalando que lo que vemos de las personas externamente no define quiénes son realmente.
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SEMIOLOGIA DE HEMORRAGIAS DIGESTIVAS.pptxOsiris Urbano
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Examen resuelto de Geografía
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Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
The realm of product design is a constantly changing environment where technology and style intersect. Every year introduces fresh challenges and exciting trends that mold the future of this captivating art form. In this piece, we delve into the significant trends set to influence the look and functionality of product design in the year 2024.
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
Mental health has been in the news quite a bit lately. Dozens of U.S. states are currently suing Meta for contributing to the youth mental health crisis by inserting addictive features into their products, while the U.S. Surgeon General is touring the nation to bring awareness to the growing epidemic of loneliness and isolation. The country has endured periods of low national morale, such as in the 1970s when high inflation and the energy crisis worsened public sentiment following the Vietnam War. The current mood, however, feels different. Gallup recently reported that national mental health is at an all-time low, with few bright spots to lift spirits.
To better understand how Americans are feeling and their attitudes towards mental health in general, ThinkNow conducted a nationally representative quantitative survey of 1,500 respondents and found some interesting differences among ethnic, age and gender groups.
Technology
For example, 52% agree that technology and social media have a negative impact on mental health, but when broken out by race, 61% of Whites felt technology had a negative effect, and only 48% of Hispanics thought it did.
While technology has helped us keep in touch with friends and family in faraway places, it appears to have degraded our ability to connect in person. Staying connected online is a double-edged sword since the same news feed that brings us pictures of the grandkids and fluffy kittens also feeds us news about the wars in Israel and Ukraine, the dysfunction in Washington, the latest mass shooting and the climate crisis.
Hispanics may have a built-in defense against the isolation technology breeds, owing to their large, multigenerational households, strong social support systems, and tendency to use social media to stay connected with relatives abroad.
Age and Gender
When asked how individuals rate their mental health, men rate it higher than women by 11 percentage points, and Baby Boomers rank it highest at 83%, saying it’s good or excellent vs. 57% of Gen Z saying the same.
Gen Z spends the most amount of time on social media, so the notion that social media negatively affects mental health appears to be correlated. Unfortunately, Gen Z is also the generation that’s least comfortable discussing mental health concerns with healthcare professionals. Only 40% of them state they’re comfortable discussing their issues with a professional compared to 60% of Millennials and 65% of Boomers.
Race Affects Attitudes
As seen in previous research conducted by ThinkNow, Asian Americans lag other groups when it comes to awareness of mental health issues. Twenty-four percent of Asian Americans believe that having a mental health issue is a sign of weakness compared to the 16% average for all groups. Asians are also considerably less likely to be aware of mental health services in their communities (42% vs. 55%) and most likely to seek out information on social media (51% vs. 35%).
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
Creative operations teams expect increased AI use in 2024. Currently, over half of tasks are not AI-enabled, but this is expected to decrease in the coming year. ChatGPT is the most popular AI tool currently. Business leaders are more actively exploring AI benefits than individual contributors. Most respondents do not believe AI will impact workforce size in 2024. However, some inhibitions still exist around AI accuracy and lack of understanding. Creatives primarily want to use AI to save time on mundane tasks and boost productivity.
Organizational culture includes values, norms, systems, symbols, language, assumptions, beliefs, and habits that influence employee behaviors and how people interpret those behaviors. It is important because culture can help or hinder a company's success. Some key aspects of Netflix's culture that help it achieve results include hiring smartly so every position has stars, focusing on attitude over just aptitude, and having a strict policy against peacocks, whiners, and jerks.
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
PepsiCo provided a safe harbor statement noting that any forward-looking statements are based on currently available information and are subject to risks and uncertainties. It also provided information on non-GAAP measures and directing readers to its website for disclosure and reconciliation. The document then discussed PepsiCo's business overview, including that it is a global beverage and convenient food company with iconic brands, $91 billion in net revenue in 2023, and nearly $14 billion in core operating profit. It operates through a divisional structure with a focus on local consumers.
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
This document provides an overview of content methodology best practices. It defines content methodology as establishing objectives, KPIs, and a culture of continuous learning and iteration. An effective methodology focuses on connecting with audiences, creating optimal content, and optimizing processes. It also discusses why a methodology is needed due to the competitive landscape, proliferation of channels, and opportunities for improvement. Components of an effective methodology include defining objectives and KPIs, audience analysis, identifying opportunities, and evaluating resources. The document concludes with recommendations around creating a content plan, testing and optimizing content over 90 days.
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
The document provides guidance on preparing a job search for 2024. It discusses the state of the job market, focusing on growth in AI and healthcare but also continued layoffs. It recommends figuring out what you want to do by researching interests and skills, then conducting informational interviews. The job search should involve building a personal brand on LinkedIn, actively applying to jobs, tailoring resumes and interviews, maintaining job hunting as a habit, and continuing self-improvement. Once hired, the document advises setting new goals and keeping skills and networking active in case of future opportunities.
A report by thenetworkone and Kurio.
The contributing experts and agencies are (in an alphabetical order): Sylwia Rytel, Social Media Supervisor, 180heartbeats + JUNG v MATT (PL), Sharlene Jenner, Vice President - Director of Engagement Strategy, Abelson Taylor (USA), Alex Casanovas, Digital Director, Atrevia (ES), Dora Beilin, Senior Social Strategist, Barrett Hoffher (USA), Min Seo, Campaign Director, Brand New Agency (KR), Deshé M. Gully, Associate Strategist, Day One Agency (USA), Francesca Trevisan, Strategist, Different (IT), Trevor Crossman, CX and Digital Transformation Director; Olivia Hussey, Strategic Planner; Simi Srinarula, Social Media Manager, The Hallway (AUS), James Hebbert, Managing Director, Hylink (CN / UK), Mundy Álvarez, Planning Director; Pedro Rojas, Social Media Manager; Pancho González, CCO, Inbrax (CH), Oana Oprea, Head of Digital Planning, Jam Session Agency (RO), Amy Bottrill, Social Account Director, Launch (UK), Gaby Arriaga, Founder, Leonardo1452 (MX), Shantesh S Row, Creative Director, Liwa (UAE), Rajesh Mehta, Chief Strategy Officer; Dhruv Gaur, Digital Planning Lead; Leonie Mergulhao, Account Supervisor - Social Media & PR, Medulla (IN), Aurelija Plioplytė, Head of Digital & Social, Not Perfect (LI), Daiana Khaidargaliyeva, Account Manager, Osaka Labs (UK / USA), Stefanie Söhnchen, Vice President Digital, PIABO Communications (DE), Elisabeth Winiartati, Managing Consultant, Head of Global Integrated Communications; Lydia Aprina, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Nita Prabowo, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Okhi, Web Developer, PNTR Group (ID), Kei Obusan, Insights Director; Daffi Ranandi, Insights Manager, Radarr (SG), Gautam Reghunath, Co-founder & CEO, Talented (IN), Donagh Humphreys, Head of Social and Digital Innovation, THINKHOUSE (IRE), Sarah Yim, Strategy Director, Zulu Alpha Kilo (CA).
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
The search marketing landscape is evolving rapidly with new technologies, and professionals, like you, rely on innovative paid search strategies to meet changing demands.
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5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
From their humble beginnings in 1984, TED has grown into the world’s most powerful amplifier for speakers and thought-leaders to share their ideas. They have over 2,400 filmed talks (not including the 30,000+ TEDx videos) freely available online, and have hosted over 17,500 events around the world.
With over one billion views in a year, it’s no wonder that so many speakers are looking to TED for ideas on how to share their message more effectively.
The article “5 Public-Speaking Tips TED Gives Its Speakers”, by Carmine Gallo for Forbes, gives speakers five practical ways to connect with their audience, and effectively share their ideas on stage.
Whether you are gearing up to get on a TED stage yourself, or just want to master the skills that so many of their speakers possess, these tips and quotes from Chris Anderson, the TED Talks Curator, will encourage you to make the most impactful impression on your audience.
See the full article and more summaries like this on SpeakerHub here: https://speakerhub.com/blog/5-presentation-tips-ted-gives-its-speakers
See the original article on Forbes here:
http://www.forbes.com/forbes/welcome/?toURL=http://www.forbes.com/sites/carminegallo/2016/05/06/5-public-speaking-tips-ted-gives-its-speakers/&refURL=&referrer=#5c07a8221d9b
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
Everyone is in agreement that ChatGPT (and other generative AI tools) will shape the future of work. Yet there is little consensus on exactly how, when, and to what extent this technology will change our world.
Businesses that extract maximum value from ChatGPT will use it as a collaborative tool for everything from brainstorming to technical maintenance.
For individuals, now is the time to pinpoint the skills the future professional will need to thrive in the AI age.
Check out this presentation to understand what ChatGPT is, how it will shape the future of work, and how you can prepare to take advantage.
The document provides career advice for getting into the tech field, including:
- Doing projects and internships in college to build a portfolio.
- Learning about different roles and technologies through industry research.
- Contributing to open source projects to build experience and network.
- Developing a personal brand through a website and social media presence.
- Networking through events, communities, and finding a mentor.
- Practicing interviews through mock interviews and whiteboarding coding questions.
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
1. Core updates from Google periodically change how its algorithms assess and rank websites and pages. This can impact rankings through shifts in user intent, site quality issues being caught up to, world events influencing queries, and overhauls to search like the E-A-T framework.
2. There are many possible user intents beyond just transactional, navigational and informational. Identifying intent shifts is important during core updates. Sites may need to optimize for new intents through different content types and sections.
3. Responding effectively to core updates requires analyzing "before and after" data to understand changes, identifying new intents or page types, and ensuring content matches appropriate intents across video, images, knowledge graphs and more.
A brief introduction to DataScience with explaining of the concepts, algorithms, machine learning, supervised and unsupervised learning, clustering, statistics, data preprocessing, real-world applications etc.
It's part of a Data Science Corner Campaign where I will be discussing the fundamentals of DataScience, AIML, Statistics etc.
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
Here's my presentation on by proven best practices how to manage your work time effectively and how to improve your productivity. It includes practical tips and how to use tools such as Slack, Google Apps, Hubspot, Google Calendar, Gmail and others.
The six step guide to practical project managementMindGenius
The six step guide to practical project management
If you think managing projects is too difficult, think again.
We’ve stripped back project management processes to the
basics – to make it quicker and easier, without sacrificing
the vital ingredients for success.
“If you’re looking for some real-world guidance, then The Six Step Guide to Practical Project Management will help.”
Dr Andrew Makar, Tactical Project Management
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Heraldicas, priorato templario
1. Heráldicas: significado y manufactura.
• Introducción.
En el presente escrito nos proponemos definir que es la heráldica, sus tipos y manufactura.
La heráldica es una tradición medieval que ha sobrevivido hasta nuestros días, y es poco
comprendida, este arte tiene un profundo significado y quiere expresar las ideas, así como
la personalidad del que la porta. Hay varios tipos: la gentilicia, la civil, la militar, y la
eclesiástica. Sin embargo, por espacio y limitaciones del texto, sólo abarcaremos dos: la
gentilicia y la eclesiástica. La primera perteneciente a familias y linajes; la segunda al
ámbito de la Iglesia. Hablaremos de cómo se puede hacer una, esto quiere decir, que es
todo un arte, y conocimiento de las reglas, y comprender que, los escudos de armas que nos
venden, no son en realidad nuestros escudos, así que debemos desarrollar uno por nosotros
mismo, una vez que este proceso concluye podemos heredarla de generación en generación.
Y finalmente daremos una breve conclusión.
• Heráldica: significado.
Según el Registro Internacional de Armas Gentilicias (RIAG): “Todos tenemos derecho a
una heráldica”. Esto significa que podemos libremente diseñar una, y utilizarla como
nuestro escudo personal de armas, siempre y cuando no esté registrada previamente. Los
orígenes de la Heráldica datan desde la edad media, y está fuertemente relacionado con los
torneos y justas entre caballeros. Sin embargo, datar una fecha exacta de su existencia es
improbable, ya que desde antes de la sistematización, uso y manufactura de la heráldica, ya
había modos de blasonar sencillos, o bien una proto-heráldica, que constaba en pintar los
escudos con la idea del guerrero o linaje. De este modo, la heráldica es una manera de
trasmitir un concepto, podemos definir según el Marqués de Avilés en su libro Ciencia
Heroyca, que data del año 1725, la heráldica como: “El blasón es el arte, que con términos
y voces propias de él enseña en la inteligencia del Escudo de Armas, la de los esmaltes,
figuras y ornamentos, el orden de comprenderles con reglas, y preceptos ciertos, a el modo
que le tienen todas las demás Facultades, y Ciencias”. Cuando se refiere al arte está
hablando de un sistema de cómo describir y manufacturar el escudo de armas. El arte de
blasonar. Hay terminologías, y modos de acomodar las figuras, que se debe cuidar y
conocer el simbolismo, si no podemos realizar una heráldica errónea. Así pues, la
sistematización de los escudos de armas comienza por el siglo XII, debido a la necesidad de
distinción de los caballeros en el campo de batalla, los emblemas utilizados que respondían
a la imaginación y la idea a trasmitir, se comenzaron a heredar y a sistematizar en un
conjunto de reglas e interpretaciones, con un lenguaje y terminología propios que han
perdurado hasta nuestros días, y se relaciona con otras ciencias como la Historia,
Paleografía, Sigilografía, Vexilología, la Genealogía y el derecho nobiliario. Como
podemos observar es un arte muy rico y fuertemente sustentado por su ciencia.
• Clasificación de la Heráldica:
La heráldica puede clasificarse de la siguiente manera: Heráldica gentilicia, esta pertenece a
los individuos, familias o linajes. Heráldica cívica o civil, esta se refiere a los territorios, se
2. divide a su vez en nacional, provincial y local. Heráldica corporativa, pertenece a las
entidades públicas o privadas. Esta pertenece a todas las asociaciones profesionales, clubes
deportivos, sindicatos, etc. Heráldica eclesiástica, de las personas, instituciones o jerarcas
de la Iglesia. Heráldica militar, de los individuos, instituciones o cuerpos militares.
Heráldica industrial, aquella que pertenece a las marcas o productos de empresas. Como
mencionamos, en este breve escrito solo trataremos dos: la gentilicia y la eclesiástica.
Delimitamos así, ya que como caballeros podemos tener una, queriendo decir que tanto
laicos como eclesiásticos podemos diseñar una. Para eso, explicaremos de forma breve la
manera de hacer una, si el lector se interesa en una manera más especializada, podrá
consultar la RIAG en línea, y ellos la diseñan y registran por 75 €. Así pues, estudiemos un
poco de cómo se diseña una heráldica.
• Forma del escudo.
Todas las heráldicas están sobre un escudo. Como dijimos en la primera parte de este
escrito, se plasmaban en la antigüedad sobre escudos del caballero. Así la heráldica lo
primero que debemos concebir es el escudo y su forma exterior. Esto quiere decir, que
tenderemos a la forma geométrica del escudo, sin adelantarnos a los adornos exteriores.
Añadimos que las formas primitivas de los escudos eran triangulares, pero por diversas
necesidades, cambios o modas, las formas geométricas se han adaptado según la época, los
caballeros o sociedades. Con esto, podemos afirmar que no hay una forma determinada
para un escudo, es decir, una única forma, sino que con base a estudios históricos sobre los
países europeos se han determinado 4 formas comunes, que a continuación ponemos:
1.- 2.- 3.- 4.-
Estas formas son las que canónicamente se han utilizado a la hora de diseñar los escudos.
Sin embargo, podemos dejar a la imaginación y creatividad del caballero profeso una forma
geométrica, siempre y cuando pueda seguir las reglas de ornamentación y timbrado.
• Campos y particiones.
Una vez elegido el escudo, debemos atender al campo. Este es el que se encuentra
comprendido dentro de los límites del escudo. También se le denomina fondo. Este será con
base a las particiones que se realizarán, y de ahí podemos decir que será simple o
compuesto. El primero se da cuando el campo tiene un solo esmalte, el segundo cuando
está dividido en dos o más cuarteles. Las particiones comunes son las siguientes: Partido,
división vertical, cortado, dividido horizontalmente, tronchado, tajado, terciado, cuartelado,
jironado, etc. Algunas otras maneras de cuartelar son las siguientes: cortinado, mantelado,
calzado, embrazado, contraembrazado, encajado, enclavado, adiestrado, siniestrado,
3. flechado, entre otras con sus diversas combinaciones. A continuación pondremos algunos
ejemplos gráficos de estas particiones:
Para entender las particiones, procederemos nombrar de izquierda a derecha, la primera
figura, tenemos el partido, el segundo es el cortado, el tercero es partido y medio cortado, el
cuarto es medio cortado y partido, el quinto es cuartelado en cruz, el sexto es cuartelado en
souter, en séptimo es cortado y medio partido, y el ultimo medio partido y cortado. Estas
son las particiones más comunes, sin embargo, podemos hacer uno solamente partido y
cartelado, etc. Para dimensionar los escudos la medida debe ser 6 de alto por 5 de ancho, en
esto coinciden todos los autores, si no es así, a la hora de hacer las particiones estará
desproporcionado.
• Esmaltes.
Los colores con que se pinta el campo como las figuras del escudo se le denomina esmalte.
Estos a su vez, se dividen en metales y colores. Los primeros son: oro y plata, que son
sustituidos por el amarillo y el blanco, sin embargo, según los autores más reconocidos del
arte de blasonar, no debemos juntar los metales simultáneamente en un mismo campo. Los
segundos: gules o rojo, azur o azul, sinople o verde, purpura o morado, y sable o negro.
Además de estos, se pueden usar los colores naturales de animales, plantas, construcciones
y color de la piel humana, se le denomina carnación, por si hay alguna figura humana en el
mismo. El campo deberá tener un esmalte de los mencionados, tenemos que estar atentos ya
que no existen tonalidades, como por ejemplo, el carmesí, o azul celeste, ni nada por el
estilo. Hay otras tonalidades que se les denominan forros, y son combinaciones de dos
esmaltes.
Según el Marqués de Avilés una regla fundamental de la heráldica es no colocar en los
escudos metal sobre metal, o color sobre color, esto significaría su anulación. En palabras
sencillas el escudo de armas sería falso. Como en todo, hay excepciones, y son seis: no se
4. aplica esta regla a los pequeños detalles de las figuras, picos, garras, ojos, frutos, coronas,
etc., ni a las figuras humanas y sus partes o las restantes figuras de color natural, se podrán
poner indistintamente sobre metal o color.
A veces no es posible tener los colores de modo real, y se ha recurrido al sistema de
“rayado heráldico” diseñado por el jesuita italiano Silvestre Pietrasanta en 1638. Consiste
en simbolizar cada uno de los colores o esmaltes por medio de señales graficas. Consiste en
representar de la siguiente manera: oro con puntos, plata dejando el campo en blanco, gules
rayas verticales, azur con rayas horizontales, el sinople, con líneas diagonales de derecha a
izquierda, el purpura con rayas diagonales de izquierda a derecha, y finalmente el sable con
líneas verticales y horizontales cruzadas. Este modo de simbolizar los esmaltes se puede
usar en campos como en figuras. El color natural se representa de igual modo que la plata.
• Figuras.
Los objetos colocados en el campo del escudo se le llaman figuras o piezas. Los heraldistas
distinguen cuatro tipos: Heráldicas o piezas propiamente dichas, como el jefe, el palo, la
banda, la faja, la cruz, el aspa o souter, la bordura, etc., los naturales, como animales,
plantas, los astros, y meteoros, las figuras humanas, etc., los artificiales, como las coronas,
los castillos, torres, cadenas, etc., quiméricas, como dragones, grifos, sirenas, etc. Este arte
dará sus reglas para acomodar las piezas: 1.- Cuando solo hay una figura en el escudo, se
coloca en el centro, y se llenara todo su campo, sea cual fuere su tamaño natural, sin tocar
los extremos del escudo. 2.- Cuando las figuras no son piezas honorables, y van en número
de tres, se colocaran dos en jefe, parte superior, y una en punta, la parte inferior. Si se
colocan de modo inverso están erróneas. Esto es, una en punta y dos en jefe. 3.- Toda figura
que no mire hacia el frente, necesariamente deberá mirar hacia la derecha del escudo, en el
caso que mirase hacia la izquierda se consignara. Siguiendo estas sencillas reglas,
tendremos un escudo valido, y completo. Para cualquier duda consultar la página de la
RIAG. Ya nos falta la parte exterior.
• Ornamentos exteriores del escudo.
Se le denomina timbre a los ornamentos o adornos que van en el exterior del escudo. Estos
no formaban parte obligatoria del blasón, sin embargo, esta en la voluntad del titular si se
timbra o no la heráldica. Los timbres más comunes son: coronas, yelmos, bureletes,
cimeras, lambrequines, tenantes y soportes, mantos, banderas, cordones y palmas,
encomiendas y collares de las Ordenes Militares, pabellones, divisas, capelos y la voz de
guerra. Hablamos de que trataríamos dos tipos de heráldica en este escrito, la gentilicia y
eclesiástica. Hasta ahora no se ha dado una diferencia como tal ya que las dos siguen las
sencillas reglas que hemos expuesto, sin embargo, se diferencian a la hora de timbrarse.
Veremos cómo se realiza el timbrado. El yelmo es normalmente utilizado en la heráldica
familiar o gentilicia, estos se adornan con cimeras y lambrequines, que corresponden al
esmalte del escudo. Las coronas para este tipo de heráldica se introdujeron en el s. XVII y
según el titulo real era la forma de la corona. En el caso de los timbres eclesiásticos son la
tiara pontificia, capelos, mitras, báculos, cruces, sombreros, rosario y borlas. Como
mencionamos la Iglesia por ser una institución jerárquica también hace uso de la heráldica
y se somete a las reglas de la heráldica como tal. Sin embargo, para los eclesiásticos que la
5. usan se debe timbrar con capelo y para saber la jerarquía, su santidad Pio X el 21 de febrero
de 1905, reguló los colores y el número de borlas del capelo que le correspondían a cada
grado dentro de la jerarquía eclesiástica. Así tenemos: Para Cardenal, Capelo rojo con 2 x
15 borlas rojas, para Patriarca o Primado, capelo verde con 2 x 15 borlas verdes, para
Arzobispo, capelo verde con 2 x10 borlas verdes, para Obispo, Abad Mitrado, Prelado
territorial, capelo verde con 2 x 6 borlas verdes, para Prelado “Di Fiochetto” de la cámara
apostólica, capelo purpura con 2 x 10 borlas rojas, para Protonotario Apostólico, capelo
purpura con 2 x 6 borlas rojas, para Prelado de Honor de su Santidad, Prelado Domestico
de su Santidad, Capellán conventual del S. M. O. M., capelo purpura con 2 x 6 borlas
purpuras, para Capellán de su Santidad, Canónigo de basílica mayor, capelo negro con 2 x
6 borlas purpuras, Vicario general, Vicario Episcopal, Prior Mitrado, Abad Superior de una
Orden Religiosa, Protonotario apostólico honorario, capelo negro con 2 x 6 borlas negras,
Canónigo, Prior, capelo negro con 2 x 3 borlas negras, Arcipreste, Deán, Vicario foráneo,
Superior de una Orden Religiosa, capelo negro con 2 x 2 borlas negras. Los Presbíteros y
Diáconos por lo regular no usan escudo de armas, salvo que lo utilicen por otras razones,
por ejemplo pertenencia a familia con títulos nobiliarios, o pertenencia a una orden de
caballería, en ese caso se deberán timbrar sus heráldicas con el capelo negro, para sacerdote
2 x1 borla negra, y para Diacono solamente el capelo negro sin borlas. Para abades, priores
y superiores de órdenes religiosas, se admite sustituir el color negro del capelo por blanco.
Tenemos algunos ejemplos a continuación:
• Forma de blasonar.
Una vez explicado las partes del blasón, hablaremos de cómo interpretar adecuadamente un
escudo de armas. Y esto se hará tomando en cuenta que se personifica, es decir, la derecha
del escudo se corresponde con la izquierda del observador, y viceversa, además que el
escudo se divide en jefe, centro y punta, como lo notamos en la imagen inferior:
6. Para describir o blasonar un escudo seguiremos el orden que a continuación se explica:
Cuando el escudo está dividido en varias particiones se deberá explicar de que forma esta
cuartelado: partido, cortado, cuartelado, etc., acto seguido se describirá cada partición,
como si estuviésemos hablando de escudos diferentes, deberemos blasonar primero las
particiones que se hallen en el área del jefe, y a la derecha del escudo (diestra), si alguna
pieza va sobre estas, se blasonara al final, si una partición tuviese una bordura común, se
blasonará después de las particiones. De este modo, describiremos en primer lugar el
campo del escudo, es decir, el esmalte, se usa la siguiente formula, Trae campo de… o Trae
de… Después se blasonarán las piezas y figuras, comenzando por la principal, siempre y
cuando no sean jefe, campaña o bordadura, si es el caso, se harán al final. Cuando los
escudos se dividen en más de cuatro cuarteles se blasonaran primero los situados en la parte
superior, dando prioridad a los de la derecha (diestra). Y a su vez, si algún cuartel está
dividido, por ejemplo, partido cuartelado en souter, recordar figura sexta, se blasonará el
cuartel completo antes de ir al siguiente. Finalmente una vez blasonado el interior del
escudo, se procede a timbrar, seguiremos este orden: el yelmo, la corona, que pueda
hallarse sobre él, los lambrequines, las cimeras, y las banderas, las encomiendas, y collares,
los tenantes y soportes con los adornos que tuvieren, y en último lugar las divisas y voces
de guerra, que es un lema corto, en latín o idioma del titular.
• Conclusión.
El arte de blasonar es muy interesante y edificante. Como caballeros tenemos derecho a
usar uno, con este pequeño y humilde escrito pretendemos ilustrar como se podría
manufacturar uno. Si seguimos los pasos, podremos tener nuestro propio escudo de armas,
y heredarlo a nuestras generaciones venideras. Esto surge de la preocupación de que
efectivamente, cuando compramos nuestro escudo de armas, que ya está predeterminado,
en realidad no es nuestro, sino pertenece a linaje que lo blasono. Así que es sumamente
importante que podamos diseñar uno y portarlo con orgullo, y más aun, en nuestro caso
como caballeros profesos. Así pues, tratamos de la definición de heráldica, sus tipos,
clasificación, las figuras, los esmaltes, como blasonar y finalmente timbrar, abarcamos
solamente las heráldicas gentilicias y eclesiásticas, por el espacio de este escrito, y
finalmente concluimos que siguiendo los lineamientos de la Orden, en la preservación de
tradiciones medievales, debemos fomentar y estudiar este arte.
7. • Bibliografía.
ATIENZA, J., Diccionario nobiliario, Madrid, 1947.
CASTAÑEDA, V., Arte del Blasón, Madrid, 1954.
R. P. Fr ++ Lic. Don Carlos Adrian.
Gran Capellán.