Propuestas para solucionar los riesgos y peligros laborales que se pueden presentar en todo tipo de empresa, por ello es importante conocer y saber que se puede hacer para mejorar la seguridad en nuestro tiempo laboral.
Propuestas para solucionar los riesgos y peligros laborales que se pueden presentar en todo tipo de empresa, por ello es importante conocer y saber que se puede hacer para mejorar la seguridad en nuestro tiempo laboral.
La siguiente presentación se centra en la investigación de los factores de riesgo o peligros laborales que afectan el buen funcionamiento de la empresa Postobón, de igual manera mostramos actividades previas que ha llevado la compañía para tratar estos y demás peligros laborales de acuerdo al Comité Paritario de Salud Ocupacional en el Trabajo (COPASST) de la empresa mencionada anteriormente.
En esta presentación se pretende orientar al lector acerca de los riesgos laborales que se afrontan diariamente en los distintos ambientes de trabajo, mas especificamente en el área de la construccion.
Los factores de riesgos laborales son condiciones, características o exposiciones que generen cualquier daño o afectación a la salud del trabajador; es necesario identificar qué tipo de riesgo se registra en las compañías, para así evitar la ocurrencia de accidentes, incidentes o enfermedades laborales.
Importancia del bienestar del trabajadorjonathanzw
trabajo analitico sobre la relevancia de prevenir los accidentes laborales y analizar y controlar los riesgos para preservar la vida salud y bienestar del empleado
jonathan zambrano white codigo 73964
Presentación acerca de los peligros laborales y factores de riesgo a los que se exponen los trabajadores dentro de una empresa en específico. - Fernando Villanueva
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En esta presentación se pretende orientar al lector acerca de los riesgos laborales que se afrontan diariamente en los distintos ambientes de trabajo, mas especificamente en el área de la construccion.
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Anna Lucía Alfaro Dardón
Dr. Ivan Alfaro
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INCAE Business Review, 2010.
Anna Lucía Alfaro Dardón
Dr. Ivan Alfaro
Dr. Luis Noel Alfaro Gramajo
1. HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
FACTORES DE RIESGO O PELIGROS LABORALES
Jorge Eduardo Torres Rodríguez
Escuela colombiana de carreras
Industriales
2022
2. INTRODUCCION
El objetivo de este trabajo es identificar los factores de riesgo o peligros laborales
generadores de accidentes laborales o enfermedades laborales de la empresa
Kampilac, con la intención de buscar medidas que nos ayuden a controlar y
disminuir los factores de riesgos o peligros laborales para el beneficio de la
empresa y sus trabajadores.
3. ACCIDENTES DE TRABAJO
■ En primer lugar tenemos un
accidente de trabajo por
quemadura, que es un riesgo de
maquinaria y equipos ya que se
ocasionó por que el trabajador no
contaba con el adecuado equipo
que se necesita para trabajar en
esa área, sumando que al parecer
tampoco estaba teniendo buena
manipulación de las maquinas y
equipos, lo que ocasionó el
incidente.
En segundo lugar encontramos un
accidente de trabajo por tomas
eléctricas expuestas y sin protección, es
un riesgo eléctrico ya que esta área no
contaba con las tomas adecuadas, sin
protección y uno de los trabajadores
mientras se hacia aseo cayo y estuvo
expuesto a una toma de estas,
ocasionándole una descarga eléctrica .
4. ENFERMEDADES LABORALES
■ En este lugar encontramos un
riesgo psicosocial, el cual por
estrés del ritmo de trabajo y la
presión de sus jefes, el trabajador
se ve afectado en su salud mental.
En este lugar tenemos un riesgo
ergonómico, el cual se da a partir
de una mala postura,
adicionalmente el levantamiento
frecuente de peso excesivo,
teniendo en cuenta que el
trabajador cuneta con
herramientas para facilitar una de
estas tareas.
5. Prevención o control de los peligros laborales
identificados
■ En la empresa se están haciendo
adecuaciones de algunas áreas las
cuales no estaban totalmente
adecuadas para los procedimientos
que se realizaban en ellas, también
se están haciendo inspecciones
rutinariamente a las maquinas y a el
buen uso de los equipos de
seguridad en los trabajadores,
sumando que se están
implementando programas de
formación y capacitación sobre la
importancia de la higiene y la
seguridad.
■ También se han implementado las
rutinas de pausas activas, se ha
buscado diseñar procesos y
procedimientos de trabajo enfocados
a la comodidad del trabajador, por
ultimo la empresa implementado
políticas precisas sobre el acoso
laboral en todas sus formas.
6. CONCLUSIÓN
En conclusión la empresa tenia algunas falencias, las cuales fueron las
primeras causantes de los accidentes, pero mediante las medidas de
prevención y control se ha logrado una mejora en equipos y personal,
sin embargo la empresa debe seguir buscando la manera de reducir al
máximo todos los factores de riesgo que se puedan encontrar en la
misma, teniendo en cuenta la resolución 1016 de marzo 31 de 1989.