Este documento describe los factores de riesgo y peligros laborales en el lugar de trabajo. Explica que los trabajadores pueden estar expuestos a temperaturas extremas, lesiones corporales, ruidos y olores fuertes. También detalla algunos trabajos específicos como el desplazamiento de materiales pesados y la programación eléctrica que pueden generar estos riesgos. Finalmente, resalta los esfuerzos de la empresa para brindar educación en seguridad a los trabajadores y reducir la tasa de accidentes a través de

1. FACTORES DE RIESGO O
PELIGROS LABORALES
HAROLD ELIAN DELGADILLO HIDALGO
INGENIERÍA MECATRÓNICA
HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

2. ESQUEMA O ORGANIZACIÓN
1. Introducción
2. Peligros laborales
3. Prevenir peligros laborales
4. Conclusiones
5. Bibliografia

3. INTRODUCCION
Entendemos que cada o la mayoría de empresas tienen algunos
trabajos bastante difíciles de ejecutar o realizar, ya sea por que
el trabajador se tiene que exponer a temparturas elevadas o
demasiado frías, también por que su trabajo consiste en las
alturas etc.
Al dia de hoy se ha requerido experiencia y se hacen
capacitaciones para entrenar a sus trabajadores, y con ello
garantizar la salud y el bienestar de ellos con el fin de no tener o
tratar de no tener peligros laborales dentro de sus instalaciones.
Cada empresa debe contar con siertos requisitos de seguridad y
bienestar, estos requisitos son mejor dicho leyes que están en la
resolución 1016 del año 1989 por lo que la empresa debe
aplicar de una manera excelente todos los puntos que están en
el.

4. PELIGROS LABORALES
• Exposicion a temperaturas extremas
En esta empresa, parte de los trabajadores cumplen funcones laborales
exponiéndose a niveles demasiados extremos que producen, estrés ,
deshidratación, heridas y muchas veces fuertes dolores de cabeza
• Lesiones corporales
Estas lesiones muchas veces son causadas por la manipulación y traslado
de objetos demasiado pesados, por lo cual al dia de hoy varias empresas a
han adquirido maquinaria para poder hacer de una manera mas rápida la
ejecución de dichas operaciones asi mismo librándose y cuidando a sus
trabajadores para evitar lesiones
• Exceso de ruidos o olores demasiado fuertes
Estos riesgos son normalmente por el tipo de maquinaria que se utiliza y
por la elaboración de productos ya sea de infraestructura o para otras
utilidades ya que la sobre exposicion a dichos factores pueden afectar a los
trabajadores ya sea por deficiencia respiratoria o tener problemas
psicológicos .

5. TRABAJOS EN LOS QUE SE
PUEDE GENERAR ESTOS
PELIGROS DE HOMECENTER
• Desplazamiento y ubicación de materiales
Este se puede identificar con aquellos trabajadores que mueven
la maquinaria pesada dentro de las instalaciones.
• Programacion y elecricista
Son aquellos trabajadores que se encargan de la creación de
productos electonicos capaces de dar luz o dar energía a los
productos del hogar.
• Corte y creación de materiales
Estos trabajadores se encargan de cortar los diferentes tipos de
materiales que las demandas les piden por lo que cortan ya sea
madera terminados en plomo, aluminio, etc.

6. CUIDADO Y SEGURIDAD DE LA EMPRESA
Cuidado y Seguridad: máxima prioridad
Todas las instalaciones de Sodimac están certificadas en
el nivel de desarrollo preventivo 4 del sistema de Gestión
de Seguridad y Salud Ocupacional ACHS, que es el más
exigente y permite controlar los riesgos de manera más
efectiva.
Educación y fomento de la Seguridad
En 2016, se dictaron 28 cursos para minimizar las condiciones y
conductas de riesgo de los trabajadores, así como potenciar el
autocuidado. Estos cursos contaron con la participación de 5.639
trabajadores, alcanzando 60.576 horas de capacitación.
Tasa de siniestralidad, accidentabilidad y ausentismo
Gracias a estos esfuerzos, se ha logrado una baja sostenida en
los indicadores de accidentabilidad y siniestralidad desde el año
2013, alcanzando cifras en el 2016 que representan una baja de
un 35% en los índices de accidentalidad y un 11% en los índices
de siniestralidad, prácticamente mejores que el promedio del
comercio.

7. BIENESTAR Y SALUD DE LA EMPRESA
¿COMO ESTÁN SUS TRABAJADORES?
El buen desarrollo y bienestar de esta empresa es uno de sus propósitos, por esto crean
y gestionan programas, varios procesos y iniciativas que generan un gran valor para la
empresa.
Se agradece principalmente al capital humano de Sodimac. Por ellos se alcanzan todos
los objetivos estratégicos de la campaña ya que se aseguran un trabajo digno, seguro y a
su vez mejora la calidad de vida se sus colaboradores .

8. CONCLUSION
De las observaciones , indagaciones y búsquedas del tema
anterior, podría concluir que no debemos pasar por alto los
trabajos que pueden ser perjudiciales ya sea a corto o largo
plazo , por lo que debemos estar al tanto con los métodos de
seguridad y bienestar de las empresas con sus trabajadores, y
comprobar si estas cumplen con la ley 1016.
Observando algunos de los ejemplos de los riesgos que se
puedan llegar a osacionar en las distintas áreas laborales, a
traves de videos interactivos podemos darnos cuenta de la
importancia de adecuar los distintos espacios de trabajo y
equipar al personal con todos los instrumentos que se necesiten
para ejecutar su labor de la mejor manera, por ende siempre
tener en cuenta el paso a paso de sus actividades y la forma
adecuada de usar sus instrumentos de seguridad

9. REFERENCIAS
IMAGEN DIAPOSITIVA 2: https://siesa.com.ar/la-seguridad-e-higiene-en-el-trabajo-y-su-importancia-dentro-
de-la-empresa/
IMAGEN DIAPOSITIVA 3: https://casip.com.mx/2021/08/04/2047/
IMAGEN DIAPOSITIVA 4: https://www.sodimac.cl/static/site/nuestra-empresa/cuidado-seguridad.html
INFORMACION DIAPOSITIVA 5: https://www.sodimac.cl/static/site/nuestra-empresa/cuidado-seguridad.html
INFORMACION DIAPOSITIVA 6: https://www.sodimac.cl/static/site/nuestra-empresa/cuidado-seguridad.html
IMAGEN Y INFOMACION DIAPOSITIVA 7: pagina 32-33
https://www.homecenter.com.co/static/landing/footer/mashomecenter/rs/doc/REPORTE-DE-
SOSTENIBILIDAD-2019-SODIMAC.pdf
IMAGEN DIAPOSITIVA 8: https://aminoapps.com/c/dibujarte/page/blog/aprendiendo-a-
dibujar/wKgK_QXVtou3VjwZqwlaYLMlW5E6RPlrlb