Este documento es una hoja de vida presentada por Karen Lorena López Realpe para solicitar un empleo en ventas. Contiene información personal, educativa, laboral y de contacto de la solicitante. Destaca su experiencia de 3 años como vendedora en diferentes empresas. Actualmente cursa estudios universitarios y busca mejorar su situación laboral y salarial.
Bienvenido al mundo real de la teoría organizacional. La suerte cambiante de Xerox
muestra la teoría organizacional en acción. Los directivos de Xerox estaban muy involucrados en la teoría organizacional cada día de su vida laboral; pero muchos nunca se
dieron cuenta de ello. Los gerentes de la empresa no entendían muy bien la manera en que
la organización se relacionaba con el entorno o cómo debía funcionar internamente. Los
conceptos de la teoría organizacional han ayudado a que Anne Mulcahy y Úrsula analicen
y diagnostiquen lo que sucede, así como los cambios necesarios para que la empresa siga
siendo competitiva. La teoría organizacional proporciona las herramientas para explicar
el declive de Xerox, entender la transformación realizada por Mulcahy y reconocer algunos pasos que Burns pudo tomar para mantener a Xerox competitiva.
Numerosas organizaciones han enfrentado problemas similares. Los directivos de
American Airlines, por ejemplo, que una vez fue la aerolínea más grande de Estados
Unidos, han estado luchando durante los últimos diez años para encontrar la fórmula
adecuada para mantener a la empresa una vez más orgullosa y competitiva. La compañía
matriz de American, AMR Corporation, acumuló $11.6 mil millones en pérdidas de 2001
a 2011 y no ha tenido un año rentable desde 2007.2
O considere los errores organizacionales dramáticos ilustrados por la crisis de 2008 en el sector de la industria hipotecaria
y de las finanzas en los Estados Unidos. Bear Stearns desapareció y Lehman Brothers se
declaró en quiebra. American International Group (AIG) buscó un rescate del gobierno
estadounidense. Otro icono, Merrill Lynch, fue salvado por formar parte de Bank of
America, que ya le había arrebatado al prestamista hipotecario Countrywide Financial
Corporation.3
La crisis de 2008 en el sector financiero de Estados Unidos representó un
cambio y una incertidumbre en una escala sin precedentes, y hasta cierto grado, afectó a
los gerentes en todo tipo de organizaciones e industrias del mundo en los años venideros.
METODOS DE VALUACIÓN DE INVENTARIOS.pptxBrendaRub1
Los metodos de valuación de inentarios permiten gestionar y evaluar de una manera más eficiente los inventarios a nivel económico, este documento contiene los mas usados y la importancia de conocerlos para poder aplicarlos de la manera mas conveniente en la empresa
Entre las novedades introducidas por el Código Aduanero (Ley 22415 y Normas complementarias), quizás la más importante es el articulado referido a la determinación del Valor Imponible de Exportación; es decir la base sobre la que el exportador calcula el pago de los derechos de exportación.
Plan Marketing Personal - Yolanda Fernández (1).pdf
hoja de vida karen
1. x
HOJA DE VIDA
PARA SOLICITUD DE EMPLEO
Fecha Empleo o cargo en el que está interesado Código cargo
D 18 M 05 A 2013 Ventas
II. INFORMACIÓN GENERAL (*) Respuesta opcional
Apellido(s) del aspirante
López Realpe
Nombres) del aspirante
Karen Lorena
Dirección domicilio/Barrio
Av. Colon #28-25
Ciudad
Tunja
Teléfono
7403098
No. Celular
3125894129
Correo electrónico
krenloopezrealpe@gmail.com
Nacionalidad
Colombia
Profesión, ocupación u oficio
Vendedora
(*) Estado civil
Soltera
Años de experiencia laboral
3 años
DOCUMENTACIÓN (*) Respuesta Opcional
Cedula de ciudadanía: x No.
Extranjería: Expedida en
1049640408 (*)Libreta militar No.
Distrito No.
Primera clase:
Segunda clase:
Tarjeta profesional No. ¿Tienes vehículo?
Si No x
Licencia de Conducción No. Categoría
I. INFORMACIÓN PERSONAL
¿Está trabajando actualmente?
Si No x
¿En qué empresa? Empleado
Independiente
Tipo de contrato:
¿Trabajo antes en esta
empresa?
Si No
Solicito empleo antes
en esta empresa
Si No
Fecha ¿Lo recomienda alguien
de esta empresa?
Si No
Nombre
D M A Dependencia
¿Tiene parientes que
trabajan en esta
empresa?
Si x
No
Nombre Francisco Leguizamón ¿Cómo tuvo conocimiento de la existencia de la
vacante?
Anuncio x Amigo
Por medio de agencia Otro ¿Cuál?
Dependencia Profesor
¿En qué ciudad o población ha
vivido la mayor parte de su vida?
Tunja
¿En qué ciudades o regiones del país ha
trabajado?
Tunja
¿Acepta trabajar en una ciudad o sitio distinto al
inicialmente contratado?
Si
No
Vive en casa: ¿Familiar?
¿Propia? ¿Alquilada? x
Nombre del arrendador
Inmobiliaria punto verde
Teléfono
3112309065
¿Hace cuanto tiempo residen en este lugar?
¿Actualmente tiene algún ingreso
adicional? Si x No
Descríbalo e indique su valor mensual
Oficios varios
¿Cuánto suman sus obligaciones económicas mensuales?
$300.000
¿Por qué conceptos? ¿Cuánto es su aspiración salarial?
$
¿Cuál(es) es(son) su(s) principal(es) afición(es)?
Vendedora, administradora, cajera y secretariado.
¿Practica algún deporte? ¿Cuál(es)? Karate do
Si x No
¿Alguna vez ha obtenido distinciones o reconocimiento por su desempeño en actividades deportivas, culturales, sociales, etc.?
Si x No ¿Cuál(es)?Medallas, trofeos y Menciones de honor
¿Pertenece a algún tipo de asociación comunitaria, deportiva, cultural, etc.?
Six No ¿Cuál(es)? Karate do
OBJETIVO mencione brevemente que expectativas tiene a nivel laboral, educativo y persona e indique como planea hacerlas realidad.
2. x
IV. INFORMACIÓN FAMILIAR
Nombre esposa(o) o compañera(o) Profesión, ocupación u oficio Empresa donde trabaja
Cargo actual Dirección Teléfono Ciudad
No. De personas que
dependen económicamente
del solicitante
Parentesco Edades
Nombre(s) padre(s)
Olga Fanny Realpe
Profesión, ocupación y oficio
Auxiliar de archivo
Teléfono(s)
3132361757
José Kabir López Vendedor 3204452525
Nombre(s) hermano(s)
Ana María López
Profesión, ocupación y oficio
Estudiantes
Teléfono(s)
3153103524
III. EDUCACIÓN Y APTITUDES
Primaria 2005 5 Colegio Boyacá Tunja
Bachillerato x
Clásico Técnico
Comercial Otro
Educación superior
Técnico x
Tecnólogo
Profesional
Postgrados
Otros: cursos,
diplomados, seminarios
Intensidad horaria Nombre del programa Institución
¿Cursa estudios actualmente?
Si x No
¿Qué tipo de estudios?
A Distancia
Duración: (años, semestres, meses)
3 años
Año/ semestre que cursa
1 Semestre
Nombre de la institución
UPTC
Diurno Fin de semana
Horario Nocturno A distancia x
OTROS CONOCIMIENTOS: Indique el grado de dominioR- Regular, B- Bien, MB – Muy bien
Sistemas Si X No
¿Programa(s) que maneja?
1.Word R B MB
X
3.Prezi R B MB
x
2. Excel R B MB 4.drogbogs R B MB
Idiomas
Si x No
¿Qué idioma(s) conoce?
1
2.español
Nota: en caso de ser contratado(a) favor preparar toda la documentación
Lectura Escritura Hablado
ESTUDIOS
AÑO DE
FINALIZACIÓN
AÑOS
CURSADOS TITULO OBTENIDO NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN CIUDAD
V. TRAYECTORIA POR EMPRESAS
MARQUE CON UNA EQUIS (X) EN QUE CLASE DE EMPRESA(S) HA TRABAJADO Y EN QUE ÁREA(S) DE ESTA(S) EMPRESA(S) SE HA DESEMPEÑADO
EMPRESA POR ACTIVIDADES ECONÓMICAS (*) ÁREA DE LA EMPRESA
AGRICULTURA Metalurgia FINANCIERA x Administración Personal
GANADERÍA/AVICULTURA Maquinaria INMOBILIARIO Auditoria Sistemas x
MINERÍA Automotores INFORMÁTICO Bodega Tesorería
HIDROCARBUROS Muebles SALUD Compras OTRAS (¿Cuáles?)
INDUSTRIA Reciclaje EDUCACIÓN Contabilidad ____ventas_______
Alimentos y bebidas OTROS (¿Cuáles?) SEGUROS Costos _______________
Tabaco ______________________________ TURISMO/RECREACIÓN Crédito y cobranzas _______________
Textiles y confecciones ______________________________ OTROS SERVICIOS x Diseño _______________
Cuero y calzado ELECTRICIDAD/GAS/AGUA Asesorías profesionales Finanzas _______________
Papel y cartón CONSTRUCCIÓN Servicios temporales Gerencia general _______________
Editorial y artes graficas COMERCIO Seguridad vigilancia Impuestos _______________
Caucho y plástico HOTELES Y RESTAURANTES OTROS SECTORES Mercadeo _______________
Vidrio, cerámica y cemento TRANSPORTE Y ALMACENAMIENTO ____________________________ Producción _______________
COMUNICACIONES Publicidad
3. Nombre de la ultima o actual empresa
Maracuya
Dirección
Av Universitaria N. 41 - 10
Teléfono(s)
3004359251
Cargo
VENDEDORA
Nombre de su jefe
inmediato
TATIANA GOENAGA
Fecha de ingreso Fecha de retiro
D
24
M
12
A
2011
D
15
M
03
A
2013
Total tiempo servicio
8 horas
Sueldo inicial
$800.000
Sueldo final o actual
$1300.000
Cargo(s) desempeñado(s) por usted
VENDEDORA
Funciones realizadas
Vendedora, Administradora, Cajera.
Logros obtenidos
Tipo de contrato: Indefinido x ¿Cuánto tiempo? Contrato directo con la empresa Otro ¿Cuál?
Fijo Contrato por medio de agencia
Horario de trabajo: Tiempo completo X ½ Tiempo Por horas Jornada: Diurna X Nocturna Otra jornada
Motivo del retiro: venta de empresa
Verificación (Espacio exclusivo para el entrevistador)
Nombre de la empresa
innovark
Dirección
Av. Norte 35-72
Teléfono(s)
7432458
Nombre de su jefe inmediato
Sandra López Sánchez
Cargo
Vendedora
Fecha de ingreso Fecha de retiro
D 08 M 03 A 2009 D 12 M 10 A 2012
Total tiempo servicio
8 horas
Sueldo inicial
$ 500.000
Sueldo final o actual
$ 500.00
Cargo(s) desempeñado(s) por usted
vendedora
Funciones realizadas
Vendedora, Administradora, Cajera.
Logros obtenidos
Tipo de contrato: Indefinido x ¿Cuánto tiempo? Contrato directo con la empresa Otro ¿Cuál?
Fijo Contrato por medio de agencia
Horario de trabajo: Tiempo completo ½ Tiempo x Por horas Jornada: Diurna x Nocturna Otra jornada
Motivo del retiro
Mejores oportunidades
Verificación (Espacio exclusivo para el entrevistador)
Nombre de la empresa
Dinis muebles
Dirección
Carrera 10N. 27-24
Teléfono(s)
7425536
Nombre de su jefe inmediato
Ana Tulia Sánchez
Cargo
Administradora
Fecha de ingreso Fecha de retiro
D 20 M 03 A 2008 D M A
Total tiempo servicio Sueldo inicial
$
Sueldo final o actual
$
Cargo(s) desempeñado(s) por usted
Funciones realizadas
Vendedora
Logros obtenidos
Tipo de contrato: Indefinido x ¿Cuánto tiempo? Contrato directo con la empresa Otro ¿Cuál?
Fijo Contrato por medio de agencia
Horario de trabajo: Tiempo completo ½ Tiempo x Por horas Jornada: Diurna x Nocturna Otra jornada
Motivo del retiro Traslado
Verificación (Espacio exclusivo para el entrevistador)
¿Entidad promotora de salud (EPS)? Si x No
¿Cuál? Salucoop
Fecha de afiliación Cotizante Beneficiario x
¿Fondo de pensiones? Si No x
¿Cuál?______________________
Fecha de afiliación
¿Fondo de cesantías?Si No x
¿Cuál?______________________
Fecha de afiliación
VI. EXPERIENCIA LABORAL
FAVOR RELACIONAR LOS ÚLTIMOS TRES EMPLEOS QUE USTED HA DESEMPEÑADO, COMENZANDO POR EL ULTIMO O ACTUAL SI NECESITA DAR MAS
DETALLES UTILICE UNA HOJA POR SEPARADO, ESTOS DATOS SERÁN VERIFICADOS Y SU MANEJO SERA CONFIDENCIAL
4. Relacione dos nombre de personas distintas a familiares o empleadores
1. Nombre
Fabián Ricardo Murillo
Ocupación
abogado
Dirección
calle25 # 11a 05
Teléfono
3112452098
2. Nombre
Luisa Fernanda López
Ocupación
Auxiliar de archivo
Dirección
calle25 # 11a 05
Teléfono
3132456894
Nombre de un familiar que podamos contactar en caso de no localizarlo a usted directamente
1. Nombre
Olga Fanny Realpe
Ocupación
Auxiliar de archivo
Dirección
AV colon # 28-25
Teléfono
3132361757
Verificación (Espacio exclusivo para el entrevistador)
1.-
2.-
3.-
Este es un formato de distribución GRATUITA, puede buscarlo en la
Web, puede imprimir ó enviar este formato por correo electrónico sin
restricciones.
Nota importante
Favor no llamar por teléfono, ni
concurrir a preguntar por el
resultado de esta solicitud.
Nosotros le avisaremos, gracias.
CERTIFICACIÓN
Para todos los efectos legales, certifico
que todas las respuestas e
informaciones anotadas por mí, en el
presente formato son veraces.
Firma del solicitante
______________________________
C.C.
NOMBRE DEL ENTREVISTADOR
ENTREVISTA
OBSERVACIONES DEL ASPIRANTE
Asistió a entrevista Hora de llegada
Día Hora Si No
1.-
2.-
ALGUNOS ASPECTOS IMPORTANTES PARA EL CARGO, R - Regular, B - Bien, MB – Muy Bien
Aspectos Primer
entrevistador
Segundo
entrevistador
Aspectos Primer
entrevistador
Segundo
entrevistador
Otros aspectos
Puntualidad R B MB R B MB Desempeño cargos
anteriores
R B MB R B MB
Presentación R B MB R B MB Aceptables motivos de
retiro de cargos anteriores
R B MB R B MB
Aspectos de vigor y
salud
R B MB R B MB Se ajusta al perfil R B MB R B MB
Facilidad de expresión R B MB R B MB R B MB R B MB
CONCLUSIONES DE LA ENTREVISTA
Primer entrevistador
Segundo entrevistador
Candidato seleccionado definitivamente Si No
Candidato elegible próximamente Si No
Contrátese a partir del Sueldo
$
Cargo Tipo de contrato
Referencias verificadas por Primer entrevistador Segundo entrevistador Firma de quien autoriza contratación
VIII. REFERENCIAS PERSONALES
Autorizo pedir información
de mi Hoja de Vida sin
ninguna restricción. Marque con
una X
¡Importante!
VII. ADMINISTRACIÓN PROCESO DE SELECCIÓN (Espacio exclusivo para el empleador)