Más contenido relacionado
Similar a iglecrecimientointegral.ppt
Similar a iglecrecimientointegral.ppt (20)
Último
Último (20)
iglecrecimientointegral.ppt
- 1. Bienvenidos
- 3. P E S C A ROCLAMACIÓN DUCACIÓN ERVICIO OMUNIÓN DORACIÓN EPRODUCCIÓN R La Iglesia Esencia y Función
- 4. Cinco funciones de la Iglesia Proclamación Adoración Educación Enseñanza Comunión Compañerismo Servicio Hechos 2:42-47
- 7. VISIÓN Definición: Tener visión es mirar hacia el futuro y ver lo que Dios quiere hacer por medio de Ud. para realizar sus propósitos redentores.
- 8. 8 elementos clave de una Visión 1. Proyecta un cuadro claro de un futuro preferido 2. Enfoca las posibilidades con los lentes de Dios 3. Basado en los propósitos redentores de Dios 4. Inconforme con el “status quo” 5. Ejercita la Fe 6. Comunicable en forma sencilla 7. Inquieta hacia la acción / Sentido de urgencia 8. Visión Compartida
- 9. Una Visión SIN una tarea es solo un sueño Una tarea SIN una visión es solo una labor Una visión CON una tarea, en Cristo, es la esperanza del Mundo Haciendo Multiplicando Extendiendo Discípulos Iglesias el Reino.
- 10. Dios Comunidad Iglesia Yo Relación Dios – Iglesia – Comunidad
- 11. Pasión – Visión - Misión Dios Comunidad Iglesia Misión Pasión Visión
- 13. PRINCIPIO: Debemos ver todas las partes como una unidad integral para tener una iglesia saludable y creciente.
- 14. Ilustración tomada de Christian Shwartz
- 15. Ilustración tomada de Christian Shwartz
- 16. Señales Vitales de la Iglesia Saludable Proclamación Adoración Enseñanza Comunión Servicio
- 17. Contraste en Estilo de Liderato Líder fuerte autoritario “Tomen lo que doy”
- 18. Líder directivo “Por Aquí” Contraste en Estilo de Liderato
- 20. “Hay que ver el árbol pero también el bosque”
- 21. PRINCIPIO La Iglesia es un ORGANISMO vivo como cuerpo de Cristo y a la vez es una ORGANIZACIÓN concreta y visible, por la cual Dios trabaja en el mundo.
- 22. Sistema Transformacional 1 Parámetros Comunidad / Medioambiente Tradición Religiosa / Valores Bíblicos L O C A L L O C A L I D A D Historia Organizacional / Valores Centrales de Ministerio Gente Entra Gente Ministra
- 23. La Iglesia Cristo la Cabeza Organismo / Organización V I S I Ó N P R O P Ó S I T O Flujo de Gente: Bienvenida – Involucración - Despliegue Gente Entra Gente Ministra Sistema Transformacional 2 Componentes internos COMUNICACIÓN RECURSOS ESTRUCTURA PERSONAS PROGRAMA LIDERATO
- 24. La Iglesia Cristo la Cabeza Organismo / Organización V I S I Ó N P R O P Ó S I T O Historia Organizacional / Valores Centrales de Ministerio Retroalimentación y Resultados Gente Entra Gente Ministra COMUNICACIÓN RECURSOS ESTRUCTURA PERSONAS PROGRAMA LIDERATO LOCALIDAD L O C A L
- 25. La Alfombra Roja
- 26. Preguntas 1. ¿La situación de cambio que describieron afecta a la comunidad o el contexto? 2. ¿Cómo afecta esta situación las siguientes áreas? Local / Localidad Visión / Propósito Recursos Ambiente / Comunicación Liderato Personas Estructura Programas Historia organizacional Valores de la Iglesia
- 27. Preguntas 3. ¿Cómo pudiera esta iglesia proceder en este caso al considerar todo el sistema y su visión de ministerio? 4. ¿Qué opciones tiene? ¿Cuáles son las consecuencias?
- 28. Sesión 4 ¡Hacia una Iglesia de Impacto!
- 29. Una Iglesia de Impacto a. Tiene un PROPÓSITO de misión integral. GRAN MANDAMIENTO 1. Ama al Señor con todo tu corazón 2. Ama a tu prójimo como a ti mismo. (Mat. 22: 37) GRAN COMISIÓN 3. ID y haced discipulos. 4. Bautizándolos. 5. Enseñándoles b. EL SEGUIMIENTO, nuestra área mas débil.
- 30. Movimiento Ministerial Red de Multiplicación de Iglesias / Ilustración tomada de “Tómele el Pulso a su Iglesia”
- 31. Desarrollo de Discípulos Nadie se puede quedar en primera base EDIFICAR Madurez ENTRAR Miembros ENVIAR Misión EQUIPAR Ministerio