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S íntesis d el libro: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
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RECURSOS: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
DEDICATORIA Al sembrador no reconocido
SESIONES ¿Por qué debemos sembrar iglesias? 1 ¿Quién debe sembrar iglesias? 2 ¿Cómo se ve la iglesia que vamos a sembrar? 3 ¿Qué pasos debemos tomar para sembrar una iglesia? 4
SESIÓN 1 ,[object Object],[object Object]
OBJETIVO BÍBLICOS FUNDAMENTOS SIEMBRA DE NUEVAS IGLESIAS TEOLÓGICOS MISIONOLÓGICOS PRÁCTICOS
UNA TESIS ,[object Object],Dr. Carlos Van Engen
Fundamento Bíblico DIOS CRISTO ESPÍRITU SANTO CONGREGACIÓN LOCAL GLORIA DE DIOS Siembra de Iglesias
Fundamento Teológico   Stuart Murray:   “Fundamentos de la Plantación de Iglesias” 1 Encarnación   Filipenses 2 Juan 1:1, 14 2 Missio Dei   Juan 3:16; Mateo 28 Marcos 16:15-16; Lucas 24:46-49 3 Reino de Dios   1 Pedro 2:9-12 Colosenses 1:13
Fundamento Misional Esencia-naturaleza Función-propósito Estructura-organización La iglesia  es La iglesia hace lo que es La iglesia organiza lo que  hace Craig Van Gelder: “La Esencia de la Iglesia” Anuncia, encarna, participa Planifica, implementa,  evalúa, cambi a Proclama, s irve , ministra
Fundamento Práctico La población está creciendo rápidamente. Las iglesias nuevas ganan a más  personas que las ya establecidas . Las iglesias nuevas pueden estimular  a las ya establecidas.  SEMBRAR IGLESIAS Dr.  Daniel S á nchez Razones: Las iglesias establecidas tienden  a estancarse.
Fundamento Práctico   (cont.) Se necesitan iglesias cerca  de donde viven los perdidos. Las iglesias nuevas son más flexibles . Las iglesias nuevas desarrollan  líderes rápidamente.  SEMBRAR IGLESIAS Dr.  Daniel S á nchez Razones: Es imposible que una iglesia  alcance a todos.  La cercanía ayuda al discipulado.
Objeciones 1. Comenzar nuevas  i glesias debilita a las ya establecidas. 2. Cuesta mucho. 3. Perderemos a mucha gente 7. Comenzar iglesias crea competencia denominacional. 8. Una iglesia para cada ciudad es el patrón del Nuevo Testamento. 9. No me va a ayudar en mi carrera ministerial. 4. Ya tenemos muchas necesidades. 5. No debemos forzar la plantación de una iglesia. 6. No podemos proteger la sana doctrina.
Una visión para sembrar iglesias ,[object Object],Stuart Murray
[object Object],Reflexión ¿Participará usted de alguna manera en hacer esto realidad?
SESIÓN  2 ,[object Object],[object Object]
Objetivo ,[object Object],[object Object]
Paradigmas Educación Formal   Dos paradigmas opuestos Ninguna Preparación
Selección del Sembrador ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Hch. 13:1 2 Co. 5:18-20 1 Co. 4:1-2
El Llamado Confirmado B Divino A Específico C Satisfactorio D Robles
Características de un Sembrador Visionario Ejercita la fe Se adapta Une la iglesia Flexible Usa  dones de  otros Responde a la comunidad Dedicado  al  crecimiento Se  relaciona Coop. Cónyuge Alcanza no creyentes Inclusivo Motivado Sembrador
Auto-calificación ,[object Object],[object Object],[object Object]
Dos Verdades ,[object Object],[object Object]
Receso de Almuerzo SEMBREMOS IGLESIAS SALUDABLES
SESIÓN 3 ,[object Object],[object Object]
Objetivo ,[object Object],[object Object]
Comenzar con el Fin en Mente ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Cuatro Elementos Vitales IGLESIA SALUDABLE Recursos Liderazgo Visión Cuerpo Ministrante
VISIÓN ,[object Object],Ponerse los lentes de Dios
LIDERAZGO Prof. Aubrey Malphurs “ Los líderes cristianos son personas entregadas a  Dios  (carácter),  que saben a dónde van  (visión)  y tienen seguidores  (influencia) ”. Dos peligros: El Síndrome de Mesías El Sembrador “Todólogo” Ejemplo: Pablo
LIDERAZGO  (cont.) Cuatro características del liderazgo trascendental El líder como  apóstol El líder como  siervo El líder como  visionario El líder como  empoderador y equipador Dr. David Ramírez
CUERPO MINISTRANTE ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
RECURSOS ,[object Object],La confianza en  Dios El contentamiento personal Dos conceptos importantes: Dr. Panasiuk
Formas de Financiamiento FORMAS La denominación, misión, org. La iglesia madre Un grupo base Inversores Venta de propiedades Un segundo salario Ministerio bivocacional RECURSOS  (cont.)
Cinco Funciones Vitales Proclamación Iglesia Saludable P Hch. 2:41-47
1. Proclamación ,[object Object],“ La Gran Comisión no es una opción a ser considerada; es una orden a ser cumplida”.  –  Hudson Taylor  (misionero a la China)
ESCALA ENGEL 1. Proclamación  (cont.) -1  Arrepentimiento y fe en Jesucristo. -2  Decide dar un paso de fe. -3  Considera lo que le va a costar si hace una decisión. -4  Tiene una actitud positiva hacia el Evangelio. -5  Comienza a entender las implicaciones personales del mensaje. -6  Comienza a entender lo fundamental del mensaje. -7  Se entera algo del Evangelio. -8  Tiene algún conocimiento de un Ser Supremo.
ESCALA ENGEL  (cont.) REGENERACIÓN 1. Proclamación  (cont.) +3 Comienza una vida de discipulado y servicio. +2  Incorporación al cuerpo de Cristo. +1 Evaluación de la decisión.
Cinco Funciones Vitales Enseñanza Iglesia Saludable E Hch. 2:41-47 Proclamación P
2. Enseñanza - Educación ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Una fe segmentada Familia Deporte, etc… Política FE Finanzas Vida Social 2. Enseñanza (cont.)
Una fe integrada Familia Deporte, etc… Política FE Finanzas Vida Social 2. Enseñanza (cont.) FE
Cosmovisión Bíblica 2. Enseñanza (cont.) Consecuencias Valores Cosmovisión Transformación Comportamientos Acciones Actitudes
Cinco Funciones Vitales Servicio Iglesia Saludable S Hch. 2:41-47 Proclamación P Enseñanza E
3. Servicio ,[object Object],Consecuencia Puente Acompañante Tres tipos de relación entre el servicio y  el evangelismo: “ Sólo una vida al servicio de otros es una vida que vale la pena”.   -Albert Einstein
Cinco Funciones Vitales Comunión Iglesia Saludable C Hch. 2:41-47 Proclamación P Enseñanza E Servicio S
4. Comunión   -   Compañerismo ,[object Object],Células y  Grupos  Pequeños Solución de Conflictos Juan 17 COMUNIDAD
Cinco Funciones Vitales Adoración Iglesia Saludable A Hch. 2:41-47 Proclamación P Enseñanza E Servicio S Comunión C
5. Adoración ,[object Object],“ El evangelismo no es la meta final de la iglesia. Ese lugar lo ocupa la adoración. El evangelismo sólo existe donde no existe la adoración”.   -John Piper
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],5. Adoración  (cont.) Oraci ón:  Pasos prácticos
5. Adoración  (cont.) Análisis del Culto
Cinco Funciones Vitales Iglesia Saludable Hch. 2:41-47 Proclamación P Enseñanza E Servicio S Comunión C Adoración A
SESIÓN  4 ,[object Object],[object Object],[object Object]
Objetivo ,[object Object]
Trabajo Previo Preparación espiritual Preparación vocacional Preparación sociológica o  demográfica Preparación filosófica Preparación estratégica Preparación emocional
Cinco Pasos para Sembrar CULTOS-SERVICIO LIDERAZGO MEMBRESÍA DISCIPULADO EVANGELISMO 1 2 3 4 5
Ocho   p ara  E stablecer  I glesias Modelos
1. Pionero Independiente En este modelo la iglesia se establece en un lugar no evangelizado anteriormente.  La iglesia es sembrada por un obrero que no posee apoyo institucional alguno. Una vez que la iglesia queda plantada, el pionero suele buscar un nuevo lugar donde plantar otra iglesia.
2. Madre - Hija Es el método más usado para plantar iglesias. La iglesia envía a familias y líderes a un nuevo sector y les provee recursos económicos y apoyo. Es un modelo muy exitoso.
3. Colonizador Es idéntico al modelo madre-hija, con la excepción de que el grupo que funda la iglesia se mueve a un lugar muy distante, pagando sus gastos, obteniendo nuevos empleos y estableciéndose en la localidad.
4. Multicongregacional Una iglesia urbana utiliza el mismo local en distintos horarios para grupos étnicos diferentes, con sus propios pastores y líderes autónomos (anglos, hispanos, asiáticos, etc.) donde cada  uno contribuye económicamente al mantenimiento de las instalaciones.   Consejo Coordinador
5. Satélite Este modelo tiene una sola iglesia en varios lugares de carácter semiautónomo. Los satélites tienen una relación cercana con la iglesia madre, aunque  poseen bastante libertad.
6. Misionero Es el modelo más conocido por los evangélicos en América del Norte. El pastor misionero comienza la obra bajo el apoyo de iglesias canalizado por una agencia misionera. Tan pronto la iglesia se forma y establece en doctrina, liderazgo y economía, el misionero renuncia y deja a un obrero a cargo.
7. Denominacional Este es el modelo tipo asociación. Ocurre cuando muchas iglesias se unen en un pacto para levantar obras, uniendo recursos y compartiendo su experiencia para hacer estudios, seleccionar áreas y fijar metas para plantar iglesias.
8. Celular Esta es la forma de organizar una iglesia utilizando los grupos pequeños y reuniones en los hogares como el eje central del quehacer de la iglesia. Se anticipa la multiplicación de células y por ende, de los líderes.
Conclusión 1 2 3 Tres ingredientes importantes Rendir Informes Apoyo de un mentor Apoyo externo o estructural
Evaluaciones ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
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  • 1. Bienvenidos Para ver esta película, debe disponer de QuickTime™ y de un descompresor TIFF (sin comprimir).
  • 2.
  • 3.
  • 5.
  • 6. DEDICATORIA Al sembrador no reconocido
  • 7. SESIONES ¿Por qué debemos sembrar iglesias? 1 ¿Quién debe sembrar iglesias? 2 ¿Cómo se ve la iglesia que vamos a sembrar? 3 ¿Qué pasos debemos tomar para sembrar una iglesia? 4
  • 8.
  • 9. OBJETIVO BÍBLICOS FUNDAMENTOS SIEMBRA DE NUEVAS IGLESIAS TEOLÓGICOS MISIONOLÓGICOS PRÁCTICOS
  • 10.
  • 11. Fundamento Bíblico DIOS CRISTO ESPÍRITU SANTO CONGREGACIÓN LOCAL GLORIA DE DIOS Siembra de Iglesias
  • 12. Fundamento Teológico Stuart Murray: “Fundamentos de la Plantación de Iglesias” 1 Encarnación Filipenses 2 Juan 1:1, 14 2 Missio Dei Juan 3:16; Mateo 28 Marcos 16:15-16; Lucas 24:46-49 3 Reino de Dios 1 Pedro 2:9-12 Colosenses 1:13
  • 13. Fundamento Misional Esencia-naturaleza Función-propósito Estructura-organización La iglesia es La iglesia hace lo que es La iglesia organiza lo que hace Craig Van Gelder: “La Esencia de la Iglesia” Anuncia, encarna, participa Planifica, implementa, evalúa, cambi a Proclama, s irve , ministra
  • 14. Fundamento Práctico La población está creciendo rápidamente. Las iglesias nuevas ganan a más personas que las ya establecidas . Las iglesias nuevas pueden estimular a las ya establecidas. SEMBRAR IGLESIAS Dr. Daniel S á nchez Razones: Las iglesias establecidas tienden a estancarse.
  • 15. Fundamento Práctico (cont.) Se necesitan iglesias cerca de donde viven los perdidos. Las iglesias nuevas son más flexibles . Las iglesias nuevas desarrollan líderes rápidamente. SEMBRAR IGLESIAS Dr. Daniel S á nchez Razones: Es imposible que una iglesia alcance a todos. La cercanía ayuda al discipulado.
  • 16. Objeciones 1. Comenzar nuevas i glesias debilita a las ya establecidas. 2. Cuesta mucho. 3. Perderemos a mucha gente 7. Comenzar iglesias crea competencia denominacional. 8. Una iglesia para cada ciudad es el patrón del Nuevo Testamento. 9. No me va a ayudar en mi carrera ministerial. 4. Ya tenemos muchas necesidades. 5. No debemos forzar la plantación de una iglesia. 6. No podemos proteger la sana doctrina.
  • 17.
  • 18.
  • 19.
  • 20.
  • 21. Paradigmas Educación Formal Dos paradigmas opuestos Ninguna Preparación
  • 22.
  • 23. El Llamado Confirmado B Divino A Específico C Satisfactorio D Robles
  • 24. Características de un Sembrador Visionario Ejercita la fe Se adapta Une la iglesia Flexible Usa dones de otros Responde a la comunidad Dedicado al crecimiento Se relaciona Coop. Cónyuge Alcanza no creyentes Inclusivo Motivado Sembrador
  • 25.
  • 26.
  • 27. Receso de Almuerzo SEMBREMOS IGLESIAS SALUDABLES
  • 28.
  • 29.
  • 30.
  • 31. Cuatro Elementos Vitales IGLESIA SALUDABLE Recursos Liderazgo Visión Cuerpo Ministrante
  • 32.
  • 33. LIDERAZGO Prof. Aubrey Malphurs “ Los líderes cristianos son personas entregadas a Dios (carácter), que saben a dónde van (visión) y tienen seguidores (influencia) ”. Dos peligros: El Síndrome de Mesías El Sembrador “Todólogo” Ejemplo: Pablo
  • 34. LIDERAZGO (cont.) Cuatro características del liderazgo trascendental El líder como apóstol El líder como siervo El líder como visionario El líder como empoderador y equipador Dr. David Ramírez
  • 35.
  • 36.
  • 37. Formas de Financiamiento FORMAS La denominación, misión, org. La iglesia madre Un grupo base Inversores Venta de propiedades Un segundo salario Ministerio bivocacional RECURSOS (cont.)
  • 38. Cinco Funciones Vitales Proclamación Iglesia Saludable P Hch. 2:41-47
  • 39.
  • 40. ESCALA ENGEL 1. Proclamación (cont.) -1 Arrepentimiento y fe en Jesucristo. -2 Decide dar un paso de fe. -3 Considera lo que le va a costar si hace una decisión. -4 Tiene una actitud positiva hacia el Evangelio. -5 Comienza a entender las implicaciones personales del mensaje. -6 Comienza a entender lo fundamental del mensaje. -7 Se entera algo del Evangelio. -8 Tiene algún conocimiento de un Ser Supremo.
  • 41. ESCALA ENGEL (cont.) REGENERACIÓN 1. Proclamación (cont.) +3 Comienza una vida de discipulado y servicio. +2 Incorporación al cuerpo de Cristo. +1 Evaluación de la decisión.
  • 42. Cinco Funciones Vitales Enseñanza Iglesia Saludable E Hch. 2:41-47 Proclamación P
  • 43.
  • 44. Una fe segmentada Familia Deporte, etc… Política FE Finanzas Vida Social 2. Enseñanza (cont.)
  • 45. Una fe integrada Familia Deporte, etc… Política FE Finanzas Vida Social 2. Enseñanza (cont.) FE
  • 46. Cosmovisión Bíblica 2. Enseñanza (cont.) Consecuencias Valores Cosmovisión Transformación Comportamientos Acciones Actitudes
  • 47. Cinco Funciones Vitales Servicio Iglesia Saludable S Hch. 2:41-47 Proclamación P Enseñanza E
  • 48.
  • 49. Cinco Funciones Vitales Comunión Iglesia Saludable C Hch. 2:41-47 Proclamación P Enseñanza E Servicio S
  • 50.
  • 51. Cinco Funciones Vitales Adoración Iglesia Saludable A Hch. 2:41-47 Proclamación P Enseñanza E Servicio S Comunión C
  • 52.
  • 53.
  • 54. 5. Adoración (cont.) Análisis del Culto
  • 55. Cinco Funciones Vitales Iglesia Saludable Hch. 2:41-47 Proclamación P Enseñanza E Servicio S Comunión C Adoración A
  • 56.
  • 57.
  • 58. Trabajo Previo Preparación espiritual Preparación vocacional Preparación sociológica o demográfica Preparación filosófica Preparación estratégica Preparación emocional
  • 59. Cinco Pasos para Sembrar CULTOS-SERVICIO LIDERAZGO MEMBRESÍA DISCIPULADO EVANGELISMO 1 2 3 4 5
  • 60. Ocho p ara E stablecer I glesias Modelos
  • 61. 1. Pionero Independiente En este modelo la iglesia se establece en un lugar no evangelizado anteriormente. La iglesia es sembrada por un obrero que no posee apoyo institucional alguno. Una vez que la iglesia queda plantada, el pionero suele buscar un nuevo lugar donde plantar otra iglesia.
  • 62. 2. Madre - Hija Es el método más usado para plantar iglesias. La iglesia envía a familias y líderes a un nuevo sector y les provee recursos económicos y apoyo. Es un modelo muy exitoso.
  • 63. 3. Colonizador Es idéntico al modelo madre-hija, con la excepción de que el grupo que funda la iglesia se mueve a un lugar muy distante, pagando sus gastos, obteniendo nuevos empleos y estableciéndose en la localidad.
  • 64. 4. Multicongregacional Una iglesia urbana utiliza el mismo local en distintos horarios para grupos étnicos diferentes, con sus propios pastores y líderes autónomos (anglos, hispanos, asiáticos, etc.) donde cada uno contribuye económicamente al mantenimiento de las instalaciones. Consejo Coordinador
  • 65. 5. Satélite Este modelo tiene una sola iglesia en varios lugares de carácter semiautónomo. Los satélites tienen una relación cercana con la iglesia madre, aunque poseen bastante libertad.
  • 66. 6. Misionero Es el modelo más conocido por los evangélicos en América del Norte. El pastor misionero comienza la obra bajo el apoyo de iglesias canalizado por una agencia misionera. Tan pronto la iglesia se forma y establece en doctrina, liderazgo y economía, el misionero renuncia y deja a un obrero a cargo.
  • 67. 7. Denominacional Este es el modelo tipo asociación. Ocurre cuando muchas iglesias se unen en un pacto para levantar obras, uniendo recursos y compartiendo su experiencia para hacer estudios, seleccionar áreas y fijar metas para plantar iglesias.
  • 68. 8. Celular Esta es la forma de organizar una iglesia utilizando los grupos pequeños y reuniones en los hogares como el eje central del quehacer de la iglesia. Se anticipa la multiplicación de células y por ende, de los líderes.
  • 69. Conclusión 1 2 3 Tres ingredientes importantes Rendir Informes Apoyo de un mentor Apoyo externo o estructural
  • 70.
  • 71. Gracias por su participación www.reddemultiplicacion.com ¡Visite la Red!