1. IGUALDAD Y PERSPECTIVA
DE GÉNERO
Mario Alexander Rodrigo
Modigliani Miriam
ESCUELA SECUNDARIA TECNICA 101
FORMACION CIVICA Y ETICA
2. ¿Qué es perspectiva de género?
De acuerdo con la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, la
perspectiva de género se refiere a la metodología y los mecanismos que permiten
identificar, cuestionar y valorar la discriminación, desigualdad y exclusión de las
mujeres, que se pretende justificar con base en las diferencias biológicas
3. ¿Cómo aplicar la perspectiva de género en
la escuela?
Eliminar los prejuicios y las ideas preconcebidas. ...
Todos pueden hacer todo. ...
Afrontar las diferencias de género. ...
Evitar el acceso a los estímulos sexistas. ...
Utilizar el juego como base de la enseñanza en equidad. ...
Ofrecer patrones de conducta ejemplares.
Poniendo freno al sexismo. ...
Dejando de dividir a los hombres y mujeres en función de roles. ...
Fomentando la igualdad en las aulas. ...
Conociendo la terminología y las figuras destacadas. ...
Reconstruyendo estereotipos. ...
Prestando atención a tus políticas de empresa.
4. ¿Para qué necesitamos la perspectiva de
género en nuestra vida cotidiana?
Esta perspectiva ayuda a comprender más profundamente tanto la vida de las mujeres como la de los hombres y
las relaciones que se dan entre ambos. Este enfoque cuestiona los estereotipos con que somos educados y abre la
posibilidad de elaborar nuevos contenidos de socialización y relación entre los seres humanos. El empleo de esta
perspectiva plantea la necesidad de solucionar los desequilibrios que existen entre mujeres y hombres, mediante
acciones como:
Prevención ante la desigualdad
Compartir el cuidado. ...
Denunciar los casos de sexismo y acoso. ...
Rechazar el binarismo de género. ...
Exigir una cultura de igualdad en el trabajo. ...
Ejercer tus derechos políticos. ...
Comprar con responsabilidad.
5. ¿Qué es la igualdad de género?
La igualdad es el trato idéntico que un organismo, estado, empresa, asociación,
grupo o individuo le brinda a las personas sin que medie ningún tipo de reparo
por la raza, sexo, clase social u otra circunstancia plausible de diferencia o para
hacerlo más práctico, es la ausencia de cualquier tipo de discriminación.
6. ¿Qué es la equidad de género?
El término equidad alude a una cuestión de justicia: es la distribución justa de los
recursos y del poder social en la sociedad; se refiere a la justicia en el tratamiento
de hombres y mujeres, según sus necesidades respectivas. En el ámbito laboral el
objetivo de equidad de género suele incorporar medidas diseñadas para
compensar las desventajas de las mujeres.
7. Añadió que la desigualdad afecta no sólo a las mujeres por las menores
oportunidades de trabajo, acceso a la educación o crecimiento laboral, sino
también a la sociedad en general ya que este problema limita el crecimiento
económico.
La desigualdad no se trata solo de la riqueza, el patrimonio neto, o de los
ingresos, el sueldo bruto. También puede abarcar la expectativa de vida, la
facilidad que tienen las personas para acceder a los servicios de salud, la
educación de calidad o los servicios públicos.
Cómo afecta la desigualdad de género en
la vida cotidiana y en la sociedad?
